"기술과경영마인드"의 검색결과 입니다.

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"기술과경영마인드" 검색결과 4,401-4,420 / 11,671건

포스코(POSCO)의 고객화

. 포스코의 구체적인 변화의 방향포스코의 구체적인 변화의 방향1. 마인드의 변화2. 조직의 변화3. 제철소관 변화기존 포스코의 부분기능 중심의 폐쇄형 시스템정보공유의 미흡 경영의사결정 ... 기업이념으로 생산량 확대, 생산성 제고에 치중 * 생산의 효율성을 높이고 공급량을 최대한 늘리는 공급자 마인드 팽배고객과 포스코간 유기적인 인프라 구축을 첫 번째 과제로 삼 ... 적인 변화와 혁신을 통한 국제 경쟁력의 절실함 인식 고객의 욕구를 배려한 시장중심의 마인드와 철저한 수익성 중심의 사고 필요 인터넷 베이스의 ERP및 e-SC 추진*PART 2

리포트 | 56페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.15

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현대경영자의사회적책임

)첫째, 경영자는 새로운 아이디어를 내놓고 이를 종업원들과 공유하기 위해 자원활용과 기술개발에 대한 의사결정을 과감하게 내려야 한다. 자신이 직접 새로운 사업을 시작하지는 않 ... 을 남길 수 있다는 할인 판매 전략으로 유통업의 핵심인 비용절감과 고객 만족 경영 마인드를 가지고 있다. 항상 긴장감을 가지고 경쟁하는 것이 또 하나의 비결이다.대우는 자동차 2위 ... 이건희 회장은 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출한다는 경영이념을 가지고 있다. 인류사회에 공헌하는 길은 인재를 어떻게 잘 운용하느냐에 달렸다고 할만큼 인재양성

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.01

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다우데이타 경영관리 자소서

하였습니다. 그리하여 돈과 일에 대한 꼼꼼함을 배우고, 관리능력을 키웠습니다. 또한 일본에서 2년간의 생활은 글로벌 마인드와 커뮤니케이션 스킬을 높이는 기회가 되었습니다. 경영에서는 다른 사람 ... 커뮤니케이션 능력, 글로벌마인드, 일 처리에 대한 꼼꼼함은 경영관리분야에서 뛰어난 역할을 할 것이라고 생각합니다.입사 후 포부[뛰어난 기획력과 Supporter로서의 성장]세계와 소통 ... 다우데이타-경영관리 500자 이내(IT컨설팅 회사)성장과정 및 학교생활어린시절 호기심이 왕성했던 저는 궁금한 것이 있으면 언제나 끊임없이 탐구하여 답을 찾아내려 노력

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.15

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[독후감] 노동의 종말 줄거리

기술이 인간의 육체적 노동력을 대체했다면, 컴퓨터 기술은 인간의 마인드 자체를 대체하고 있다. 기업들도 기계 노동으로의 이행을 서두르고 있다.- 리엔지니어링 : 리엔지니어링이 업계 ... 대에는 이들이 가져가는 것은 69%로 줄어듬)- 지식노동자들은 제3차 산업혁명의 촉매자이자 첨단기술경제를 움직이게 하는 책임자로서 중요함, 따라서 최고경영층과 투자자들은 이 ... ▣ 차례1부 기술의 두 측면제1장 노동의 종말제2장 기술 확산 및 시장의 현실제3장 기술 천국의 이상2부 제3차 산업혁명제4장 하이테크 미개척지로의 이전제5장 기술과 흑인의 경험

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.03 | 수정일 2023.03.06

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서비스 품질 혁신과 기업성과와의 관계

역할 1. 서비스 산업 자체의 성장 2. 제조업의 서비스 의존성 증가 서비스마케팅 3 조국제적 동향 중국 정부의 서비스산업 성장 지원과 인적 자원으로 전자기술 (IT) 및 ... 마케팅 3 조세계적으로 인정받는 서비스 마인드를 갖춘 호텔 집과 같은 편안함과 안락함 , 개별적인 서비스를 제공 직원 수 28000 명 세계 74 개 호텔 리츠칼튼호텔 서비스마케팅 3 ... 9 년 연속 1 위 한국고개만족도 NCSI 11 년 연속 1 위 고객감동 파워 브랜드 대상 윤리경영 대상 2010 년 해외환자 유치 1 위 성과 서비스마케팅 3 조2004 년 고객

