"근로시간단축건설현장 근로시간 단축"의 검색결과 입니다.

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건설안전기사 광주 아파트 안전보건공단 한국노총 주52시간 근로시간단축 노사관계이슈 데크 시공계획서

"근로시간단축건설현장 근로시간 단축" 검색결과 421-440 / 482건

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[노사관리] 노사정 위원회 활동현황(2001년)

사업 근로시간 단축문제를 집중 논의하였다.공무원 노동기본권 보장문제는 이 문제가 사회적 관심사로 대두되어 보다 집중적인 논의가 필요하다는 판단하에 노사관계 소위원회 43차 회의 ... 였다.운수사업 근로시간 단축문제에 대해서는 이 문제에 대한 정부의 입장과 의견청취, 국제기준 및 외국 입법례 관련 전문가 의견청취등을 거쳐, 세부적인 쟁점을 정리하고 쟁점별로 토론 ... 하여 노·사 의견을 수렴하여 시행령안을 마련하였다.다. 근로시간단축부문근로시간 단축논의는 2000. 5. 17 근로시간 단축특별위원회가 설치된 이후 2차년도를 맞아 21차∼33차의 회으

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.16

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[노동경제] 청년실업의 현황과 대책

적인 일자리 나누기 정책을 실시할 필요가 있다. 현재 한국의 법정 노동시간은 OECD 회원국중 최장을 기록하고 있으며, ILO 회원국 중에서도 장시간 근로국가에 속한다. 그러므로 일 ... 자리 나누기 차원에서도 노동시간의 단축이 절실하다. 특히 노동시간 단축은 실노동시간의 단축으로 이어져야 하며, 이를 통해서만 적극적인 일자리 나누기가 가능하다.(3) 대졸자의 양 ... 구조의 변화(3) 대졸자의 양적 증가에 비해 질적 수준 미흡(4) 청년층 직업관과 근로의식 변화5. 청년실업 증가에 따른 부작용(1) 고학력자의 하향취업(2) 근로의욕과 직업의식

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.15

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[노사문제] 한국적 노사관계 해결방안

사용자(특히 중소기업)의 부담을 완화◈독일▷통일이후의 심각한 실업문제 해결위해 노사관계와 임금교섭 체제의 변화 추구 ▷노사 합의로 임금삭감을 수반하는 근로시간의 단축 조치(job ... ,134198973232,020293,455198853727,7821,206,2851987수출차질액(백만달러)생산차질액(억원)분규 참가자수연도2)노사관계의 본질▶근로자와 사용자(경영자)의 관계 ... (경영자) 3)정부 a.근로조건의 보호자로서의 역할 b.직업안정과 건강유지에 대한 역할 c.노동조합의 보호자로서의 역할 d.노사분쟁의 조정자로서의 역할 e.노사의 협의자로서의 역할

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.07.12

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[사회복지학] 고용보험법에 대해

, 직업능력개발사업 및 실업 급여로 구분할 수 있다.1) 고용안정사업(Ⅳ-1)(1) 고용조정의 지원 (Ⅳ-2)1 고용유지 지원금 : 고용이 불가피하게 된 사업주가 근로시간단축, 휴업 ... 인 이하의 근로자를 고용하는 사업(2) 총공사금액(발주자가 재료를 제공하는 경우에는 그 재료의 시가환산액을 포함한다)이 매년 노동부장관이 고시하는 금액 미만인 건설공사1총공사금액 ... 촉진 3억원 한도 융자(연리3∼3.5%)☞ (Ⅳ-11)건설근로자퇴직공제부금지원·건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률에 의거 건설근로자 퇴직공제계약을 체결☞ (Ⅳ-12)·걸설근로자

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.08.26

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[인적자원관리] 근로생활의 질

다. 더욱이 현행 44시간의 법정근로시간을 40시간으로 단축하는 방안이 노사정위원회를 중심으로 검토되고 있다. 따라서 근로시간을 단축하면서도 생산성을 증가시킬 수 있는 방안이 적극 ... 적으로 모색되어야 한다. 근로시간의 단축은 근무시간에 있어서 종업원의 집중력이나 창의성을 증가 시킨다. 따라서 개인 근로생활의 질의 개선과 생산성의 증가가 동시에 달성될 수 있는 기회 ... 를 제공한다. 그러나 그것이 현실화되기 위해서는 작업조직의 효율적 재편과 교육훈련이 필요하다.근로시간의 단축과 함께 우리나라 기업들이 적극적으로 관심을 가져야 할 부분이 근로시간

