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여성복지론 성차별 양성평등 젠더갈등 남녀평등과법 기혼취업여성 성차별 해결방안
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"성차별.여성차별.남녀평등.남녀차별.성" 검색결과 4,461-4,480 / 12,176건

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    여성학 기말고사
    의 과소대표성, 통게적 불균형을 차별의 지표로 받아들이고 적극적으로 교정함으로써 결과적으로 평등을 실현하고자 하는 제도.∴ 여성의 일은 성 역할 고정관념으로 성별화 된 노동 시장 ... 적 평등을 이루기 위해서는 형식적 평등이 아닌 적극적 조치가 필요하다. 적극적 조치는 어떠한 제도인지 서술하시오.적극적조치는 구조적 차별을 인식하고 그러한 차별의 결과로 나타나는 여성 ... 성은 여성노동을 주변화하고 평가절하시키는 핵심요인이 된다.∴ 여성정책의 개념과 제 3조에 의하면 여성정책은 남녀 평등 촉진, 여성의 사회 참여 확대 및 복지 증진에 관한 여성정책의 범위 시행령 제 2조를 쓰시오.
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.05
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    가족복지론 과제- 가정폭력에 대한 정책 ‘체포우선주의 VS 가정보호사건’
    으로 표출되는 경우도 있다. 과거에는 남성 우월주의 차원에서 여성차별적인 측면이 많았으나 현재에는 남녀평등으로 인한 인식 변화로 축소되는 추세이다.가정폭력에 있어서 사회적 원인은 가족 ... 는 명예훼손, 모욕, 성추행 및 강간, 폭행과 협박, 아동구걸 강요 등으로 나타난다.신체적인 가정폭력은 물리적으로 신체나 물건 등으로 직접 육체에 충격을 가하는 경우이며, 정신적인 ... 으로 정의할 수 있다.심리적 원인으로는 ‘스트레스·사회학습·인지행동·여성주의·정신분석’ 등이 있다. 개인의 스트레스 해소 차원에서 폭력을 행사하는가 하면, 어린 시절 가정폭력의 경험
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.08
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    [모성보호 및 직장과 가정의 양립지원 정책 분석] 산전후휴가급여 지원, 육아휴직제도, 직장보육시설 설립∙운영 지원을 중심으로
    참여를 촉진시켰으며, 1990년대에는 성차별을 적극적으로 금지하고 여성의 능력을 활용하는 것으로 그 방향을 전환했다. 1995년의 여성발전기본법이 남녀평등의 달성, 남녀차별 금지 및 ... 의 양성평등규정을 신설하면서부터 적극적 평등을 취하는 경향이 나타나고 있음을 알 수 있다. 1985년 UN의 여성차별철폐협약을 맺은 이후 1987년 남녀고용평등법을 제정함으로써 사회 ... 을 차별을 금지하는 법률들을 제ㆍ개정 해왔다. 주요 법률들을 살펴보면 1980년대 이전에는 여성을 보호대상으로만 간주하는 소극적인 면이 보이나 1980년대의 헌법개정에서 가족생활
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.23
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    혼빙간음죄-판례 비교분석
    다. 성행위로 인한 여성의 임신가능성 등 신체구조상의 차이로 보나, 여전히 사회 속에 뿌리 깊은 남성본위의 사고방식에 혼전 성관계에 대한 남녀차별적인 인식 등을 고려할 때, 성문제 ... 된다. 본죄의 행위 주체를 남성으로 그 보호 대상은 부녀로 각각 한정하여 평등원칙 (헌법 제11조 제1항)에도 위반된다. 본죄와 같이 남녀 간의 자유의사에 의한 성관계를 사후 ... 를 유지라 남녀 간의 성문제가 종전과는 다른 양상을 보이는 것은 사실이다. 그러나 여성은 여전히 사회적으로 불리한 약자의 지위에 놓여있고 아직도 여성의 성은 이러한 지위에 종속되어 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.30
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    여성정책의 의미와 동향, 여성정책과 여성근로정책, 여성정책과 여성고용정책, 여성정책과 여성비정규직관련정책, 여성빈곤화방지정책, 대선후보 정책공약, 생산적 복지, 중장기계획 분석
    공무원 고용 촉진3. 가정과 직장의 양립 지원 대책4. 남녀고용평등 강화 및 직장 내 성희롱 조치 수립Ⅴ. 여성정책과 여성고용정책1. 동일 직무를 수행하는 정규직과 동일한 근로 ... 조건을 보장2. 정규직에 대한 남녀차별 제거3. 다양한 육아지원 제도를 마련Ⅵ. 여성정책과 여성비정규직관련정책1. 비정규직의 여성화 현상의 방지1) 정규직에서의 남녀채용차별을 근절2 ... 목적은 성 평등을 이루는 것’으로 정의하였다(UN/DAW/ECLAC, 1998 ; 김양희, 2001).성주류화는 여성정책을 특정 분야 위주로 보던 시각을 탈피하여 모든 분야
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.02
