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"목표과업법" 검색결과 421-440 / 16,618건

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    광고 목표, 예산설정, 광고 규제
    사용 , 광고 예산에 매체비용의 증가분을 고려 . But , 매체 효율성을 고려하지 않음 .25 Chapter 2 3. 예산 설정법 6. 목표 과업법 : 앞의 방법들보다는 진보 ... 적 . 매출 인지 , 감정 , 행동을 통해 설정 . 광고 목표 달성을 위해 필요한 매체비용에 초점 .26 Chapter 2 3. 예산 설정법 6. 목표 과업법 장점 단점 커뮤니케이션 ... 광고목표 , 예산설정 , 광고 규제목차 광고목표 기능 매출 목표 커뮤니케이션 목표 예산설정 순서 한계설정 예산 설정법 광고규제 규제 이유 광고규제의 종류 허위 • 허풍
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21
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    2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.
    이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.Ⅰ. 서론경영은 조직의 목표 달성을 위해 필요한 제반 활동을 말한다. 조직화된 인간은 그 목표 달성을 위해 자본과 노동 ... 하였다. 이는 표준화된 하루의 작업량, 즉 과업을 설정해두고 그것을 달성한 근로자에게는 고임금을, 달성하지 못한 근로자에게는 저임금을 지급하는 제도로 그가 급여로 근로자에게 동기부여 ... 으로 17가지를 제시하였고 그것을 서블릭이라 명명하였다.1-2. 관리과정론과 관리원칙론미국에서 테일러가 공장 생산성 증대를 위해 작업자의 과업을 과학적으로 분석, 감독하는 과학적
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.15
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    인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오
    있도록 초점을 맞추고 접근하는 경향이 커지고 있다.(2) 목표인적자원관리 목표 첫 번째로는 생산성 목표와 유지 목표의 조화이다. 생산성 목표는 과업 자체를 달성하기 위한 조직 ... 의 목표이며 유지 목표는 과업과는 별도로 조직 자체의 유지 및 인간적인 측면에 관계된 목표라고 볼 수 있다.두 번째로는 근로자들의 생활 질 충족 욕구이다. 직무만족의 수준 향상과 근로 ... ) 인적자원관리(HRM)(1) 개념인적자원관리는 조직의 목표를 달성하기 위하여 미래 인적자원 수요 예측을 바탕으로 인적자원을 확보, 개발, 배치, 평가하는 일련의 업무 과정을 의미
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03
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    사회복지 프로그램 개발의 개념과 자료수집방법
    대로 진행되는 지를 점검, 관리하는 단계로 운영과정평가를 통해 변화과업을 수립하고 대처하여야 한다.넷째, 평가단계로 프로그램 수행에 대한 반응의 환류를 얻고 이를 바탕으로 목표 및 ... 의 개념일반적으로, 프로그램은 목표달성을 위해 수단을 구체화한 일련의 계획된 활동을 의미한다(Martin & Kettner, 1997). 특히, 사회복지 프로그램은 클라이언트에 대한 ... 고, 2/ 한 조직의 전체 활동의 중요 부분을 대표하며, 3/ 공식적으로 언급되었든 목표와 세부목표를 가지고, 4/ 활동, 혹은 노력을 가능하게 하는 직원을 포함한 특정 자원
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.18
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    에릭슨 이론의 심리사회적 발달 8단계를 심리사회적 위기차원에서 설명하시오.