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.15

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[잠재][잠재의식][잠재GDP][지식기반사회]잠재와 잠재의식, 잠재와 잠재GDP(잠재국내총생산), 잠재와 지식기반사회, 잠재와 심리검사, 잠재와 산림생태공원, 잠재와 잠재적 대가

. 현재 매스미디어에 의한 컨트롤을 제한하고 있는 것은 동기, 시간, 자금 등이지 테크닉이 아니다. 고도로 발달한 대중조작, 선전, 마인드 콘트롤 등의 기술은 훨씬 이전부터 있 ... 로서 어떤 문제해결을 해내는 기술, 능력, 절차, 전략 등은 그 자체로서 가치를 지닌다. 기술공학과 경영능력과 통치역량은 이런 의미에서 일종의 지식이다.지식 혹은 안다는 것의 의미 ... 었다. 여 오히려 판촉효과를 방해한다.지각방위를 뛰어넘는 기술을 익힌 사람이면 누구나 매몰된 것을 간단하게 발견할 수 있다. 보는 자가 외설적인 정보를 자기의 눈으로 숨김으로써 은닉

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.26

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최신 2017 한국지역난방공사 합격 자소서 자기소개서

한국지역난방공사1. 최근에 학업이나 기타 사회경험(동아리, 학생회, 봉사활동 등)을 하면서 특별히 도전적인 목표를 세웠던 경험을 기술해 주십시오(500자)[현장에 나가다]한국지역 ... 했을 때 기억으로 남긴 각 부서의 부장님들의 사인과 메모의 흔적을 보면서 어려움을 견디고 자신감을 찾을 수 있게 되었습니다.2. 자신의 소신이나 좌우명을 기술하고, 평소 생활하면서 소신 ... 이나 좌우명이 흔들렸던 경험이 있으면 기술해 주십시오(500자)[마음을 움직이는 나눔]제 생활신조는 나눔입니다. 저는 초 6년 때부터 혼자 외국 배낭여행을 자주 갔습니다. 한번

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.09

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(ERP) XRP 사례보고서 (Extended Resource Planing) 조사기업: 풀무원

경영정보시스템XRP 사례보고서(Extended Resource Planing)조사기업: 풀무원목차Ⅰ. 전사적 자원관리의 개념Ⅱ. 풀무원 사례조사(1)풀무원 기업소개(2)풀무원 ... . 결론Ⅰ. 전사적 자원관리의 개념전사적 자원관리를 쉽게 표현하자면, 기업의 전사적 자원을 효율적으로 관리하기 위한 방법이다. 전사적 자원관리는 기업전체를 경영자원의 효과적 이용이 ... 라는 관점에서 통합적으로 관리하고 경영의 효율화를 기하기 위한 수단이다. 쉽게 말해 정보의 통합을 위해 기업의 모든 자원을 최적으로 관리하자는 개념으로 기업자원관리 혹은 업무 통합

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.06

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군대 멘토링도입성공전략-34p

(Purpose)은 리더(Leader)개발이다. 그러므로 멘토링은 인간을 기술자로 만드는 것이 아니고 기술자를 인간으로 만드는 것이다. 구체적으로 경영자, 군인, 교육자, 목회자, 기술 ... . 군대에서 멘토링은 인간성 경영 프로그램으로 상하간의 원활한 대화와 멘토와 멘제 간의 횡적인 연결로 부서간 소통과 화합을 함께 이룰 수 있어 업무능력향상과 유기적 조직화로 전투력향상 ... 감과 자기 효능감 등을 향상시키는 기능인 심리적 기능은 좀 더 활발하게 발휘된다. 즉, 개별화된 상호관계를 통해서 지식과 기술, 태도를 개발할 수 있는 기회를 가질 수 있다. 대부분

리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.27

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현대스틸산업(안전직무)합격 자기소개서

에 선정되기도 했습니다.저는 이 경험을 통해 사업장의 안전을 지키기 위해서는 회사의 노력도 중요하지만, 관리자의 안전마인드와 책임감이 중요한 역할을 한다는 것을 깨달았으며, 저 ... 는 앞으로 안전마인드와 강한 책임감으로 무장하여 업무를 수행하겠습니다.지원동기[현대스틸산업을 대표하는 안전전문가로 성장하겠습니다]저는 안전공학을 전공하고, 건설현장에서 인턴십을 경험 ... 하면서 회사 내의 안전경영 방침이 중요하다는 것을 깨달았습니다. 현대스틸산업은 OSHAS18001과 같은 안전보건경영시스템을 체계적으로 운영하고 있고, 이러한 노력의 결실로 대산

