"간호지도자"의 검색결과 입니다.

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"간호지도자" 검색결과 421-440 / 32,315건

{간호지도자론2018} 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

적 성과, 비용, 효과적 서비스 등에 대한 관심이 증가하고 있다. 이러한 건강관리 환경의 변화 속에서 간호관리자들은 병상수의 확대, 간호사 부족, 간호 서비스에 대한 증가, 간호사 ... 의 잦은 이직에 직면해 오고 있다. 이와 같은 상황은 간호서비스의 질에 대한 우려를 일으키는 도전인 동시에 간호관리 문제를 다룰 능력이 있는지 간호관리자들이 자신을 돌아보는 기회이 ... 기도 하다. 현재 병원 재직 중인 수간호사들은 효율적인 간호단위 운영은 물론 병원 차원의 경영목표에 따른 전략 수행, 국가 차원의 감염관리 강화, 환자안전법 제정, 의료기관인증

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| 방송통신대 | 13페이지 | 3,300원 | 등록일 2018.10.07 | 수정일 2019.09.03

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현대한국간호지도자(1900년~2000년)

현대 한국 간호지도자 (1900 년 ~2000 년 )목차 1. 근대간호교육 의 도입기 2. 일제강점기의 간호 수난기 3. 간호 성장기 발전기1. 근대 간호교육의 도입기 한국 ... 지원자가 거의 없었음 . 정규 간호복 착용 ( 애드문즈가 한복의 모양을 살려서 유니폼을 디자인함 )2. 일제 강점기의 간호 수난기 (1910~1945 )박자혜 (1895~1943 년 ... 전공 1931 세브란스 간호실 부원장겸 간호윤리학 강의 1947 콜럼비아대 간호행정학 연구 이화여대 의학대학 교수 대한간호협회장 1953 정부표창 ( 간호관련자 최초 ) 이정애

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| 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.04 | 수정일 2020.02.04

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간호지도자론 : 자신이 속해 있는 부서 구성원 성숙도를 맥그리거의 X.Y 이론, 허시 블랜차드의 상황모형으로 진단

간호지도자론간호학과자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X.Y 이론과 허시 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단 ... 하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.목차 :1. 맥그리거의 X.Y 이론 개념2. 허시 블랜차드의 상황모형 개념3. 자신이 속해 있 ... 는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X.Y 이론과 허시 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단4. 위 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 결정5. 상황모형에 의해 결정된 지도자와 현재

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.20

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간호지도자론 2018}자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.간호지도자론자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 ... 을 알아가는데 중점을 두고 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드 연구에 기반을 두고 본인이 속한 간호부서의 지도자 행동스타일은 어떠한지 알아보려고 한다.Ⅱ.본 론1.맥그리거의 X,Y ... 에 입각한 리더십 스타일결론적으로 위에서도 볼 수 있듯이 맥그리거 X,Y이론에 의해 결정된 지도자 행동스타일과 현재 간호부서 지도자의 행동스타일은 일치한다고 말할 수 있다.4.구성원

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| 방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.09.08 | 수정일 2020.10.30

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[간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황 ... 모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 리더십 이론과 동기부여이론1. 리더십 이론2. 동기부여 이론Ⅱ ... 와 블랜차드의 상황모형의 4가지 유형 리더십Ⅳ. 조직의 구성원 성숙도 사정과 지도자 행동 스타일1. 맥그리거의 X·Y이론1) 조직 구성원의 성숙도2) 조직에 필요한 지도자 행동

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| 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.04

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[간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황 ... 모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 리더십 이론과 동기부여이론1. 리더십 이론2. 동기부여 이론Ⅱ ... . 맥그리거의 X·Y이론1. 맥그리거의 X·Y이론2. X·Y이론의 지도자1) X이론의 견해를 가진 지도자2) Y이론의 견해를 가진 지도자3. X이론과 Y이론의 이용Ⅲ. 허시

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| 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.04

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<간호지도자론2018> 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

오늘날 치열한 경쟁관계에서 조직생존을 위한 성과향상을 위해서 그리고 급변하는 환경에 적응하기 위하여 구성원들간 긴밀한 상호작용과 분권화된 의사결정을 기초로 하는 팀제조직을 도입, 활용하고 있다. 팀제는 위계적 질서를 바탕으로 하는 전통적 조직과 비교하여 급변하는 경영환..

