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"조직혁신과정" 검색결과 4,441-4,460 / 60,229건

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    기업가정신과창업_창업과 기업가 정신에 대한 사례연구
    한다. 따라서 기업가 정신은 사업을 조직화하고, 사업에서 오는 모든 위험을 감당하는 과정이라고 정의가 가능하다. 보통 기업가 정신이라고 하면, 기업의 이윤을 추구하며, 신제품 발명 ... 다. 기업가 정신은 투자능력, 기술능력, 경영능력을 충분하게 지니고 있는 주도적인 역할을 말하고, 자원 활용에 대하여 조직화, 사회적인 인지, 경제적인 메커니즘과 특수거래에 관하 ... 의 기업가 정신은 사업보국 주의정신, 현대성을 추구하는 기업가 정신, 합리주의 정신, 인재제일주의 정신, 책임 주의정신, 일등주의정신. 무노조 산업평화주의 정신, 기술혁신주의 정신
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25
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    의사결정 모델별로 내용과 특징을 설명하고 조직이 안정된 상황과 위기상황을 가정하여 2가지 상황별로 가장 적합하다고 생각하는 의사결정모델~
    의사결정 모형별로 내용과 특징을 설명하고 조직이 안정된 상황과 위기상황을 가정하여 2가지 상황별로 가장 적합하다고 생각하는 의사결정모형을 제시하고 그 이유를 설명하시오.Ⅰ. 서론 ... 사회복지행정의 의사결정모형은 상황별로 6가지로 나누어진다. 합리모형, 만족모형, 점증모형, 혼합모형, 최적모형, 쓰레기통 모형, 공공선택모형 등이 있다. 조직의 상황에 따라 적합 ... 가운데서 최선의 대안을 선택하는 행위를 말한다. 의사결정을 좁은 의미에서 보면 문제해결을 위한 대안선택을 의미하지만 넓은 의미에서는 조직활동을 수행하기 위한 여러 대안들을 선택
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.13
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    심리학적 학습 원리와 인간의 사고, 인지, 기억과정에 관한 심리학적 연구결과에 비추어볼
    인간행동의심리학적 이해 주제: 심리학적 학습 원리와 인간의 사고, 인지, 기억과정에 관한 심리학적 연구결과에 비추어볼 때 4차 산업혁명의 시대를 살아가는 우리의 아이들과 젊 ... 적 학습 원리와 인간의 사고, 인지, 기억과정에 관한 심리학적 연구결과에 비추어볼 때 4차 산업혁명의 시대를 살아가는 우리의 아이들과 젊은 세대들이 어떻게 하면 창의성을 가진 인간 ... 만의 작품을 만들 수 있도록 격려하고 그러한 과정에서 아이들의 아이디어를 존중해야 할것이다. 또한, 새로운 환경에 자주 노출되는 것도 창의성을 자극할 수 있다. 2) 기타 활동 (1
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24
  • [생산관리/토론점수 95점] 식스시그마에 대한 찬성과 반대에 대한 학습자님의 입장은?
    생산관리 토론 2식스시그마에 대해 반대한다. 식스시그마는 경영 과정에서 일어나는 활동을 프로세스 단위로 분석하여, 백만 번의 프로세스 중 4번 이하의 오류만을 허용하는 수준 ... 긍정적인 효과만 보일 수 있으나, 그 과정에서는 여러 가지 한계점이 존재한다.우선, 식스시그마는 그 정의처럼 최종 생산물에서의 불량품을 최소화하는 것, 즉 품질 개선을 최우선 ... 증 보유자들인 ‘벨트’들로 구성된 조직을 주축으로 추진된다는 점을 의미한다. 벨트는 일반적으로 그린벨트와 블랙벨트, 마스터 블랙벨트, 챔피언으로 구분된다. ‘그린벨트’는 블랙벨트
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2023.09.24
  • A+(메가) 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
    조직의 유형이자 배워야 할 조직의 형태라고 생각한다.Ⅲ. 결론1. 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취하는 태도 ? 내 생각여러 리더십의 이론 발전 과정과 유형 ... 성도를 높인다고 생각했지만, 현재에 들어오면서 개인보다는 팀으로 뭉쳤을 때의 성과가 더 높게 나타난다는 결과이다. 팀으로 뭉치면서 리더는 조직혁신하면서 각 구성원의 개인 능력 ... 경영학개론전 공경영학과 목경영학개론이 름목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전통적 리더십 이론2. 현대적 리더십 이론Ⅲ. 결론1. 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취하는 태도Ⅳ
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2023.01.18
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    산업화, 도시화, 핵가족화가 진행되면서 우리 사회의 공동체가 많이 무너져 가는 현상을 볼 수 있습니다
    는 중 기업들은 외로움이라는 욕구를 충족시키기 위하여 혁신적인 방법을 동원하고 있다.2010년 설립되어서 전 세계적으로 공동 작업 공간을 운영 중인 위 워크는 공동체라는 단어가 150 ... 일 수밖에 없게 된다. 기본적으로 국가가 일상생활에 필요한 최소한의 서비스를 제공해야 하고 이를 보완하는 협동조직이 요구되고 있다.2) 가족 공동체최근 급변하고 있는 경제적, 사회 ... 고 있다. 인터넷, 핸드폰 등 뉴미디어와 같은 정보 매체 발달, 기술 혁신, 아파트와 같은 주거문화 변화, 성 평등문화의 확산 등으로 인하여 현대인들의 의식구조가 변하는 것은3
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06
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    모든 인간은 인간적인 성숙과 자기실현을 추구하려는 동기를 가지고 있다고 한다. 이에 대한 자신의 생각을 작성하시오.
