"부서개편"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

기업 조직개편 사회복지행정론 한국간호역사 조직변화 팀제 국내외 재난 재난 정리 간호사 역사 감염병 정책 개선 프로덕트오너

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"부서개편" 검색결과 381-400 / 7,597건

판매자 표지

공적사회복지 서비스전달체계 문제점 및 개선방안

지 못한 전담공무원 사이의 사회복지의 원칙이나 기술에서의 이해 차이 및 갈등으로 통합서비스가 어느 정도 잘 이루어질 지는 두고 봐야 할 일이다. 그리고 같은 국내에도 부서나 프로그램 ... 으로 나타났다.이후 보건복지사무소 모형으로의 개편이 보류된 상태에서 정부에서는 2003년 사회복지사업법을 개정하여 시·군·구에 지역사회복지협의체 구성과 복지사무소 전담기구 설치를 가능 ... 7월부터 시·군·구에 주민생활지원국을 설치하는 사회복지 서비스 전달체계 개편을 시행하기에 이르렀다. 이와 같은 행정안전부 주도의 사회복지 서비스 전달체계 개편은 사회복지 전문

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03 | 수정일 2023.06.08

다운로드 장바구니
ABB기업분석

Matrix 조직이란 ? 생산 영업 재무 제품 A 제품 B 행렬식 부서통합 사업 / 제품별 + 기능 / 프로젝트별 고객의 이중적 요구사항 충족 제품라인과 기능별 전문성이 모두 ... 필요할 때 효과적 조직구조서론 이론적 배경 국내외 동향 01 02 03 04 ABB P G 결론 Pros and Cons 생산 영업 재무 제품 A 제품 B 부서와 기능간 수평적 연결 ... 으로 조직 채택 표준화와 전문화를 통한 자원절약 및 인력낭비 최소화 기능간 , 지역별 , 제품별 관리자 사이의 갈등 Organization 2005 로 조직 개편서론 이론적 배경 국내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 50페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.11.14

다운로드 장바구니
간호역사 연대표 정리 - 간호학개론, 간호관리학(이거 하나로 정리 끝)

으로 승격 하고 1946년에 11개의 보건국과 4개의 후생국 체재로 구성된 보건후생부로 개편, 이때 우리나라 최초로 정부행정부서로서 간호사업 총괄하는 간호사업국이보건후생부 내에 설치 ... 가 기존의 '간호부양성소'를 폐지 (3년 교육과정의 고등간호학교로 개편, 입학자격은 4년에 중학교 졸업자, 중학교 3년이상 졸업자)[★간호부양성소 → 고등간호학교]1948년 대한민국 ... 정부수립 후에 보건행정조직 축소→ 보건후생부가 사회부소속의 보건국으로 개편, 간호사업국이 간호사업과로 격하 → 간호사업 전개 어려워져 간호관련 단체들이 보건후생부 원상 복귀위해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

제약 바이오업종_빅데이터 분석_최종합격 경력기술서_전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

데이터 수집 및 가공- 월단위 처방데이터의 preprocessing 및 Projection 진행- 연구설계 및 통계방법론 컨설팅 등- 데이터 제공 관련 유관부서 대응 ... - Projection factor 조정을 통한 Algorithm개선 및 Data Validation 다수 진행- 영업, 마케팅, 생산부서 데이터 제공- 상품 운영 전략 관련 인사이트 도출2 ... , 상권/지점별 조직 구축 및 개편안 도출OO리서치 / 마케팅조사본부 / 사원 (팀원) / (20XX.XX ~ 20XX.XX)1. 패널 구축 및 예비조사 진행- 패널구축 및 표본구성

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 4,600원 | 등록일 2024.04.19 | 수정일 2025.10.01

다운로드 장바구니
조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

는 상태에서 해외 진출을 위해 해외 담당부서나 Sales부서를 신설하는 등 환경의 변화에 따라 새로운 조직들이 추가되는 경우도 조직 개발 중 하나라고 볼 수 있다. 또한 중복 업무 ... 나 낭비 업무를 줄이기 위해 조직의 숫자를 개편하는 것도 조직개발 중 하나이다. 사례를 통해 알아보도록 하자.1) 국민은행과 주택은행의 M&A를 통한 KB국민은행의 출범의 경우에도 조직 ... 개발이 필수적이다. 왜냐하면 M&A를 실시하는 양 기업이 서로 조직 문화, 직급, 급여체계 등이 다르기 때문에 전혀 다른 부서들이 합병 될 시에도 조직개발이 실시되기도 했다,2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.05

