"배려의 기술"의 검색결과 입니다.

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"배려의 기술" 검색결과 421-440 / 66,846건

적정기술 발표문+ppt

* 적정기술이란?- 낙후된 지역이나 소외된 계층을 배려하여 만든 기술- 해당 지역의 환경이나 경제, 사회 여건에 맞도록 만들어낸 기술* 결론"사물을 그저 아름답게 만드는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.16

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상담심리사의 인성 문제와 개선점

도록 한다. 자기 친절을 실천하고 불완전함을 받아들이는 것은 자기 배려의 필수적인 요소이다. 마음 챙김 실천과 스트레스 감소 기술을 일상 생활에 통합하는 것은 정서적 회복 탄력성을 높이고 ... 한다.상담 심리학의 소명은 과학적 지식, 공감, 그리고 대인관계 기술 사이의 복잡한 상호작용에 뿌리를 두고 있다. 상담심리사들은 어려움을 극복하고 정신적인 행복을 성취하도록 고객 ... 을 조명한다. 우리는 공감 피로, 경계, 자기 배려 및 지속적인 전문성 개발과 같은 주요 영역을 조사함으로써 상담심리사들의 성격의 복잡한 태피스트리를 해결하고자 한다. 우리는 자기

리포트 | 5페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.09.02

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사랑의 기술-독후감-에리히 프롬

‘사랑의 기술’은 에리히 프롬이라는 작가의 저서이다. 작가는 현대 사회에서는 개인주의 때문 에 사랑이 제대로 이루어지지 않고 있다고 말한다. 특히 오늘날에는 자기애(나르시시즘 ... )가 만 연하여 타인보다는 오로지 자기 자신에게만 관심을 쏟는다. 이러한 현상은 이기심이나 소유욕 과는 다르다. 오히려 이것은 성숙한 사랑이라고 할 수 있다. 즉, 상대방을 배려

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08

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직장인에게 예절과 이미지 메이킹이 왜 중요한지 자신의 생각을 서술하시오

기술적인 면뿐 아니라 타인과의 원활한 협력과 의사소통을 통해 발휘되는 경우가 많다. 따라서 전문성 있는 태도와 행동은 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 능력을 보여주는 것 ... 하고 소통해야 한다. 이러한 상황에서는 상호간의 신뢰와 존중이 필수적이다. 예절을 통해 다른 사람들을 존중하고 배려하는 태도를 보이면서 조직 내에서 긍정적인 관계를 형성할 수 있다. 또한 ... 적이다. 이를 위해 상사, 동료, 고객 등과의 상호간에 존중과 배려가 중요하다. 예절이 부족한 행동은 조직 내 갈등을 유발하고 협업을 방해할 수 있으므로, 존중과 배려를 바탕

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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사회복지행정에서 서비스의 질이란 무엇인지에 대하여 설명하시오.

하고 배려하는 정도를 나타내며, 유형성은 서비스 제공 과정에서의 물리적 환경과 관련이 있다. 사회복지행정에서 서비스의 질을 향상시키기 위해서는 지속적인 노력과 개선이 필요하다. 이 ... 서비스는 전문적인 지식과 기술이 필요하다. 서비스 제공자가 전문성을 갖추고 있으면 이용자는 신뢰하고 안심할 수 있다. 예를 들어, 상담사가 전문 자격증을 가지고 있고, 충분한 경험 ... 을 갖 서비스 제공자가 이용자의 상황과 감정을 이해하고 배려하는 정도를 의미한다. 사회복지 서비스는 인간적인 접촉이 중요하다. 이용자의 감정을 이해하고, 그들의 입장에서 생각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.03

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장자, 소요유의 가르침이 갖는 현대적 의의를 기술하시오.

장자, 소요유의 가르침이 갖는 현대적 의의를 기술하시오.1. 서론장자는 도가 사상의 대표적인 인물로서, 그의 가르침은 인간의 자유와 자연스러움을 강조한다. 도가 사상은 노자 ... 의의를 갖는지 살펴보고자 한다. 현대 사회는 물질적 풍요와 기술적 발전을 이루었지만, 그 이면에는 인간 소외, 환경 파괴, 스트레스와 불안 등의 문제가 존재한다. 이러한 상황 ... 의 가르침은 인간관계의 개선에도 중요한 시사점을 제공한다. 장자는 인간이 서로를 이해하고 배려하며, 자연스럽게 관계를 맺는 것이 중요하다고 보았다. 이는 현대 사회에서 인간관계의 소원화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.29

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건강한 연애 및 결혼에 대해 본인의 생각을 쓰시오.

