"선발모집과정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 모집과 선발 조직 선발 효과적인 모집 자원봉사론 자원봉사활동 직원을 선발 간호관리학 간호관리학 인사 직무분석 추세

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"선발모집과정" 검색결과 421-440 / 7,130건

판매자 표지

기술과 경영 기말고사 족보

1. 조직의 목표를 달성하기 위하여 직원 채용 계획부터 선발, 교육훈련, 평가 보상관리 등의 과정을 무엇이라 하는가?2. 인적 자원관리의 과정 중 대기업의 경우 ... ( ) 와 ( )의 순서가 바뀔 수 있다.3. 최근에는 지원자를 모집할 때 인터넷을 활용하는 방법이 점점 늘고 있는데, 홈페이지를 통해 공고를 할 경우

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2024.02.26

다운로드 장바구니
선발에서 지적능력, 성격, 신체 능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

산업심리학◆ 주제4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다.선발 ... 자도 신중해질 수밖에 없다.기업은 조직의 목적 달성을 위하여 인적 자원 선발 과정에서 더욱더 다양한 방법을 도입하며, 알맞은 지원자를 식별하기 위해 노력하고 있다. 이 과정 ... 을 “선발”이라고 한다. 선발의 사전적 의미로는 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것이다. 그렇다면 왜 많은 기업은 선발

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

첫 번째 단계로, 이어지는 선발, 교육, 보상 등 인적자원 관리 활동의 기초가 된다. 모집은 채용 공고를 게시하고 지원자를 받는데서 그치는 것이 아니라, 조직의 문화와 가치관 ... 을 외부에 홍보하고, 조직에 적합한 인재를 끌어들이는 중요한 과정이다.효과적인 모집은 직접적으로 조직의 생산성과 혁신 역량을 강화시키며, 장기적으로는 시장에서의 경쟁 우위를 결정짓 ... 과 인턴십 과정 또한 중요한 수단으로 자리 잡고 있다. 변화하는 시장에서 경쟁력을 유지하기 위해서는 빠르게 새로운 모집 전략을 도입하는 것이 필요하다.첫째, 모바일 플랫폼을 통한 모집

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오

이 효과적인 인재 선발 방법이라는 연구 결과가 제시되었다. 또한, 최근에는 인공지능 기술을 활용한 채용 시스템도 개발되어 이를 적용함으로써 인재 선발 과정의 효율성과 정확성을 높일 ... , 그리고 실무 역량을 평가하는 과정을 거쳐 우수 인재를 선발하고 있다. 이러한 방법을 통해 삼성은 우수한 인재를 선발하고, 회사의 성장과 발전에 기여하고 있다. 삼성은 우수 인재 ... 기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오? 본 문1. 서론인사담당자로서 우수 인재를 탐색하고 선발하는 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

다운로드 장바구니
사업계획서

(4) 학생 모집 전략- 타겟 학부모 마케팅 전략- 오프라인/온라인 설명회 계획- 입학 절차 및 선발 기준4. 시장 분석 및 경쟁 전략(1) 타겟 시장 분석- 고소득/중산층 학부모 ... 년료 등을 적시에 제공하거나 연결해준다.- 피드백 전문가: 학생들의 학습 과정과 결과물에 대해 건설적이고 구체적인 피드백을 제공하여 성장을 돕는다.- 성장 모델: 끊임없이 배우 ... 고 탐구하는 모습을 통해 학생들에게 긍정적인 학습 모델을 제시한다.- 상담자 및 멘토: 학생들의 정서적 안정과 건강한 성장을 위해 심리적 지원과 멘토링을 제공한다.* 교사 선발 기준

