"균형인사정책"의 검색결과 입니다.

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"균형인사정책" 검색결과 4,561-4,580 / 8,552건

[행정혁신][민주주의][시장경제][생산복지][정부혁신][행정개혁][행정][행정정보화]민주주의와 시장경제 및 생산복지, 과거 정부혁신, 행정개혁 전략 평가, 행정이 당면한 과제, 향후 행정개혁에 대한 시사점 분석

는 지역갈등의 극복을 위하여 지역간 편중 인사 시정과 지역 균형발전 추진의 정책노력을 하였다. 특정지역에 편중되는 인사를 시정하고 능력에 따라 지역별로 고른 인재등용이라는 목표아래 3 ... 는 빈부격차의 심화, 국민국가의 위기, 민주주의적 절차를 무시한 외부세력에 의한 국내정책의 결정 등의 현상을 내세워 민주주의의 위기를 주장하는 의견들이 점차 큰 힘을 얻고 있다. 세계 ... 기업의 국내유치를 위해서 각 국가의 정부는 가능한한 공동체적 집단구조를 개혁하여 유연화시키는 정책을 취하고 있으며, 이에 따라 민주주의가 추구하는 사회공동체가 파괴되고 있다는 것이

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.07.27

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[인사관리] 이직에대한 분석과 관리방법, 성공사례 실패사례

후생복지 제공 등 유지 비용의 측면도 동시에검토되어야 함.2) 이직의 원인과 분석방법1) 이직의 원인① 조직전체요인 : 임금 및 승진정책, 복리후생의 내용, 경력계획 등② 작업환경 ... 한 후 일정기간이 경과한 후에 이들을 대상으로 그들의이직이유를 우편에 의한 설문지를 배포하여 질문하고 익명으로 답변을구하는 방법③ 기타 분석방법? 인사기록 분석법 : 어느 부서 ... 에서 어떤 종업원이 이직하는가에 초점을두어 인사카드로부터 자세한 이유를 알아내는 방법? 태도조사법 : 지금까지와는 달리 현재 사내 종업원을 대상으로 설문지를통하여 그들의 관심과 근속이유

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.01

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월마트(Wal-Mart)-한국시장진출

다. 하지만 일반 근로자의 경우는 차이가 너무나도 확연히 나는 것을 볼 수 있다. 일반 근로자의 연봉의 상승을 최대한 억지 시키는 정책을 수립했고 일반 종업원의 연봉은 타 규모의 기업 ... 효용은 정체되어 비용-효응이 균형을 이룰 수 없게 되는 것이다. 그래서 기업은 이러한 욕구가 비슷한 성향을 갖는 소비자 그룹을 묶어서 이 욕구에 대응하는 제품을 만들기 위해서 시장 ... 비결은 인사관리에서 시작된다. 월마트는 항상 ‘다른 유통업체와 우리 회사와의 차이를 만드는 것은 바로 우리 종업원들이다’라는 슬로건을 내걸고 대대적인 광고를 시행하고 있다. 아울러

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.13

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교사평가제도에 대한 연구

의 신뢰성 회복’이라 할 것이다.새 정부 들어 교원 평가에 대한 다면평가의 필요성 등이 주장되어 최근 한국교육개발원의 교원인사정책혁신방안 수립을 위한 워크숍 등에서 이에 대한 논의 ... 가 이루어지고 있으며, 교원평가에 대한 연구와 논의는 교원제도의 다른 부분보다 활발하지는 않지만 1960년대 이후 계속되어왔다. 연구주제와 내용별로 보면 교원인사행정에서의 교원평정제도 ... 이 있다.이러한 연구들을 통하여 제기되고 있는 현행 교원평가의 문제점들은 다음과 같다.첫째, 교사의 근무성정평정제도의 목적과 기능이 승진 등 인사행정의 자료로만 활용되고, 자질 및

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.04

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교육행정학원론 요약 했습니다..마지막에 논평도 있어요

업무 수행의 조절과 원만한 인간관계를 바탕으로 협동의 효과를 최대한 거두려는 것라. 적도집권의 원리- 의미 : 중앙집권제와 분권제 사이에 적정한 균형을 도모하려는 것- 균형점 ... , 경고, 정보 수 집, 통제, 인사, 조사, 연구 등의 기능을 수행하는 조직- 보조조직 : 대규모 행정조직이 가짐: 서비스의 성격을 지닌, 일종의 참모적 운영기관: 계선조직 ... 한가 확인해야 한다.나. 정책형성: 진단을 통해 드러난 결함과 부적절성을 개선하기 위한 정책을 수립한다.다. 소요비용의 측정: 교육정책이 수립되면 미래의 수요비용을 추정한다.라