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.02

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[사회보장론] 고용보험의 현황과 문제점과 대책

, 원자재 부족, 주문량 감소, 생산물량 감축 등으로 판매부진·재고누적이 계속되어 감원이 불가피함에도 잉여인력을 감원하지 않고 일시휴업, 근로시간단축, 훈련, 휴직, 사외파견 등 ... 체계1 고용안정사업(1) 고용유지 지원금제도(2) 채용장려금3 고령자 고용촉진장려금4 여성고용촉진장려금5 고용촉진시설의 지원6건설근로자퇴직금 공제부금2직업능력개발사업1 직업훈련 ... 에 대한 지원2교육훈련에 대한 지원3 유급휴가에 대한 지원4 기능·기술장려를 위한 우대 지원5 건설근로자의 직업능력개발을 위한 지원6 직업훈련시설·장비설치비용의 지원 및 대부3실업급여1

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.22

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[사회정책론] 네덜란드의 노동조합

시간 단축과 결부시켜 진행해 왔다.◈매년 대의원대회가 있으며 대의원은 가맹노조에서 파견한다.14년 임기의 6명의 집행위원(임원)을 선출한다. 6명은 전부 상근을 하며 각자가 영역 ... 는 법적으로 25%정도 시간의 활동을 보장하고 있다. 노조에서는 이들 시간을 모아서 몇사람의 전적인 상근방식을 권장하지 않고 있다. 이유는 활동이 소수로 집중되는 것, 현장복귀 ... 시간 단축의 과정은 협약과 법이 번갈아 바뀌면서 진행되어 왔다.현재 FNV에서는 앞으로 몇 년간 노동시간 단축에 대한 특별한 계획을 세우고 있지 않다. 이것은 Part-time노동

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.21

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[관광경영] 주 5일 근무제가 관광산업에 미치는 영향

을 단축하는 것이 실제 노동시간을 단축하는 가장 첫 번째 일인 것이다.둘째, 초과노동시간 규제를 강화하고 휴일 휴가를 늘려야 한다.현재 근로기준법으로는 1주일에 12시간까지 초과근로 ... 를 하도록 되어 있는데, 이것을 하루 2시간, 일주일 7시간으로 줄여야 실제로 노동시간을 단축하는 효과를 가져올 수 있다. 특히나 초과근로가 차지하는 비중이 높은 우리나라 상황 ... 을 만들어 법제정 할 것을 요구하고 있다.♤ 정리하면 민주노총은 주5일근무제 실시를 위하여 근로기준법 49조의 개정과 노동시간단축특별법 제정을 요구하고 있는 것이다.주요국의 주당

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.06

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[근로조건관리] 인사관리-근로조건관리

으나 일이 시작되기전이나 일이 끝난 다음에 쉬게 하여 휴게시간만큼 근로시간을 단축할 수는 없다.휴 일'사용자는 근로자에 대하여 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야한다'근로기준 ... .안전보건관리의 의의목 차3. 보건관리4. 근로시간관리2. 안전관리1.1 안전보건개념과 중요성 1.2 우리나라 안전보건의 현황2.1 안전관리의 의의 안전관리의 접근방법과 단계 2.2 ... 안전사고의 원인과 대책3.1보건관리의 의의와 목표 3.2보건위험의 원인과 대책4.1 근로시간의 의의와 근로시간 관리의 전개과정 4.2 법정근로시간 4.3 휴게휴일 휴가 4.4 변형

리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13

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[경영]소상공인 지원제도

알려줌 신용 보증 심사기준의 공개와 설명으로 스스로 판단하고 승복하도록다양한 대출 프로그램의 개발간편대출 프로그램 개발 – 처리시간 단축 자금용도에 따른 대출제도 확대 - (예) 운전 ... 의 개념과 특성소상공인의 범위 소상공인은 업종에 제한을 두지 않음 10인 미만 제조업, 건설업, 광업, 운송업 5인 미만 도-소매업 및 서비스업 ⊙위 범위의 기업을 소상공인이라고 칭하 ... 미만(제조업, 광업, 운수업, 건설업 영위업체), 5인 미만(음식점 및 숙박업, 전기, 가스 및 수도사업, 도-소매업, 기타 서비스업 영위업체) 소상공인으로 간주소상공인 지원