    는 현대 심리학·교육학·조직학 등 다학문적 영역에서 중심적 연구 주제로 부상되었다. 여기서 인간적인 성숙은 개인이 경험을 통해 인지·정서·사회적 측면에서 균형 잡힌 성장을 이루어 내 ... 는 과정을 뜻한다. 자기실현은 그러한 성숙 과정을 토대로 개인이 자신의 잠재력과 고유한 역량을 최대한 발휘하여 진정한 자아를 완성하는 상태를 가리킨다. 이 개념들은 20세기 매슬로우 ... 은 우울·불안과 같은 부정 정서 경험이 감소되고, 주관적 행복감이 높다. 또한 조직 행동 연구에서는 자기실현 지향성이 높은 직원이 높은 직무만족도와 낮은 이직 의도를 보이는 경향
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.05
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    의사결정의 개념 및 유형에 대해 설명하고, 실제 사회복지조직에서 적용 가능한 의사결정 유형은 어떤 것인지에 대해 서술하시오.
    한 대안 중에서 최적의 선택을 하는 과정을 의미한다. 이는 개인, 조직, 사회 전반에 걸쳐 중요한 역할을 하며, 특히 사회복지조직에서는 한정된 자원을 효율적으로 활용하고 클라이언트 ... 에서 최적의 선택을 내리는 과정이다. 이는 개인이나 집단, 조직이 다양한 상황 속에서 문제를 해결하거나 새로운 기회를 모색하는 데 필수적인 활동으로, 문제 인식, 정보 수집, 대안 평가 ... 에 속한다. 3. 실제 사회복지조직에서 적용 가능한 의사결정 유형 사회복지조직은 공공성, 윤리성, 복합성을 지닌 서비스를 제공하는 조직으로, 의사결정 과정에서 다양한 이해관계자(클라이언트
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.10
  • 경영학특강 ) 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안에 대하여 논하시오(3)
    과 같다. 첫 번째로 의식과 행동의 혁신이다. 기업이 표방하는 이념과 비전을 의식화하여 구성원의 행동에 녹아들어야 한다. 두 번째로 인사와 조직혁신이다. 인사와 교육 제도의 개선 ... , 조직 구조와 관리의 혁신을 통해 기업 문화가 창조되어야 한다. 세 번째로 전략과 정책의 혁신이다. 기업의 비전과 이념에 기반한 전략 경영이 이루어져야 한다. 마지막으로 이미지와 다. ... 는 경영이 사회 가치경영이다. 모든 기업은 기업이 앞으로 나아가고자 표방하는 지향으로서의 가치를 제시하고 있다. 가치를 중심으로 조직의 구성원들은 동일한 목표를 향해 나아가며 하나로
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.02
  • 의사결정 모델의 유형별 내용과 특징을 설명하고 위기상황과 안정된 상황을 가정하여 각각의 상황에서 활용할 수 있는 가장 적합하다고 생각하는 의사결정모델이 무엇인지와 그 이유를 설명하시오
    한 심도 있는 분석과 판단이 필요하다. 특히, 의사결정 과정에서 사용되는 모델은 조직의 운영과 궁극적인 성과에 지대한 영향을 미친다. 사회복지 조직은 다양한 환경과 상황에서 활동 ... 내에서 다양한 부서의 이해관계가 얽혀 있을 때, 의사결정은 종종 계획된 것과는 다르게 진행될 수 있다.쓰레기통 모델의 장점은 조직 내에서 비공식적이거나 비정형적인 의사결정 과정 ... 가 있다. 반면, 조직이 안정적이고 예측 가능한 환경에서 운영될 때는 신중하고 체계적인 의사결정이 더 적합할 수 있다. 따라서 의사결정 모델의 선택은 상황의 성격에 따라 달라지
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.30
  • 경영학개론_기업의 경영 활동에 영향을 미치는 직접간접 경영 환경에 잘 대응한 기업과 잘 대응하지 못한 기업을 각각 1개씩 선정해 분석하시오.
