"노동조합의 통제권"의 검색결과 입니다.

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"노동조합의 통제권" 검색결과 441-460 / 11,630건

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[사회복지실천론] 영국과 미국의 사회복지 실천의 역사적 발달과정을 설명하고, 이를 바탕으로 우리나라 사회복지에 주는 시사점에 대해 서술하시오

지역이 형성되었고, 새로운 도시문제가 발생하게 되었다. 즉 미국은 노동조합의 결성, 최저임금의 요구, 도시빈곤문제 등 자본주의의 근본 문제에 대처해야 했다. 이 시기에 제인 아담스 ... (Jane Adams)는 런던의 토인비 홀(Toynbee Hall)을 견학하고 시카고에 헐 하우스(Hull-House)를 설립하고 인보관 사업을 시작하였다. 노동조합 결성을 조장 ... 으로 공식화하고 체계화되었지만 실제적인 목적은 빈민을 통제하는데 있었다. 웹(Webb) 부처는 이 구빈법의 특징을 “억압을 통한 구제”라고 지적한 바 있다. 바로 이 제도의 본질

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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행정조직론 보고자료 A+

의 력신장조직에 참여하는 근로자들의 기술ㆍ지식수준이 점차 높아져 이른바 ‘인적전문화’가 촉진되면서 그들의 발언권이 커졌다. 노동조합의 활동이 강화되면서 근로자들의 입지와 생존능력 ... 의 한계인간관계론은 과학적 관리기법에 대한 노동조합의 반대, 인간의 기계화 및 인간성 상실의 문제 등 과학적 관리법의 한계가 드러나고, 1929년 이후의 경제대공황에 직면한 상황 ... 은 조직이 같은 통제에 대하여 부정적ㆍ반항적 태도를 보이면서 극도의 반감을 갖는 조직을 말하며, 이에 해당하는 조직의 예로서 강제수용소와 대부분의 교도소를 들 수 있다.② 공리적 조직

리포트 | 35페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10

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조선대 기업법 A+ 요약 과제

. 또한 경제법은 상사특별법령이 그 핵심을 이루고 실질적인 상법과도 일치된다. 노동법은 근로자의 노동과 관련되는 것을 규율의 대상으로 하는 모든 법률을 말한다. 근로기준법, 노동조합법 ... 을 어떤 각도에서 보느냐에 따라 상법의 정체성은 달라질 수 있다. 즉, 규율을 통제의 개념으로만 해석하게 되면 상법은 기업의 통제를 목적으로 하는 특수한 법규로 정의되어질 수밖에 없

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.11.09 | 수정일 2024.11.11

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워렌이 제시한 지역사회의 5가지 기능을 서술하시오 지역사회복지 관련 관점이론 중 기능주의 관점과 갈등주의 관점을 비교하여 설명하시오

으로 이루어지는 것이다. 기능적 의미의 지역사회는 전문직 집단, 직장노조집단 등의 이익공동체를 의미하기도 한다. 어느 쪽의 의미의 지역사회가 옳은지는 사실 정답이 없기는 하지만 지역 ... 사회를 이해하기 위한 설로 이해하면 좋을 것이다.워렌에 따르면 지역사회의 기능은 생산-분배-소비의 기능, 사회화 기능, 사회통제기능, 사회통합 기능, 상부상조의 기능으로 나누어 볼 ... 외에도 지역에서 만나는 모든 사람이 각 지역의 사투리를 쓰기 때문에 사투리를 배울 수 있는 것이라고 할 수 있는 것이다.세 번째 기능은 사회통제 기능이다. 사회통제 기능은 지역사회

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.18

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플라톤의 동굴 탐험하기 심리적 감옥으로서의 조직

적 현상들 자체가 과도기적 현상으로서 기능을 수행 . 조직변화 방해 구성원들의 성격과 정체성 규정 혈연관계에 의한 가족회사 노동조합 간부 작업집단 , 경영자 * 과도기적 현상 ... : 동일한 가족 상황에 대한 반작용으로서 이해 ∙노동자의 적으로 지목 : 자신이 통제하고자 했던 사람들에게 선의를 베풀고 있다는 믿음 자기 내면의 투쟁을 해결하고자 했던 노력이 사회 ... 에 거대한 영향을 끼친 생산적인 혁신과 아이디어 , 통제방식을 창조 검약 , 질서 , 규칙성 , 정확성 , 정돈 , 복종 , 의무 , 꼼꼼함에 대해 지나치게 관심을 보이는 것은 어린

리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오.