에 건강한 연애 및 결혼에 대해 본인의 생각을 기술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 건강한 연애 및 결혼이란 무엇인가?건강한 연애 및 결혼은 상호 존중, 소통, 신뢰, 희생, 그리고 서로 ... 를 통해 해결책을 찾아나갈 수 있게 해준다. 따라서, 건강한 연애와 결혼을 위해서는 의사소통과 존중이 중요한 역할을 한다는 것을 염두에 두어야 한다.3) 상호관심과 배려상호관심 ... 과 배려는 건강한 연애와 결혼의 중요한 요소이다. 서로의 생각과 감정을 존중하고 이해하며, 상대방의 필요에 민감하게 대처하는 것은 서로를 더욱 가깝게 이어주는 과정이다. 또한, 상호관심

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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최근 자원봉사활동에 대한 관심이 고조되고 있는 상황에서 자원봉사활동의 도입배경에 관해 간략히 정리한 후 자원봉사활동을 통한 자원봉사 참여자의 긍정적인 변화에 대해 서술하시오

들은 사회 문제에 대해 더 넓은 시각을 갖게 되고, 이것은 그들이 다른 사람들을 더 배려하고 배려하도록 영감을 줄 수 있다.봉사활동에 참여하는 것은 개인들에게 목적과 의미를 제공 ... 한다. 그들이 관심을 갖는 대의에 그들의 시간과 기술을 기여함으로써, 자원봉사자들은 성취감과 만족감을 느낀다. 그들은 그들이 다른 사람들의 삶에 긍정적인 영향을 줄 수 있다는 것을 직접 ... 보고, 이것은 그들의 전반적인 행복과 자존감을 높일 수 있다.자원봉사 활동은 개인의 성장과 기술 개발을 위한 기회를 제공한다. 자원봉사자들은 의사소통, 리더십, 팀워크 또는

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

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[a+취득자료] 감동리더십(Inspirational Leadership)의 개념과 타인으로 하여금 자신의 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 영감을 불어 넣는 방법을 어떻게 활용해 볼 것인지 작성하시오.

을 잘 관리하는 리더는 집단의 성공을 이끌어낼 수 있다. 부하직원들의 감성과 이해를 배려함과 동시에 서로 공동으로 추구할 목표를 설정해주면 이를 향해 조직원들이 자연스럽게 동기부여 되 ... 은 물론 조직원의 삶까지 피폐하게 만든다고 알려져 있다. 그런 점에서 감성리더십의 핵심은 이성과 논리보다 공감대 형성, 사교 기술을 중시한다는 점에 있다.(1) 역할감성리더십에서 리더 ... 어내는 것이 아니라 직원의 역량 강화를 통해 조직 성과를 창출한다.셋째로 조직원들에게 개별적인 관심을 갖고 배려를 해준다. 리더의 개인적인 칭찬은 조직원의 능률을 배가시킬 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.02

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간호관리 간호과정 '불충분한 대인관계기술'

REPORT케이스 보고서상대방에 대한 존중결여와 관련된 불충분한 대인관계기술정의: 상황 및 상대에 대한 적절한 태도, 행위, 의사소통 기술 등을 갖추어 타인의 능력, 감정 및 ... 요구에 적절하게 반응하고 타인의 신뢰를 구축하여 상호원만한 인간관계를 발전, 유지시킬 수 있는 기술이 부족한 상태자료수집주관적 자료? “왜 말귀를 못 알아듣지? 선생님 바보 ... 사용, 서로 존칭 사용, 웃으면서 인사받기, 내가 먼저 인사하기 등 조직문화 개선을 위한 행동 약속을 통해 상호존중하는 분위기를 조성하고, 공감하고 배려하는 간호문화를 만들 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.19

