"노사정"의 검색결과 입니다.

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취업난 해결방안 과제 노사관계론 사회문제론 김대중 노사관계 사례 노사정위원회 한국노총

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"노사정" 검색결과 441-460 / 3,010건

스웨덴 사회복지모델에 대하여 설명하시오(스칸디나비아 모델의 특징, 스웨덴 사회복지행정의 특징)

별로 작동하고 있다. 말하자면 노사정간의 공동참여와 합의기제가 각 수준별로 발전되어 있어 특정집단과 계급의 이익이 지나치게 반영되는 것을 방지한다. 다시 말하면 이익반영의 형평

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.19

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복지국가의 형성 및 발달(복지국가의 역사, 복지국가 발달과정)

국가 운영의 핵심적 의사결정 방식으로 정착시켰다. 이것이 20세기 중반 이후 복지국가의 황금기를 도래시킨 가장 중요한 사회적 맥락이라고 볼 수 있다. 노사정 조합주의(corp ... 하여 이루어지는 체제를 의미한다. 노사정 조합주의가 성공하기 위해서는 이러한 방식의 의사결정이 궁극적으로는 노동자, 자본가, 정부 모두에게 이익이 되어야 한다. 노사정 조합주의에 근거

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.10

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직무공유제 [Job Sharing] 의 실태와 방안 연구

기 때문이다. 통일 이후 극심한 경기침체를 겪던 독일은 노사정 간 대타협을 통해 노동시간 단축, 임금 동결 또는 삭감 등으로 일자리를 나눴다. 이를 통해 54만여 개의 일자리가 창출 ... 은 노사정이 고통을 분담하고 서로 도와 경제위기를 극복하자는 것인데, 이대로 가다가는 노동자들의 임금만 깎이게 생겼다. 정부는 통계적 실업자의 수가 줄어서 좋고, 기업은 정부가 임금 삼감른다.

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.11 | 수정일 2020.06.19

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SWOT 분석(가상의 인물을 통한 분석)

기회 증가P(정치): 국가적 위기 → 노사정 단합에 유리 → 경제안정/사회안정 → 회사안정 → 사원안정T(기술): 의학발달 → 장수 → 실버산업, 생명공학 발달 → 모실지 모르

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.16 | 수정일 2020.06.26

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(노사관계론)자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소

다. 우리나라는 노사 간의 갈등을 정부의 주도하에 의하여 노사정의 삼자가 모여 주요 노동이슈에 대하여 심의/의결하는 경제사회발전 노사정위원회를 두고 있다. 이를 대행하는 노무사 등

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| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기.

에서 산업역군으로서 큰 기여를 하였습니다. 2000년대에 들어서 사회적 합의 모델인 노사정위원회를 중심으로 노동관계법의 개정작업이 논의되어 근로시간과 비정규근로자의 보호 및 각종

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.19

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사회학개론 - 빈익부 부익부등 사회양극화 및 사회격차 심화 현상중 하나의 사례를 들어 설명하고 그 대안에 대해 자신의 생각을 논술하시오

할 법제도 개선으로 맞추어야 할 것이다. 따라서 정부는 현재 국회에 계류중인 비정규직의 자유로운 사용 위주의 개악안을 철회하고 노사정간의 진지한 논의하에 비정규직 남용을 규제하고 차별

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.10

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공기업 민영화,공기업이론,민영화이론,공기업 경영혁신,공기업운영시스템,공기업개혁의 성공,공기업 실패

은 경영평가단의 기관경영평가를 매년 받고 있다 . 또한 당정협의 , 정부혁신위원회 , 노사정위원회의 개입 등 여러 방식으로 개입이 가능하여 ‘ 민영화과정의 정치화’ 를 우려하지 않을 수 ... 하기 위해 이들을 공기업민영화 추진위원회에 포함시키는 방안을 검토 . 노사정위원회의 개입05. 공기개혁의 성공 ( 실패 ) 요인 문제의 제기 공기업이론과 민영화 이론 공기업 경영

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| 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.24

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한국 사회복지행정의 역사 중 1980년대 이후의 변화

되었다. 이로써 사회복지행정에 효율성, 효과성, 책임성을 높이게 되었다. 2. 2000년대 현재 1997년 IMF 경제위기로 인해 대량실업 등 각종 사회문제가 발생하면서, 노사정위원회 ... 있게 되었다. 1) 1998년 ? 노사정위원회 출범하였다. ? 고용보험을 모든 사업장으로 확대하였다 ? 사회복지 공동모금회법이 제정되었다. 이는 공동모금을 통하여 사회복지에 대한

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.26 | 수정일 2024.08.20

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[2017년 한국사회문제E형] 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오. 비정규직 노동자, 비정규직 근로자, 추천도서 대리사회 - 타인의 공간에서 통제되는 행동과 언어들

