"3교대간호사"의 검색결과 입니다.

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"3교대간호사" 검색결과 4,401-4,420 / 8,890건

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2019년 경영진면접(인성면접)준비자료

은 것입니다.♥상반기 취업 파이팅입니다.♥목차1. 근로기준법 개정2. 간호사 근무환경 및 처우 개선대책3. 의료기관평가인증4. 4교대 활성화5. 간호등급제6. 권역외상센터 수가 인상 ... . 그 이유로는 환자의 입원을 막고 수술이나 검사를 대폭 줄이고 3교대를 하는 간호사가 전부 출근해 인증기준을 맞추기 위해 노력하기 때문입니다. 또한 인증제의 90%가 간호사의 암기 ... 한 업무의 강도를 해소시켜줄 수 있을 것이고 간호사의 삶의 질이 향상을 도울 수 있을 것이라 생각합니다.(문제)3교대, 4교대에 대한 장단점에 대해 말해보시오.-3교대의 장점

자기소개서 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.08.01 | 수정일 2018.08.08

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기본간호 기말정리 요약

단계 충격과 불신 : 받아들이지 못함.② 2단계 인식 : 현실감 인식, 허무감, 병원직원&간호사에게 분노, 신체적&정서적 반응③ 3단계 회복 : 애도의식, 종교&문화&사회적 애 ... 기본간호 기말고사 정리16. 안전1. 안전 “환경적 위험으로부터 안전하고자 하는 인간의 기본요구”= 산소↓(오심,어지럼증,두통,피로)/ 영양(적절한보관,감염경로,식중독유발)/온도 ... (18.3-23.8도,저체온증,고온노출-탈진)/ 습도(60-70%,분비물많은 호흡기질환대상자=습도↑)①안전관리요구 ②물리적환경(낙상,중독,화재,자연재해,생물테러 등) ③미생물학적

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.27

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전략적간호관리4공통 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 조직 어떠한 영향을 미치는지 설명하고 목표관리시스템 극복위한 방안 대해 논의하시오

에 적응하며 새롭게 접하게 되는 인간관계와 3교대 근무, 과도한 업무로 힘들어하며 상황 판단력과 업무수행능력의 부족으로 적지 않은 혼란을 경험하게 된다.최근 들어 신규간호사 ... 간호사의 부정적인 직무태도를 유발시킬 수 있으며, 신규간호사의 오리엔테이션에 대한 업무 부담이 커지게 되어 업무에 대한 흥미가 감소 될 수 있다.3) 간호사의 이직을 줄이는 방안 ... 전략적간호관리4공통 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 조직 어떠한 영향을 미치는지 설명하고 목표관리시스템 극복위한 방안 대해 논의하시오0K간호학과 전략적간호

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.25

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[실전 면접] 2018~2020 강북 삼성 병원 면접 기출 문제 및 답변 노하우 / 이것만 사셔도 면접 올킬

은 환자에게 어떻게 행동할 것인가??3교대 근무에 대한 생각을 말해보라.-환자는 24시간 관리필요->불가피 -> 나만의 방식 찾으며 적음?전문 간호사에 대한 자신의 생각은??욕창에 대해 ... 을 때 어떻게 해야 하는가??우리나라 의료체계의 문제점은?-간호 수가 낮음-간호간병서비스 증가중 -> 하지만 간호사 수 적음?자신만의 경쟁력을 말해보라.?간호사로서 윤리적 갈등 ... 은 언제겠는가??인생에서 중요하게 여기는 것은?-행복 -> 강북삼성 병원에 입사한다면 -> 4년간의 결실을 맺게 되어 행복?10년 후 자신의 모습을 말해보라.-책임 간호사가 되어 후배

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.29

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전략적간호관리 1.간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고 간호사의 이직을 줄이는 방안 2.현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서 인간존중 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다 이러한 면 극복 방안, 전략적간호관리

변화되어야 할 부분이다.부족한 인력으로 인해 간호사 1인당 맡아야 하는 환자 수가 지나치게 많고, 3교대 근무를 해야 하는 곳이 많다. 근무 환경과 처우에 대한 불만, 임신과 육아 ... . 간호사의 이직에 미치는 요인2. 간호사의 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명3. 간호사의 이직을 줄이는 방안1) 간호사 이직 원인 분석2) 해결방안① 멘토링 활성화② 근무 ... 전략적간호관리전략적간호관리,전략적간호관리 공통,방송대 전략적간호관리,2019년 전략적간호관리,전략계획,전략계획의 과정,전략계획의 장점,간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.07