    을 의심하고 수치심을 가지게 된다. 주요 인물은 부모이며, 이 시기의 발달과업은 자아와 환경에 대한 자율적 통제 능력 획득, 과잉보호 금지이다.-이 단계에서 아이들은 먹는 법 ... 게 된다. 주요인물은 가족이며,이 시기의 발달과업은 자기주도 활동 허용, 공개 비교 금지, 부모 반응 일관성 유지이다.-이 시기의 아이는 개인적인 목표를 달성하기 위해 주도적으로 행동 ... 다. 이 시기의 발달과업은 어머니와의 관계 질이다.-아기가 안정적인 보살핌을 받을 경우, 커가면서 일이 한동안 일이 잘 풀리지 않더라도 이것이 차차 나아질 것이라고 믿을 것이다. 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.09
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    주요 교수요목의 개념과 특징을 간략하게 정리하십시오
    , 다양한 과업 수행을 통해 목표언어의 수행을 학습자 자신도 모르게 무의식적으로 내재화시켜 가는 과정이 필수적이라는 것이 그의 주장인 셈이다.이는 언어적인 내용에서의 특정한 기준 ... 된 과업을 활용하는 것이기 때문에 학습의 궁극적인 목표와의 상관성을 판단하는 것이 다소 난해하며, 학습자의 필요에 적절하게 조정되지 않은 과업 목록일 수도 있다는 점에서 그의 한계 ... 며, 수업 과정에서 가장 중요한 교수-학습 도구라고 말할 수 있다. 아울러 교재에는 교육 목표와 철학이 포함되어 있기 때문에 교재를 교육과정의 총체라고도 말할 수 있는 것이다. 이와 같
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16
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    간호관리학, 리더십 이론 요약 및 나이팅게일 리더십 분석
    형 : 과업의 생산성과 인간관계에 적당한 수준의 관심을 갖는 리더의 유형- (9, 9) 팀형 : 인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심이 모두 높으며, 구성원들에게 공동 목표와 상호의존 ... 에 속한다.- 리더십의 상황요소 : 리더와 구성원의 관계, 과업구조, 리더의 직위권력3-3-2. 경로, 목표이론- 동기이론인 기대이론에 근거하여 하우스가 제시한 이론- 리더의 행동 ... -필요한 것이 아니며 구성원 모두가 발휘할 수 있는 기능이다.- 공동목표달성을 위해 집단의 구성원에게 영향을 미치는 과정이다.- 조직목표달성을 위한 구성원의 행동에 영향을 미치
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26
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    A+65세 이상의 성인에게 필요한 교육내용과 그들이 고민하는 문제, 발달과업을 제시하시오
    65세 이상의 성인에게 필요한 교육내용과 그들이 고민하는 문제, 발달과업을 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 법적 노인의 연령과 그 특성2. 노인들에게 필요한 교육내용3 ... . 노인들이 고민하는 문제와 발달과업Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회에는 생물학적 연령에 기반 한 사회적 집단이 많아 나이가 들면서 다양한 사회적 집단을 경험하고 그 과정에서 다양 ... 한 사회적 경험을 쌓아왔습니다. 이와 관련하여 일반적인 생애주기는 유아기부터 아동기, 청소년기부터 청소년기까지이며 65세 이상은 법적으로 고령자로 불리며 당시의 사회경험과 학습
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08
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  • 판매자 표지 자료 표지
    당신이라면 어떻게 기업(조직)을 운영하겠습니까
    으로 과업을 설정하는 계획적인 관리 방식으로 전환을 시켜서 노동 생산성을 향상시키고, 또한 조직적인 태업 문제가 발생하는 것을 막았다. 기본적인 목표는 과학적이고 객관적인 표준작업량 ... 다. 또한 지도를 보다 합리화하기 위해서 지도표 제도를 적용하여 차별적인 성과급 제도를 채택해 조직 구성원들로 하여금 더 높은 수준의 과업을 달성할 수 있도록 유도했다. 과학적 관리법 ... 경영학개론주제: 당신이라면 어떻게 기업(조직)을 운영하겠습니까?목차I. 서론II. 본론1. 과학적 관리법과 행동적 접근법의 장점을 어떻게 활용할 것인가2. 새로운 사업개발 전략
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
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    현대이론의 유형별 특징을 설명하시오.
    , 그리고 범죄 또한 증가했다. 이런 현대사회의 특성에 따라 연구된 분야가 바로 현대이론이다.본론1. 목표관리이론현대이론의 유형별 특징으로는 첫 번째로 ‘목표관리이론’이 있다. 목표관리 ... 이론의 의미는 생산 활동의 단기적 목표를 명확하고 체계 있게 설정하여 그에 따른 생산 활동을 수행하도록 하며 활동의 결과를 평가, 환류 시키는 관리체계를 의미한다.목표관리의 구성 ... 요소로는 1년 이내의 비교적 단기적이며 측정 가능한 목표를 설정해야 한다. 그리고 목표 설정 및 제반 의사결정의 과정에 구성원들을 참여시켜 직무만족도를 상승시킨다. 환류를 통해 활동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.25
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    한국어 말하기 교육 시 TTT 교수법을 활용할 때 PPP 교수법을 활용한 교육과 어떻게 다른지
    한국어 말하기 교육 시 TTT 교수법을 활용할 때 PPP 교수법을 활용한 교육과 어떻게 다른지 각 항목별로 비교·대조하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. TTT ... 교수법의 활용2. PPP 교수법의 활용3. 위 두 교수법의 비교 및 대조Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론문법 교육의 방안에 관한 관점은 교수법의 역사와 그의 맥을 같이 한다는 특징 ... 이 있다. 청각구두식 교수법과 문법 번역식 교수법, 그리고 인지주의 교수법 및 의사소통 중심 교수법 등과 같은 외국어 교육에 대한 언어 교수법에 따라서 문법 교육에 관한 시각 및 방법
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21
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    (A 과제)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.
