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"관련판례" 검색결과 441-460 / 17,265건

쟁의행위의 목적의 정당성 관련 판례 연구

쟁의행위의 목적의 정당성 관련 판례 연구1. 쟁의행위 목적의 정당성 법리쟁의행위는 ‘근로조건의 향상’을 목적으로 행해지는 것이다(헌법 제33조 제1항). 쟁의행위는 좁게는 개별 ... 사용자를 괴롭힐 목적으로 행해지거나 조합활동의 목적으로 행해지는 경우, 그것은 쟁의행위권의 남용에 해당한다.2. 관련 주요 판례- 한국과학기술원 지부 노조원들의 쟁의행위의 주 ... 행위의 목적 사항은 원칙적으로 사용자의 처분권한 내의 것이어야 한다.이와 관련하여선 사용자의 경영권에 속하는 사항이 쟁의행위의 목적이 될 수 있는지 여부가 문제된다. 예컨대 사용

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.10

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단체협약의 적용관련 주요 판례 연구

단체협약의 적용관련 주요 판례 연구1. 단체협약의 적용노노법 제33조는 “단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 무효 ... 협약의 규범적 효력이 미치는 경우가 있다.2. 단체협약의 적용관련 주요 판례- 농지개량조합이 총회의 의결 및 농림부장관의 승인 없이 노동조합과 사이에 임직원의 보수를 종전보다 인상

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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징계해고시 사전 통지와 관련한 주요 판례

징계해고시 사전 통지와 관련한 주요 판례1. 스스로 불참의사를 밝힌 경우- 1차 징계위원회 출석통지서를 2차 징계위원회 개최 전날 수령하여 징계 혐의사실을 이미 알고 있는 근로자 ... 의 하자는 치유되었다고 판단한 것은 정당하고, 거기에 징계절차에 관한 법리오해의 위법이 없다. (대법원 1995. 10. 13. 선고 95누6434 판결) 같은 취지의 판례로 대법원 ... 의 판례로 대법원 1992. 11. 13. 선고 92다11220 판결, 1993. 5. 11. 선고 92다27089 판결, 1993. 7. 16. 선고 92다55251 판결 등이 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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단체협약의 종료관련 주요 판례 연구

단체협약의 종료관련 주요 판례 연구1. 단체협약의 종료관련 법리 개요단체협약에 유효기간을 정하고 있는 경우에 단체협약은 기간의 만료로써 종료한다. 유효기간은 당사자가 임의로 정할 ... 적 부분)은 협약의 실효와 함께 그 효력이 종료된다.2. 관련 주요 판례- 단체협약이 실효되었다고 하더라도 임금, 퇴직금이나 노동시간, 그 밖에 개별적인 노동조건에 관한 부분은 그 ... 와 관련하여선 개별 조합원의 근로조건이 문제된다. 가장 전형적인 예는 단체협약의 종료 후 개별 조합원의 근로조건 문제이나 그 외에도 조합원이 협약유효기간 중 노동조합을 탈퇴

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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단체협약의 성립 관련한 주요 판례 연구

단체협약의 성립 관련한 주요 판례 연구1. 단체협약의 성립단체협약이 유효하게 성립하기 위해서는 당사자의 合意가 있어야 한다. 그리고 당사자의 합의 내용을 서면으로 작성하여 당사자 ... 요건관련 주요 판례- 법에 규정된 관계 장관의 승인 없는 임금인상 합의는 무효이다.구 농지개량조합법(1999. 2. 5. 법률 제5759호로 폐지) 제40조, 제54조에 따라 농지 ... 1995. 3. 10.자 94마605 결정이렇게 노노법 제31조 제1항은 단체협약과 관련하여 서명날인할 것을 요구하고 있으나, 이는 엄격히 해석할 것은 아니고, 당해 사업장이나 산업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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판례평석 - 화해와 관련된 쟁점

판례평석 과제물[대법원 1963.10.10선고 63다333]-재판상화해의 법적 성질-Ⅰ.사실 관계 ... .............................................................................................................11. 판례의 내용 검토 ... ...........................................................................23. 판례의 검토

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.22

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패션디자인 보호 관련 부정경쟁방지법(부정경쟁방지법 제2조 제1호(차)목) 법규 및 에르메스 판례 소개

패션디자인 보호 관련 부정경쟁방지법 법규 및 판례- 부정경쟁방지법 제2조 제1호 (차)목 (2018.7.18.시행 이후 (카)목으로 이동)- 에르메스판례 소개1. 배경패션 ... 만으로는 한계가 있을 수 밖에 없음.이에 대한 대안으로 부정경쟁방지법 제2조 제1호 (차)목이 신설(2013.07.30자 개정), 당사의 향후 디자인 보호와 관련하여 알아두어야 할 점 ... - 일명 에르메스 판례- 위 부정경쟁방지법 제2조 제1호 (차)목의 적용 범위가 구체화된 사례‘특별한 사정’이 인정된 판결(서울고법 2015나2012671)에르메스 가방‘특별한 사정’이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.06

