"기술인 경력개발"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

표준이력서 양식 영양교육대학원 실습생 프로파일 인적자원관리 경력포트폴리오 자기소개서 제안서 양식 한국원자력의학원 서울대병원 인적자원

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기술인 경력개발" 검색결과 421-440 / 31,850건

경영학개론 ) 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 이직을 한다면(직장인) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것

야 지속적인 업무가 가능하다고 요구하고 있다.3. 채용자격 확인 방안카카오에서 web backend경력 개발자를 모집하는데 있어 자격을 확인하는 방법은 다음과 같을 것이다. 해당 ... 성을 느끼고 교보문고에 입사하기를 원할 것이다.2. 채용공고 요구자격교보문고는 대기업인 만큼 채용공고가 올라온 분야도 많다. 그 중에서도 출판디자이너 경력사원 모집 공고를 기준 ... , 서류전형을 통해 해당 지원자의 경력과 포트폴리오를 중심으로 자격을 확인해야 한다. 디자인은 무엇보다도 기술적 능력과 경험이 중요하다. 다양한 분야의 출판 디자인 경험을 보유

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.20

다운로드 장바구니
멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 귀하의 멘토링 경험 및 견해

관련 지식만을 전달하는 것이 아니라, 멘티가 직면한 문제를 해결하고 장기적인 경력 개발을 지원하는 것을 목표로 한다. 또한, 멘토링은 공식적인 프로그램뿐만 아니라, 비공식 ... 과 교육기관을 중심으로 본격 도입되기 시작하였다. 1970년대와 1980년대에는 조직 내 리더십 개발과 경력 관리의 중요한 요소로 자리 잡으며, 멘토링 제도는 다양한 산업 분야와 조직 ... 에서 적극적으로 활용되기 시작하였다. 특히, 기업의 인재 육성과 경력 개발, 교육기관의 학업 지도와 진로 상담 등 다양한 형태로 발전하면서 멘토링은 개인의 성장을 돕고 조직의 성과

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

학습자의 특성 중 휴먼웨어 개발대상자인 성인에 대해 설명하고 본인의 의견을 서술하시오.

학습자의 특성 중 휴먼웨어 개발대상자인 성인에 대해 설명하고 본인의 의견을 서술하시오.1. 서론현대 사회는 급격한 기술 발전과 글로벌화의 영향으로 개인의 역량 강화와 지속적인 ... 은 휴먼웨어 개발의 주요 대상자로 부상하고 있으며, 이는 성인이 가지는 독특한 학습 특성과 요구에 기인한다. 휴먼웨어란 개인의 지식, 기술, 태도 등을 포함한 인적 자원을 의미하며, 이 ... 의 유연성과 접근성을 중요하게 여기며, 이는 온라인 학습 플랫폼과 같은 기술적 지원의 필요성을 더욱 부각시킨다.본 논문에서는 성인이 휴먼웨어 개발의 대상자로서 가지는 특성과 그에 따른

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 귀하의 멘토링 경험 및 견해에 대해 작성하시오

은 멘티가 최신 기술 동향을 파악하고, 이를 실무에 적용하는 데 도움을 준다. 둘째, 경력 개발 지원이다. 멘토는 멘티의 경력 목표 설정과 달성을 위한 방향성을 제시하며, 멘티 ... 이전을 가능하게 하여, 세대 간 지식 격차를 줄이고 조직의 지속 가능한 성장을 지원한다. 특히, 신입 사원이나 경력 초기의 직원들에게 멘토링은 빠른 적응과 역량 개발에 중요 ... 다. 멘토는 자신의 경험과 지식을 바탕으로 멘티에게 실질적인 업무 능력 향상을 위한 조언을 제공하며, 이는 멘티의 직무 수행 능력을 강화시킨다. 예를 들어, 기술 분야에서의 멘토링

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

인적자원을 개발하는 것이다. 즉, 조직구성원의 기술, 지식, 역량 등을 개발하여 조직의 생산성을 높이는 것이 그 목적이다. 그 대표적인 방법으로 교육이 있다.인적자원개발론이 처음 ... , 경력개발을 총체적으로 적용하여 효과성을 증진시키기 위한 방법이다. 개인개발은 개인의 역량 및 장단점을 파악하여 능력을 발전하는 교육훈련 활동, 경력개발은 조직구성원 각 개인 ... 의 역량을 파악하여 경력관리를 통해 조직의 생산성을 향상시키게끔 하는 활동, 마지막으로 조직개발은 거시적인 관점에서 조직시스템 전체의 효과성을 증진시키려는 일련의 모든 활동이다. 이러

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.11

다운로드 장바구니
[A+레포트] 직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장ㆍ단점과 특징에 대해 설명하시오.