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간호사 인력 수급상의 문제점과 그에 대한 대안

개선 부분이 다양하게 다루어져야 한다.2. 근무조건 개선1) 유연근무제 도입 및 활성화병원의 유연근무제 도입은 간호사 이직을 초래하는 구조적 요인인 3교대 근무형태를 보완 ... 하여 간호사 경력단절을 완화하고 유휴간호사 복귀를 촉진시키기 위한 것이다. 그러나 3교대제 문제에 대한 노조의 입장은, 인력을 충원하여 밤근무 일수와 업무량을 축소하고, 4조3교대의 규칙 ... 는 어렵다. 근로조건 실태조사 결과 간호사 초임은 1,100만원에서 3,392만원으로 3배 이상의 차이를, 수간호사의 경우 1,739만원에서 6,030만원으로 3.5배의 차이가 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.21 | 수정일 2021.06.01

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간호연구과제, 논문과제, 논문합치기, 논문요약

에 영향을 미치게 된다. 특히 병원 내 전문 의료 인력의 30% 이상을 차지하는 간호사들은 의료현장에서 하루24시간 교대근무로 환자를 돌보는 접점에 있으므로, 환자들의 병원에 대한 ... impression), 대인간 지지(interpersonal support),간호사가 제공하는 간호에 대한 불만족(dissatisfaction)의3개 하위 영역으로 구성되어 있다. 따라서 ... 는 간호 서비스를 창출하는 간호사의 만족이 선행되어야 할 것이다.따라서 병원경영자는 의료서비스에 대한 환자의 만족을 증진시키기 위해서 간호사를 내부고객으로 인식하여 간호사들의 만족도

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.12

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삼성병원 간호사 합격 자소서

에게 편안함을 제공했습니다. 또한, Double check와 메모하는 습관으로 실수 없이 정확하고 신속하게 간호서비스를 제공하여 환자와 지도 간호사 선생님께서 매우 만족해하신 경험 ... 이 있습니다. 이런 점이 SMC에서 환자가 만족하는 최상의 간호서비스를 제공할 것입니다.‘능숙한 술기와 운동하는 습관’간호교육인증평가에서 핵심기본간호술 최종 평가자 3인으로 선택 ... 되어 높은 성적을 거두었습니다. 몇 달에 걸친 수많은 연습과 피드백을 통해 자신감과 능숙한 술기능력을 얻었습니다. 또한 9년 이상의 운동하는 습관으로 3교대에도 지치지 않고 최상

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.25

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성인간호학 직장암 케이스입니다. A플보장

, 관절염, 빈혈, 두통, 뇌졸중, 정신질환, 불구 등의 문제를 가진 사람이 있는가? 알수없음3) 간호력(1) 건강관리 양상① 건강유지를 위해 특별히 했던 것은 무엇인가? 걷기운동 ... 의 움직임, 머리돌림, 어깨 움직임? : 혀관찰(비대칭성, 비정상적 형태)3) 걸음걸이와 서 있는 상태: 보행-정상, 비정상4) 소뇌: 빠른 교대운동, 반동, 자세, finger-nose ... 하여 통증의 양상과 원인 파악이 가능하도록 한다.출처 : 김금순외 (2017). 성인간호학Ⅱ. 수문사 P.1750-17513. 환자에게 통증과 통증관리방법에 대해 교육을 하면 자신

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.24 | 수정일 2021.06.09

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국제간호의 이해 성찰일지 캐나다 알버타 대학 [A+]

을 가졌다.프로그램의 첫날로 모든 것이 신기하고 벅차올랐다. 캐나다의 Health care system을 배움으로 인해 앞으로 내가 간호사로서 환자의 건강을 책임 질 때 볼 수 있 ... 게 받을 수 있었다.또한, Hospital U of A를 방문하면서 본 모습은 사진에서와 같이 병실에서 간호사 편의에 맞는 간호를 하는 것이 아니라, 환자의 정서가 안정될 수 있 ... 건강관리 시스템에 대한 이해도가 높아질 수 있었다. 캐나다에서는 대부분의 간호사가 근무하는 의료 환경이나 의료서비스가 좀 더 세분화 되어있는 부분이 매우 좋았으나, 치과치료