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.25

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[인사관리]인적자원관리 (저자 임창희) 정리 요약

, 비용요소, 이해충돌 요소.③비정규직 채용: 증대되고 있는 추세(낮은 임금수준과 해고와 선발이 용이하기 때문)▶비정규직 근로의 유형: 시간제(파트타임), 파견근로자, 계약직 사원 ... 이나 건설업 위주) → 2000년대(첨단 전자제품과 지식서비스 산업이 주를 이룸)● 직무관리1. 직무관련 용어직업(work), 과업(task), 직무(job), 직위(position ... , 작업층, 관리층.ⅲ. 교육 기법에 따른 구분: 강의식, 참여식, 시뮬레이션(현장상황과 같은 모습), 사례연구.ⅳ. 교육, 훈련 주체에 따른 구분: 자기개발, 멘터링, 아웃소싱

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.08

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[노동법] 근로기준법의 이해

는데, 점차 성년 근로자의 근로시간 단축운동과 결합하여 일반화하게 된다. 임금에 관한 규제는 공장법에는 포함되어 있지 않지만 1909년 영국에서 특정산업에 심의회 방식으로 최저임금제 ... 와 같이 작업이 국외에서 이루어지나, 국내에 있는 사용자에게 인사·회계상 책임이 있는 경우에는 사업장 개념의 공간적 범위가 확장된다. 따라서 건설회사가 해외건설현장에 국내 근로자 ... 으로 보이기 시작하는데 근로계약의 자유를 자녀·연소자에 한해서 국가의 감독에 의해서 규제하는 방식을 취하고 있다. 그 규제는 근로시간의 제한 및 야간근로의 규제를 내용으로 하고 있

리포트 | 59페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.12

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[노동경제학,노사관계론] 협력적 노사관계 사례[동부제강]

협력적 노사관계 사례연구동부제강 주식회사서론 : 회사·노조 소개본론 1. 공개·투명 경영① 경영정보 공개② 근로자 의견수렴③ 제안 제도 활성화④ 한마음 협의회 운영⑤ 노사협의회 ... 운영⑥ 종업원지주제 실시∼공개·투명 경영의 성과2. 공정관리와 품질 실명제① 출하시간 단축② 고객불만 해소③ 품질실명제 도입④ 작업표준서 제작⑤ 유효가동률 개념 도입∼공정관리 ... 하였다.② 근로자 의견수렴：경영전략 세미나 등 각종 경영회의 개최시 근로자가 직접 참여하며 경영전략 수립시 근로자로부터 의견을 제출 받아 이를 반영하였다.③ 제안 제도 활성화：사내

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.20

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[건축공학] 공사착수전 사전 조사사항

관계 : 건물 설치 이전 변경계, 건설공사 토석채취, 특정 원방사업, 개시 총괄 안전위생, 책임자 선임보고, 시간외 휴일근로에 관한 적용 보고서등③ 도로사용관계 : 도로점용 사용 ... 을 세워 경제적인 공정을 종합적, 부분적으로 계획해야 한다. 따라서 계획은 시공법의 기본방침에 기초해 건설장비의 선정, 자재, 노무의 공급예상, 현장의 상황, 계절, 기상상황 등 ... 현상파악과 대책㉢ 최장경로, 여유시간의 변화에 의한 탄력적 관리 운용㉣ 완성공기의 영향성, 게시된 수단의 유효성에서의 판단자료㉤ 당초 계획의 견적과 수정㉥ 설계변경의 대처③ 공정단축 한다.

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.24

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[경제]노무현, 그는 누구인가

시간단축을 위한 근로기준법 개악 안은 노무현정부에 들어와서 2003년 8월 29일 국회에서 통과했다. 정부안은 ‘여성?비정규?중소영세사업장 노동자 희생 없는 주5일제’라는 노동자 ... 선거에서 노무현은 국민회의 후보로 출마, 당선되어 재선 국회의원이 된다. 이때부터 그는 갈등의 현장에 적극 나서서 중재와 조정 역할을 하기 시작했고,. 대표적인 활동은 98년 8월 ... 하였고, 반대로 노동조합에게서 사실상 파업권을 박탈하였다.2003년 노사관계에서 근로기준법이 개악된 것도 중요한 사건이다. 김대중 정부가 2002년 10월 17일 국회에 제출하였던 노동

