"복리후생기업조사"의 검색결과 입니다.

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"복리후생기업조사" 검색결과 421-440 / 3,970건

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(인적자원관리)채용관리 기업사례 (CJ,신라호텔)

의 이미지가 상당히 향상되었고, 2004년대학생 대상 취업선호도 조사에서 2위를 한 바 있는 CJ로 선정하였다. 두 기업간의 차이점과 공통점을 비교, 분석함으로써 두 기업의 채용 ... 전형절차서류전형 → 채용담당자 면접 → 현업 부서장 면접 → 신체검사처 우당사 규정에 따른 시급 및 법정 복리후생 적용(3) 실습제도호텔신라는 국내외 호텔 및 관광 관련학과 전공 ... (인적자원관리) 채용관리 기업사례(CJ,신라호텔)I. 서론- 대규모 정기 채용에서 소규모 수시채용으로의 전환인적자원과 관련하여 기업전략과의 연계성, 평가, 보상, 교육, 채용 등

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.23

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사회보험 공적부조 사회복지서비스의 문제점 및 사례를 설명하시오

)이 적용되기 때문에 복리후생 내용에 대해 일정한 제한을 받을 수 있다.③ 사회보험은 보험사고의 원인을 막을 수 없다는 치명적인 결함이 있다.④ 일반적으로 응용 프로그램은 다른 어떤 ... : 자산이나 주거환경에 대한 엄격한 실태조사는 대상을 선정한다.③ 보완적 사회보장: 공공 지원은 2차 사회안전망 역할을 하며, 국민기초생활보장법과 의료급여법 두 가지 측면에서 볼 ... 에게 적용되기 시작했다.③ 현재 사회보험은 정규직 위주로 운영되고 있어 사회적 위험이 커지는 불황의 경우 저소득 근로자에게 실질적인 역할을 하지 못하고 있다. 또 사회보험료 부담이 기업

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.20

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삼성생명 윤리경영, 삼성생명, 삼성생명 사회공헌활동, 삼성생명 기업소개

금융 지원 사회적 책임과 가치를 추구하는 보험상품 개발 및 판매 임직원 공정한 성과보상 자기계발 지원 일과 삶의 균형 컨설턴트 공정한 성과보상 전문역량 개발 복리후생 기업의 사회 ... 『 삼성생명 윤리경영 』 기업윤리 에이쁠받조목 차 가설 3 가설 4 4 3 5 1 기 업 소 개 지속적 경영 활동 윤 리 경 영 사회 공헌 활동 결 론 2기 업 소 개 Risk ... 적 경영 활동 가설 4 목 표 ① 고객가치 중심의 경영 ② 사람중시의 기업문화 ③ 사회와 소통을 통한 공유가치 창출 이해관계자와 기대사항 주주 및 투자자 질적 성장을 통한 회사 가치

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.25

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간호관리학 A+자료 조직문화보고서, 조직문화란?, 조직변화란?, 사례, 느낀점

했다.복리후생 개선을 위해 의료원에서는 직원들 대상으로 추가적으로 2018년부터 동해안 휴양소도 직원들을 위해 연중 무료 운영할 예정이다. 다녀온 교직원들의 만족도는 99.5%에 달했 ... 하고 보상하는 일종의 인적자원 개발제도로 발전되어 오고 있다. 우리나라에서는 경력개발(관리)제도 운영의 효율성을 인정한 것은 1970년 이후이며, 1980년대에 와서야 일부 기업 ... 년부터는 조직 내 폭언과 폭행을 적극적으로 예방하기 위해 폭력방지위원회를 운영 중이다. 이 같은 프로그램에 참여하는 직원들을 대상으로 정기적으로 교직원 만족도 조사 등을 통해 구성

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.20

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아주스틸 인사총무 합격자소서

하더라도 결국 그 안에서 가장 중요한 것은 사람이라는 것을 느꼈습니다 . 부서간의 소통부터 시작하여 급여와 복리후생 , 더 나아가 교육과 조직 내 관계를 고려한 인사 배치가 생산성 향상 ... 에 정말로 큰 영향을 미친다는 것을 알 수 있었습니다 . 그렇게 자연스레 기업의 ‘시스템’ 그 자체 보다는 그 안에 있는 ‘사람’에 관심을 가지게 되었고 , 인사총무팀에서 임직원 ... . 고차방정식으로 갈수록 다양한 경우의 수를 고려해야하는 것처럼 기업에서는 기업이 처한 상황과 그 아래에 있는 수많은 부서 및 부서원들의 상황을 고려하고 그 안에서 최적의 답을 찾아낼 수 있