리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.07.30

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호흡기계 응급상황

하며, 있음? 심폐소생술을 하는 동안 병원이 부모가 함께 하기를 허락하는 것과는 관계없이 간호사는 이 상황 동안은 가족의 요구, 두려움과 관심사를 고려해야 함? 만약 심폐소생술을 하 ... 는 동안 가족이 함께 있는 것이 허락되지 않았다면 간호사는 누군가가 가족과 함께 있도록 정해주어야 함? 아동이 회복되거나 사망 이후에도 가족은 계속해서 지지를 필요로 하며, 생명 ... 한 이후, 소생술을 실시할 경우는 성과가 미약함? 무호흡: 심정지를 예방하기 위해 빠르고 적극적인 행동을 취해야 한다는 것을 알려주는 신호 →간호사는 즉시 행동을 취하고, 응급상황

리포트 | 11페이지 | 1,600원 | 등록일 2019.01.12

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인제대 일산백병원 면접문제

인제대 일산백병원면접인원:3~10명 / 면접관수:3~4명· 내 앞번 간호사의 투약오류를 발견했다. 어떻게 할 것인가?· 지원동기는?· 주말에 뭐하는지?· 여성의 경우 나중에 결혼 ... 을 하고 아이를 낳아 가정을 이루게 될 텐데 그때 병원은 다니며 어떻게 할 것인가?· 스트레스 푸는 방법이 무엇인가?· 당신이 3교대를 하며 이전번표 사람이 투약오류를 하고는 그냥

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.15

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정신건강과간호 ) 효율적인 스트레스 관리를 위한 첫 단계는 자신의 스트레스를 인식하는 것입니다.

에 대한 부담감 /중중도가 높은 환자에 대한 부담감중3/1근무내내신경질적, 기분이 오락가락, 날카로움신규 간호사 트레이닝에 대한 부담감 /중중도가 높은 환자에 대한 부담감중3/2근무 ... 하는 것은 중요하다고 생각한다.2. 본론(1) 스트레스 인식 일지스트레스 인식 일지 작성에 앞서, 나는 44세의 워킹맘이다. 직장에서는 책임간호사로서 병동을 이끌어가고, 신규간호사 ... /28오후몸이 처짐피로감과제 작성에 대한 어려움 /아이들에 대해 신경써주지 못한다는 생각에 대한 부담감, 미안함상2/28집에 돌아온 이후 저녁날카로움, 피로신규 간호사 트레이닝

리포트 | 10페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.08.20 | 수정일 2019.10.28

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간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안

방안에 대해 논의하시오.1서론2이직의 개념3이직의 영향과 관리4이직이 조직에 미치는 영향5간호사의 이직을 줄이는 방안6목표관리 시스템의 중요성7목표관리 시스템의 문제점8우리나라 ... 하다. 또한 3교대 근무로 인한 건강 피해와 최근 들어 더욱 심해지고 있는 감정노동 등 간호노동의 특성을 자세히 규명하고 이에 따른 구체적 대안을 모색해야 할 것이다.높은 이직 ... 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 현재 우리나라의 목표관리

방송통신대 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.04.07 | 수정일 2019.10.09

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사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.

에 대한 흥미를 유지하고, 조직 전체의 과정에 대한 통찰을 넓혀 역량을 보다 잘 발휘할 수 있게 할 것이다.3. 사회복지사의 근로조건 개선을 위해서는 국가자격증 보유자인 사회복지사 ... 자격수당을 신설하되, 공무원, 간호사, 교사 등 일반 타 직종에 준하도록 해야 한다. 근로조건을 총체적으로 해결하기 위해서는 교사나 공무원들과 같이 단일호봉제를 실시하여 이를 통해 ... 신분을 보장 해 주어야 하며, 같은 공익성 전문가그룹의 보주순과 보조를 맞추어야 한다. 그리고 전체 사회 복지생활시설에서 2교대 근무제를 확대하고 장기적으로 선진국과 같이 3교대 근무제로 전환하여 근무환경을 개선하여야 한다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.09.04

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정신과 의료요원의 역할, 정신과 환자간호, 입원과 퇴원의 관리, 안전환경관리, 전기충격요법