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.01.24 | 수정일 2016.01.30

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[ 현대백화점 채용전략 채용시스템, 인재경영 인재교육 ] 현대그룹 현대백화점 채용시스템 인재채용전략 인적자원관리 HRD HRM .ppt

..PAGE:1기업 소개, 경영현황 및 인재교육 인재경영, 인재채용전략, 채용시스템 분석현대백화점 기업분석 - 채용전략, 인재경영, 인적자원관리, HRD HRM 분석..PAGE ... :2[ 서론 ] 기업소개 - 기업현황, 개요, 연혁, 경영방침, 로고, 비젼, 미션 등[ 본론 ] 경영전략 / 인적자원관리 분석CHAPTER 2 - 경영혁신 및 경영전략 분석[ 경영 ... 혁신 및 서비스경영, 품질경영, CSR 경영 분석 ](1) 지속가능경영, 핵심역량 분석 (2) 품질경영, 서비스경영 전략(3) CSR 경영 전략CHAPTER 3 - HRD HRM

리포트 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.07

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신완선의 `27인의 리더십을 배우자`를 읽고

만 같던 4300만 달러를 대출 받았다. 그 당시의 대출 받았던 돈은 현대 그룹자산보다 훨씬 많은 액수 였고 그 당시에는 현대 그룹 자체에서는 아무런 기술도 보유하고 있지 않 ... 힘든 결정도 마다하지 않고 실행 했다는 점이 높이 평가 할 만 하다. 경영의 귀재 리아이아코카에 대한 책을 본 적이 있는가? 그는 도산직전에 몰렸던 크라이슬러 자동차 회사를 그 ... 의 탁월한 경영능력으로 다시 회생시켰다. 무엇보다도 그는 회사를 살리기 위해서 누군가를 해고시켜야만 했다. 그는 해고를 당한 뼈아픈 경험이 있기 때문에 그는 직접 직원들을 찾아가

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.26

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TOTOTA 도요타

소홀 및 실패4. 도요타의 전략 – 품질 개선기업 내외적 노력4. 도요타의 전략 – 품질 개선기업 내부☞ 현장중시, 고객중심적 기업 마인드, 경영철학의 회복 사원과의 비전공유를 위한 ... 들 증가2.전략친환경 기술과 가치를 널리 알리며 브랜드 이미지를 서서히 높이는 방식2. 도요타 리콜 사태 추이2007.3 미국 내에서 도요타 툰드라의 가속페달 관련 결함 발생 상황 ... 과 부품이 달라 문제없다는 말만 되풀이 하다가 리콜에 착수 올 상반기 총 3차례 리콜로 국내 수입브랜드 중 가장 많은 리콜성장 중시 경영전략의 실패고객 중심 관점 결여현장 중시

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.11

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이랜드그룹 최신 BEST 합격 자기소개서!!!!

이랜드그룹최신 BEST 합격 자기소개서생활을 바꾸는 의식주휴미락(衣食住休美樂)으로세계를 경영하는 World Wide Winner E?land!!1. 삶을 통해 이루고 싶은 인생 ... 를 즐길 줄 알며 고객 지향적인 마인드가 머리가 아니라, 마음속에 녹아 있는 사람입니다. 저는 대학에서 유통 관련 학과를 전공하여 이론을 공부하고 아울러 관련 자격증을 취득하여 유통 ... 하면서, 사람들을 설득하는 것을 즐깁니다. 특히 마케팅은 사람들의 생각을 읽어내어 제품의 판매에 적용하는 기술이기에, 이런 성향은 현업에서 고객들의 니즈를 선제적으로 파악하여 해결

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.26 | 수정일 2021.01.10

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간호 조직지도자

는 영향1 사례의 적용2 리더가 조직에 미치는 영향Ⅴ 21세기 리더쉽 방향1 전문성을 지닌 리더2 열정을 지닌 리더3 흔들리지 않는 리더4 경영학적 마인드를 지닌 리더Ⅵ 결 론※ 참 ... 하는 것이 상례였다. 그러나 1945년부터 실시된 오하이오 주립대학 경영조사연구소의 리더쉽에 관한 연구에서는 처음으로 리더의 행동을 단일선상이 아닌 두 개의 다른 축, 즉 배려와 구조 ... 는 경영자를 리더십의 전형으로 간주해 왔다. 대부분의 사람이 당면과제를 즉각적으로 해결하고 과감한 비전을 제시하는 경영자를 높이 평가했다. 그러나 결론부터 말하자면 이런 유형의 경영자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.13

