"부서개편"의 검색결과 입니다.

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기업 조직개편 사회복지행정론 한국간호역사 기업 변혁을 위해 팀제 국내외 재난 재난 정리 간호사 역사 감염병 정책 개선 프로덕트오너

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"부서개편" 검색결과 421-440 / 7,598건

행정변동론 ) 행정조직변동의 유형에 대하여 설명하시오.

중에서 셀즈닉이 특히 관심을 기울인 것은 흡수이다.3. 구조의 변동행정조직 변동의 구조적인 측면으로는 집권화 및 분권화의 확대와 전통적 원리에 다른 행정조직의 개편이 중요한 의미 ... 작업 간 상호의존성을 바탕으로 3가지 유형으로 기술분류를 하였다. 중개적 기술은 상호의존적 상태에 있는 고객을 연결하는 과정에 활용되는 기술이다. 부서 간 업무가 관련성이 없 ... 는 집합적인 상화 의존성이 나타난다. 연계형 기술은 행동이 차례대로 의존관계를 형성할 때 쓰이는 기술이며 특정 부서의 결과물이 다른 부서에 투입되는 형식을 취하고 있을 때 의존관계

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19

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2021 최신 지역사회보건간호 보건소 업무수행관찰보고서 A+

수명을 연장시킬 수도 있다.3. 보건소를 새롭게 조직 개편한다면 추가 또는 변경하고 싶은 부서와 그 이유▶산과진료사업보건소에서 산부인과 진료를 더 늘렸으면 좋겠습니다. 그 이유 ... REPORT업무수행관찰보고서실습과목명:지역사회보건간호학실습(Ⅲ)실습기관실습기간실 습 생실습지도교원소 속간호학과성 명(인)주 제1. 부서별 업무협조가 잘 이루어진 사례▶ 진료실 ... 을 표본감시하고 주민들의 감염병 예방을 위한 예방접종을 관리한다. 감염병 대응팀은 선별진료소 관리(진단검사비 및 대상자 관리)와 감염병걸린 주민들 대응 한다. 두 부서의 업무협조

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.03 | 수정일 2021.05.03

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사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오.

은 부문화 시키는 것이다. 이것은 조직의 효율성을 높이기 위한 목적 및 기능에 따라서 조직을 개편하기 때문이다. 2.조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오 업무 분담: 조직 ... 어려움: 부문화된 조직은 부서 간 협력과 의사소통이 어려울 수 있다. 경쟁과 갈등: 부문화된 조직에서는 업무 단위 간의 경쟁과 갈등이 발생할 수 있다. 개인차 무시: 조직화는 개인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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(서류합격 자소서) 경기교통공사 공채 자기소개서 / 사무행정일반

십시오."3배 빠른 고객응대를 실현할 매뉴얼"자동차기업의 인턴으로 근무하며 고객응대 매뉴얼을 개편한 경험이 있습니다. 기존의 응대는 대행사가 메신저를 확인하여 전달하면, 매뉴얼을 참고 ... 해 문구를 작성하고 유관부서 확인 후 발송되는 형태로 이루어졌습니다. 절차가 많고 매뉴얼의 가독성이 떨어졌기에 3일씩 답변이 늦어지곤 했습니다. 고객과의 직접적인 소통인만큼 신속 ... 이고, 차체나 서비스 불만 등 유관부서 확인이 필요한 곳엔 담당 연락처를 기입해 두었습니다. 메신저로만 보관되던 민원은 개인정보를 지운 후 내부망에도 저장하여, 응대가 어려운 부분

자기소개서 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.20 | 수정일 2024.10.07

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우리나라 역사적 인물 중 조선시대 단종(5대왕), 사도세자(21대 왕인 영조의 아들), 퇴계 이황(유학자)