    다. 대기업 특유의 복잡한 조직 구조와 관료주의가 만연했고, 심비안 OS를 계속 고집하면서 스마트폰 혁신 속도를 따라잡지 못했다. 운영체제 전환 시점에도 오랫동안 끌면서, 구글·애플 ... . 서론기업은 다양한 이해관계자와 자원을 연결하며 경제 활동을 수행하고, 그 과정에서 내부와 외부에서 주어지는 여러 요인에 영향을 받게 된다. 경영환경은 기업 경영에 직·간접적으로 작용 ... 동향, 사회·문화 변화, 기술 혁신, 정치·법적 제도 등을 포괄한다. 이러한 환경이 기업에 호재로 작용하기도 하고, 불확실성을 가중하여 리스크를 초래하기도 한다.II. 본론1
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
  • [A+ 자료] 변혁적 리더십과 서번트 리더십 비교 (정의, 구성요소 및 특성, 사례)
    들의 정서, 윤리규범, 가치체계 등을 변화시켜 개인, 집단, 조직을 바람직한 방향으로 변혁시키는 과정이다. 즉 구성원들의 의식 수준을 높이고 이들이 성장이나 자아실현과 같이 높 ... 한 목적을 쉽게 표현했다. 또한, 혁신적 아이디어를 장려하고, 세세한 사건에 관여하여 문제를 사려 깊게 해결할 수 있도록 지적 자극을 불어넣었다. 조직 구성원이 천편일률적인 규칙 ... ------------- 4pⅠ. 서론리더십(leadership)이란 모든 상황에서 효율적인 조직 운영의 가장 중요한 요소로써, 전체 조직 차원의 영향력 등을 수행하고자 하는 자질
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.30
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    ESG경영이란 무엇인지 설명하고 E,S,G경영 각각의 실천사례를 쓰시오
    다. 지배구조 측면에서는, 기업의 의사결정 과정에 투명성을 보장하고, 경영진에 대한 적절한 감독 체계를 구축하는 것으로 이해해 볼수 있을 것이다. 이는 부패방지, 갈등의 관리, 적절 ... 적 가치 증진에 기여한다. 이러한 ESG 경영전략을 통해 기업은 더욱 신뢰받는, 지속가능한 성장을 추구하는 조직으로 거듭날 수 있다고 말할 수 있을 것이다. 이는 단기적인 이익을 넘 ... . 테슬라는 자동차 제조 뿐만 아니라 에너지 솔루션 부문에서도 혁신을 이루고 있다. 테슬라의 태양광 패널과 태양광 지붕은 주택 및 상업 건물에서 재생가능에너지를 직접생산 할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
  • 칼 로저스의 인간중심상담의 기본가정과 주요개념 및 상담기술을 설명하고 인간중심상담에 대한 학습자의 의견을 제시하시오
    공과 목담당교수학 번이 름제출일자1. 서론칼 로저스의 인간중심상담에 대해 이야기하기 전에, 상담이라는 행위가 단순한 문제 해결을 넘어 한 인간의 내면과 성장에 깊이 관여하는 과정임 ... 다. 이 가운데 20세기 중반에 등장한 칼 로저스의 인간중심상담은 기존의 권위적이고 지시적인 상담 모델과 달리, 내담자의 주체성과 잠재력을 믿고 그를 중심에 두는 혁신적인 접근법 ... 하고 해결할 수 있도록 돕는다. 인간중심상담이 지금까지도 교육, 심리치료, 조직 상담 등 다양한 분야에서 널리 적용되고 연구되는 이유는 바로 이러한 기본 철학과 접근법이 인간의 본질적인
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.05
  • 간호학개론 간호역사 시험 핵심 총정리
    - 나이팅게일은 먼저 청소, 세탁, 급식 상황을 혁신. 간호사들에게는 엄한 규칙 적용, 일의 성적 좋은 이들은 격려.- 군대 위생제도의 혁신과 관리제도의 개선. 나이팅게일 도착 후 ... 사망률은 2.2%로 저하.- 병원문제 뿐 아니라 군대 내 다른 부서의 조직관리에도 자문, 의학 실험실 비치. 군의학교 설치, 등불을 든 여인.③ 나이팅게일간호학교- 성 토머스 병원 ... 에 간호교육과정을 설치- 비종교적인 배경에서 교육적인 교육 실시 -> 종교적 세력이 교육보다 앞서는 그 점을 타파한 것.- 세계 최초로 운영상 독립을 한, 즉 완전한 기금으로 세운
    시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.14
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    경영정보시스템