관리의 제도가 정비된 시기를 지나 1940년대에 이르러 근대적 인적자원관리 시기가 왔다. 노동조합의 발전과 과학적 관리법의 창설과 함께 산업심리학과 노동과학 등이 발전하면서 인적자원 ... 관함하는 직무의 재설계에 관한 연구가 본격적으로 시작되었다. 이후 1950년대 무렵 노동조합의 지위가 더욱 향상되고 그 역할이 인식되며 현대적 인적자원관리 시기가 찾아왔다. 기술 ... 를 통제하고 운영하는 관리절차를 필요로 한다. 즉, 노동력으로부터 경영 가치적으로 최대의 효과를 얻고자 인적자원관리를 필요로 하는 것이다. 직장에서의 이러한 인적자원관리는 글로벌

리포트 | 7페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2020.07.20

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사회복지학개론 레포트

, 방법)을 서술하시오.15강까지의 전체 강의를 들은 다음1) 가장 인상적인 부분 세 개를 언급하고 왜 이것이 인상적이었는지를 설명하시오.흔히 뉴스에서 노조파업이라는 소식을 접할 수 ... 있다. 노조 파업에 대한 국민들의 생각 또한 다양하며 노조파업에 대처하는 기업들의 자세도 모두 다르다. 복지의 실현을 추구하는 방법도 어떤 세력이 자신의 생각과 철학을 정책 ... 성장률 저 실업률 등을 성취할 수 있다.한국GM 군상공장은 노조파업에 의한 인건비 부담이 계속 커진 것에 대해 희망퇴직과 무급휴직을 하게 되었으며 2000명이 구조조정에 돌입

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.06

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인플레이션감축법(IRA)의 이해를 설명하시오.

습니다.노동 시장 개혁: 인플레이션을 제어하기 위해 노동 시장 개혁을 실시하는 것도 일반적인 전략입니다. 유연한 노동 시장과 노동 조합의 역할 재정립은 임금 상승률을 조절하고 물가 ... 은 물가 상승을 가속화시키고 소비자 및 기업의 구매력을 약화시킵니다. 이에 따라 정부와 중앙은행은 인플레이션을 통제하기 위한 다양한 정책을 채택하고 있습니다. 그 중 ... 와 중앙은행은 인플레이션을 통제하기 위해 적절한 정책 수단을 도입하고 경제 안정을 유지하려고 노력합니다.(2) 인플레이션 감축법의 개념인플레이션 감축법은 경제에서 인플레이션을 통제

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.05

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사회법의 특성인 계약의 공정성, 소유의 사회성, 집합적 책임이 등장하게 된 배경을 설명하고

다. 하지만 계약자유의 원칙은 인간에 대한 인간의 지배를 정당화하는 수단으로 사용되면서 노동자들의 연대에 기초한 노동조합 구성 및 운동이 계약자유 원칙에 수정을 가하는 국가의 개입 ... 를 인정하되 공정한 계약이 되어야 한다는 원리로 수정되었다. 이는 개인의 무제한적 소유와 관련하여 국가가 통제할 수 있도록 한 것으로 재화의 보유자체를 금지하는 것이 아닌 조세법 ... 상 조세를 통해서 통제하고 이자의 상한선 규제, 각종 경제활동 규제 등으로 무제한적 소유권에 제한을 가하는 것이다.3) 집합적 책임

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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(한국외대) 일본 기업과 경영 중간고사 족보 (A+)