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    세상읽기와논술3B) 직장이나 가정 또는 사회생활에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그 문제들의 근본 원인을 분석하고 그 해결방법에 대해 논술해보시오0k
    한 가족 관계를 정립시키기 위하여 노력해야 할 것이다. 또한 대중 매체의 성차별적 내용이 개선되도록 지원하고 대중 매체를 통해 남녀 평등 의식이 확산되도록 노력해야 한다.?(1) 여성 ... 기까지 남녀 불평등, 여성 차별과 같은 관계를 지속시키거나 심화시키는데 영향을 주고 있다고 볼 수 있다.드라마를 포함하여 각종 문화적 장르는 여성을 예속적, 봉사적, 부수적 존재로 그려냄 ... 에 여성에게 고유한 신체적 ? 생리적 특성을 감안하여 위에서 언급한 모성보호규정과 현존하는 성차별적 현실을 해소하기 위한 잠정적 특별우대조치 등은 평등의 원칙에 위배되지 아니하
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2014.03.30 | 수정일 2015.03.09
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    조선의 풍경, 근대를 만나다 (2014,단국대학교 동양학연구원)
    인식 차이 및 여성의 이미지 차용에 대해서는 의료 기술이 발달하고, 남녀평등사상이 보편화된 지금까지도 논란이 되고 있는 부분이며사람 대 사람의 관계에서 나타나는 문제라서 필연 ... 이 도덕적인 죄악 취급되었지만 성 자체를 문제 삼지는 않았다는 시대적 상황이 나타나 있다.또한 여성의 이미지는 인구 재생산을 위한 민족의 일부로만 여겨지기도 하고, 광고에서는 성적 ... 하더라도 직접 해가 되는 경우는 적었으나대량 생산되기 시작한 인공 화장품들은 유해성분인 납, 수은, 붕산 등이 포함되어 주 이용층인 여성들이 중독되는 피해가 발생하였다.부작용이 있
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.02
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    [국제사회복지] 이슬람국가의 여성인권 문제 (명예살인 문제를 중심으로)
    는다.4) 법적 측면남녀평등에 관한 네 번째 측면은 남녀모두에게 요람에서 무덤까지의 완전한 법적 소유와 지위에 관한 명시이다. 바로 지난 세기까지만 해도 기혼 여성이 자기 자신 ... 재산의 소유와 운명 등에 관한 권리를 선언하고 있다.2) 양성사회의 특징여성의 지위에 영향을 미치는 코란 사회의 두 번째 기본 성격은 남녀가 혼동되는 중성사회가 아니고 남녀 ... 은 아니다. 여성차별의 개념이 아니고 여성유별의 개념인 셈이다. 사회에서의 그들의 역할과 기능에 있어서도 당연히 차이가 없어야 된다는 서구사회의 인식을 단호히 부정한다. 반면 코란사회
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.05
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    가족위기
    이 모두 충족된 것을 말한다. 가정폭력은 오랜 역사를 가진 문제로 가부장적 사회구조, 성 차별주의, 잘못된 종교의 가르침, 연령차별주의(Ageism) 등 여러 사회문화적인 요인이 내재 ... 학대가 더욱 빈번히 일어나고 있다.아내학대는 부계 중심의 가부장 사회, 가족제도 성적 불평등 등 사회문화적 요인과 남편의 성격 등이 함께 작용하여 발생한다. 이는 지극히 사적인 환경 ... 는 무력 또는 정신적 행동을 받는 여성이라고 정의했으며 적어도 폭력주기를 2회 이상 겪어야 한다.”고 정의하였다. 이때 부부는 합법적인 결혼상태 뿐 아니라 가장 친밀한 관계에 있는 남녀
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2017.04.11
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    차별(불평등)과 연령차별, 차별(불평등)과 결혼차별, 차별(불평등)과 임금차별, 간접차별, 차별(불평등)과 성차별,여성노동자차별, 차별(불평등)과 여성이주노동자차별,여성장애인차별
    차별(불평등)과 연령차별, 차별(불평등)과 결혼차별, 차별(불평등)과 임금차별, 차별(불평등)과 간접차별, 차별(불평등)과 성차별, 차별(불평등)과 여성노동자차별, 차별(불평등 ... . 차별(불평등)과 성차별1. 농업 및 어업 숙련근로자2. 기능원 및 관련 기능근로자3. 장치?기계조작원 및 조립원4. 단순노무직 근로자Ⅵ. 차별(불평등)과 여성노동자차별1. 성별 ... 성별 구성Ⅵ. 차별(불평등)과 여성노동자차별1. 성별에 따른 업무배치와 성차별적 업무 순환1) 성별에 따른 업무배치외부와의 협상이 많은 업무출장이 많은 업무사람?조직을 관리하는 업무
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    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23