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

다. 사회복지조직과 같이 인간적 상호작용이 중요한 조직에서는 이러한 행동적 접근을 통해 리더가 구성원을 배려하고 동기를 부여하는 기술을 함양하는 것이 조직의 효과성을 높이는 한 ... 는 업무 목표를 명확히 하고 과업 수행을 조직화하는 과업 지향적 행동(구조 주도), 둘째는 부하 직원에 대한 신뢰와 배려를 보여주는 인간 관계적 행동(배려 또는 친화)이다. 두 차원 ... .셋째, 두 접근 모두 효과적인 리더십의 목표는 조직의 성과와 구성원에 대한 긍정적 영향이라는 점에서 일치한다. 행동이론 연구자들은 배려적이고 관계를 중시하는 행동과 구조화된 과업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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행발 작성 완벽 대비 매우 많은 예시문들 24 코로나 비대면 시기에도 매우 자세하게 관찰하여 학생들의 개성과 발달을 구체적으로 생생하게 보여주는 학교생활기록부 행동특성 및 종합의견(인성 요소별) 작성 참고용

들에 비해 순수하며 작은 것에도 기뻐할 줄 알고 상대방을 배려하는 포용력을 지니고 있음. 교우 관계가 좋고 성실하고 진실된 성격을 지니고 있으므로 이러한 장점을 바탕으로 꿈을 위해 노력 ... 하는 학생임.(배려) 타인에 대한 배려의 마음이 늘 행동에 배어있으며 사람을 대함에 있어 편견이 없어 여러 친구들과 두루두로 좋은 관계를 맺고 있으며 주변에 어려움이 처한 학생 ... 에게 먼저 다가갈 줄 아는 따뜻한 심성을 지니고 있음.(타인존중) 친구들과의 관계가 좋고 인기가 좋으며 자신을 먼저 생각하기보다는 남을 먼저 배려하고 생각하는 모습을 보임. 특히 학급

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| 리포트 | 30페이지 | 2,900원 (50%↓) 1450원 | 등록일 2022.12.30

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보건교육사2급 국가고시 대비(1)

을 어디에, 어떻게 투입할 것인가라는 배분의 문제와 밀접한 관련성을 가짐➄부문간 협조와 주민참여에 대한 배려가 고려되어야 함3. 보건사업의 실행과정1) 목표설정 : 지역사회주민 ... 의 건강증진을 달성하고자 하는 일차보건사업, 보건사업요원의 기술발전(고려사항 :지역사회의 단기 및 장기사업계획, 보건요원이 관리할 중점지역의 명확화, 가용한 자원과 문제분석, 필요한지 ... , 검진 등)3) 보건요원의 개인기술 : 전문적인 직무교육 실시4) 팀워크: (팀워크 발휘 시 고려사항 : 공동목표숙지, 자신의 업무와 관련성, 업무중복성 배제, 근무의 유연성, 자원

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| 시험자료 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.12 | 수정일 2022.09.10

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A+[간호관리학] 리더십이론, 간호실무상황에서 나의 리더십,리더십 향상을 위한 자기개발

하는 데 중점을 두었다. 즉, 성공적인 리더는 특별한 리더십 행동유형에 의하여 비성공적인 리더와 구별이된다는 이론이다. 행동이론안에는 리더십행동이론, 배려-구조 주도적 리더십 행동 ... 적으로 대처하고 개척할 수 있는 구성원의 자율능력향상, 리더의 변화주도능력을 강조, 또한 리더의 윤리적 품성 및 봉사를 중시하는 흐름의 이론이다.현대사회는 경쟁의 글로벌화, 기술 ... 변화, 정보기술의 발전 등이 빠른 속도로 진행되며, 변화의 속도나 형태를 가늠하기 어려운 시대라고 할 수 있다. 이는 그 동안 해오던 조직운영, 경영방식이나 기술 등으로써는 조직

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.03 | 수정일 2024.06.10

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독후감(그래도 나아간다는 믿음)

. 양심의 범위가 좁아져 자신이 하는 일은 옳으며 다른 사람이 하는 일을 그른 것으로 생각하는 것은 우리 사회가 지나치게 경쟁적, 대립적으로 발전하며 상대에 대한 배려가 줄어들 ... 었기 때문이다. 공동체 안에서 서로 배려해야 인권의 증진을 이룰 수 있다. 우리 사회에서는 다양한 영역에서 문제가 발생한다. 여성과 남성이라는 이유로 하지 못한 것과 해야만 하는 것 ... . 기술의 발전으로 인권침해가 발생하기도 하기에 우리 삶에서 발생하는 변화를 주의 깊게 살펴보아야 한다. 다른 사람과 연대하지 않는다면 자신의 인권도 보장을 받을 수 없는 세상이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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도덕을 법으로 규제하는 것을 정당화할 수 있는가