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동아대 인적자원관리 중간고사 요약본

가면서 창조적 발상과 혁신능력이 요구되는 창조형 인간이 요구되고 있기 때문이다. 또한 조직을 운영하는 주체 또한 인간이라는 점에서 조직성과를 높이기 위한 경영에는 인간이 있기에 앞 ... 으로도 인적자원관리는 사회에서 더 없이 중요하다.2.인적자원관리, 직무기술서, 직무명세서 이해-인적자원 특성 : 능동성, 개발가능성, 전략적 요소, 소진성, 존엄성1)능동성: 인 ... )생산중심의 관점: 이 관점은 인간을 생산성 향상 도구적가치로 여겼고, 노동력을 어떻게 효율적으로 활용할 수 있을지가 관리자, 경영자들의 주요 포커스였다. 이 예로 테일러의 시간

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.30

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STX윤리경영사례및분석

부터 끊임없이 추구해온 윤리 경영 , 혁신 경영 , 기술 경영이 높은 평가를 받은 것이라고 설명했다 . 정동학 STX 엔진 사장은 “ 2 년 연속으로 달성한 이번 성과는 각 계열사 별로 ... )/ 반부패 교육 ( 선물 안주고 안받기 운동 )/ 보건 , 안전교육 목적 : 윤리경영의 필요성 공감 , 윤리적 마인드 함양 , 윤리규범 실천방안 교육 기업 선정 이유 회사 개요 윤리 ... 윤리경영사례연구CONTENTS [ ] STX 윤리경영사례연구 기업 선정 동기 회사개요 윤리경영인프라 윤리강령 윤리교육 사회적 책임 활동 결론 및 시사점유엔글로벌콤팩트 (UNGC

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.18

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일반영업, 현대종합특수강 공채 자기소개서

1. 성장과정을 기술하여 주시기 바랍니다. (400자)(작성팁) 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건을 작성. 성장과정은 자신에게 영향 ... 력이 가장 많은 작용을 하였습니다. 저는 어릴적 부터 아버지 옆에서 자연스레 철강관련 일을 체험하게 되었습니다. xx대학교 경영학과에 진학하였고 통계학을 부전공 하였습니다. 이 분야 ... 이었지만 인생에 큰 성과를 달성하였다고 느꼈습니다.2. 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오. (400자)[자기관리와 목표를 위해 달려왔습니다.]목표의식과 자기관리

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.13

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[인재][인재상][핵심인재][신인재][글로벌인재][인재관리][인사][인사관리][경영]인재상, 핵심인재, 신인재, 글로벌인재 분석(인재, 인재상, 핵심인재, 신인재, 글로벌인재)

의 ThinkQuest 추진현황7. ThinkQuest의 가치8. ThinkQuest Korea 2000 Local 대회Ⅳ. 글로벌인재1. 글로벌 인재 획득의 중요성2. 기술 혁신의 추세 ... 한 열린 마음과 따뜻한 인성을 배운 아이는 어떠한 교육환경 하에서도 스스로에게 스트레스를 주지 않는 긍정적인 마인드를 갖게 될 것이다.Ⅱ. 핵심인재인재관리에서 시행착오를 겪고 있 ... 적인 직무순환과 경영교육을 실시한다. 이렇게 양성된 핵심인재들이 CEO를 보좌하여 기업개혁을 주도일류기업일수록 CEO가 사내에서 체계적으로 양성되어 해당 기업의 가치에 투철한 경우

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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가족의 문제에 대한 접근 및 해결부분에서 가족치료기법에 해결중심가족치료와 경험적가족치료가 있다. 프로그램들을 조사하고, 자신의 의견을 제시하시오.

복지란 한 단위로서의 구성원 전체를 보호하고 생활을 보장하며 그 기능을 강화할 수 있도록 제도적, 정치적, 기술적 통합 서비스를 제공함을 말한다.사회를 이루기 전의 생활단위인 가족 ... 다. 기적질문은 문제를 구체화하고 명료화하기 위해 문제가 발생된 상황을 상상해서 질문을 하는 방법으로 문제해결 마인드를 갖고 있다. 이외에도 문제해결과 관계, 자아존중감, 동기 등 ... . ④ 또한 간강한 가족으로의 치료 지침으로는 치료자가 항상 최선을 다하는 개입적이 관여여야 하고 개입은 90%, 기술은 10%로 그 기술은 과학 또는 전문적 지식이라고 말

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.31

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