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    무소의 뿔처럼 혼자서 가라-여성학의 관점에서 읽기
    고, 남녀의 성차별을 문제 삼는 등 우리 사회가 안고 있던 시대적 아픔들을 형상화함으로써, 부조리한 상황을 비판하고 이를 개혁하고자 하는 의지를 표현한다.특히 여성 삶의 문제가 작품 중심 ... 한다. 이렇듯 중심인물이 아닌 주변 엑스트라를 통해서도 작가는 여성에 대한 억압을 드러내고 있다.이 소설의 세 인물 혜완, 경혜, 영선의 여성 차별에 대한 반응을 잘 나타내는 부분은 혜완이 ... 의 선택으로 보이는 여성 차별 문제의 이면에는 여성에게 좋은 여자, 즉 현모양처가 되라고 강요하는 환경적 요소들이 존재함을 보여준다.다음으로 경혜의 이야기를 살펴보자. 경혜는 사랑하지
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.12 | 수정일 2022.02.27
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    [고용차별][고용차별 금지][고용차별 문제점][고용차별 사례]고용차별의 금지, 고용차별의 문제점, 고용차별의 미국 사례, 고용차별의 독일 사례, 향후 고용차별의 개선방안 분석
    적 제재Ⅵ. 향후 고용차별의 개선방안1. 분쟁처리제도 개선1) 고충처리기관과 고용평등위원회의 개선2) 지방노동행정기관 및 고용평등위원회와 여성특위의 남녀차별개선실무위원회와의 연계2 ... 기구인 노동부의 고용평등위원회와 여성부의 남녀차별개선위원회에 공통적으로 지적되어 온 문제점은 실질적인 차별구제를 가능하게 하는 집행력이 부족하다는 것이다. 고용평등위원회의 경우 차별 ... 규정하고 있다.① 특정한 성이 수행되는 직무의 성질이나 내용에 결정적인 요소가 되는 경우② 여성보호에 관한 규정 특히 임신 또는 출산에 관련된 보호규정③ 남녀에게 고용기회의 평등
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    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25
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    [여성복지론] 한국의 노동시장에서 여성들이 겪고 있는 성불평등적인 현상 3가지를 설명하고 이를 정책적으로 해결할 수 있는 방안에 대해 외국의 사례와 제도를 인용하여 자신의 견해를
    를 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국의 노동시장에서 여성들이 겪고 있는 성불평등적인 현상 3가지1) 비정규직 여성근로자2) 채용상의 간접차별3) 승진, 배치 상의 성불평등2 ... 여 남성보다 그 요건에 충족하기 어려울 것이다. 여성이 이러한 풀타임요건과 같이 외관상 중립적인 조건들의 차별성을 주장하기 위해서는 양육책임이 노동으로부터 여성을 불평등하게 배제 ... 지만, 질적인 차원에서 또한 성차별과 비정규직차별, 그리고 남성근로자보다 더 심각한 사회적 보호 체계와의 괴리성 등, 다중적인 차별에 노출되어있다. 여기에서, 비정규직 여성근로자가 남성
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.07
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    가족의 구조(부부관계, 부모자녀관계, 고부관계의 구조)
    적인 여성은 출생 때부터 남아와 차별적으로 양육되어 출가 후에도 시가와 남편으로부터 종속되어 주부로서의 권리, 아내로서의 권리를 제대로 행사하지 못하였다. 부인은 며느리로서 시작 ... 는 직계가족을 이상형으로 하는 가족의 특성으로, 남편이 높은 지위의 가부장권을 가짐으로써 불평등한 지위관계를 형성하였다. 즉, 남편이 가족 내의 대부분의 권리를 장악하고 높은 지위 ... 의 일반적인 특성이다. 이때의 결혼은 남녀 간에 애정이 있느냐 없느냐, 또는 결혼 당사자들이 서로 아느냐 모르느냐 하는 것은 문제시되지 않기 때문에 중매혼을 원칙으로 한다. 이러
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.12
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    현대 사회의 가족 형태인 맞벌이가족의 문제점과 그 해결방안을 논하시오
    제도를 시정하는 것이 필요한데 이것은 노동시장의 구조적 문제를 해결해야 할 것이다. 성차별에 대한 의식의 전환이 필요하며 시간제 근무 및 여성고용할당제 등의 정책이 있다.(3)보육 ... 가족자아실현형은 주로 중산층 이상 고학력의 여성들이 가사 노동의 사회 불안정 속에서 취업을 통하여 자아를 실현시키고 평등한 부부관계를 정립하려는 형태이다.(4)여가 활용형 맞벌이 ... 은 여성이 출산과 육아를 책임져야 한다는 사회의 고정 관념이다. 한국 사회의 빠른 변화에도 불구하고 여성의 ‘성역할’은 거의 변하지 않아, 사회 진출은 늘었는데 가사노동이나 자녀양육
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.01.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [여성교육론]성 고정관념, 성 역할의 사회화, 성차별 설명 & 나의 성찰