다운로드 장바구니
선진국의 임금체계 및 사례

자율적인 임금체계 논의 주장 . 경 총 : 속인적 요소 기반의 연공급체계로는 경영환경변화에 유연하게 대처할 수 없다는 입장 . 自社의 여건을 감안한 노사 자율적 임금체계 개편 ... 을 느낀 기업은 희망퇴직 등의 형태로 조기퇴직을 실시하는 등 중장년층의 고용불안정을 초래 3) 개편방향 ① 기본급을 중심으로 임금 구성항목을 단순화 , ② 임금결정기준 : 기존 연공급 ... 번호 : 직무시스템 기호 : 직군 내 분류기호 1. 일반적 특징 ( 조직구조와 관련된 기업 내부적 설명 1-1, 사업부 : 1-2, 부서 : 1-3, 직군 : 특정한 사업부의 부서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.08.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

필요하다”고 했다. 그 예로는 합병, 조직개편, 성과가 저조한 팀 이끌기, TF 이끌기 등 다양한 어려운 상황들을 겪으면서 이를 통해 리더십 개발이 이뤄진다. 리더가 처리하기 힘든 ... 의 부서로 이동시키고, 국내외 업무도 맡겨 보는 것이다.(3) 정확하고 적절한 피드백정확하고 적절한 피드백을 해주는 것으로 경험에서 리더들에게 그들이 추진한 행동과 결과에 대한 정확 ... 이해의 증진, 개발 필요사항의 측정을 위한 집중적인 절차와 종합적인 측정을 사용한다.(3) 개발과제새로운 프로젝트나 신사업 부서를 책임지는 것, 다른 직무의 부서 대표로 일하는것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21 | 수정일 2022.12.28

다운로드 장바구니
2022 고려대학교의료원(안암) 신규간호사 기졸 추가채용 면접 기출

고 싶은 부서, 가기 위해 쌓은 역량25. 고려대의료원의 사회적 책임26. 학교다닐 때 가장 어려웠던 과목과 어떻게 극복했는지27. 자신이 생각하는 신규간호사 선호부서, 인원 ... 을 어떻게 부서에 배치하면 좋을지28. 입사 후 포부29. 신규간호사 교육 기간에 대한 자신의 생각과 이유30. 무의식환자처럼 의사소통이 어려운 환자와 소통할 수 있는 나만의 의사소통 ... 권 지폐에 누구얼굴을 넣고 싶은지 말씀해주세요.39. 간호부장이 된다면 무엇을 할 것인지 말씀해주세요.40. 신호등 색깔을 개편한다면 어떻게 개편할 것인지 말씀해주세요.41. 신규

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적

할 때 효율적인지 보는 것이다. 마찬가지로, 부서가 있다면 부서에 속한 구성원들 하나 하나의 역량을 발휘 시키기 보다 부서가 어떻게 하면 가장 효과적인 성과를 낼 수 있는지에 초점 ... 해야하는 가장 주요한 역할에는 전략적인 변화관리가 있다. 조직은 점차적이고 점진적인 변화를 통해서 경영전략을 수립하거나 실행하기도 하지만, 전략적 방향이 아주 새롭게 개편되며 구성원 ... 을 무릅쓰고 대대적으로 조직을 개편하기도 한다. 이 때, 조직 구성원들은 자신의 자리가 위태해질 수 있다는 걱정을 시작하며 본인의 역량을 더욱 뽐내기 위해 일을 열심히 하기도 한다. 예

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영합리화와 작업장체제의 변화

의 공장개선 전문가 양성 교육을 시작으로 중요 부서에서 공장개선팀을 발족시키면서 현장 개선 활동에 들어갔다. 이어 부서 단위의 공장개선팀은 하부의 직장단위 공장혁신팀으로 개편 ... ’ (CA체제로 개편한다. 91년 5월에는 기존의 기능직 승체계에 기원, 기능장, 대표기능장 이라는 세 직책을 추가하여 6개의 단계로 생산직의 승진폭을 확대하였다. 이와 함께 장인선발제도