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.08

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노동개혁 레포트

었다.8만원이었다. 대기업과 중소기업 간의 월평균 임금격차는 최대 194만원, 연 2300여 만 원에 이른다. 2016년 8월 통계청 조사에서 전체임금근로자 19,627천 명 중 ... 일 때 없던 복리후생, 퇴직금, 수당, 사회보험 등에 따른 비용 확대, 계절적 성수기를 맞는 업종이나 성수기/비수기가 확실한 업종의 경우 정규직을 채용하기에는 비용 부담이 크다.2 ... 되면서 정규직-비정규직, 대기업-중소기업 간의 극심한 임금 격차와 노동조건의 차이를 발생시켰다. 문재인 정부가 내세운 노동정책은 이러한 이분화 된 노동체제와 구조를 완화시키고자 한 것이

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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간호관리학, 조직문화와 조직변화사례 보고서, 경력개발제도 조직변화 사례 서론본론결론

근무여건을 지속적으로 변화하려고 노력했다.복리후생 개선을 위해 의료원에서는 직원들 대상으로 그동안 서해안 휴양소를 연중 무료로 운영해 오고 있었다. 추가로 2018년부터는 동해안 ... 다(이정희, 1998). 우리나라에서는 1965년경을 경력개발제도의 도입시기로 보지만 운영의 효율성을 인정한 것은 1970년 이후이고 1980년대에 와서야 일부 기업에서 구체 ... 에 참여하는 직원들을 대상으로 정기적으로 교직원 만족도 조사 등을 통해 구성원의 니즈를 파악하고 병원의 조직문화 개선 활동의 근거자료로 활용하고 있다.앞서 말한 서울성모병원의 많

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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1. 노년기의 퇴직제도의 문제점을 요약적으로 설명하시오. 2. 노년기의 퇴직제도의 개선방안

에서 고임금 근로자(중고령 근로자) 증가는 기업의 인건비 부담요인이 되고 있으며, 또한 노후생활 불안감 증대로 재직기간 중 고율 임금인상, 고용안정, 정년연장, 복리후생 확대 등 ... 의 퇴직제도의 문제점1) 기업 측면2) 개인 측면3) 정년제도3. 노년기의 퇴직제도의 개선방안1) 공식적 정년연장2) 개인별 탄력적 정년제의 도입3) 퇴직시키지 않고 계속고용하는 근무 ... 로 주관적 평가 차원에서는 개인적으로 스스로 퇴직했다고 상정할 경우로 퇴직을 정의하였다.2. 노년기의 퇴직제도의 문제점1) 기업 측면세계에서 그 유례를 찾아볼 수 없을 정도로 고령

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19

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[A+자료] 현대자동차 기업연구보고서

제를 운영하고 있다.복리후생현대자동차는 재직 중인 직원 및 가족이 사회생활을 영위하는 데 필요한 여러 편의를 제공한다. 주거, 질병, 노후, 교육 등 어려움에 직면하는 각종 불안의 해소 ... [경영학원론]기업 연구 보고서학과학번이름(학교 로고)목차현대자동차현대자동차의 성장사현대자동차의 마케팅 전략현대자동차의 지배구조와 경영체제현대자동차의 기업윤리와 CSR출처 및 참고 ... 문헌현대자동차현대자동차의 성장사현대자동차는 국내 최대의 자동차 생산 기업으로, 2013년 기준으로 세계에서 8번째로 큰 자동차 회사이며, 시가총액 기준으로 코스피 2위의 대기업이

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.10

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[사회문제론]교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

근로자이다. 생산직 근로자의 상당수는 비정규직 근로자로 이루어지며, 이들은 정규직 근로자와 동일한 노동을 제공하고도 상대적으로 적은 보상을 받고 있다. 뿐만 아니라 복리후생 ... 가 무너졌고, 비용을 절감하기 위하여 많은 기업들이 비정규직 내지 하청노동자를 사용하기 시작한 것이다. 이러한 변화를 통해 기업은 효율성을 높이고 경제적 이익을 얻을 수 있었지만, 노동자 ... 시간, 임금 등을 조정하는 제도를 말한다. 이를 통해 기업은 필요한 인적 자원을 효율적으로 활용할 수 있으며, 비용 절감과 경제적 이익을 취할 수 있다. 이러한 점에서 노동유연

