"한국노사정책"의 검색결과 입니다.

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"한국노사정책" 검색결과 4,401-4,420 / 9,696건

노사문제와 장수기업의 관계

노사문제와 장수기업의 관계- 목 차 -Ⅰ. 서론0. 주제선정이유p. 11. 노사관계의 중요성p. 12. 30년간의 국내 기업 동향p. 1Ⅱ. 본론0. 국내 장수기업 사례 p. 5 ... . 가족문화에 기반을 둔 강한 일체감 형성p. 5가. 고용안정과 직원에 대한 투자p. 6나. 개인고충 해결p. 7다. 노사 동반자의 문화p.81. 글로벌 장수기업의 사례. 직원 ... 존중이 핵심가치 p. 10가. 경쟁력 우선의 노사관계 p. 14나. 현장완결형의 조직관리 p. 16다. 노사문제 예방 시스템의 구비 p. 18라. 다양성 존중 p. 192. 국내·외

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.25

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김대중 대통령

- 노동조합 , 기업 , 정부가 함께 노사간 문제 해결 - 1998 년 노동법 개정 : 정리해고 합법화 구조조정 가속화 , 국제사회 신용도 개선 4. 정책 – 1) 경제3) 성과 ... 김대중 제 15 대 국민의 정부 재임기간 : 1998.02~2003.021. 인간 김대중 2. IMF 외환위기 극복 3. 햇볕정책 4. 복지개혁 5. 박정희 vs 김대 중 6 ... 출생∙학력∙ 레드 콤플렉스의 긍정적 극복 효과 사업 경영 경험은 훗날 경제 정책에 영향 1. 인간 김대중2) 민주주의 투사 1963 년 목포 국회의원 당선 후 본격적 정치활동

리포트 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.29

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노사관계 연구

은 장점에 이르지만, 그 이후에 노동운동이 제도 속에 순응하면서 협조적 경향이 강화된다. 오늘날 선진국들은 대부분 제 4단계인 협조적 단계에 도달하였으며, 한국은 현재 제 3단계인 노사 ... 장의 경제적 목표를 명시적으로 존중하는 가운데 그러하게 되어 있다.③ 법제화높은 수준의 법제화는 독일 노사관계와 관련하여 주목할 만한 가치가 있다. 이것은 국가의 조절정책의 산물 ... 를 ‘높은 신뢰관계’로 발전시키고, 노사 행위주체들이 흑자게임을 하도록 조건짓는다.요약하면, 이원체제라는 제도 틀은 참가 주역들의 전략과 정책을 촉진시키고, 조건짓고, 강요했으며, 참가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.21

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자본주의의 다양성과 주주행동주의 미국과 한국의 비교

동 아 시 아 연 구 레 포 트(자본주의의 다양성과 주주행동주의 : 미국과 한국의 비교)목차Ⅰ. 문제제기Ⅱ. 이론적 배경1. 기업의 사회적 책임의 개념과 논의2. 자본주의의 다양 ... 성 : 자유시장경제와 조정적시장경제3. 미국과 한국의 기업지배구조 비교1) 미국의 기업지배구조 : 경영자자본주의에서 주주자본주의로2) 한국의 기업지배구조Ⅲ. 미국과 한국의 주주행동 ... 에 알맞게 자신들의 정책을 추구하고 의사결정을 하여 바람직한 방향으로 행동에 옮기는 의무”라는 보웬(Bowen)의 정의에서부터 “이익을 창출하면서, 법을 준수하고, 윤리적이며, 좋

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.29

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한국 노사관계의 변화과정과 한국노사관계의 문제점과 발전방향

한국 노사관계의 변화과정과 선진국과 비교한한국노사관계의 문제점과 발전방향1. 노사관계의 정의)노사관계는 노동을 공급하는 노동자와 노동을 필요요 하는 사용자의 관계로 이루어진다 ... 에서 14개 산업별 노조형태를 가진 한국노동조합총연맹으로 재조직되었으며, 사용자측에서도 경영자 단체를 결성하였다.1963년에는 노동조합법, 노동쟁의조정법 등 노동 3법의 개정으로 노사 ... . 이와 같이 노사관계는 기업경영에 필요한 노동력의 수요와 공급관계에서 노동력의 수요측인 사용자 및 사용자 단체와 노동력의 공급측인 노동자 및 노동자단체(노동조합)의 상호관계를 말