리포트 | 20페이지 | 6,800원 | 등록일 2025.06.20

다운로드 장바구니
교육사회_한국의 대학입시제도, 수시입시제도를 중심으로

으로. 설정하며, 교과 외 활동은 고교 교육과정에 따라 시행되었거나 학교장의 허가를 받아 참가한 활동을 중심으로 반영함ㄷ. 초․중등 교육의 정상화 및 공정하고 합리적인 학생 선발 ... 하는 인원은 14만4340명으로, 전체 모집인원 34만8834명 중 41.4%에 해당하며, 2020학년도 대입에서도 147,626명을 선발함으로써 가장 많은 인원을 선발하는 전형 ... [ 교육사회 계절학기 과제 ]한국의 대학입시제도 : 수시입시제도를 중심으로< 목차 >1. 한국의 대학입시제도의 종류 및 특징2. 한국의 대학입시제도의 역사적 변천과정3. 수시입시

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2020.12.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

자원봉사자는 사회복지조직에서 활용할 수 있는 중요한 인적자원입니다. 사회복지기관에서 자원봉사자 활동 및 자원봉사자 관리와 관련한 기사자료를 첨부하시기 바랍니다. 또한 사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안에 대해 학우님의 의견을 제안해주시기 바랍니다.

봉사자 관리를 위한 효과적인 방안자원봉사자를 효과적으로 관리하기 위해서는 다양한 전략과 방안이 필요하다. 첫째, 체계적인 자원봉사자 모집과 선발 과정이 중요하다. 이를 위해서는 명확 ... 한 모집 기준과 선발 절차를 마련하고, 자원봉사자의 역량과 관심사를 고려한 맞춤형 배치를 시행해야 한다. 둘째, 자원봉사자 교육 프로그램의 강화가 필요하다. 자원봉사자들이 자신 ... 할 수 있다. 따라서, 사회복지조직은 자원봉사자의 모집, 교육, 평가, 보상 등 다양한 측면에서 체계적인 관리 방안을 마련할 필요가 있다. 본 보고서는 사회복지조직에서의 자원봉사자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

공중보건장학제도 분석

부터 코로나 병동 운영을 통해 지역사회 내 주민들의 건강을 확인하는 과정을 지속해서 뉴스를 통해 지켜보았다. 지역사회 주민들의 건강을 위해 헌신하는 의료진들의 모습을 보면서 나도 의료진 ... 생각한다. 현재도 23년도 ‘공중보건 장학생 모집’에 관한 공지를 기다리고 있다. 나는 ‘공중보건장학제도’가 지역사회 내 의료인력을 확보할 수 있는 신선한 방법이라 생각 ... 하고, 누군가 내게 이 제도에 관해 물어봤을 때 정확하게 구체적으로 설명해주고 싶어 이러한 사업을 선택하게 되었다.2. ‘공중보건 장학제도’ 개요목적공공의료에 사명감을 갖춘 학생들을 선발

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.03 | 수정일 2024.03.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에대해 설명

에서는 이러한 인적자원관리에서 기업의 지속경쟁력을 위해서 채용선발에서 실질적 선발기법을 살펴보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 선발관리1) 개념모집활동을 통해 응모하게 되는 취업 희망자 중 ... 조직에서 필요로 하는 자질을 가지고 있는 사람을 선별하게 되는 과정으로 선발은 최적의 인적요소를 특정한 직무에 짝을 지어주게 되는 과정이며 기능과 기능 사이에 발생하게 되는 직무 ... 을 위한 선발기법1) 스펙초월 채용제도스펙초월 채용제도는 스펙이 없거나 부족하지만 충분한 역량을 가지고 있는 인재가 선발과정에서 탈락하는 것에 대한 예방과 기업의 핵심가치에 적합

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)을 비교 설명하시오.

쓰인다.인적자원관리 활동은 특정 직무가 요구하게 되는 개별인력 능력을 객관적으로 파악해서 인재 모집, 채용, 선발, 교육훈련 및 재훈련, 협상, 자문, 지휘, 감독, 위탁, 보상 ... 공급 프로그램을 수립하고 수요를 예상한다. 인원 선발 및 배치는 직무 분석과 전체 종업원의 인력풀 관리하고 전문지식을 갖춘 인재를 평가하고 유지한다. 인사관리 영역의 신규 모집 ... 을 말한다.실제로 영국의 교육훈련연구소는 직업교육훈련을 인적자원개발(HRD)의 하위 영역으로 분류하였다. HRM은 고용, 선발, 잉여인력의 재배치, 업무 재분류, 보상제도 및 조정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31 | 수정일 2023.10.05