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03

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성사랑사회 기말 2021

이 가지고 있지 않은 임신과 출산 및 양육의 역할로 인하여 다양한 복리후생 제도의 혜택을 필요로 한다. 임신의 기간 동안의 신체적 불편함과 출산으로 인한 휴가가 주어져야 한다. 그리고 ... 하나로 대한 고용을 꺼려하는 이유가 된다. 기업의 입장에서는 출산과 육아로 인하여 여성들이 휴가나 휴직을 하게 되면 이로 발생하는 인력을 충당하여야 하는 부담을 갖게 되기 때문이 ... 지원을 실시하고 있다. 하지만 여전히 출산의 양육으로 인한 모든 책임은 여성에게 주어져 있고 이러한 이유로 많은 기업들이 여성 고용에 대해서 망설이게 되는 것이다.여성들은 남성

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.08 | 수정일 2023.01.06

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프로포절(사업계획서)

복지사 복리후생비 : 400,000 x 12 = 4,800,000- 상여금 : 500,000 x 2회 = 1,000,000노인일자리를 알아보자400,000- 강사료 : 400,000 ... ) 지역사회 및 클라이언트의 욕구 : 홍천군의 지역사회복지계획에서 홍천군에 거주하고 있는 노인들을 대상으로 사회복지요구조사를 진행 하였다. 밑의 표는 노인의 복지욕구조사에 대한 ... .9가정봉사원 파견76.7합 계104100실제 복지욕구조사의 결과를 보면 경제적 생활의 안정에 대한 요구가 가장 높다. 사회교육에 대한 요구는매우 낮은 편이다. 대도시에 어르신

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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[사업계획서] 비건 프랜차이즈 레스토랑 창업계획서

을 개선하고, 복리후생을 강화한다.- 직원 관리 및 동기 부여직원들이 자신의 업무에 자부심을 가지도록 유도하며, 정기적인 평가와 보상을 통해 동기 부여를 한다. 또한, 직원들의 피드백 ... 성 분석(1) 차별화된 경쟁 우위(2) 수익모델3. 시장조사(1) 비건 및 식물 기반 식품시장 성장 동향(2) 비건 시장의 최신 트렌드(3) 타겟 시장 분석(4) 경쟁 분석(5 ... 층을 타겟으로 할 수 있는 최적의 위치이다.- 유동 인구와 상업지구 밀집도강남역 인근은 다양한 기업과 상업 시설이 밀집해 있어, 근처 직장인들이 자주 방문하는 상업 지구이다. 또한

리포트 | 30페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.02.17

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2020 상반기 대한지방행정공제회 합격 자소서

해서 책임을 완수하고 있습니다.6. 지원 직무와 관련된 전문 지식을 습득하기 위하여 수행해온 학습 활동과 직무경험에 대하여 기술하여 주십시오.회원 급여사업 및 각종 복리, 후생 ... 를 충족시키기 위한 맞춤형 퇴직급여, 대여제도 개선 및 개발 등을 지원하겠습니다. 현재 공제회는 연복리 3.55%, 소득공제 혜택을 주는 ‘퇴직급여’제도를 운영하고 있습니다. 시동 ... 금리에 연동하는 합리적인 급여율 점검을 통해 재정 건전성 제고될 수 있도록 기업, 개인 투자팀 지원을 아끼지 않겠습니다. 또한, 회원 선택권을 늘릴 수 있는 신규 대여상품 개발

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.06

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장애인의 차별에 대한 인식을 알아보고 생활에서 무의식적으로 차별하는 유형을 설명하고 자신의 주장을 작성하시오

적으로 명시하였다는 것에 큰 의미를 둘 수 있다. 사용자는 모집, 채용, 임금 및 복리후생, 교육, 배치, 승진, 전보, 정년, 퇴직, 해고에 있어서의 차별금지, 노동조합 가입과 조합 ... 을 알아보고 생활에서 무의식적으로 차별하는 유형을 설명하고 자신의 주장을 작성해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 장애인의 차별에 대한 인식2022년 실시된 장애인실태조사 결과, ‘차별’에 관한 ... 에서의 차별금지 뿐만 아니라 노동조합 관련 사항도 포함하여 장애인의 노동권 보장과 관련된 전반적인 사항을 다루고 있고, 채용이전에 장애인 여부를 조사하기 위한 의학적 검사의 금지는 장애