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.10

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[공직윤리][공직자윤리][공무원윤리][공직자 부정부패][공무원 부정부패][부정부패방지정책]공직윤리(공직자윤리, 공무원윤리)확보를 위한 공직자 부정부패(공무원 부정부패, 부정부패방지정책) 개혁 방안 분석

공직윤리(공직자윤리, 공무원윤리)확보를 위한 공직자 부정부패(공무원 부정부패, 부정부패방지정책) 개혁 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 공직분류의 의의Ⅲ. 공무원법상의 공무원 분류Ⅳ. 부패 ... . 고위 공직윤리를 위한 필요 요건1. 정책윤리의 내면화2. 올바른 충성3. 품위유지Ⅵ. 공직윤리를 확보하기 위한 현행제도1. 헌법2. 국가공무원법3. 공무원 윤리헌장4. 공직자윤리법Ⅶ ... 자의 윤리나 책임성이 제대로 평가되기 위해서는 결과주의(consequentialism)와 의무론(deontology)이 균형있게 결합되어야 한다. 물론 공무원의 행위에 대한 평가

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.07.24

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중소기업 경영의 애로사항

은 고층건물들이 세워지고 있다그래서 지금 중국에서는 철재 고철을 사전에 매수하는 매전매석 이 일어나고있습니다그로인해 원자재 가격이 상승하여 우리나라는 원자재 구입 불균형이 일어나 ... 고 있다.가격이 상승함에 따라 몇몇 거래처들은 사전에 원자재를 매수해서 중소기업의 원자재 구입난을 더 부추기고 있다.4.필요인력 조달 및 인사관리의 애로사항우리나라 중소기업이 상여금 ... 는 방법밖에 없다고 하였다.또한 인사상의 어려움은 대기업은 인사과라는 부서가 따로있어서 승진이나 벌점재도를 도입하여 인사관리를 하고있는데 반해 중소기업은 따로 인사과라는 부서를 두고있

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.28 | 수정일 2020.05.16

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[경제]노동조합의 역할에 대한 제도학파, 신고전경제학파의 관점 및 한계

의 사회적 특성 등에서도 두 학파는 비슷한 관점의 차이를 갖는다. 제도학파에서는 노조가 노동자의 근로조건을 향상시키며 기업경영진의 자의적 해고, 승진 등의 인사정책을 제한함으로 고용 ... 도 관점의 차이를 야기한다.노동조합 또한 사회적제도이기 때문에 제도학파에서는 긍정적으로 본다. 노조가 노동자의 복리후생을 증가시키고 노동에 대한 적절한 보상하는 정책을 선택하도록 하 ... 고, 이는 다시 생산성을 향상시키므로 결국 노동자 및 기업 양측에 모두 긍정적인 효과를 가져온다고 여긴다. 신고전학파에서는 기업에게 있어서 수요와 공급의 불균형, 즉 자본에 비해

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.30

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18대 총선분석

하고 보수원조를 표방한 자유선진당과 특정 정치인의 친위대라고 할 수 있는 친박연대 및 친박 무소속 후보들의 선전으로 여야의 균형이 이루어진 선거로 보인다. 그러나 정치현상의 본질 ... 적 측면으로 연결하는 대표기능을 수행할 뿐만 아니라, 정책수행 실적에 기초하여 국민의 심판을 받음으로써 정치권력이 국민에게 책임지는 권력의 책임성을 실현한다. 이 같은 정당의 기능 ... 도 한나라당 공천에 탈락한 친(親)박근혜 인사들이 결성한 친박연대와 친박무소속연대 후보들이 대거 당선된 것과 깊이 관련되어 있기 때문이다. 주목되는 점은 한나라당의 지지기반인 부산

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.10

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영양교육 역사와 실태, 학교급식의 연혁, 영양교육 교육과정

Ⅰ. 서 론최근 학령기 아동의 영양문제인 아침결식이나 편식 등으로 인한 영양불균형을 시정하고, 학생의 건강관리와 바른 식습관을 위한 체계적인 영양교육을 실시하기 위하여 현 학교 ... 는 식의의 역할을 입에 맞도록 먹게 함으로써 몸이 건강하도록 하는 것 - 오 늘날의 영양사와 비슷한 업무태종 때 - 의녀 양성2. 유교 숭상(제사), 억불사상, 중농정책(농사지천하지 ... 부터 양 중심의 확대정책 에서 질 중심의 운영의 내실화 정책 으로 전환하여 학교급식이 수요자 중심의 교육복지정책으로 정착되고, 우리 식생활문화와 국민건강에 긍정적인 효과를 가져올 수