적 다양성으로 만들어졌고, 인류는 정보통신 기술의 발달과 더불어 도덕의 다원화 시대에 살고 있다. 로마에 가면 로마법을 따르라는 오래 된 전언은 상대의 문화와 그에 따른 도덕을 존중 ... 다. “임산부 배려석”에 대한 논쟁이다. 각종 뉴스와 인터넷 커뮤니티에서는 배려라는 단어에 집중하기 시작했다. 배려에는 자율성이 들어있기 때문이다. 하지만 단어의 속 뜻 논쟁에 임산부 ... 배려석에 대한 본질적 의미는 흐려지기 시작했다. 남녀의 젠더싸움으로 변질되었기 때문이다. 사실 배려에 대한 정확한 의미는 그곳에 임산부가 앉기 전부터 시작되는 것이기 때문이다. 두

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자

직원들을 거느리고, 월급도 주면서 수익을 만들고 싶다. 자기분석 3단계 : 현재 자기 자신이 가진 파워를 파악 내가 가지고 있는 나만의 역량은 성실함이다. 스스로 업무 지식, 기술 ... 어 스스로 의견을 고집하기 보다는 주변 사람들과의 대화, 타협을 통해서 문제를 해결했다. 그리고 항상 사람을 만나면 가급적 칭찬과 배려고 사람을 대하려고 노력해왔다. 이러한 파워 ... 을 창출하여 사업이나 가계를 맡고자 하며, 성실함과 도덕성, 사람을 배려하고 칭찬하는 태도 등의 파워를 지녔다고 볼 수 있다. 3.결론 오늘날 평생직장은 없다. 최근 현대사회

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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간호관리학 PO7 간호리더십 보고서 A+ 받았습니다.

에 관해서는 명확히 기술하지 않았다.-블레이크와 머튼의 관리격자 모형블레이크와 머튼은 오하이오 연구결과를 중심으로 생산과 인간에 대한 배려를 기초로 수평축에 생산에 대한 관심 ... . 본론1) 리더십의 개념조직의 구성원들이 공동목표를 달성하려는 방향으로 기꺼이 따라오도록 영향력을 행사하는 기술과 과정이며, 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 내의 개인 및 집단 ... 의 의욕을 고무하고 능동적으로 촉진하여 조정하는 기술 및 영향력을 의미한다. 또한 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정이다.리더십

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.26

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고려대학교 <사회통계> 리포트_ 가구소득에 따른 사회적 약자에 대한 인식과 자녀의 계층이동 가능성에 대한 인식에 관한 연구

할 수 있는 수단으로서 사회적 약자에 대한 배려적 태도에 대하여 살펴보았다. 이를 위해, 서울시 2019년 서울서베이 자료를 분석하였는데 그 결과 다음과 같은 사실을 확인할 수 있 ... 었다. 둘째는 사회적 약자에 대한 배려적 태도는 소득 수준과 무관하나 고소득에서 약간 높게 나타났다. 이는 고소득 층이 사회적 약자에 대한 배려에 저항감을 갖고 있다는 것을 나타내지 않 ... 는 결과로서 사회적 약자에 대한 배려적 태도의 확산 가능성을 열어 주는 결과라고 하겠다. 셋째는 사회적 약자에 대한 배려적 태도가 높을수록 자녀의 사회 이동 가능성을 높게 평가하는 것

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| 리포트 | 11페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.07.01 | 수정일 2022.07.01

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인간의 존엄성, 자유, 평등 세 가지 가치 중에서 하나(인간의 존엄성)를 선택하여 일반적 개념, 사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고, 이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택하여 기술하시오.

복지제도를 선택하여 기술하시오.목차1. 서론2. 본론가. 인간의 존엄성의 개념나. 사회복지정책에서 인간의 존엄성이 지니는 의미다. 이 가치가 잘 반영된 사회복지제도라. 해당 제도 ... 를 함께 나누어 맡으며 서로의 입장을 존중했다. 그때도 인간의 존엄성은 어려운 상황 속에서도 서로를 ‘존중’하고 ‘배려’하는 태도에서 비롯된다는 사실을 체감했다. 또한 봉사 동아리 ... 고 답을 찾아 나가는 연속이었다. 강의실, 도서관, 동아리방, 봉사 현장 어디에서든 우리는 ‘존엄’을 지키기 위해 작은 배려와 실천을 마주해야 한다. 단순히 개념적으로 이해하는 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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