의 퇴직...?연공서열형 임금제도의 문제 : 고령화로 매년 인건비의 부담이 증가하고 있다★기업별 조합1) 국가별 비교 : 미국이나 유럽의 노동조합은 직능별, 산업별로 조직되는 경우 ... 가 많다일본의 노동조합은 기업별로 조직되는 경우가 많다2) 기업조합의 특징 ①노사 간의 격한 대립을 회피②노동조합에 기초한 노동자의 유연한 배치, 단기적인 경기순환에 대응③노사교섭의 ... ②노동조합의 요구 조건이 노동조합의 조합장에 백지위임된다.: 상층부의 도덕 문제가 제기된다.③하청기업의 노동자나 비정규직고용의 노동자의 이익을 희생한다: 정규직 고용자를 지키는 것

시험자료 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.08

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교육조직의 분류

, 정당 , 노동조합 등이 여기에 속함5. 카츠와 칸의 분류6. 리커트의 관리 체제 유형 ㆍ개요 - 리커트는 학교를 포함한 조직의 특성을 측정하여 체제 1 에서 체제 4 에 이르는 네 ... 통제기관 등이 여기에 속함 ㆍ유형 유지조직 (pattern maintenance organization) - 체제의 문화유형을 유지하고 새롭게 하는 잠재기능을 수행하는 조직 - 문화 ... organization) - 부하직원의 활동을 통제하기 위한 수단으로 물리적 제재나 위협을 사용하며 , 그러한 권력에 대한 구성원의 반응은 소극적 참여를 특징으로 함 - 형무소와 정신병원과 같은 조직

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04

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여성의삶과문화3공통 여성의삶과문화 교과서정독한 후 이 교과목 성격과 바람직한 학습방향및방법 자신의생각을 서술하시오0k

천원이었는데 여성은 3만 3천원으로 남성의 42%정도였다. ...1983년에는 98%의 노동자가 산업체 학교에 취학한 것으로 나타났다.●1972년 동일방직에서 단위노조로는 최초 ... 로 여성이 노조 지부장에 당선되었다. ...원풍모방(한국모방)은 ...민주노조를 출범시켰다. ...이들은 민주식 절차를 거쳐 남녀 임금 격차 해소, 결혼 퇴직제 철폐, 생리 휴가 등 ... 여성 의제를 제기했다. ●YH무역은 자본철수, 해외도피 과정에서 공장 이전과 위장폐업을 시도했는데 이에 항의하는 과정에서 1979년 8월 노조가 신민당사를 점거하고 농성을 벌였

방송통신대 | 13페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.03.10

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사회학개론_국가와 시민사회에 대해 조사하여 서술하시오.

는 정치적, 경제적, 사회적 권리를 주장하며, 국가의 권력을 견제하고 민주주의를 촉진하는 역할을 한다. 시민사회는 비영리단체, NGO, 노동조합, 언론, 종교 단체 등 다양한 조직 ... 하고자 한다.II. 본론1. 국가와 시민사회의 개념 및 정의국가는 일정한 영토 내에서 주권을 행사하며, 법과 질서를 통해 사회를 통제하고 관리하는 정치적 조직체이다. 국가는 법 ... 하기 위해 이용하는 도구로 보며, 이를 통해 노동자 계급을 통제하고 착취한다고 주장한다. 따라서 마르크스주의적 이론에서는 시민사회를 국가와 분리된 독립적 영역으로 보지 않

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

으로 마찰이 생길 수 있고, 일시적 관계라는 측면에서 통제가 불가능하기 때문에 장기적으로 좋은 방법이 아니다. 또 다른 방법으로 아웃소싱을 통해 외부 인력과 계약을 맺어 부족한 인력 ... 내부적으로는 3만 명을 줄여야 했지만 대규모 실업자가 사회 전반에 부정적인 영향을 미친다는 점에서 신중한 결단이 필요했다. 폭스바겐은 노동시간 단축을 노조에 적극 요구했고, 노조

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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Burke, Christensen, Fessler의 교사발달 순환 모형