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.10

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[공무원 노동기본권보장]공무원(공공부문) 노동기본권보장의 필요성, 한국의 공무원(공공부문) 노동기본권보장 실태, 외국의 공무원(공공부문) 노동기본권보장 사례, 향후 공무원(공공부문) 노동정책 개선 과제 분석

으로서 ?가장 중요한 감시대상국?의 하나로 낙인 찍혀 있다.한편 1996.12.12.가입한 OECD의 노동조합자문위원회(TUAC)에서도 한국의 노동시장 정책과 노사관계에 관한 OECD ... 공무원(공공부문) 노동기본권보장의 필요성, 한국의 공무원(공공부문) 노동기본권보장 실태, 외국의 공무원(공공부문) 노동기본권보장 사례, 향후 공무원(공공부문) 노동정책 개선 과제 ... 조정과 부당한 처우에 맞서 노동자로서 기본권을 향유해야 한다2. ILO 등 국제적 노동기준을 준수하여야 한다3. 공직사회의 부패추방을 위한 강력한 주체이다Ⅳ. 한국의 공무원(공공부문

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.24

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살기좋은 도시며 삶의 질이 높은 4곳

에 이어 세계에서 두 번째로 노사관계가 안정적인 국가라고 평가했다(한국은 46위). 노사분규로 인한 연간 노동손실 일수는 근로자 1000명당 0.38일로 한국(29.16일)의 1.3 ... 구성되어있는지.. 몇가지 눈에 띄는 도시들을 찾아보았다.우선 살기좋은 도시를 만들어 나가기 위해서는 시민의 의식, 환경과의 조화, 순조로운도시 운영을 위한 정책 등 많은것들이 필요 ... 에서는 보지 못할혁신적인 것들로 시민들을 살기 좋게 만드는 것이 우선이란 생각이 들었다.세계곳곳의 혁신적인 제도와 정책등으로 주목받고 있는 도시들과, 살기좋기로 손에 꼽히는 세계 여러

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.29

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[산별교섭][산별교섭 주체][산별교섭 현황][선진국 산별교섭 사례][산별교섭 발전방안]산별교섭의 개념, 산별교섭의 주체, 산별교섭의 필요성, 산별교섭의 현황, 선진국의 산별교섭 사례, 향후 산별교섭의 발전 방안

. 사용자단체 구성 방안Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리나라에서는 금융위기 이후 산별 조직화가 가속화되어 한국노총은 3,940개 노조 877,828명의 조합원 중 금융, 택시, 한교조 ... 등). 따라서 노동관계에 관하여 개개 사용자들을 규제·조정할 수 없는 사용자협회들은 노조법상의 사용자단체로 보기는 어렵다.Ⅳ. 산별교섭의 필요성산별교섭은 얽혀있는 노정, 노사관계 ... 의 실타래를 푸는 출발점이다. 노동자의 벗이라고 자처했던 DJ정권에서, 노벨 평화상을 받고 인권대통령을 자랑하는 DJ정권에서 노사 노정관계는 이전의 군사정권이상으로 악화되고 있

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.09

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한국 인적 자원 관리의 과제와 전망

를 통해 노사관계의 갈등을 막으며 기업의 목표 달성에 한걸음 다가가려고 하고 있다.2. 한국 인적 자원 관리 제도의 과제와 해결방안① 임금관리 제도의 변화→ 근속년수에 따른 전통적 임금 ... < 목차 >서론 )1. 한국 인적 관리의 현황 소개본론 )1. 한국 인적 관리의 새로운 이슈2. 한국 인적 관리의 과제와 해결방안① 임금관리 제도의 변화로 인한 과제② 고용불안 ... 과 우수인력의 유지를 위한 과제③인력자원의 동기부여에 대한 과제④한국의 고령화 사회로 인한 인적관리의 과제결론)1. 한국 인적 관리의 전망과 과제서론 )1. 한국 인적 관리의 현황

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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창업자 정주영의 삶

조사] - 창업론 2002201580국제·경영학부 유상훈제가 제출할 레포트는 한국 굴지의 기업 현대의 창업자 정주영을 조사한 내용입니다.우선 정주영의 생애와 경영활동에 대해 대략 ... 의 가난한 농가에서 부친 정봉식과 모친 한성실의 6남1녀 중 장남으로 출생하였다. 정주영 출생시기의 시대적 +배경은 제1차 세계대전의 혼란시기와 일제의 식민지지배 총치정책이 기승 ... - 1968년 현대자동차를 설립한다. 그이후 코티나. 포니. 엑셀. 소나타. 그렌져 등을 생산하여 한국자동차 신화를 세웠다. 현재 현대자동차는 자동차업체중 세계6위 이다.- 1971년