    또는 마이크로컴퓨터의 생산과 보급이 폭발적으로 증가했으며, 마이크로컴퓨터혁명이라 불리우는 기술혁신의 결과는 조직의 컴퓨터 활용 분야에 사무자동화(OA), 최종사용자 전산(EUC ... 경영정보시스템Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영정보시스템(MIS) 개념(1) 경영정보시스템(MIS) 정의(2) MIS의 유사개념2. MIS의 발전 과정(1) 1950~60년대(2 ... ) 1970년대(3) 1980년대(4) 1990년대(5) 2000년대 후반3. MIS의 구조와 유형(1) 경영 계층별 정보시스템(2) 조직 기능별 정보시스템4. IT의 전략적 활용방안(1
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09
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    미래 경영자가 갖추어야 할 자질과 경쟁력의 조건은 무엇인가
    . 참고문헌Ⅰ. 서론경영자는 기업의 목표를 달성하기 위하여 조직 내외부의 자원을 관리하는 사람을 의미한다. 현대 경영학에서 정의하고 있는 경영자는 기업가, 통제자, 지배자 등의 개념 ... 을 넘어서고 있다. 경영자는 기업 내부의 조직 구성원뿐만 아니라 외부의 이해관계자들과의 상호작용을 통하여 제품 및 서비스를 제공해 공유가치를 확산하고 지속적으로 경쟁우위를 확보 ... 에 마케팅을 통하여 기업을 발전시키고자 하였다.(4) 1990년대 이후1990년대 이후에는 탐색자, 혁신자 등의 역할로 제조 분야에서 시장이 성숙하며 새로운 성장기회를 탐색
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14
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    A+다음은 플랫폼 전략에 대한 질문이다. 물음에 답하시오.
    를 높이기 위함입니다.-> 플랫폼 내에서 의외의 재미를 느끼기 위해서는 플랫폼 자체가 새롭게 진화해 열린 혁신을 반복해야 한다.(2) 자신이 속한 기업(조직)은 (1)에서 제시 ... 다음은 플랫폼 전략에 대한 질문이다. 물음에 답하시오.(1) 플랫폼 형성 및 유지를 위한 두 가지 조건과 각각에 대한 설명을 서술하시오. (30점)(2) 자신이 속한 기업(조직 ... 에 답하시오.(1) 플랫폼 형성 및 유지를 위한 두 가지 조건과 각각에 대한 설명을 서술하시오.(2) 자신이 속한 기업(조직)은 (1)에서 제시한 '플랫폼 형성 및 유지를 위한 두
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.01
  • 스마트사회와 전자파환경 기말과제
    (계량적 평가)기술력평가기술평가의 한 유형으로 기술을 활용하는 주체의 인력, 조직, 지원서비스 등을 종합적으로 평가함으로써 그 주체의 기술개발, 흡수 및 혁신능력을 평가하는 것을 말 ... 된 기술성, 시장성, 사업성 분석을 통해 기술의 가치(금액, 등급, 점수, 의견 등으로 표시)를 결정하는 과정으로서 미국 OTA(Office of Technology ... 고 보상이 보통인 것이 특징혁신기술(Radical)특정 사업목표를 위해 신 지식(기술)을 창출하고 새로운 글로벌 시장을 개척할 수 있는 혁신기술을 의미하고, 높은 위험과 높은 보상
    시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.08
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    [인력개발과 활용] 학습패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오.
    을 넘어서 개인이 가지고 있는 지식을 상호공유하는 과정을 통해 조직화함으로써 학습 주체를 개인에서 그룹 그리고 조직까지 확장한다. 학습 패러다임의 성격을 갖는다고 할 수 있다. 가장 ... 학습패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오.Ⅰ. 서론제 4차 산업혁명이 오면서 인 ... 적자원개발에 대한 관심은 계속해서 많아졌다. 그리고 이제 현대 사회는 기업과 조직에서 기존 지식을 기반으로 여러 가지 변화에 따른 인적 자원의 개발을 통해 시대의 변화를 하려고 하
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10
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2025년 08월 18일 월요일
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