연결시키는 데 중점을 두어, 조직 내 인재를 최적으로 배치하고자 하는 목적을 갖는다. 반면, 계급제는 직원들을 일련의 계급 구조 내에 배치하며, 이는 주로 경력 개발과 승진 기회 ... 다. 예를 들어, 미국 연방정부는 직위분류제를 통해 공무원의 직무를 분류하고, 이를 기반으로 인사 관리와 경력 개발 계획을 수립하고 있다. 이러한 접근 방식은 직원들의 역량을 체계 ... 를 제공하는 데 초점을 맞춘다. 이 시스템은 조직 내에서의 직급 상승을 통해 개인의 경력 발전을 도모한다.각각의 시스템은 조직 내에서의 역할과 기능, 인력 관리 방식에 있어서 독특

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.19

다운로드 장바구니
중앙대학교_4차 산업혁명과 인재개발_ _대체 레포트

합니다. 이 과정에서 스스로 성장하는 유형입니다. (지식 및 기술을 터득하며)경력 개발 : 조직구성원 개인이 미래에 원하는 직무나 경력에 대한 역량을 개발 하기 위해서 목표를 잡 ... 어서는 비슷한 유형일 것이라 생각하는데요.저는 경력 개발 쪽에 초점을 두고 있는 것 같습니다. 많은 직장인들이 들어봤겠지만 평생직장이라는 개념은 이제 없다 합니다. 이직의 세계라고 ... 도 불리는 시장판에서 저는 가장 중요한게 경력개발이라 생각했습니다. 따라서, 어떠한 이슈가 발생했다던가 세미나를 준비해야한다하면 항상 목표를 설정했습니다. 그리고 이를 처리하는 과정

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석과 직무평가에 대해 다음을 설명하시오

, 자격증, 기술, 지식, 가치관, 적성, 경력, 태도, 자격요건 등 인적요건이 포함된다. 그 다음으로 직무기술서는 직무 자체의 특성인 임무나 과업 등 직무 수행과 관련된 정보 ... , 기술, 자격사항, 교육, 경력, 작업조건을 고려한 육체적인 능력이 외에 직무분석을 통해서는 인력 배치와 채용에도 활용이 가능하다. 직무분석을 통해서 도출한 데이터로 적절한 능력 ... 어서 개발자의 직무에 대해서 잘 알지 못한다면 개발자들을 대상으로 조직을 계발할 수 있는 훈련 프로그램을 만든다고 할지언정 이러한 훈련 프로그램이 우수한 효과를 볼 수 있을 것이라고 생각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오

사람의 인력의 개발을 의미하는 것이다. 보통, 기업에서는 사원들, 즉, 인적자원들이 연마하는 기술이나 능력을 고취하고 개발하게 한다. 이로 인해 이들은 현대의 조류에 맞추어 획기 ... 적으로는 인적자원 하나하나가 소중한 요소로 작용하며 기업을 빛내는 재원으로써 거듭나게 되는 것이다.2) 경력개발또, 인적자원개발의 네 가지 요소 중 하나인 경력개발에 관해서도 설명 ... 를 연구하고 이루게 하는 전반이다. 이 경력개발이 있기에 인재들은 양성되어 각 개인의 성과도 드높이면서 기업 전체의 성장, 이윤 극대화에 이바지하게 되는 것이다. 이들은 저마다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업평생교육의 특징과 배경

적자원개발에 대한 투자평가는 경영자의 지속적인 관심의 대상이 되고 있으며, 몇몇 선진 기업에서는 ROI에 대한 다양한 기법과 모델을 개발하여 실행하고 있다.(8) 경력개발제도경력 ... 수 있는 제도다. 직원의 경력개발을 위해기업에서 도입하고 있는 대표적 프로그램으로는 멘토링, 핵심인재 육성, 차세대 리더개발 프로그램 등이 있다. 특히 멘토링 제도는 신입사원 ... ) 학습조직 활동(6) 교육투자 비용의 증가 추세(7) ROI에 대한 관심 증대(8) 경력개발제도(9) HRD 부서의 기능* 참고문헌기업평생교육의 특징과 배경기업평생교육은 평생교육법