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.13

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`홍진크라운 (HJC)` 의 해외진출 성공요인 및 전략분석 2 (국제경영)(PPT발표)

1987 년 1990 년 1991 년 1992 년 1993 년 1994 년 1995 년 DOT( 미국 연방 교토성 ) 헬멧 규격 인증획득 KS G7001 ( 한국 산업규격 ... 년 2002 년 NF-PLUS ( 프랑스 공업 규격 ) 인증 획득 BS4110 ( 영국 산업 규격 ) 인증 획득 ISO9001 인증 획득 ( 한국품질인증센타 ) ECE R22.05 ... 으로 성장 세계시장 점유율 69% 로 오토바이 헬멧 분야 1 위 ! 세계시장 10 년 연속 1 위 !!“HJC” 해외시장진출 동기 한국의 시각 거대한 북미 , 유럽시장 ◈ 다른 국가

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.09.23

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대한주택공사의 소개와 사업분야, 조직현황, 재무현황, 경영, 그리고 인재채용

, 2005년 정부주관 공기업 고객만족도 1위, 금탑산업훈장 및 대한민국 기술경영 혁신 대상 수상, 주택 건설 166만호 달성2006년 - 한국 건축문화대상 수상4) 비전세계 최고의 주택 ... ), 친환경 건축물 인증기관 지정, 남녀 고용평등 우수기관 선정 및 新노사문화 우수상 수상2004년 - 다가구 매입임대 최초 공급 : 건축문화대상 및 생태조경녹화대상 수상 ... 의 수립-경영관리처 : 조직관리 및 조직혁신-재무처 : 자금조달 및 자금운용 및 출납 담당-인재교육원 : 교육과정개발 및 총괄운영-연구기획처 : 주택정책 및 사업전략 수립, 개선

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.17

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비정규직

적 유연성과 임금소득 불평등이 극단으로 치닫고 있다. 2003년 2월 출범한 노무현 정부 하에서도 이러한 노동정책 기조는 크게 달라지지 않은 채, ‘한국의 노동시장은 경직적이 ... 의 노동시장 유연화 정책도 이러한 기업의 인사관리전략 변화 가설의 연장선에 있다.넷째, 노사관계 그 가운데서도 노동조합의 저항력에 주목하는 ‘노사간 힘관계 변화’ 가설이다. 핵심 ... 강력히 전개된 노동기장 유연화 정책화 기업의 비용감소 노력은 임시, 일용직, 계약직, 파견근로 등 비정규직 근로자의 증가를 수반하게 되었고, 이제 비정규직 근로자는 한국 노동시장

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.03

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연금 제도의 발전 방향

의 장기정책적 관점에서 볼 때 국민연금제도가 DB형이기 때문에 기업연금은 DC형으로 설정하는 것이 이상적이었으나 노사관계와 기존 퇴직일시금의 DB적 성격 등을 고려하여 DB제도 ... 모두에서 다음과 같은 발전의 과제를 남겨두고 있다.첫째, 제도전환의 미완결성이다.현재 도입된 퇴직연금제도는 기존의 법정 퇴직일시금제도를 존치한 상태에서 제도의 전환을 노사간 ... 의 합의에 의해 임의적으로 이루어지도록 하고 있어서 강력한 정책적인 개입이 없는 한 제도전한이 장기간에 걸쳐 점진적으로 이루어질 수밖에 없는 구조이며 일본의 사례를 참조할 경우 퇴직일시

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.20

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사회보장의 출현과 복지국가의 성립

사회보장의 출현과 복지국가의 성립ㆍ사회보장의 개념과 범주ㆍ사회보장의 역사1. 사회보장의 개념과 범주1) 사회보장의 개념ㆍ1934년 미국의 루즈벨트 대통령이 의회에서 뉴딜정책 설명 ... 할 때 처음 사용ㆍ실업을 해소하고 경기를 활성화하는 최선책으로 각광ㆍ1930년대 대공황을 타개하기 위해 내놓은 정책 : 오늘날 사회보장의 근간ㆍ사회보장 : 국가의 책임 하에 국민 ... 들을 각종 사회적 위험, 즉 실업, 질병, 사고, 사망 등으로 인한 소득의 상실이나 결여 혹은 예외적인 지출에 대비하기 위한 수단(구체적 내용은 국가나 학자에 따라 상이)ㆍ한국 사회

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11

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글로벌마케팅자료,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