외국어를 배우는 교육기관을 세우고 군대를 신식으로 개편하는 등의 정책을 펼쳤다. 통리기무아문은 이러한 개혁 정책들을 총괄하는 기구로 청나라의 총리각국사무아문을 참고하여 만들 ... 었다. 고종의 개혁 의지는 구시대적 사고에서 벗어나려는 모습이었다. 이것은 세상의 흐름을 이해하려는 고종의 개방적인 성격이 드러나는 대목이었다.통리기무아문에는 총 12개의 부서가 있 ... 의 제조와 통솔을 맡아보는 선함사, 연해포구에 왕래하는 선박을 검열하는 기연사, 외국어를 학습시키는 어학사 등이 대표적인 부서였다. 당시 조선 정부의 가장 절박한 과제는 무엇

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

과 동료의식 등을 고취하며 조정하는 것이다. 6. 부문화의 원리 부문화의 원리는 업무의 분화가 확대대어져 직무와 부서가 증가하게 되면 상호작용의 갈등과 빈도가 증가하는 만큼 조정 ... 의 비용 또한 늘어난다는 부분에서 이와 같은 문제점을 해결하기 위해서 조직의 효율성을 제고하기 위한 방향으로 기능이나 목적에 맞게 조직을 개편하는 것을 뜻한다. 이러한 부문화의 원리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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아우디(Audi)기업분석 - 경영철학, CEO리더십, 조직도, 인재상, 조직문화, 사회적 활동

, 생산/물류 담당, 인사 담당, 마켓팅 담당 이사들이 존재한다. 각 부서에는 세부적인 하위부서들 또한 존재한다. 한편, 아우디폭스바겐 코리아는 산하에 폭스바겐 부문, 아우디 부문 ... 하는데 보다 집중한다. 과거에는 물리적 측면의 조직 개편에 노력을 기울였지만, 자동차 산업의 역동적인 변화에 대응하기 위해 내부역량을 키우고 성과 중심의 조직 문화로 변화하고 있

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.23

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마케팅 홍보 직무수행계획서

직무수행계획서1. 00사 이해와 마케팅 직무의 역할 인식“국내 000분야 No.1”이라는 비전을 실현하고 있는 000입니다. 비전 달성을 위해 조직구조를 3본부 12팀으로 개편 ... 하면서 전사 혁신을 꾀하고 있습니다. 금번 직무가 소속될 마케팅팀을 포함해서 다양한 부서에서 구성원들이 각자 역할과 책임을 다하고 있습니다.특히, 마케팅 직무는 직무 자체에 국한 ... 으로 혁신 방향과 경영성과 향상을 위한 마케팅 전반에 대한 업무 역량과 적극적인 업무 태도가 요구됩니다.특히, 최근 개편으로 마케팅 직무에 대한 조직 내 기대감이 커진 가운데 00사

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| 자기소개서 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.02.14 | 수정일 2022.07.20

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4차 산업 시대에 따른 국내은행의 인적자원관리 변화예측 및 개선 방안 마련

방식이 주를 이루고 있어 , 평가 보상 체계의 선진화가 요구되고 있다 . ■ 새로운 인적자원관리의 필요성 75.1% HR 변화 필요하다 HR 정책 개편할 것 61.8% 포스트코로나 ... 시대 HR 변화의 필요성 HR 정책을 개편했거나 계획 중인 기업 309 개 기업 대상 설문조사① 디지털 시대 전환에 따른 인력 구조의 장기적인 개편의 방향성 디지털 전환에 따라 ... 을 강화 전문인력 부족을 자체적으로 해결하기 위해 사내교육 을 강화하는 움직임도 활발 특히 뱅크오브아메리카 ( BoA )는 지난 2018년 기술교육부서를 설치해 창구직원

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| 리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.29

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[지역사회] 간호학 국내외 의료산업 및 소속 의료기관과 간호부서의 변화

[지역사회] 간호학 국·내외 의료산업 및 소속 의료기관과 간호부서의 변화과목명간호관리학 실습레포트 명국내?외 의료산업 및 소속 의료기관과간호부서의 변화이름반/학번국·내외 의료산업 ... 및 소속 의료기관과 간호부서의 변화구분5년 전현재5년 후국외 의료산업 시장의 변화? ICT (Information and Communications Technologies) 융합 ... 가 개편 추진-4대 중증질환 보장 강화(암, 심장, 뇌혈관, 희귀난치성질환)에 대해 보장성을 강화*비급여 부담이 큰 4대 중증질환초음파검사 급여*체감도와 실효성이 높은 수면내시경