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.11

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2020 상반기 대한지방행정공제회 합격 자소서

해서 책임을 완수하고 있습니다.6. 지원 직무와 관련된 전문 지식을 습득하기 위하여 수행해온 학습 활동과 직무경험에 대하여 기술하여 주십시오.회원 급여사업 및 각종 복리, 후생서비스 ... 를 충족시키기 위한 맞춤형 퇴직급여, 대여제도 개선 및 개발 등을 지원하겠습니다. 현재 공제회는 연복리 3.55%, 소득공제 혜택을 주는 ‘퇴직급여’제도를 운영하고 있습니다. 시동금리 ... 에 연동하는 합리적인 급여율 점검을 통해 재정 건전성 제고될 수 있도록 기업, 개인 투자팀 지원을 아끼지 않겠습니다. 또한, 회원 선택권을 늘릴 수 있는 신규 대여상품 개발이나 분할

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.09

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회계원리 및 전산회계 정리본

대) 현금~&예수금~*일용직일 때 차변에 “잡급”으로 표시/ 법인카드(신용카드)-> “미지급금”(2)복리후생비: 회식, 경조사비 etc(3)감가상각비-[비품에 대한 감가상각비 처리 ... 을 매입하고 대금은 약속 어음을 발행선수금: 계약금을 먼저 받을 때재무상태표: 기업의 일정시점에 있어서의 재무상태(자산, 부채, 자본)비용통신비수도광열비: 수도료, 냉 난방비이 ... 자비용보험료세금과공과: 제산세, 조합회비 등운반비소모품비: 사무용 용지, 장부 등 구입비용기업의 경영성과: 총수익&총비용의 비교->총수익-총비용=당기순이익->자산, 부채, 자본

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.19 | 수정일 2021.04.29

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서울아산병원 신규간호사 최종합격자의 실제 자기소개서 및 자기소개서 작성 방법

세부 요소 품질과 전반적 평가 등 모든 항목에서 우수한 평가를 받았다.특히 ▲의료의 질 ▲복리후생 및 근무환경 ▲인재육성 ▲선호도 ▲혁신활동 ▲신뢰성에서 높은 점수를 받았다.- 우리 ... 병원은 국내 모든 산업을 통틀어 선정하는 ‘국내 대표 30대 기업’에도 8년 연속으로 이름을 올렸다. 조사를 주관하는 한국능률협회컨설팅 관계자는 “글로벌 기업들은 존경받는 기업 ... : 무관토익: 대부분 900-950 성적이었지만 800 미만도 있었습니다.1. 병원 분석1) 서울아산병원 소개[ 아산사회복지재단 ]? 아산은 기업이윤의 사회환원이라는 신념을 가지

자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.10.09

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업무위임전결규정(업무분장포함)

●◎전략팀통보8. 복리후생가. 복지정책① 복리후생 기본방침 수립●전략팀합의② 제도의 개발 및 개선●전략팀합의③ 복리후생관련 일반사항●전략팀합의나. 경조금의 지급관리① 경조금 지급 ... 합의사. 특별기념품 및 선물지급●전략팀합의아. 유니폼 제작 및 지급●전략팀합의자. 기타 복리후생 관련●전략팀합의9. 사내표준화가. 각종 사규 및 표준화 양식 제.개정●전략팀합의 ... 나. 업무 Flow 개선 및 확정●전략팀합의10. 비품관리"가. 사무용비품 관리,조사,조정배치"●"나. 비품구매, 폐기, 매각처리"전략팀합의재무팀11. 행사가. 각종 행사 계획① 전사

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.26

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2025 삼성서울병원 신규 간호사 모집 병원정보부터 합격 자소서까지 한방에 (합격 인증O)

제시를 받을 수 있는 ‘릴렉스 룸‘ 운영- 스트레스 관리 프로그램- 케어기버 전용 마음건강 상담실- 외부 전문 힐링 프로그램 참여가족의 건강까지 챙기는 다양한 복리후생- 가족 ... 을 위하여 이웃과 함께 하는 따뜻한 기업으로서의 사명을 다하고자 여기에 삼성의료원을 설립하였습니다. 병들어 고통받는 많은 사람들이 이곳에서 건강한 마음과 몸으로 기쁨을 찾을 때 삼성 ... 은 국민기업으로서의 역할을 다하게 될 것입니다. 또한 우리는 이곳이 단순한 병원이라기 보다는 의학발전과 의학교육의 도장으로 널리 유익하게 활용되기를 바랍니다.미션우리는 생명존중의 정신

자기소개서 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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