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

신규 간호사의 이직 요인과 해결 방안

제도가 부족하거나, 경력 개발 기회가 제한적일 때 이직 의도가 높아질 수 있습니다.마지막으로 간호 근무 환경 또한 신규 간호사의 이직에 영향을 미치는 중요한 요인입니다. 간호사 ... 입니다.이를 위해서는 병원 조직이 신규 간호사들의 경력 개발을 지원하고 전문성 향상을 위한 다양한 기회를 제공해야 합니다. 먼저 체계적인 경력 개발 프로그램을 마련하여 간호사 ... 들의 역량 강화와 전문성 개발을 지원할 필요가 있습니다. 이를 통해 간호사들이 자신의 강점과 약점을 파악하고, 장기적인 경력 목표를 수립하며, 이를 달성하기 위한 구체적인 실행 계획

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

건축현장 감리제도의 문제점과 개선점

가 초급 감리원이 압도적으로 높고 중급 이상의 고급 감리원의 수는 감소하고 있는 상황이다. 상주감리원은 학력/경력자와 기술자격 소지자로 구분되는데, 학력/경력자의 비율은 꾸준히 증가 ... 하는 데 반해서 기술자격 소지자의 비율은 감소하고 있는 추세이기도하다. 그렇기 때문에 감리에 필요한 기술과 경력을 보유한 양질의 감리 인력이 턱없이 부족한 상황이어서 현장에 상주 ... 고 유명한 건설사 가운데 하나인 현대산업개발의 아이파크였다는 점, 현대산업개발에서는 지난 해에도 광주에서 건물 붕괴 사고에 관련되어 있었다는 점, 사고가 발생한 공사 현장이 광주

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성교육론_성별문제의 선정 경력단절여성, 여성의 생애주기와 경력단절 여성의 심리적특징, 여성재취업교육(직업능력향상)

. 여성교육론. KNOUPRESS· 홍선미. 2018. 여성교육론. 한국문화사Ⅰ. 성별문제의 선정 : 경력단절여성여성과 관련하여 억압이나 차별에 관련된 문제로 대표적인 이슈라고 할 수 ... 있는 ‘경력단절여성’ 문제를 선정하였다. 이와 관련하여 경력단절여성에 대해 알아보고 이에 필요한 교육을 제시하면 다음과 같다.1. 경력단절여성의 이해경력단절은 우선 본인의 자발 ... 하는 것까지 여성이 경험하는 일정한 시기라 할 수 있다.과거 우리사회에서는 여성의 경제활동에서 결혼이나 출산, 육아나 가족보호 등을 이유로 퇴사하는 것이 경력을 단절해야 하는 분위기

리포트 | 5페이지 | 2,300원 | 등록일 2024.06.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

주제 - 21세기 스마트3.0 HRD

적인 인적자원개발의 목적을 실현하기 위한 노력이 필요하다. 첨단 기술이 적용되지 않는 부분에 있어서도 정책적인 관심을 지속적으로 가지면서 시대에 뒤떨어지는 교육이 아니라 현실적인 ... 성을 강화시켜 나가기 위한 공식적, 비공식적인 학습활동과 조직의 학습, 성과의 향상과 변화 촉진 과정을 모두 포괄한 의미의 인적자원개발(HRD)이 더욱 필요하게 된 것이다. 특히 ... 었다. 이는 개인뿐만 아니라 국가 경쟁력의 핵심으로 인식되고 국가의 중요한 경쟁력으로 인식되면서 지식의 구축과 활용과 관련된 인적자원개발 계획에 더욱 체계적이고 지속적인 노력이 필요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16

다운로드 장바구니
평생교육 프로그렘에 따른 효과적인 평생교육방법에 대해 구체적으로 설명하시오. 여러분들은 평생교육기관(원격기관 제외)에서 평생교육 프로그램 개설을 의뢰받은 교수자입니다. 여러분들이 개설할 프로그램의 개요,

적 성장을 이룰 수 있는 평생교육 프로그램을 개설하고자 한다.대상자본 프로그램은 40-60세 중장년층을 주 대상으로 한다. 이 연령대의 참여자들은 경력 전환, 취미 및 자기계발, 사회 ... 사회에 능동적으로 참여할 수 있는 능력 함양.자기계발 및 전문성 개발개인의 취미, 관심사를 심화시키고 전문 지식을 확장해 경력 전환 및 사회 참여 기회를 넓히는 것.인간관계 및 사회 ... 별로 토의하며, 자원봉사 및 사회 참여 프로젝트를 기획한다. 이 과정을 통해 참여자들은 사회적 이슈에 대한 이해를 높이고, 협업을 통해 문제 해결 능력을 개발한다.프로젝트 기반 학습