유지되면 3개월 연장 된다.그 다음 입원 연장심사 받게 되면 이 이후부터는 6개월 연장으로 6개월 마다 심사를 받게 된다.※ 최초입원 후 3개월 ? 3개월 ? 6개월 주기- 간호사 ... ? 정신과 의료요원의 역할㉠ 정신과 간호사정신과 기관에서 환자의 건강회복·증진·재활을 위해 일반적인 간호를 담당하는 일반 간호사.대상자에게 치료적 환경을 제공하여 대상자가 건강 ... 한다. 질환및 직원의 안전관리㉥ 정신보건전문요원(간호사/사회복지사/임상심리사)? 간호사 1명 : 1년간의 수련과정을 거쳐 보건복지부 장관에 의해 자격증이 주어진다. 환자를 위해 다른 분야

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.22

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[정신간호학] 정신과 병동 입원관리, 입원대상, 입원종류, 입원형태, 입원관리, 자의입원, 타의입원 정신간호학 입원관리

은 금연이므로 담배나 라이터를 소지하지 않게 하고, 간호사는 병실에 설치된 소화기의 사용법과 긴급 사태 시 대피경로를 알고 있어야한다. 약물 투여 시 잘 삼켰는지 확인을 하고, 약 ... 위험이 있는 사람은 정신과 전문의의 진단을 거쳐 2주 이내의 기간 동안 입원시킬 수 있으며 계속입원이 필요한 때는 3개월간 연장할 수 있다.⑦보호의무자에 의한 입원정신질환자의 보호 ... 다.③낮 병동낮에만 7-8시간 치료를 받는 부분입원으로 치료 프로그램이 이루어진다.④밤 병동밤에만 입원하는 형태이다. 환자와 가족 간의 문제가 있을 시 이루어지는 형태이다.3.입원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.14

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고대의료원 간호사 2차면접

고대의료원2차면접[고대 8시]각자 질문 2개씩 받았어요자기소개 없습니다.1. 착한간호사vs 똑똑한간호사?2. 가장 친한친구 소개하기3. 경쟁병원에 고대의료원 소개하기4. 자신 ... , 개선되었으면 좋겠는 점[고대 8시 3조]1. 간호사가 사직하는 이유 순위 3가지- 그럼 본인의 스트레스 관리수단은?2. 고대의료원에 들어오기 위해 내가 한 것 1분 안에 말하기 ... [고대 8시 4조]1. 간호 윤리 중 중요하다고 생각하는 2가지2. 현실적으로 간호학과 지원한 동기와 현재 생각하는 간호사의 장점3. 직장에서 첫 급여를 받았을 때 어디에 쓸 것인가

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.01

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서울의료원 2020년 신규간호사 기출문제 및 대학병원 인성/기본/상황별 질문모음집

많이 묻는 인성 질문4. 대학병원에서 가장 많이 묻는 상황별 질문1. 경북대학교병원 신규간호사 2020 기출문제● 서울의료원에 오고 싶은 이유● 3교대에 대해서 어떻게 생각 ... 서울의료원 신규간호사2020 면접 질문 모음집(64문항)목 차1. 서울의료원 신규간호사 2020년 면접 기출문제2. 대학병원에서 가장 많이 묻는 기본 질문3. 대학병원에서 가장 ... 이 있을까● 자신의 장점이 무엇이며 서울의료원에 어떠한 도움이 될까● 서울의료원에서 근무 잘 할 수 있는 방법은 무엇이 있을까?● 어떤 프리셉터를 만나고 싶은가● 간호사의 자질 3

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.03 | 수정일 2021.02.24

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swot+인생 목표 계획서

에서 경력을 쌓으면서 다른 길에 대한 고민을 하게 된다. 결국 고민을 한 결과 3교대에 대한 부담 때문에 간호사 공무원으로 가는 길을 생각하고 간호사 공무원 시험 준비를 하게 된다 ... 서 국내에 여행을 다니면서 경험을 쌓는다. 학업에 최선을 다하고 4학년 때 당당히 간호사 자격증을 따고 나에게 맞는 병원에 취업을 하게 된다. 병원에 취업하게 되면서 신입 간호사 ... 로서 처음에는 서툰 모습을 보이지만 잘 적응하고 환자에게 원하는 이상적인 간호사가 된다. 그리고 미래를 생각해서 저금, 적금에 대해 관심을 가지고 돈을 모으게 된다. 하지만 병원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.15

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