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| 방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.05 | 수정일 2019.09.03

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간호지도자론+자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙ﾷ미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오+간호지도자론 간호학과 방송통신대 중간과제물 허시와 블랜차드의 상황모형 아지리스의 성숙미성숙이론 간호지도자론

20 학년도 2학기 과제물(온라인 제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 :연 락 처 :○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 : 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 ... 현재의 지도자와 비교하시오.목 차1.간호지도자론에 들어가며2.본 론(1) 허시와 블랜차드의 상황모형1) 상황적 리더십 모형2) 구성원 성숙도(2) 아지리스의 미성숙-성숙 이론(3 ... ) 내가 속한 간호조직 구성원 조사1) 간호조직 구성원의 특징2) 구성원의 성숙도 조사 방법(4) 허시와 블랜차드의 상황모형을 활용한 구성원 성숙도 분석, 지도자 행동스타일, 현재

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| 방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.09.06 | 수정일 2020.10.30

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간호관리학 이상적인 간호지도자상 레포트

이상적인 간호지도자상 레포트목차서론본론1. 리더십 이론2. 이상적인 간호지도상과 리더십 이론과의 연계성3. 이상적인 간호지도상과 실습시 관찰한 간호지도자의 비교결론참고문헌서론조직 ... 들이 바람직한 방향으로 진행을 하는 것이 필요하다. 리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상 대하여 알아보고자 한다.본론①특성이론 ... 간호지도상병원 내의 환경이 커지고 조직이 다양해지면서 점차 간호지도자의 역할이 중요하게 확대되어지고 있다. 간호 관리 범위와 관리 환경, 그리고 상황에 따라 이상적인 리더십 이론

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.06 | 수정일 2017.12.11

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이상적인 간호지도자상

제목: 이상적인 간호지도자상목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌관리 실습 전에는 환자의 질병, 치료, 간호 등을 중점으로 봤다면 관리실습 이후에는 환자는 물론 관리자 ... 자와 구성원간의 단결력이 부족해 보였다. 마지막으로 부산대학교 실습을 나갔을 때 병동으로 들어온 지 얼마 되지 않은 수선생님은 근무작성표를 주임간호사가 짜게 하는 등의 모습을 보 ... 의 역할에 대해 배울 수 있었다. 간호는 업무가 복잡하고 근무환경 또한 스트레스도 많이 받는다. 그러므로 간호사의 동기부여를 일으켜 긍정적인 성과와 조직의 목표를 이루기 위해 조직 내

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| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.23 | 수정일 2019.05.29

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간호관리학, 이상적인 간호지도자상, 레포트, A+

제목 : 이상적인 간호지도자상목차1. 리더십 이론2. 이상적인 지도자상3. 실습시 관찰한 간호지도자와 이상적 지도자상과 비교서론간호조직에서 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표 ... 를 바탕으로 이상적인 간호지도자상에 대해 말하고자 한다.1. 리더십 이론1) 특성 이론(trait theory)장점? 리더가 갖추어야 할 것이 무엇인지 알려주었다.? 리더의 특성 ... 를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 많은 임상 실습을 통하여 다양한 간호관리자의 리더십

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.23

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이상적인 간호지도자상

이상적인 간호지도자상목차1. 리더십 이론 비교 & 분석2. 이상적인 간호지도자상3. 이상적인 간호지도자상 리더십 이론과 연계4. 이상적인 간호지도사상과 실습 시 관찰한 간호지도자 ... 이상의 야심찬 목표를 세우고 이를 성취할 수 있도록 영향력을 미친다.2. 이상적인 간호지도자상오늘날 병원은 입원한 환자의 효과적인 관리를 위해 병동이라는 단위로 나누어 간호활동 ... 하는 이상적인 간호지도자상은 궁긍적으로 조직구성원의 행위를 조직의 목표를 위한 방향으로 이끌어낼 수 있는 관리자들의 역량이 필수적이라고 생각한다. 조직구성원이 잘못을 하였을 때 벌

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.09

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간호관리학 이상적인 간호지도자상

제목 : 이상적인 간호지도자상목차1. 서론 2. 본론 3.결론간호조직에서 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 환자를 만나고 있 ... 부여 또한 다양한 방식으로 이루어진다는 것을 느낄 수 있었다. 따라서 본 과제에서는 실습을 통해 경험한 수간호사의 사례를 바탕으로 이상적인 간호지도자상에 대해 말하고자 한다.1 ... 는 리더십이며, 섬김 리더는 자신을 구성원에게 봉사하고 헌신하는 사람으로 인지하고 구성원의 성장과 발전을 우선시 한다.2. 이상적인 간호지도자상(1) ㅇㅇㅇㅇㅇ의 한 수간호사 선생