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오

으로 성장할 수 있도록 돕습니다. 이를 통해 높은 수준의 전문지식과 기술을 갖춘 인력이 확보되어 개인의 경쟁력이 향상됩니다.- 경력개발 지원: 인적자원개발은 개인의 경력 발전을 도모 ... , 경제, 사회적 측면에서 균형 잡힌 발전을 추구할 수 있게 돕습니다. 이는 국가의 미래 성장과 안정성을 보장하는 데 기여하게 됩니다.- 교육 및 기술 발전 촉진: 인적자원개발 ... 은 교육 및 기술 분야의 발전을 촉진합니다. 국가는 교육과 연구 개발에 대한 투자를 확대하여 지식 기반 사회로의 전환을 가속화할 수 있습니다. 이를 통해 국가는 기술 혁신을 이끌어내

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.18

다운로드 장바구니
[유아교육과] 2025년 2학기 심리검사및측정 중간시험과제물 공통(성인용 심리검사 중 2개 선택)

는 중장년 근로자의 경력개발을 위해 경력활동, 네트워크, 조직, 재취업준비의 경력개발과 직무, 가족의지지, 건강, 심리적요인의 직업역량 및 재무적제약, 사회적제약과 같은 다양 ... 다. 급속한 기술 발전과 디지털 혁신은 다양한 직무에서 요구되는 기술과 능력을 변화시킨다. 특히 ICT 기술, 데이터 분석 능력, 디지털 소통 능력 등은 점점 더 많은 산업에서 필수적인 ... 평가하는 것이 중요하다. 직업역량검사는 자신의 강점과 약점을 식별하고, 이를 기반으로 더 나은 경력 선택을 위한 데이터를 제공할 수 있다. 나아가, 중장년층은 종종 리더십 역할

방송통신대 | 12페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.09.28

다운로드 장바구니
[교육학과] 2025년 2학기 심리검사및측정 출석수업대체시험 과제물(고용24의 성인용 심리검사)

는 중장년 근로자의 경력개발을 위해 경력활동, 네트워크, 조직, 재취업준비의 경력개발과 직무, 가족의지지, 건강, 심리적요인의 직업역량 및 재무적제약, 사회적제약과 같은 다양 ... 다. 급속한 기술 발전과 디지털 혁신은 다양한 직무에서 요구되는 기술과 능력을 변화시킨다. 특히 ICT 기술, 데이터 분석 능력, 디지털 소통 능력 등은 점점 더 많은 산업에서 필수적인 ... 평가하는 것이 중요하다. 직업역량검사는 자신의 강점과 약점을 식별하고, 이를 기반으로 더 나은 경력 선택을 위한 데이터를 제공할 수 있다. 나아가, 중장년층은 종종 리더십 역할

방송통신대 | 12페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.10.30

다운로드 장바구니
[청소년교육복지상담학과] 2025년 2학기 심리검사및측정 출석수업대체시험 과제물(고용24의 성인용 심리검사)

는 중장년 근로자의 경력개발을 위해 경력활동, 네트워크, 조직, 재취업준비의 경력개발과 직무, 가족의지지, 건강, 심리적요인의 직업역량 및 재무적제약, 사회적제약과 같은 다양 ... 다. 급속한 기술 발전과 디지털 혁신은 다양한 직무에서 요구되는 기술과 능력을 변화시킨다. 특히 ICT 기술, 데이터 분석 능력, 디지털 소통 능력 등은 점점 더 많은 산업에서 필수적인 ... 평가하는 것이 중요하다. 직업역량검사는 자신의 강점과 약점을 식별하고, 이를 기반으로 더 나은 경력 선택을 위한 데이터를 제공할 수 있다. 나아가, 중장년층은 종종 리더십 역할

방송통신대 | 12페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.10.30

다운로드 장바구니
여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.

있다. 여성이 경력을 더욱 지속적으로 개발하고 발전시킬 수 있도록 지원하는 것은 공정하고 포용적인 사회를 구축하는데 중요한 요소 중 하나다.4. 느낀 점 및 나의 생각여성 경력단절 ... 들은 종종 경력을 중단하거나 제한적으로 발전시키는 경우가 많다. 이로 인해 여성은 경제적 독립성과 사회적 지위를 상실하거나 약화시킬 수 있으며, 이는 여성의 경력에 대한 불평등 ... 을 심화시키는 결과를 초래할 수 있다.이번 글에서는 여성 경력단절의 실태와 그 원인, 그리고 이에 따른 현행 제도의 한계와 해결책에 대해 논의하고자 한다. 여성의 경력 단절 문제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

다운로드 장바구니

이전10개 17 18 19 20 212223 24 25 26 다음10개

파워링크

신청하기