다운로드 장바구니
최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외로 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

선발 및 교육에 참여할 지원자를 모집하고 있다. 이러한 사내 공모에 합격한 사람이 1순위이며, 다양한 외국어 실력을 갖추고 있다면 이러한 서류전형에서 보다 유리한 위치에 설 수 있 ... 하고 해당 국가에 적정 인원의 글로벌 리더를 파견하고 있다. 앞서 진행된 선발과정에서 최종 선발된 이들은 지정국에 파견돼 1~2년을 보낸다. 파견기간 동안 글로벌 리더 예비역 ... 를 육성해 왔으며, 이러한 노력이 삼성전자를 오늘날의 글로벌 기업으로 성장시켰음을 이해했다.현재 삼성전자는 체계적인 선발 과정을 통해 예비 글로벌 리더를 선발해 해외에 파견하는 등 회사

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

방송통신대 자원봉사론

봉사자의 모집과 선발 → 자원봉사자의 교육과 훈련 → 임무 부여 → 평가 및 지도가 있다. 첫째, 봉사프로그램의 기획과 업무설계이다. 프로그램 기획 시 충분한 시간적 여유를 두 ... 어야 하고, 단계별 준비사항과 유의사항을 철저하게 준비해야 한다. 업무설계에서는 업무에 대한 설명이 정확하게 이루어져야 한다. 둘째, 자원봉사자의 모집과 선발이다. 봉사자를 모집할 때 ... 하십시오.2. 봉사학습의 개념과 특성 그리고 구체적 운영과정에 대해 기술하십시오.3. 자원봉사관리의 개념을 설명하고 그 과정에는 어떤 것들이 있으며 그때 유의할 점들에 대해 기술

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.

과목명 : 산업심리학주제 : 최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 ... 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업 ... 의 선발기법 사례 - LG전자1) 채용과 배치2) 직무평가와 인사고과3) 시장선도를 위한 교육훈련2. LG전자 선발기법의 장단점과 대안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론예측변인이란 준거를 예측할 때

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

수문사) 간호관리학(개정 6판) 요약노트-[4] 인사기능과 간호적용

한 인원 충원을 위한 모집 ž 지원자 중 필요한 직원 선발 ž 간호단위와 근무교대에 따른 간호 인력의 배치 조정중요성 - 간호조직에서 가장 중요한 것은 인적자원 - 의료 인력자원 중 ... 을 조직 내부로 끌어들여 확보하는 것 - 간호 인력의 예측, 계획, 모집, 선발, 인력배치 활동개발관리 - 인적자원의 능력 개발하고 증대시키는 것 - 인력개발, 승진, 전보, 경력 ... 을 하는 것 - 최근에는 인사평가제도를 업적평가에 반영➝업적에 상응하는 대우, 보상 지속적 피드백을 통해 경력 개발의 기회로 연결시켜 줌인적자원 관리 과정직무관리 - 조직구조를 구성

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2023.04.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

내로 유인해 적재적소에 배치하는 과정있다. 채용관리는 모집 -> 선발 -> 배치의 과정을 거치게 된다. 선발도구의 합리적 조건으로 시험이나 면접 등과 같은 선발도구를 이용해 선발 ... 지만, 채용, 선발, 배치부터 조직설계, 역량개발, 노경관계까지를 포괄하는 광범위한 활동에 있어 종래의 인사관리의 틀을 넘어선 보다 포괄적인 개념으로 주목받고 있다. 또한 현대의 인 ... 하는 경우 인력을 잘못 선발하는 오류를 범할 수 있으므로 오류 방지를 위해 선발도구의 신뢰성과 타당성이 고려되어야 하며, 동일한 사람이 동일 환경에서 어떤 시험을 반복해서 봤을 때