    ”가 조직를 이끌어간다. 갈수록 치열해지는 기업간 경쟁, 실수가 용납되지 않는 경영환경하에서는 전문적 과업능력과 열정을 겸비하고 조직의 혁신을 주도할 수 있는 인물인 “핵심인재 ... 에서는 인력을 단순한 통제의 대상으로 보지 않고 조직목표 달성의 핵심적인 자산(asset), 즉 인적자원(human resource)으로 인식하며 인적자원의 관리를 조직의 전략적관리와 연 ... ), ② 과업 정체성(task identity, 전체적이고, 동일하다고 증명할 수 있는 한 작업 부분의 완성을 요하는 정도), ③ 과업 중요성(task significance, 직무가 다른
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09 | 수정일 2024.08.13
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    한국과 영국의 사회복지행정의 변천과정에 대해 기술하시오
    적 기술, 개념적 기술로 나뉜다. 기획은 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 방법을 결정하는 단계이며, 조직화를 통해 목표달성을 위한 과업이 조정되며, 동기화와 통제를 통해 과업달성 ... 하는 것을 목표로 한다.〃 2) 범위 사회복지행정의 범위는 크게 관리기능과 기술로 나뉘게 된다. 관리기능은 기획, 조직화, 동기화, 통제로 세분화되며 관리기술은 전문적 기술, 인간 ... 하고 협업하는 기술을 말한다. 개념적 기술은 조직의 방향성을 파악하고 이해하여 조직의 목표를 달성할 수 있도록 하는 기술이다. 전문적 기술이 기본적인 소양이라고 본다면 인간적인 기술
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.03 | 수정일 2024.08.20
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    LH 한국토지주택공사 일반-사무-경기지역본부-과천의왕권 최종 합격 자기소개서(자소서)
    : 대인관계) 팀으로 과업을 수행하면서 능력이 부족하거나 소극적인 팀원을 도와 성공적으로 과업을 마무리했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오.① 당시 상황 기술(과업목표, 본인 ... 가. (지원 포부) LH 체험형 인턴 과정을 통해 달성하고자 하는 목표는 무엇이며, 이러한 목표를 세운 이유와 달성계획을 기술해 주십시오. (0 / 400 자 이내)저는 LH ... 기초능력: 의사소통) 과업과 관련하여서 다른 사람의 지시나 요청을 들어주었던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오.① 당시 상황 기술(과업 상황, 본인의 역할, 상대방의 역할
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.15
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    사회복지행정론 기말고사 족보
    을 점검하는 기능을 수행해야 한다13. 다음은 과업환경의 종류 가운데 무엇에 관한 설명인가? (3)[사회복지사업법, 보건복지부, 전문직협회, 운영법인, 시민단체 등]① 재정자원의 제공 ... 복지법4. 다른 조직들과 경쟁하여 기관의 세력을 증가시키는 과정에서 나타나는 현상으로 좋은 성과를 나타낼만한 클라이언트를 골라 집중적으로 서비스를 제공하는 현상을 말한다. 위 예시 ... 에서 설명하는 것은 무엇인가?정답 :경쟁적 전략5. 전략적 기획과정에서 수행되어야 할 과업을 모두 고른 것은 무엇인가? (1)[보기]가. 조직의 사명과 가치 설정나. 자원 확보
    시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.17
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  • 자료 표지
    과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영방안을 작성하시오.