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.05

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방송통신대학교 간호학과) 간호지도자론 자신이 속해 있는 부서의 구성원성숙도진단, 허시와블랜차드, 아지리스

적용4. 소속집단에 적절한 지도자의 행동스타일과현재 지도자와의 비교1) 허시와 블랜차드의 상황모형 적용2) 아지리스의 미성숙, 성숙이론 적용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌간호지도자론Ⅰ ... 되기 때문에 간호조직 내의 지도자가 가져야 할 필수적인 능력이다. 따라서 간호 관리자는 효과적인 리더십을 발휘해야 하며, 오늘날과 같이 급변하는 환경 속에서 변화를 주도하려면 지속 ... 집단에 적절한 지도자행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.과제목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허시와 블랜차드의 상황모형1) 허시와 블랜차드의 상황모형의 4가지

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.13 | 수정일 2019.10.11

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방송통신대학교 4학년 2학기 간호지도자론 레포트입니다. 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X,Y이론과 허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

2018 학년도 ( 2 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 간호지도자론o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 :자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이 ... 적으로 문제를 해결하는 사람3. 맥그리거 X.Y이론의 집단에 적절한 지도자 행동스타일 결정이 집단의 수간호사는 현재 완전한 X이론에 가까운 지도자라고 볼 수 있다. 이 집단에 적절 ... 한 지도자는 X.Y이론이 적절히 섞여있는 지도자라고 볼 수 있다. 현재의 수간호사는 자신이 지시하지 않으면 구성원들은 일을 하지 않는다고 의심하며, 간호사들끼리 모여서 의견을 나누

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| 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.01.02

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A+ 간호지도자론 리더십계획서, 셀프리더십, 롤모델

다.√11나는 어떤 일을 행할 때 다른 사람의 요구를 잘 고려한다.√12나는 어떠한 일에도 책임 있는 태도를 가지고 있다.√13나는 다른 사람을 대함에 있어 친근한 성품의 소유자다 ... 에는 ( 호스피스 전문간호사 )을 성취하고 싶다.3. 나는 5년 후에는 ( 결혼 )를 성취하고 싶다.4. 나는 대학을 졸업할 때까지 ( 취업과 국가고시 합격 )를 이루고 싶다.5 ... 간호사(3) 본인이 생각하는 리더십이란 무엇인지 작성하여보세요.리더십이란, 구성원들을 잘 이끌어 나가는 것이라고 생각한다. 아무리 의사소통을 구성원들과 잘 하고, 공감능력이 좋

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.28

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간호지도자론 2019-(1)허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고 (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해

이론 허시와 블랜차드의 상황모형, 매니지리얼 그리드 이론 허시와 블랜차드의 상황모형, 매니지리얼 그리드 이론2019학년도 2학기 과제물(온라인 제출용)교과목명 : 간호지도자론학 ... 하시오. 허시와 블랜차드의 상황모형, 매니지리얼 그리드 이론에 근거하여 자신이 속해 있는 부서를 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정해 보는 것은 미래 간호지도자 ... 로서 자격을 갖는 중요한 과정이라고 생각한다. 간호지도자론 측면에서 보면 현 병원 조직은 환자와 가장 가까운 곳에서 간호서비스를 제공하기 때문에 상황에 맞는 리더십이 가장 필요한 곳

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| 방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.09.07 | 수정일 2020.10.30

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간호지도자론 = ) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고

간호지도자론(1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단 ... 한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.간호지도자론(1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없 ... 한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직

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| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.08

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간호지도자론 ) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,

간호지도자론(1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,(2) (1)에서 진단 ... 한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치간호지도자론(1) 허시 ... 와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,(2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.23

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.

[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거 ... )에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론1) 개념2) 본질3) 유형2 ... 성숙도 사정과 지도자 행동 스타일1) 적절한 지도자 행동 스타일2) 현재의 지도자와 비교Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론일반적으로 리더는 목표관리, 종업원의 동기부여 및 목표설정 시 조언, 조직

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| 방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.21

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