의 탑 수상 및 석탑 산업훈장 서훈 1987.11도미니카 현지법인(파나마법인) BJ B,S,A. 설립 1992.02 한국섬유제품수출조합 '신규시장개척상' 수상 1992.11 제29 ... 우리경제는 인건비가 급상승하는 추세에 돌입. 노동력 확보측면, 빈번하게 발생하는 노사분규, 원·부자재조달의 부재 등으로 해마다 경영상의 어려움이 나타남 해외직접투자를 결행하는 것 ... 가 유지 유풍실업(주)이 진출을 준비하고 있던 당시에 이미 우리나라 기업 10개 업체가 먼저 진출하여 정상 업무를 하고 있었음 노동력의 질은 한국에 비하면 낮긴 하지만 주변 국가

리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.27

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[인적자원개발][HRD]인적자본의 특성, 인적자원에 관한 문제, 역량중심 인재육성체계 구축 및 활용 사례, 삼성SDI 인적자원개발(HRD) 사례, DHL코리아 인적자원개발(HRD) 사례, 종합평가와 정부의 과제 분석(HRD)

바람직한 행동지표 추출)- 직무별 필요역량 추출 및 개념 정의- 계층별 역량 수준 구분(커리큘럼의 교과목을 계층별로 설계시 활용)대한민국 정부의 역량도출 사례일반적으로 역량 ... 인적자원개발(HRD)의 다양한 사례와 평가 및 향후 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 지식기반경제로의 이행1. 세계 경제의 구조적 변화2. 한국경제의 위기와 도전Ⅲ. 인적 자본의 특성Ⅳ ... 개발7) 제7단계: 자기계발 계획 수립 및 실행4. 역량 중심의 인재개발과 경력개발계획5. 전직지원프로그램Ⅵ. 삼성 SDI 사례1. 일반 교육훈련 현황1) 교육2) 노사협의회

리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.22

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[A+ 레포트] (주)유풍실업 도미니카 해외진출 사례 분석(기업소개 / 도미니키 진출 전략 분석 / 성공요인 / 중소기업 해외진출 실패요인 등)

는 1968년 한국남방개발(주)의 인도네시아 원목개발 투자를 그 효시로 하고 있다. 우리나라의 해외투자는 아직 역사가 짧고 투자금액도 미비한 편이지만 80년대 이후부터 해외투자 금액 ... 정보부족으로 기업들은 시행착오를 범하는 경우가 빈번하며 국내 산업 정책과의 연계부족으로 특정산업의 공동화가 우려되는 실정이다. 이러한 사유로, 해외진출을 계획하거나 해외진출을 하 ... 가 급상승하는 추세에 돌입해 있었고, 이에 따라 노동력 확보측면도 곤란을 겪기 시작하였으며, 빈번하게 발생하는 노사분규 등으로 인하여 적기에 원?부자재를 조달하지 못하여, 수출 전문

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.30

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[경영학원론]경영사례분석-SK텔레콤의 펀(FUN)경영

이 걸려있고, 재미있는 이벤트와 유행을 선호한다.SK텔레콤의 펀경영은 제 작년 가을부터 바람이 불기 시작하여, 2006년도 대한민국 코드, 대표 브랜드, 메가트렌드가 되었다.SK ... 웃음의 가치창조 - FUN 경영목 차Ⅰ 서론 ……………………………………………………………………………11. 기업 선정이유 ………………………………………………………………12. 기업 정책 ... 하여 친근감과 사회성, 창의력 발달을 이룰 수가 있고 직장에서는 긴장을 해소하여 노사분규를 방지하고 집중력 및 생산성을 높일 수 있기에 외국에서는 이미 이를 활용한 펀경영을 실천

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.19

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LG전자 마케팅전략의 문제점과 해결방안 보고서

만원대로 출시했다.▲ LG전자 안드로이드 탑재 스마트폰 안드로-1스마트폰 후발 주자인 LG전자에게 저가는 주요 경쟁력이다. 올해 출시할 20여종 스마트폰 가격 정책을 유연하게 잡 ... 기로)라는 로고가 함께 `사이좋게` 표시돼 있다.테크노사는 바로 터키 최고의 로컬 유통업체다. `LG - Teknosa`라고 표시되는 브랜드 화면에 LG전자의 전략이 숨어 있다.13 ... 일 LG전자와 유통사 등 업계에 따르면 LG전자 터키법인은 작년 터키의 최대 로컬 유통업체인 테크노사와 제휴를 맺었다.터키시장은 일렉트로월드와 베스트바이 같은 글로벌 유통업체

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.14

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