, 학교 경영방식, 사회적 신뢰, 사회적 기대, 전문 단체, 교원 노조 등의 요소가 포함된다.교사발달 순환 모형은 교사발달 단계가 반드시 교직 이전의 단계에서 시작하여 다음의 단계 ... 들은 모두 교사들이 학급 통제 및 유지, 가르칠 학습 내용 숙달, 장학사로부터 인정받기 등 교사로서 생존에 관심을 갖는다는 점을 공통적으로 제시하고 있다. 다음으로 짧게는 4년

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.28

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

다. 테때 노동자와 기업 모두 유익해 질 수 있다고 하였다. 하지만 1910년후반과 1920년대가 되면서 인간노동의 기계화, 비인간화라는 비판을 받았으며 합리화를 강조하여 노조와 노동자 ... 를 가지고 있다. 3) 인간관계론 연구 인간관계론은 앞서 설명한 테일러시스템과 포드시스템에 대한 비판과 노조의 반발로 인해 오히려 작업자 능률이 저하되면서 이를 시정하고 개선하기 위한 ... 자를 5명씩 분류하여 각각 실험집단, 통제집단으로 나눈 뒤 실험집단은 조명도를 변동시켰으며 통제집단은 조명도를 고정시킨 뒤 능률차이를 비교했다. 하지만 능률차이가 없었기 때문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요. 서론

계급의 반대를 무릅쓰고 사회보험을 도입한 데는 두 가지 요인이 작용했다. 첫째, 법으로 금지된 단결에도 불구하고 노동자와 노동조합의 지지를 바탕으로 설립된 독일 사회노동당(1875년 ... )의 정치세력을 탄압함으로써 국가통제의 필요성이 대두되었다. 다음으로 노동자의 국가에 대한 충성을 표현하고 부르주아층을 견제하려는 정치적 의도였다. 다시 말해, 독일 산업혁명

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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조직 이론 중 신고전론에 속하는 인간 관계론을 중심으로 조직이론을 논하시오

하고, 단순하기도 하면서 현실성이 비교적 부족했다. 합리적인 의사결정에 대해서 전문가들은 통제 범위 기능과 운 용적 용어에 대해서 정의에 대해서 설명하기 보다는 관리를 묘사하기만 했 ... . 호손연구의 배경은 1930년을 전후한 미국이 대공황과 노조 측의 기업에 대한 강력한 저항을 하고, 과학적 관리에 의한 생산성 향상이 한계에 도달을 한다. 기업들은 이를 극복하기 위 ... . 공장 내의 사회구조 관해서 많은 사실을 알게 되었다.3. 비공식조직이 있어서 생산고 통제의 장치를 갖고 있고 어긴 자에 대한 처벌체제까지 발달을 하고 있다는 것을 알게 되었다.1

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.27

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[글로벌 생산관리] 해외공장의 입지선정, 국제기업의 분업생산, 글로벌소싱, 국제로지스틱스

와 결정기준(2) 국제로지스틱스시스템의 종류* 참고문헌국제생산관리1. 국제생산관리의 의의생산관리란 생산활동을 계획하고 조직하며 통제하는 행위를 말한다. 즉 생산관리는 소정의 상품 ... 이 소정의 가격, 품질, 수량, 기일 등에 맞추어 생산이 완료될 수 있도록, 합리적으로 생산활동을 계획 ? 조직 ? 통제하는 것을 의미한다. 그런데 국제생산관리는 국내보다 더욱 복잡 ... 의무비율에 관한 규정에 의해서도 기술수준을 현지국별로 적응시켜야 한다.셋째, 현지국의 생산인력이다. 개발도상은 공장의 생산계획, 통제기능을 담당할 생산관리 요원을 구하기가 힘들

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.02

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

한 상황이었는데 대규모의 실업자는 사회 전체적으로도 부정적인 영향을 끼친다는 점에서 신중한 결정이 필요했다. 폭스바겐은 노동조합에 근로시간 단축을 적극 요구했고 노동조합은 이 ... 과의 갈등이나 열악한 처우 등으로 인해 마찰이 있을 수 있으며 일시적인 관계라는 점에서 통제가 불가능해 장기적으로 봤을 때는 좋은 방안이라고 할 수 없다. 또 다른 방안

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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