간호지도자론 = ) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고

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학과 간호학과 학년 4학년
과목명 간호지도자론 자료 62건
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(1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,
(2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인...

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목차

1. 서론

2. 본론
1) 리더십의 구성 요소
2) 리더십의 기능
(1) 조직 활동의 통제·조정·통합
(2) 자원의 동원·배분·충족
(3) 목표 설정
3) 리더십 이론의 종류
(1) 자질론(Traits Theory)
(2) 상황적 리더십 이론(Situational Leadership Theory)
(3) 매니지리얼 그리드 이론
4) 내가 속한 집단의 리더에 대한 리더십 평가

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

1. 서론

모든 집단과 조직은 이를 구성하는 조직 구성원과 이들을 하나로 통솔하고 각 조직구성원의 의견을 수렴하여 하나의 공통된 목표를 이루기 위해 노력하는 대표자인 ‘리더(leader)’로 구성되어 있다. 조직의 대표라 할 수 있는 리더는 ‘조직 구성원이 자발적으로 목표를 이루기 위해 노력하도록 하는 기술 및 영향력’, 즉 리더의 능력인 ‘리더십(leadership)’을 갖추고 있어야 한다. 리더십이 있는 리더는 급변하는 외부의 환경으로부터 조직을 보호하고 조직이 이에 적응하도록 하며, 조직 구성원 각각의 동기 유발을 통해 목표 달성을 위한 추진력을 얻게 하며 조직 구성원 간의 조화를 도모하고 조직이 가지고 있는 다양한 단점을 보완할 수 있게 한다.1) 이와 같은 리더의 중요성으로 인해 다양한 학자들이 리더십을 연구하였으며, 이를 ‘리더십 이론’으로 정리하여 발표하였다. 본문에서는 다양한 리더십 이론에 대해 살펴보고 이 중 ‘허시와 블랜차드의 상황모형’을 기반으로 내가 속한 대표적인 집단인 가족의 구성원 성숙도를 진단하고, ‘매니지리얼 그리드 이론’을 기반으로 하여 현재 가족 구성원을 위해 가장 적합한 지도자 행동 유형에 대해 제시하고자 한다. 또한 지금 가족의 리더라 할 수 있는 아버지가 조직(가족)에 미치는 영향과 이상적이고 바람직한 지도자가 조직에 미치는 영향을 비교하여 논하고자 한다.

2. 본론

1) 리더십의 구성 요소2)
리더십 이론을 논하기에 앞서 리더의 능력을 의미하는 리더십이 어떠한 요소들을 통해 구성된 개념인가에 대해 살펴볼 필요성이 있다. 세실 기브(Cecil A. Gibb)는 리더십이란 다섯 가지의 요소로 구성된 개념이라 설명하였으며, 각 요소의 명칭과 이의 기능은 다음과 같다. 우선 리더십을 구성하는 가장 핵심적인 첫 번째 요소는 ‘집단’으로, 조직 및 집단이 존재해야만 이를 대표하여 조직 구성원에게 영향을 미치는 사람인 리더가 존재 할 수 있기 때문에 리더십은 집단을 떠나서는 생각할 수 없는 개념이라 할 수 있다.

참고 자료

‘리더십’, 「행정학사전」, 이종수 저, 대영문화사, 2009
‘리더십의 구성 요소’, 「이해하기 쉽게 쓴 행정학용어사전」, 하동석 저, 새정보미디어, 2010
‘리더십의 기능’, 「이해하기 쉽게 쓴 행정학용어사전」, 이철수 저, Blue Fish, 2009
‘자질론’ 「사회복지학사전」, 하동석 저, 새정보미디어, 2010
‘자질 이론’, 「이해하기 쉽게 쓴 행정학용어사전」, 하동석 저, 새정보미디어, 2010
‘라이프 사이클 이론’, 「이해하기 쉽게 쓴 행정학용어사전」, 하동석 저, 새정보미디어, 2010
「행동혁신 리더십」, 편집부 저, 한국산업경영연구원, 2001
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