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학실습 REPORT - 간호단위의 기능과 전문분야 간 협력관계 및 업무조정에 대해 관찰 및 분석을 통한 개선방안 보고서

하면 의사-간호사 간의 협력을 촉진시킬 수 있다. 3) 전문분야 간 협력부서별 역할 [병원에서는 환자를 위해 여러 부서들이 유기적으로 협력관계를 맺고 있다.] ?약제과 - 약품관리 ... 적 영 총괄 하는 부서이다. ?의료사회사업팀 - 환자와 가족을 대상으로 상담과 교육 등을 통해 심리적, 경제적 문제의 완화와 해결을 도모하는 전문적 활동을 수행한다. ?시설팀 - 병원 ... 에 의한 조정 ?정형화 및 표준화에 의한 조정 ?계층제, 위원회나 조정기구에 의한 조정 ?구조적 개편에 의한 조정 ?재집권화에 의한 조정 ?공정하고 객관적인 인사관리에 의한 조정

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

[재난관리론 4학년] 우리나라 재난관리 행정의 역사적 변천과정을 정리하고, 재난관리 전담조직의 운영과 지방행정과의 통합운영간 연계방안에 대해 서술하시오

규제으로 재난현장에서 일하는 시·군의 실행 부서이다. 현재 각종 재난현장에서 활동하고 있는 것은 기동력과 장비를 갖춘 소방공무원, 의용 소방대원들이다. 이들이 지휘 감독을 받는 곳 ... 실정을 볼 때 상비 조직이 아닌 비상비 조직으로 돌발적인 인위재난에 대처가 불가능하다. 재난업무는 부서 이기주의나 자리싸움으로 인하여 귀중한 생명과 재산을 잃어서는 안 된다. 인위 ... 재난 관리조직 체제도 소방 국으로 일원화시켜 부서 간 알력을 배제하는 것이 타당하다.3) 소방관련 유사 업무의 통합효율적인 재난관리를 위하여 소방관련 유사업무를 법령개정 및 관련

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.02

다운로드 장바구니
효율성과 효과성이 조직 운영에 있어서 중요한 이유

만 보더라도 경영효율성을 제고하기 위해 자회사 간 합병, 인적분할 등 조직개편을 진행하는 사례가 많이 보인다. 경영 위기를 극복하기 위한 대책으로 경영 효율성을 제고하고, 효과 ... 지만 업무속도는 느릴 가능성이 있다.예를 들어, 영업팀이 새 고객사에게 제품을 소개한다고 가정했을 때 IT부서가 참여해 도입을 고려하는 3가지 제품을 소개하고 기획서와 ppt ... 작업을 더 빠르게 마무리할 수 있다. 이를 위해서는 일상의 업무와 목표를 연결하고, 부서 간의 가시성을 높이고, 개선할 점을 파악하고, 비효율적이고 비효과적인 환경에서 벗어나

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.21

다운로드 장바구니
대한간호협회의 기능과 역할에 대한 조사

교육 체계 개편 및 정립·정보체계 차세대화·간호인력 역량강화를 통한 인력수급 개선이렇게 6가지가 대한간호협회의 목표이다.먼저 1번 목표인 ‘조직체계 확립 및 대회원 서비스 전문 ... 고 있지만 어떤 부서에서 일하고 싶은지 아직 정하지 못하였다. 단순히 암센터를 가면 암에 대한 많은 공부가 될 것이라고 생각하고 넘겼었다.사진으로 첨부한 병원간호사에서 내가 어느 ... 부서에서 일하고 싶은 지 정해보고 탐구해볼 수 있는 기회를 얻을 수 있었다. 이외에도 산업간호사, 간호장교 같은 간호와 관련된 다양한 직업의 정보를 제공한다. 사실 대학병원 간호사

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

범위한 목적과 계획에서 시작하고 활동별로 나누어지며 이들 활동도 각 부서에 맡겨진다는 것이다. 더불어 그 구조적 관계는 개인과 개인 사이에 형성되는 것이 아니라 지위와 지위 사이 ... 하도록 함에 있다. 부문화 조직 효율성을 위해서 목적이나 기능에 따라서 조직을 개편하는 것으로 뜻한다. 사회복지조직의 조직구조를 작성하시오. 공식조직과 비공식조직 공식조직이란 기관 ... 다.태스크포스 조직은 특별한 과업에 따라 관련 부서에서 프로젝트 수행을 위해 인력을 차출하여 각 부문의 전문가들로 구성된 팀을 만들어 프로젝트를수행한 후, 임무가 끝나면 팀은 해체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