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.11

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[인적자원관리] CJ의 보상체계와 복리후생제도

보상 시스템의 설계와 관리에서 중요한 이론이다. 공정성은 한 개인이 일에 들인 노력인 투입(input)과 그 개인이 그 일에 대해 받은 보상인 산출(output) 간의 균형을 말 ... 할 때 객관적인 자료를 바탕으로 비교를 하기보다는 자신만의 지각과정을 통해 주관적인 판단을 한다는 것이다. Adams는 만족이란 직접적으로 그 사람의 지각된 투입과 결과간의 균형 ... 에 의해 결정된다고 주장하였다. 어떤 사람의 임금에 대한 지각된 공정성은 그의 투입-산출의 균형에 의해 결정되고 이 공정성은 만족에 영향을 미치게 되어 공정성이 지각될 때에는 만족

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.09

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[경영경제]호텔 고용정책

방법?면접자의 교육 등이 충분히 연구되어지고 있지 않다.(2) 인사, 급여의 제도상의 문제점연공임금을 위주의 배분은 개인의 능력과 무관하게 각 부문별 급여의 누적적 불균형을 발생 ... 되는 경영의 일부분이어야 하며, 종사원들이 맡은 바 업무를 잘 수행할 수 있게 하는 데 의의가 있다.1. 호텔 인사관리 개념현대과학문명의 발달로 자동화가 이루어지고, 아무리 훌륭한 기계 ... 설비와 시설과 거대한 자본을 갖추었다고 하더라도 경영의 성과는 직접 이것들을 움직이고 활용하는 사람에 의해 크게 좌우된다는 것을 생각할 때, 호텔 인사관리가 가장 기본적이고 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.22 | 수정일 2014.04.21

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정부조직개편의 배경과 분석틀, 정부조직개편의 특징과 필요성, 정부조직개편의 기본원리와 과정, 정부조직개편의 실태와 문제점, 일본의 정부조직개편 사례로 본 정부조직개편의 유의사항과 개선방안 분석

. 장관비서실의 정책참모기능 강화4. 행정의 투명성과 민주성을 강화하여 신뢰받는 정부 구축5. 행정부의 서비스 제공 역량 강화6. 인사 및 재정운영시스템을 성과위주로 정착?. 결론참고 ... 의 특징Ⅴ. 정부조직개편의 필요성1. 부처간 불균형2. 부처의 기능 중복Ⅵ. 정부조직개편의 기본원리1. 정부기능의 범위2. 반응성과 책임성의 확보3. 정치적 집행부와 직업공무원 ... ) 문부과학성의 역할 감소3. 원자력 정책결정기관으로서의 경제산업성의 자원·에너지청Ⅹ. 정부조직개편의 유의사항?. 정부조직개편의 개선방안1. 통합조정기능 강화2. 장관임기제도 도입3

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.10.14

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남한과 일본의 수교

정부정부 수립 직후의 대일외교북송저지정책평화선 설정배타적 외교대일외교 정책의 중심7월에 일본이 오무라 수용소에 있 던 북한으로의 귀환희망자를 가석 방 시키면서 뜨거운 쟁점이 됨. 이 ... 밖에 없었음. 정부수립 직후 주일대표부를 설치하기는 했지만 미국과는 비교할 수 없을 정도로 비전문적인 인사들이 주일대표부에 파견, 그것도 2개월에서 6개월 정도의 지나치게 짧 ... 까지도 주일대표부는 '외교관의 무덤'이라고까지 여겨질만큼 정부의 배려가 적었음.대일외교 정책의 한계이승만 전 대통령1. 박정희 정부일본=학습적 상대장면, 식민지시기 카톨릭계 중학교

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.10

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[지방의제21][아젠다][지속가능한발전][지속가능한개발][지방자치]지방의제21(아젠다)의 성공적 추진요건, 지방의제21(아젠다)의 추진현황, 지방의제21(아젠다)의 문제점, 지방의제21(아젠다)의 현실화 과제 분석

은 인사로 인하여 담당공무원의 인식이 부족하다.3. 제도체계- 지방의제 21, 환경기본조례, 환경선언 등이 환경보전중장기계획, 관련정책, 지역발전계획 등과 연계성이 부족하다.4 ... 가지 동태적인 균형성과 형평성이 현실적으로 달성될 수 있기 위해서는 여러 가지 조건이 충족되어야 한다.첫째, 지방의 녹색정책을 현실화할 수 있는 환경자치의 여건을 갖추어야 한다 ... 하는 새로운 사회운동이자 새로운 지방통치행위(local governance)라 할 수 있다.지방의제 21의 의의를 꼽는다면 기존의 어느 국가정책이나 시민운동을 통해서 해낼 수 없