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.05.28

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[노사관계] 경쟁력 있는 초우량기업으로의 도약 동부제강 주식회사

였고, 97년부터는 매달 이사급 경영진이 반장이상 전직원을 대상으로 월간 경영실적 보고하였다.근로자 의견수렴：경영전략 세미나 등 각종 경영회의 개최시 근로자가 직접 참여하며 경영전략 ... 수립시 근로자로부터 의견을 제출 받아 이를 반영하였다.제안 제도 활성화：사내 정보시스템(Group Ware)을 이용한 제안 및 제언 확 대 실시를 통해 네트워크를 이용한 제안내용 ... 의 수렴으로 현장제안에 대해 신 속히 대처하였다.한마음 협의회 운영：노사 각각 6명으로 구성된 한마음협의회는 전사통합 또는 공장별, 부서별 한마음 협의회를 분기별 내지 수시로 개최

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.01.05

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[마케팅] 삼성sdi조직문화와 커뮤니케이션

하게 된다. 예를 들자면 3M의 “15% rule”은 종업원들이 자기업무시간의 15%를 자기의 꿈을 실현하는 데 사용하도록 하여 창의성을 고취시키고 있다. 그러나 과거에는 구성원들의 자율 ... 에서 오는 갈등을 “창의적 갈등”이라 부르고 이러한 경우를 혁신의 좋은 기회로 인식하고 있으며, Intel사 역시 “건설적인 대결”을 통해 서로 다른 의견 이나 아이디어를 직급 ... 제품 개발시 사양동결 (Spec Freezing) 제도를 통해 웬만한 신기술이 아니면 본래의 제품사양 을 바꾸지 않고 개발기간을 단축시키는 것을 더 강 조하고 있다.)"7

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.31

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[사회정책] 참여정부의 노동정책

에 대비한 종합적인 프로그램을 운영하는 기업과 단체 등에 대하여 고용보험에서 지원하는 방안을 강구한다(5) 근로시간제도 및 외국인력관리제도 개선1근로시간단축과 휴일·휴가제도를 개선 ... 하는 방안을 강구한다.민간기업 및 공공부문에 촉탁직이나 계약직 등의 고용형태로 일하되 근로시간은 정규직 근로시간에 비하여 단시간 일하는 일자리를 개발하고 기초질서 유지, 환경감사 ... 전략으로 국민대통합, 신성장전략, 성장과 분배의 선순환 실현, 동북아 중심국가 건설을 제시하였으며, 노동정책은 이를 위한 핵심영역이자 정책수단이다. 지금까지의 노동정책은 경제 부처

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.06

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[한국교육사] 일제시대교육과 광복이후교육

시대의 進運(진운)에 따라, 또 현하 인적 자원의 요구에 따라 또 수업연한을 단축함으로써 우리 나라 청년으로 하여금 1년을 빨리 대동아 건설에 임하게 하려고 하는 것이다.◈ 제 4 ... (1943. 6. 25) 「학사근로령」의 공포(1944. 10) 등에 따라 학생 들은 학교로부터 생산현장으로 강제 동원, 즉, 이 시기에 학교는 근로장으로 전락한다. 즉, 학생 ... 와 대동소이실업에 종사하는 자에게 필요한 지식기능을 교수하고, 덕성 함양을 겸함소학교 교원과 보통학교 교원 양성수업연한6년(지방실정에 따라 4-5년으로 단축 가능)5년4 - 5년(토지

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.24

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[노동운동]한국 노동운동의 위기

었다. 그 다음 노동시간 단축과 비정규직 문제는 노동시장과 관련한 큰 사회적 의제로 등장시켰고, 수년간 투쟁 끝에 이나마 대중투쟁으로 자리 잡게 했다. 그런데 양극화의 핵심과제인 비정규직 ... 민주노총 건설, 1996-97년 노동법 개악저지 투쟁 총파업으로 절정을 이루었다. 그러나 민주노조운동의 발전-강화와 더불어 팽창했던 민주노조운동에 대한 기대는 후반 10년 엄청난 ... 기본권 법제화 문제가 남아 있고, 노사관계 로드맵 문제도 남아 있다. 법적 근거도 없는 ‘사용자 저항권’ 개념을 빌어 공익사업장 파업시 신규채용과 하도급 형태의 대체근로를 허용

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.25

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