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.17

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오. (1)

, 승진, 평가, 보상에 대한 새로운 인사제도를 도입하기 시작했다. 직급은 업무 역할의 변화를 쉽게 볼 수 있도록 개편하여 적용하고 있으며 수평적 조직문화를 조성할 수 있도록 함 ... 수 있도록 환경을 조성하고 있다는 점에서 인상적이다. 또한 여러 가지 휴가 제도와 조직문화 개편을 통해 구성원들 간의 동기부여와 교류가 활발하게 이뤄질 수 있도록 하고 있으며 그 ... 을 수 있다. 또한 조직원들 어느 누구도 도태되지 않게 부서당 5~10% 저성과자 강제배당 제도를 통해 인재관리 및 동기부여를 하고 있다는 점에서도 긍정적인 방안이라고 할 수 있다.Ⅲ

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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(서류합격 자소서) 광명도시공사 / 일반행정

째로 커뮤니케이션 능력입니다. 인턴으로 6개의 협력업체, 유관 부서와 함께 프로젝트를 기획하며 협력의 자세를 배웠습니다. 또한 지역아동센터 교육지도, 노인복지시설 봉사, 도서관 근로장학, 교환 ... 의 가치관을 중심으로 설명하시오.(500자 이내)자동차기업에서 근무하며 고객응대 매뉴얼을 개편해 직업윤리를 실천한 경험이 있습니다. 기존의 절차가 길기에 3일씩 답변이 늦어졌 ... 덕에 응대가 어려운 부분은 기존 데이터 속에서 검색이 가능한 시스템이 구축되었습니다. 20시간의 목표보다 빠른 응대가 가능해졌고 부서에서도 해당 매뉴얼을 공식화해주어 현재

자기소개서 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.04

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자기소개서(HR, 지원동기,입사 후 포부)

행복한 일터라는 생각이 강하게 들어 정말 중요한 업무라고 생각합니다.전 직장에서 창립 이래 첫 평가보상제도를 설계하고, 연공서열방식의 임금구조에서 성과기반 임금제도로 임금개편을 성공 ... 인력으로서 자격을 완성하여 기업 미래비젼을 함께 설계하고자 지원 하였습니다.특유의 친화력과 판단력으로 부서의 성과를 최고로 끌어올리겠습니다. 팀원들과의 융화를 중요하게 여기며 업무 ... , 경청 이전에 나의 준비, 지원부서로서의 팀의 준비 그리고 이후에 임직원들의 동기부여를 통해 위대한 결과가 도출될 수 있다고 믿고 있습니다.귀사에 입사한다면, ‘소통과 커뮤니케이션

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.20

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우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오

차원에서 복지 대상자를 시?군?구 차원에서 포함하며 전담하는 부서를 설치했기 때문에 복지업무의 수행에 효율성을 기할 수 있었다. 또한 보건과 사회복지업무가 통합되어 담당 전문 인력간 ... 를 실시하여 과다공급과 과소공급의 지역을 파악하고 그에 따른 시설개편을 추진할 필요가 있다. 대체로 아동시설은 과잉 공급되어 있으며 노인과 장애인을 위한 수용시설과 이용시설은 전반 ... 기 때문에 상호협력과 연계체계가 매우 미약한 것으로 드러나고 있다. 이는 공공기관인 시·군·구의 사회복지 담당 부서와 수용시설 간의 연계와 큰 대조를 이루고 있다. 공공기관은 요보호

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.11

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사회복지법의 형성과정을 정리하시오. 또한 그러한 형성과정에서 본인이 느낀점

정착기에는 우리나라의 사회복지입법과정에서 법제 및 내실화가 이루어졌고 범위가 확대개편되었다.2. 느낀점우리나라 사회복지법의 경우 발전과정에서 생산적 복지를 적극적으로 전개시켜나갈 ... 되어진다. 이것은 각 법을 통해 규정하고 있는 것과 같이 관할 운영주체 및 주무부서에서 관활하고 있는 상황인데 사회복지급여 등과 같은 다툼 및 분란을 신속히 해결함으로써 적용대상자의

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.30

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공중 보건 학의 개념, 특성, 목적, 분야에 대하여 조사하고 우리나라의 공중 보건에 당면하여 본인이 생각하는 개선 사항은 무엇인지 기술하시오.