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.15

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휴렛패커드(HP)를 인사관리 측면에서 바라본 보고서의 발표 ppt

. p management의 전략4.조직문화5.환경분석6.hp위기1.분석시스템8. 참고 문헌 및 출처6. hp 위기인사정책적 분석1. 위기 2. 분석구성원 경쟁력 약화 경쟁 동기 ... . 조직목표3.Top management의 전략4.조직문화5.환경분석6.hp위기1.분석시스템8. 참고 문헌 및 출처7. 대안모색1. 거시적 접근 2. 인사정책과 인력구조 3. 복지후생 ... Clark bardo consulting1. 거시적 접근 2. 인사정책과 인력구조 3. 복지후생과 Hpeanut7.대안모색2. 조직목표3.Top management의 전략4.조직

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.16

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한국의 교육행정과 방법

혁신?지방분권위원회와 국가균형발전위원회 등 다른 대통령 자문기구와 긴밀한 협의를 거쳐 중장기 교육혁신 방안 마련에 심혈을 기울이고 있다.정책자문위원회는 교육인적자원부장관의 교육인 ... 을 완성하고 자주적인 생활능력을 함양, 민주시민으로서의 자질을 갖추게 하여 민주국가 발전을 위해 봉사하고, 인류공영이라는 이상실현에 기여하도록 하는 홍익인간의 교육이념 아래 교육정책 ... , 촉하는 교원, 학부모, 학계, 언론계, 산업계, 법조계, 시민단체 등 각계각층의 인사 25인으로 구성되고, 위원의 임기는 2년이며 연임할 수 있다. 그 중 교육인적자원부장관

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.01

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[조직설계] 기능조직에 대한 설명과 그 사례에 대한 분석

되는데, 이유인 즉, 조직의 구조가 먼저 결정되면 그 외의 조직설계 정책들이 자연스럽게 결정되기 때문이다. 따라서 이러한 조직의 구조를 결정하는 경영자의 역할과 책임이 상당하다는 것 ... 이 바로 기능조직이다. 이 조직은 기능별로 분화되어 있는 것으로, 각각의 기능에는 인사, 생산, 회계, 재무, 영업 등이 있다. 해당 기능부서에서 일하는 사람들은 그 기능에 적합 ... 적 자율권의 균형을 유지하기 위한 정보시스템의 구축이 무엇보다 우선적으로 개발되어야 한다.4) 고객문제조직이 성장, 성공함에 따라 수용해야 하는 고객층의 범위가 넓어지게 된다

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.21

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고교 평준화정책

한다.다. 과학 및 실업교육을 진흥시킨다.라. 지역간 교육의 균형발전을 도모한다.마. 국민의 교육비 부담을 완화시킨다.바. 학생인구의 대도시 집중현상을 억제한다.고등학교 평준화 정책 ... 정의고교평준화 정책이란 일반계 고등학교 입시에서 고교별 전형을 피하고 지역(시)별 일괄 선발고사를 실시하여 합격자에 한해 고등학교 학군별로 입학 고교를 추첨하여 배정하는 방식 ... 배경고교 평준화 정책은 우리 교육의 급속한 성장과 이에 따른 문제점을 해소하기 위한 차원에서 실시되었다. 1959년 초등교육의 의무 교육이 실현되면서 취학 인구가 증대되고 이는 중등

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.14

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[부정부패][반부패][반부패활동][반부패정책][부정부패개혁]우리나라 부정부패의 원인, 수준과 반부패 활동 및 향후 과제 분석(부정부패원인, 부정부패수준과 국민의 인지도, 부정부패방지기구 운영 과제, 부정부패)

우리나라 부정부패의 원인, 수준과 반부패 활동 및 향후 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 부정부패원인1. 제도.정책적 비리원인1) 행정의 규제 : 인·허가 규제2) 공무원의 신분불안3 ... 와 결코 공정한 인사가 불가능하다. 이러한 문제점이 심화되는 것은 형식적인 자치단체 인사위원회의 설치운영에 상당한 원인이 있으며, 자치제의 실시 이후 부단체장의 인사권 약화와 자치 ... 단체장의 독주로 지방공무원의 대부분이 단체장과 소속 정당의 시녀가 되고 있다는 평가가 나오고 있다. 정실에 의한 외부인사 채용은 더욱 다양한데 모 지사는 선거참모 등 측근인사

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.07.11

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