    성 향상을 중요시하며, 과학적 관리법을 통해 작업 프로세스를 체계적으로 개선하였다. 이 시대의 주요 특징은 과업 표준의 설정과 차별적 성과급제, 기능식 직장 제도 등이었다. 이러한 접근 ... 되었다. 이 시대는 과업 중심의 관리를 강조하였으며, 작업의 효율성과 생산성을 최대화하는 데 초점을 맞췄다. Taylorism이라고도 불리는 이 시대는 동작연구와 시간연구를 통해 과업 ... 관리시대는 '과학적 관리법' 또는 'Taylorism'으로도 불린다. 이 시대에서는 동작연구와 시간연구를 통해 작업의 최적화된 표준 절차를 찾아내고, 이를 기반으로 근로자의 노동량
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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  • 판매자 표지 자료 표지
    프로그램 개발의 접근방법을 평생교육의 특성을 적용하여 설명하고, 이를 근거로 평생교육을 확대할 수 있는 방안을 제시
    Ⅰ. 서론 평생교육프로그램 개발 접근법은 프로그램을 개발하고 추진하는 과정에서 프로그램의 개발자가 일반적으로 따라야 하는 지침 또는 실제로 적용이 가능한 여러 가지 형식과 전략 ... 을 뜻한다. 접근법의 방법을 살펴보면 선형적 접근과 비선형적 접근, 체제분석적 접근, 비통합적인 접근, 통합적 접근법으로 나누어 살펴볼 수 있다. 본론에서는 평생교육 프로그램 개발 ... 다. 각 단계에서 명확한 과업을 가지고 있고 단순하다는 의의를 가진다. 선형적 접근방법은 프로그램 개발 1단계 요구분석을 사용해서 학습자와 특정한 교육기관, 지역사회의 교육요구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
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  • 판매자 표지 자료 표지
    5주 2강에서 사회복지실천을 위한 다양한 이론들을 학습했습니다. 이와 관련하여 사회복지실천을 위한 다양한 이론들 중 한 가지를 선택하여서 상세히 조사하고, 사회복지실천을 할 때에 적용할 수 있는 방법을 사례를 들어 설명하시오.
    의 원리4) 위기개입의 대상과 목표5) 위기개입 유형2. 위기개입과정과 사례적용1) 위기개입과정2) 사례적용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간은 살면서 수많은 위기를 겪게 된다. 위기 ... 별지실천에서 사회복지방법의 이론들이 갖고 있는 개입목표와 위기이론의 개입목표는 매우 유사하다.2) 위기의 정의 및 분류(1) 위기의 정의위기란 ‘위협적 혹은 외상적 위험사건을 경험 ... 표현을 격려하고 자신감 회복을 위해 효과적 대처를 할 수 있도록 가능한 한 빨리 지원한다.4) 위기개입의 대상과 목표(1) 위기개입의 대상위기개입에서는 인간은 발달과정상의 위기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18
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    미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오 할인자료
    는 특성이다. 특히 리더십은 집단과 같은 상확 속에서 종종 발휘되고 있으며, 특정 목표를 지향하는 속성을 가지고 있다. 또한 이 리더십은 공동목표를 위해 스스로 노력하도록 사람 ... 부여하여 목표 달성을 위한 노력을 촉진하는 역할로서 매우 중요한 요소인셈이다. Ⅱ. 본론 1.리더십 특성이론이란? 리더는 태어난 것이지 만들어지는 것이 아니다라는 가정을 전제 ... 째, 리더십 특성 관점이다. 성공한 리더는 특별한 성질이 있다고 생각하는 관점이다. 리더는 신체적, 사회적 배경, 지적 능력, 과업 관련 특성, 사회적 특성 면에서 그들만의 독특한 성격
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15
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    자신이 생각하는 가족의 개념과 그 이유/ 신혼기 부부를 대상으로 하는 가족교육 프로그램을 설계
    Negotiation Game)방법: 소그룹 활동 + 상황극(Scenario Acting)④ 공동 목표 설정과 실행계획 수립- SMART 목표 설정법 실습(Specific ... 의사소통 기술 향상, 갈등 예방 및 관리, 역할 기대 조정, 공동 목표 설정이라는 네 가지 핵심 목표를 설정하였으며, DEARMAN 대화법, XYZ 진술법, SMART 목표 설정법 ... 의 소통을 유도함으로써 부부 간 상호 이해를 높이는 전략을 제시하였다. 또한 SMART 목표 설정법을 적용하여 부부가 막연한 이상적 기대가 아닌 구체적이고 실천 가능한 계획을 세울 수요하다.
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.13
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