    이슈가 되어 지고 있는 성차별은 남녀차별이라는 말과 함께 사용되어지고 그와 반대되는 단어로는 양성평등이 있다. 성차별은 말 그대로 남녀 간의 동등한 입장이 아닌 차별된 시각이라 할 ... 에 따라 병역의무를 성실히 수행하여야 한다. 여자는 지원에 의하여 현역에 한하여 복무할 수 있다.]라고 되어 있다.남녀평등이라는 말이 오고가고 있고 성차별을 금지한다는 성차별금지법 ... 여성교육론- 성 고정관념, 성 역할의 사회화, 성차별 설명 & 나의 성찰 -여성에 관한 교육을 듣는 가운데 다양하고 많은 개념과 이론들을 듣고 이해하고 있기는 하지만 그 중 성
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.03
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    양성평등채용목표제
    용어정의양성평등채용목표제는 성비 불균형 해소를 위해 남녀 모두의 최소 채용비율을 설정하는 제도입니다.양성평등채용목표제는 공무원 채용시험에 남성이든 여성이든 어느 쪽이 합격자 ... 채용목표제’가 추진학 것으로 주장하고 있습니다. 그러나 성차별에 의한 평등권 침해 소지 등으로 논란도 예상됩니다.찬성: 먼저 통계자료부터 보겠습니다 통게자료 에서 나타나는 것 ... 를 실시 하며서 다시 채용 때 또다른 혜택을 주는 것은 이중특혜이며 여성에 대한 이중차별”이라고 생각 합니다 교직에 여성이 많은 이유는 남녀간 직업 선호도의 차이 때문으로 볼 수 있
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.26
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    [성사랑사회B형] 여성이 여성이라는 이유로 겪게 되는 폭력에 대해서 조사한 후 구체적인 사례를 들어가면서 서술하고 개선을 위해서는 어떤 노력이 필요할지적으시오-여성폭력 여성폭력사례
    과 편견3) 남성들의 왜곡된 성 인식과 성폭력4) 성 상품화5) 남성중심적 문화6) 고용 차별7) 양육과 가사노동을 여성의 책임이라고 보는 사회적 인식8) 가정폭력3. 여성이 여성이 ... ) 남녀 고용 차별의 사례4. 여성이 여성이라는 이유로 겪게 되는 폭력의 개선을 위해 필요한 노력1) 여성 스스로의 문제 인식2) 미디어 모니터링 활동성사랑사회 B형.hwp3) 여성 ... 적, 정신적 혹은 성적인 해나 고통을 주는 행위를 포함한다.”로 정의하고 있다. 즉, 신체적 뿐만 아니라 여성에게 정신적 고통을 줄 수 있는 모든 차별적 행위가 “여성에 대한 폭력
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.03
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    발표토론- 군가산점제 에 관한 PPT 입니다.
    제도’에 의해 크게 차별받지 않는다 . -‘ 남녀평등’ 때문에 군가산제를 폐지해야한다면 , 군대도 ‘남녀평등’하게 여자도 군대에 가야한다 . 남자만 군대에 가는 것은 역차별이 ... 를 가리킨다 . 1999 년부터 일부 여성계와 장애인 단체 들과 일부 시민운동가들이 여성 , 장애인 , 군 미필자 , 면제자들에 대한 역차별 이라고 주장하여 2 년간 2001 년 10 ... university Landscape architecture . - 찬 성의견 - 군복무는헌법이 정한 국민 모두의 의무이나 병역법에 따라 남성에게만 지워진다 . 여성의 경우 병역의 의무
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    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.20
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    행복한 엄마가 되기 위해 할 일들을 5가지 이상 선정하여 설명하고 논리를 세워 주장하시오
    기도 한다. 여성이 “안 된다” 라는 의사표현을 해도 남성은 이미 잘못 익힌 성문화에 의해 내숭 또는 긍정적 대답의 완곡한 표현으로 받아들일 수도 있다는 것이다. 또한 남녀의 미팅에 있 ... 영향을 미치는 것이다. 이에 따라 여성들 스스로가 남성에 의존하려는 수동적 자세를 버리고, 양성평등의 입장에서 능동적으로 행동할 필요가 있는 것이다.나. 경영자의 인식의 전환여성 ... 의 경력단절 문제가 지속적으로 발생하고 있는 것은 기업 경영자들의 여성에 대한 편견과 차별적 인식 때문에 발생하는 부분이 있다고 생각한다. 따라서 경영자들의 여성에 대한 인식을 전환
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    | 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.02
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2025년 12월 20일 토요일
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