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정당한 쟁의행위의 효력관련 판례 연구

정당한 쟁의행위의 효력관련 판례 연구1. 정당한 쟁의행위 효력관련 법리근로자의 단체행동은 시민법상 근로계약상의 채무불이행, 불법행위 또는 형법상 범죄를 구성한다. 그러나 ‘단체 ... 면책을 각 규정함으로써 단체행동권 보장의 법적 효과로서의 민?형사면책 법리를 확인하고 있다.2. 관련 주요 판례- 집단적 노무제공의 거부가 본질적으로 위력성을 가져 외형상 업무방해 ... 때에는 근로자는 업무방해죄 등 형사상 책임을 면할 수 없다. 한편 형사상 책임이 면제되는 정당성의 요건은 쟁의행위가 단체교섭과 관련하여 근로조건의 유지?개선 등을 목적으로 하는 것

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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노동조합의 설립신고 관련 판례 연구

노동조합의 설립신고 관련 판례 연구1. 노동조합의 설립신고 개요노동조합을 설립하고자 하는 자는 신고서에 규약을 첨부하여 행정관청에게 제출하여야 한다(제10조 제1항). 행정관청 ... 경우에도 기존노조는 그 처분의 취소나 무효확인을 구하는 행정소송을 제기할 수 있다.2. 관련 주요 판례- 노동조합 설립신고의 수리 그 자체에 의하여 사용자에게 어떤 공적 의무 ... 할 수 있고, 노노법 제2조 제4호 단서 각목에 해당하는 경우에는 바로 반려함으로써 신고증을 교부하지 않을 수 있다(제12조).행정관청은 노동조합 설립신고제도의 운용과 관련하여 일정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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쟁의행위의 수단의 정당성 관련 판례 연구

쟁의행위의 수단의 정당성 관련 판례 연구1. 쟁의행위 수단의 정당성 법리파업은 근로자가 집단적으로 노무제공을 거부함으로써 업무운영을 저해하는 가장 전형적인 쟁의행위이다. 파업 ... 및 업무방해금지가처분, 퇴거불응죄, 주거침입죄, 업무방해죄 등으로 의율할 수 있다.2. 수단의 정당성 관련 주요 판례- 성질상 안전보호시설에 해당하고 그 안전보호시설의 유지?운영 ... 과 같은 주된 쟁의행위의 실효성을 확보하기 위하여 기업시설을 점거하는 형태의 쟁의행위이다. 김유성, ?노동법Ⅱ?, 247면노노법은 직장점거와 관련하여 “생산 기타 주요 업무에 관련

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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식품관련행정판례분석

식품관련행정판례분석目次1. 참고판례 2. 각 판례의 주요 논점 3. 판례 (1) 미성년자 합석 판례 (2) 날짜 지난 어묵 판례 (3) 녹용 판례 4. 알기 쉬운 식품 관련 ... 및 관련 법령 - 식품위생법 제31조 2항 4호 (청소년에게 주류를 제공하는 행위) 2.날짜 지난 어묵 관련 법령 소개 (1) 식품위생법 제4조 (2) 식품위생법 65조각 판례 ... 사례 (1) 던진 도넛 사례 (2) 학교 급식 사례 (3) 춘장 사례 5. 끝맺음참고판례 – 꿀꿀이죽 판례물사마귀 등으로 고통받는 아이들..각 판례의 주요논점1.미성년자 합석 판례

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.26

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취업규칙의 불이익변경 관련 판례 동향 검토

취업규칙의 불이익변경 관련 판례 동향 검토1. 불이익여부의 판단기준“근로자가 불이익한 변경이라고 느끼더라도 사회통념상 합리성이 인정된다면 사용자는 근로자의 동의 없이도 취업규칙

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09

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쟁의행위 정당성 요건 및 효과 관련 판례 검토

쟁의행위 정당성 요건 및 효과 관련 판례 검토1. 쟁의행위 정당성 판단의 중요성“쟁의행위의 시기와 절차에 관한 노동쟁의조정법 제14조, 제16조에 위반함으로써 같은 법 제47조

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.10

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94다323 판례 평석 레포트 (회사법 관련 판례)