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

다운로드 장바구니
4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소

산업심리학4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적 ... 하다는 점을 파악할 수 있었다.따라서 PM을 선정하는 과정에서 지금까지 작업한 웹 퍼블리싱 작품들의 포트폴리오를 선정하여 제출하고, 기획, 디자인 심사, 개발자들과의 커뮤니케이션 ... 능력을 강조하는 자기소개서와 이력서를 PM으로 만들면 도전하는 방향이라고 생각한다.선발 시 중요하게 볼 역량에 대한 추측PM 선발 면접의 경우 포트폴리오와 함께 면접을 통해 심사

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

(자원봉사론) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지

를 모집하도록 하는 역할을 해야 한다. 두 번째는 모집된 자원봉사자의 면접과 선발과 관련된 역할을 수행해야 한다. 특히 자원봉사자 선발 과정은 많은 비용과 시간을 필요로 한다. 이 ... 동내용에 대한 이해를 할 수 있어야 한다. 이를 위해서 자원봉사자 직무지침서를 개발하는 역할도 수행해야 한다.(2) 자원봉사자의 모집자원봉사자를 모집하는 과정에서는 먼저 자원봉사 ... 의 역할 및 자세(1) 자원봉사 프로그램의 기획과 업무설계(2) 자원봉사자의 모집(3) 자원봉사자의 교육과 배치(4) 자원봉사활동의 홍보(5) 자원봉사활동 운영의 평가2. 시민사회

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

다운로드 장바구니
5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

에서는 2020년대 시장 상황을 고려한 효과적인 모집에 대해 다루겠다. 먼저, 모집의 의미와 기초적인 개념에 대해 설명하고, 모집의 전제와 과정에 대해서도 살펴보겠다. 그리고 모집 ... 와 중요성인적자원관리에서 모집은 조직의 지속적인 운영과 성과 달성에 매우 중요한 과정이다. 모집은 조직이 필요로 하는 인력의 수와 종류를 결정하고, 그에 맞춰 외부 또는 내부 ... 하고 있는 경우가 많아 적절한 인재를 선발할 가능성이 높다. 하지만, 사내 모집은 외부에서의 다양한 시각과 역량을 가져오는 것에 비해 차별화된 인재를 확보하기 어려울 수 있다.사외 모집

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

다운로드 장바구니
간호관리학)인적자원관리, 레포트

의 예측 및 계획, 모집 및 선발, 인력배치에 관한 활동이 포함된다.▶ 개발관리 : 인적자원의 능력을 개발하여 증대시키는 것으로 인사고과와 이동, 승진 및 전보, 경력개발, 직무수행평가 ... 으로, 간호 인력의 예측 및 계획, 모집 및 선발, 인력배치에 관한 활동이 포함된다.임상< 간호 인력의 모집 기준 및 선발 >해당 병원에서의 간호 인력의 모집 기준은 2020년 ... 다. 따라서 조직의 목적을 달성하기 위해 전문 기술을 가진 인적자원을 확보하는 것은 중요한 관리 기능이므로 인적자원관리는 조직의 관리과정 중 매우 중요한 단계라고 할 수 있다.의료

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

다운로드 장바구니
한울 인적자원관리-우수인적자원확보를위해 기업은 어떠한 노력을해야하는가

이 아닌 인적자원이 기업의 가치창출에 큰 공헌을 하였고, 인적자원의 가치가 조직에서 핵심자원으로 평가내려진다.2.)인적자원 확보조직에 가치발현이 가능한 인재들을 채용, 모집과 선발등 ... 대상이아닌 그 외 사람을 대상으로 하는 활동을 말한다.마지막으로 선발관리를 하는데 이것은 기업에 지원하는 사람들 중 최종적으로 가장 기업에 맞는 적합한 인재를 선택하는 과정이며, 기본적으로 면접, 시험 등 다양한 절차를 두며 나뉘게 된다. ... 하며 좋은 균형을 체계적으로 유지할수 있게끔 하는 것이 매우 중요한 관건이다.그리고 업무수행에 있어 저마다의 업무에 적합한 인재를 확보하면서 기업내의 직무들을 맡는 활동을 모집관리라

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.04

다운로드 장바구니

이전10개 17 18 19 20 212223 24 25 26 다음10개

파워링크

신청하기