다운로드 장바구니
[교육학] 교육행정 감사 문제점과 대안

을 신설하여 교육장 직속으로 감사기구를 개편하여야 한다. 또한, 감사요원이 소신껏 감사활동을 전개할 수 있도록 임용시부터 감사업무를 전담할 수 있는 감사 직렬의 신설을 고려 ... 는 검증과정이 필요하다. 그리고 실무에 노련한 경력자 중에서 선발하여야 한다. 그리고 감사 전문성 확보를 위하여 전문분야 감사요원을 확보하여야 하며 감사와 관련 없는 업무를 다른 부서로 이관하는 업무 재조정을 통하여 감사업무의 효율성을 제고하여야 한다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.16

다운로드 장바구니
경력기술서

경 력 기 술 서【공무원, 공기업, 일반 기업체】공무원공기업일반기업체경 력 기 술 서 (공무원)조 직 명서울 00구청근무기간2019. 3 ~ 2021. 9부서/주요업무행정복지과직 ... 급주무관담당업무■ 업무 표준화를 통한 성과 극대화 달성▷ 부서내 업무 표준화 방안 수립 / 시행▷ 업무 표준화 절차와 세부기준 마련, 구체화 시행▷ 업무추진 매뉴얼 개발 적용 ... . 10부서/주요업무경영지원실직 급팀장담당업무■ 공사 혁신과제 발굴 / 추진▷ 혁신 가이드 라인 중점추진사항 등을 반영한 자율혁신과제 선정▷ 내?외부 이해관계자 설문조사(선호도 조사

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.11.10

다운로드 장바구니
경기미래학교모델 실행계획

담당)?창업교육, 성인교육, 평생직업교육 연계 모델?정보통신기술학교(학력인정 평생학습시설)3경기미래학교 시범운영○ 경기미래학교 시범운영 연구학교 지정 운영- 관련 부서 추진 사업 ... 키워드? 학교체제① 현행 학제의 문제점과 학제 개편 방향은 무엇인가?② 학제 개편에 걸림돌과 디딤돌은 무엇인가?학제, 다양한 학교모델(통합학교, 무학년제, 공동캠퍼스, 다문화학교 ... )? 교육과정① 현행 교육과정의 문제점과 교육과정 개편 방향은 무엇인가?② 교수학습과 평가의 문제점 및 개선방안은 무엇인가?학습자 주도 교육과정, 교수학습, 평가? 교원정책① 현행 교원정책의 문제점은 무엇인가?

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오.

기 위한 목적 및 기능에 따라서 조직을 개편하기 때문이다. 2-2.조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오 수기준 부문화 이는 역할을 하는 사람들을 수퍼바이저 밑에 소속시키는 방법이 ... 면 업무 단위 간의 업무량의 격차가 생김에 따라서 특정 지역 담당 부서?부문의 사기가 떨어질 수 있다. 그리고 같은 지역이면서도 부서?부문이 달라 서비스를 받지 못하는 사람이 나올

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.24

다운로드 장바구니
관료제이론의 적실성과 한계 및 극복방안_행정고시 답안형식(A+)

의 병리현상을 정리하고 이를 극복할 수 있는 대안을 제시하시오.Ⅰ. 서론정부 조직 개편 이슈가 있을 때마다 관료제는 그 폐해와 개선되어야 할 구조로 언급되곤 한다. 현대 한국 사회 ... 적으로 새로운 일을 무릅쓰지 않는다. 이 때문에 조직 외부의 변화에 민감하게 반응 및 대처하지 못하게 된다.2) 할거주의 : 자신이 속하고 있는 기관과 부서만을 중시함에 따라 타기관이나 타 ... 부서에 대해 배려가 없어지는 협소한 행태를 보인다. 이는 결과적으로 조정과 협조를 어렵게 한다.3) 비공식적인 면 등한시 : 개인의 비정의성을 강조하며 조직구성원을 단지 규칙

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.05

다운로드 장바구니

이전10개 15 16 17 18 192021 22 23 24 다음10개

파워링크

신청하기