으나, 취약근로자까지 비정규직에 포함하는 문제가 있다.셋째, 노사정위원회 방식으로 고용기간이 아닌 ‘고용형태’를 기준으로 비정규직을 구분하는 방식이다. 2002년 7월 노사정위원회 ... 자 또는 기간제근로자, ② 시간제근로자, ③ 비전형근로자로 분류하였다.우리나라는 통상적으로 비정규직 범위를 노사정합의(2002.7.22)에 따라 노사정위원회의 비정규직특위에서 비

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| 방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.14

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[노사관계론] 네덜란드식 노사관계 모델 (폴더모델)

(SER: Social & Economic Council) - 노사정 3자기구사회경제이사회는 가장 핵심적인 역할을 하는 기구로서 우리나라로 치면 노사정위원회에 해당하는 기구이다. 사회 ... 는 반년간 임금을 동결하는 형식으로 민간부문의 임금결정에 직접으로 개입한 사례가 있다.5) 노?사?정 협의제도노사정협의제도란 일반적으로 정부의 공공정책문제에 대한 정책결정과정에 노동조합 ... 과 경영계를 대표하는 최상위 대표들이 참여하는 노사정간의 공동결정의 장을 의미한다. 유럽에서 노사정협의제도는 국가가 가지는 역사적 배경과 정치적 상황에 의존하면서 제도적으로 다양

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| 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.16

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복지의 시작,복지국가의 정의,복지정책 사회권,복지국가의 조건,복지정책,복지국가,복지정의

을 지닌 제조업 - 혁신 클러스터중심 성장동력 투자 강한사회적자본 - 상호 신뢰를 바탕 - 노사정 사회협약을 통해 신뢰구축 2-6 북유럽사례 ( 스웨덴 )3 결론 16 3-1 복지국가

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12

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독서세미나 ‘신 국부론’ 감상문

없이 성장해온 스웨덴, 그 내면에는 ‘동일 노동, 동일임금’의 원칙을 실현한 ‘살트세바덴 협약’이 있다. 노사정의 화합과 위기 극복을 위한 공동노력이었다. 특정 계층이 아닌 모든

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.14

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[노사관계론] 타임오프제도에 대하여

단 , 노사교섭 , 산업안전 , 고충처리등 노무관리적 성격이 있는 업무에 한해 근무시간으로 인정하여 , 이에 대한 임금을 지급하는 제도 타임오프제는 2009 년 말 노사정의 합의 ... 가 상한선이지 그 범주에 속하는 사업장의 노조에 모두 상한선까지 , 사용자가 급여를 지급하는 노조전임자를 확보하라는 것이 아니라는 인식을 노사정이 공유하는 것이 필요하다 타임오프

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.14

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국민건강보험제도의 역사(우리나라 국민건강보험 발전과정)

의보공단), 140개의 직장의료보험조합으로 나누어져 각각의 조합이 각각의 금고를 소유하면서 분리관리운영체계를 유지해 왔다. 그러나 1998년 2월 김대중 정부 집권 후 1기 노사정

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.26

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스웨덴의 노사관계,노사관계의 특징,코포라티즘,스웨덴의 교훈,한국과의 비교

이 심화되고 사회적 합의주의인 코포라티즘적 정책결정이 약화된 바 있지만 1997 년 노사정 간에 산업협약이 체결된 이후 다시 경제안정과 협력적 노사관계가 전개되고 있다 스웨덴 모델

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.20

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독일 노사관계

의 경영참여를 근로자이사제도나 근로자평의회를 통하여 법으로 보장하고, 노사정이 고용관계의 주요현안을 논의하는 노사정협의체를 활발히 운영하는 고용관계시스템이다. 따라서 독일에서는 작업장

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.07

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오늘날 사회보험제도가 보편적 제도로서 발전되었는데, '사회안전망'으로서 공공부조와의 차이점에 대해 의견

시킬 것.? 정부가 연기금을 직접 차용하여 사용하는 방식을 지양하고, 시장에서 유통되는 정부채권 형태로 점진적으로 전환할 것.? 노사정 삼자가 참여하는 연기금의 관리를 위한 국민

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11

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무노조기업,비정규직의 정의,비정규직의 유형,비정규직의 규모,비정규직의 문제점,비정규직 보호

으로 분류 ￭ 노사정위원회 ; 고용기간이 아닌 고용형태를 기준으로 구분비정규직의 개념차이 전경련 ; 노사정위원회 분류방식을 축소 - 기간제 · 한시적 근로자 중 근로계약이 1 년 초과

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| 리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.09

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(노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

을 위한 절차에 들어갔다. 유럽연합이 우리나라에 ILO 핵심협약 비준과 관련된 유의미한 성과물을 내놓으라고 제시한 기한은 이달 9일(2019년 4월 9일)이었는데, 노사정의 사회적인

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| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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