에 대하여 관련되는 범위와 함께 고찰해 보기로 하겠다.?2. 현물출자ㆍ재산인수ㆍ사후설립의 槪念과 區別? (1) 현물출자라 함은 금전 이외의 재산을 목적으로 하는 출자를 말한다. 노무 ... 설립에 필요한 법률상·경제상 필요한 행위 뿐만아니라 개업준비행위도 가능하든 견해이다.나. 判例대법원 판례는 자동차조립계약의 체결이 문제된 사안에서 발기인의 권한에 개업준비행위 ... 로써 추인하면 그 효과가 회사에 귀속한다는 견해이다.(2) 判例판례는 財産引受에 해당하고 정관에 기재가 없는 한 무효라고 할 것이지만 동시에 상법 제375조가 규정하는 사후설립에 해당

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.10

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[판례][파업][재개발][환경법][영업비밀유지][일본 특허법 청구범위]다양한 분야 판례 모음집(파업 관련 판례, 재개발 관련 판례, 환경법 관련 판례, 영업비밀유지 관련 판례, 일본 특허법청구범위 관련 판례, 판례)

다양한 분야 판례 모음집(파업 관련 판례, 재개발 관련 판례, 환경법 관련 판례, 영업비밀유지 관련 판례, 일본 특허법 청구범위 관련 판례)Ⅰ. 파업 관련 판례1. 사건2. 원심 ... 판결3. 주문Ⅱ. 재개발 관련 판례1. 판례 11) 판시사항2) 참조조문3) 참조판례2. 판례 21) 판시사항2) 참조조문3) 참조판례3. 판례 31) 판시사항2) 참조조문3 ... ) 참조판례4. 판례 41) 판시사항2) 참조조문3) 참조판례5. 판례 51) 판시사항2) 참조조문3) 참조판례6. 판례 61) 판시사항2) 참조조문3) 참조판례Ⅲ. 환경법 관련 판례1

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.09.27

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행정법 관련 판례 정리

에게 주택사업계획승인을 하게 됨을 기화로 그 주택사업과는 아무런 관련이 없는 토지인 위 2,791㎡를 기부채납하도록 하는 부관을 위 주택사업계획승인에 붙인 경우.2. 또한 이 사건

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.15

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부당노동행위 주체 및 유형 관련 판례 검토

부당노동행위 주체 및 유형 관련 판례 검토1. 이원적구제제도우리나라의 경우 부당노동행위와 관련하여 노동위원회를 통한 구제와 법원을 통한 구제가 모두 가능하게 하는 이원적구제제도 ... 를 취하고 있다.이와 관련한 판례의 내용을 살펴보면“노동조합법 제40조 이하의 구제절차에 따른 구제명령은 사용자에 대하여 명령에 복종하여야 할 공법상의 의무를 부담시킬 뿐 직접 근로

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.10

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도메인 이름의 의의 및 법적 성격,인터넷 도메인과 상표권보호,국내 판례 및 조정사례,도메인 분쟁 관련 해외 사례 및 판례

. 도메인 분쟁 관련 해외 사례 및 판례----------------1. 일본 - jaccs.co.jp사건----------------------------------------2 ... --------------------------2. 우리나라의 대체적 분쟁해결제도--------------------------------Ⅴ. 국내 판례 및 조정사례-------- ... 적 차원에서는 공정한 경쟁을 통한 건전한 상거래 질서를 유도하여 국가 산업발전에 기여함을 목적으로 하고 있다.인터넷 상 도메인이름의 사용과 관련한 분쟁에 상표법이 적용되기 위해서

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.24

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산재법상 재해보상의 요건 관련 주요 판례 경향

산재법상 재해보상의 요건 관련 주요 판례 경향1. 업무상 재해의 인정기준, 성립요건“업무상 사망으로 인정되기 위하여는 당해 사망이 업무수행중의 사망이어야 함은 물론이고 업무 ... 업무수행과 관련된 사고“자신의 업무가 아닐 지라도 노사관행에 따라 행하는 정비공의 자동차 운행이나 사장이 일으킨 교통사고에 대처하기 위한 행위 등도 작업이라 보아, 그 행위 등 ... 하고, 이른바 회식에 관련된 사고에 있어서도 그 업무수행성이 인정되는 업무상 재해라 할 것이지만, 그 회식이 업무의 연장 또는 업무의 원활을 기하기 위한 것이 아니라 참석자들의 사적이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09

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취업규칙의 의의와 관련된 주요 쟁점 및 관련 판례

취업규칙의 의의와 관련된 주요 쟁점 및 관련 판례1. 취업규칙의 의의취업규칙은 사업장에서의 근로자에 대한 복무규율과 근로조건에 관한 구체적인 사항을 정한 것으로서(대법원 1992 ... 의 원칙에 의하여 취업규칙 제정 이전의 행위에 대해서는 소급 적용되지 아니한다. 대법원 1992. 11. 24. 선고 91다31753 판결2. 취업규칙의 의의와 관련된 주요 판례

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.23

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