보건기본법을 제정하지 못하고 있는데 현실이다.각 문제에 대한 개선방안으로는 첫 번째, 공중보건체계의 전면적인 개편이다. 보건부에 대한 독립적인 환경을 구성하고 타 부처에 흩어진 각각 ... 의 부서를 통합하여 관리해야 한다. 이에 따라 공중보건의 최상위 전문조직으로 탈바꿈하여 인력과 예산을 충분히 확보하여 조직의 역량을 강화해야 한다. 또한, 광역자치단체의 공중보건

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.25

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사회복지시설 유형에 대하여 조사하시오

어 있는 조직을 개편하여서 부서별로 업무를 분담하고 책임과 권한을 각 부서별로 위임하고 분산을 함으로써 각 부서 사이의 업무조정은 물론이거니와 승진과 부서간의 이동이 가능하게 되 ... 복지과장, 상담원 등 시설종별에 따라서 다양하게 직종별로 구성이 되어 있는 관계로, 책임과 권한이 상부 관리층에 집중이 되어 있고 업무협조의 부진과 승진기회의 미흡, 부서간의 이동

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

를 달성하는데 필요한 역량이 무엇이며 현재 조직의 역량수준이 필요한 역량수준에 얼마나 근접해 있는가 하는 점을 판단하기 위한 활동전사적 관점에서 이루어지는 조직진단은 인사부서 or ... 교육훈련부서에서 실시개별단위 조직차원에서 이루어지는 조직진단은 단위 조직의 부서장의 책임 하에 (o)(2) 과업분석필요한 과업과 요구되는 지식, 기술, 행동 등을 확인하는 과정직무 ... 의 향상현재 담당 업무 수행에 필요한 역량 향상주체부서 관계x선배 후배 사원같은 부서내의 리더(주로 직책자)같은 부서 내의 선임 사원관계업무와 무관한 관계업무 중심의 공식적인 상하

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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(행정조직론 2공통) 관심 있는 정부기관의 조직목표와 체계를 조사하여 설명하고, 오늘날 조직환경에 적합한지 평가해보자

감축)하고 해당 인력을 지방청에 이관하여 서비스 및 조사인력에 확충하는데 주안점을 두었다. 납세서비스 전담국(납세지원국)을 신설하여 납세지도과를 민원 제도과와 납세홍보과로 확대개편 ... 134개 세무서를 35개 통폐합(26%)하고 99개 세무서로 개편하였다. 지방 중소도시 작은 세무서의 경우에는 관할구역이 지나치게 확대될 우려가 있고, 교통 ? 통신이 낙후되어 있 ... 도 다르게 나타나고 이를 효과적으로 관리하기 위해서는 납세자 그룹의 특성에 맞는 차별화된 전략이 개발되고 집행되어야 한다.’는 논거에 의해 도입된 모델로서 납세자 중심으로 부서

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| 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.12

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아동친화도시에 대해 정리하고, 우리나라의 아동친화도시 사례를 3가지 이상 기술하세요

를 체결하고 2021년 아동친화도시 인증을 받았다. 전국 지자체 중에서는 52번째이고 대전에서는 2번째의 아동친화도시 인증이다. 대전시 서구는 아동친화도시 전담부서를 신설하고 유니세프 ... 를 위해 노력하였다. 2021년 2월에는 조직개편을 통해 아동보호, 아동권익, 아동친화정책을 포괄적으로 추진하는 아동복지과를 신설하였다.대전시의 아동친화도시 계획은 4개년 기본계획 ... 는 2016년 업무협약을 맺어 아동권리 전담부서를 설치하고 조례를 제정하며 아동예산 분석 및 아동의견 청취체계의 구축, 아동권리이행전략 수립 등의 다양한 전략을 통해 아동친화도시로써 인정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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