"노조민주주의"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 요약 미국정치사상 뿌리깊은이야기 노사관계론 사회복지학개론 국제대학원 사회복지정책론 집회 소련붕괴 70년대 노동운동

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"노조민주주의" 검색결과 4,361-4,380 / 11,627건

80년대 사회주의 색채의 당건설 움직임과 그 한계

80년대 사회주의 색채의 당건설 움직임과 그 한계1. 시대상황과 배경혁명적 민주주의자들은 80년 광주민중봉기를 거치면서 확연히 두 무리로 갈라섰다. 그 하나는 혁명적 민주주의운동 ... 의 태내에서 사회주의 이념과 결합하여 혁명적 사회주의자로 새롭게 태어난 경향이고, 다른 하나는 여전히 반공 소용돌이 속에서 헤어나지 못하고 여전히 일반민주주의 운동의 틀 내 ... 하게 된다. 더군다나 노조운동의 미성숙으로 인하여 노총등 황색(=어용)노조가 판을 치는 것이 그당시 상황이었다.이러한 상황 속에서 노동운동 내에 반동부르주아지의 영향력, 그리고 자유주의

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.27

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국정감사

폭력시위’의 성격을 갖는 것으로 규정, 강력한 대처를 주문. 촛불을 빙자한 불법 폭력의 남발이야말로 민주주의 오남용의 대표적 사례.야당 - 촛불시위는 대통령이 두 번씩이나 사과 ... - 새로운 정책대안을 제시하고 이를 입법이나 예산에 반영- 국민의 알 권리 충족? 국정감사대상 범위의 포괄성, 국정감사실시의 정기성, 상임위원회 중심주의, 국정감·조사 공개원칙 ... . 외교통상통일위 - 한미FTA 비준, 대북식량지원 문제㉠ 한미FTA 관련한나라당 : 조속히 한미 FTA 비준안을 처리한다는 방침민주당 : ‘선 대책 후 비준’이라는 기조 아래 미국

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.16

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갈등관리 유형으로 바라보는 우리나라 노사관계

며, 협의의 조직이익을 추구할 수 있을 뿐만 아니라 넓은 의미의 우애주의적인 이익도 추구할 수 있다는 점을 인정한다. 노동조합과 그 간부들은 산업조직의 외부단체이면서, 동시에 조직 ... 하는8).이에 정부는 급속히 성장한 노동운동의 압력과 여론의 민주화 요구를 수용하는 차원에서 1987년 11월 28일 노동조합법을 비롯하여 노동쟁의 조정법, 노사협의회 법 및 근로 ... 하였다. 1988년에는 산업사회의 변화로 근로조건이 현저히 개선되었다. 동시에 노동조합의 교섭력이 강화되면서 노사관계의 민주화, 자율화되면서 정치권 위주의 노사관계가 붕괴

리포트 | 24페이지 | 8,000원 | 등록일 2008.09.24

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노조의 통제권

에서 노동3권을 근로자의 기본권으로 보장하고 있으므로 노동조합의 통제권은 헌법상 보장된 단결권에 근거하여 있으며, 이와 관련하여 노조법 제11조에서 규약의 필요적 기재사항 ... . 의의2. 제재기관3. 소명권의 보장4. 유니온 숍과 제명Ⅴ. 통제권과 사법심사1. 문제제기2. 사법심사의 한계Ⅰ. 서1. 의의노동조합의 통제권이란 노동조합이 대내적으로 조합원에 대하 ... 될 수 있으므로 통제권의 근거와 한계를 명확히 할 필요가 있다.Ⅱ. 통제권의 법적 근거1. 문제의 소재노동조합의 통제권 내지 징계권에 관하여는 실정법상 명문규정은 없으나 헌법 제33조

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.07

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현재 우리나라의 공무원 노조실태

한다. 현재 우리나라의 공무원노조실태, 공무원 노동조합에서 내세우는 목표, 기존의 학설이었던 공무원노동자설 반박, 노조가 합법화되어야 한다는 근거 몇 가지를 살펴보도록 하자.∴현재 우리 ... 노동조합에서 내세우는 목표Ⅰ. 부정부패 척결, 공직사회 개혁반 부패법안 강화, 노?사공동 부패방지위원회 구성 및 비리고발센터 운영, 투명한 정책결정을 위한 참여행정 실현, 비리관련 ... 고, 노동조합및노동관계조정법에서는) “근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금?급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자”(제2조 제1호)로 정의하고 있다. 앞에서 알아 본 근로

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.12

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노동쟁의 및 조정제도

적으로 마찰과 결렬이 있기 마련이다. 이러한 경우 노동조합은 어떤 실력행사를 지시할 수 있으며 사용자측이 실력행사 (직장 패쇄)를 단행할 수도 있다.❑ 쟁의행위 : 파업, 태업, 직장 ... 어서 법령 기타 사회질서에 위반 되어서는 아니 된다.조합원은 노동조합에 의하여 주도되지 아니한 쟁의행위를 하여서는 아니 된다.◉ 제37조 (쟁의행위의 기본원칙)21쟁의행위는 그 쟁의행위 ... , 협박을 사용하여서는 아니 된다.작업시설의 손상이나 원료, 제품의 변질 또는 부패를 방지하기 위한 작업은 쟁의 행위기간 중에도 정상적으로 수행되어야 한다.3노동조합은 쟁의 행위

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.29

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민주노총의 민주주의 필요성

되는 외부 환경 변화와 함께 노조운동 내부의 ‘계급대표성’ 및 ‘연대성’ 약화, 현장 동력의 취약성, 실리주의적 노조운동의 확산 등이 지적되어 왔음.○ 그러나 노동조합운동의 취약 ... ’의 이념 및 목표(지향점과 방향성), 조직 내 민주주의, 의견그룹간 갈등 등 그 동안 민주노총 내부에 잠재되었던 모든 문제를 한꺼번에 드러낸 현상이라 볼 수 있음.○ 민주노조진영 ... 들의 적극적인 논의 및 책임 있는 실천이 필요한 시기임.○ 이 글은 이상과 같은 문제의식 아래 이번 대의원대회에서 제기된 핵심 논점인 ‘노조 민주주의’ 문제를 검토하는 것임. 토론과정

리포트 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2006.12.20

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노사관계와 국가의 역할

권, 단체행동권 즉 노동3권을 보장 - 1953년에 노동조합법, 노동쟁의 조정법, 근로기준법이 제정 - 1960년 11월 대한노총과 전국노협이 통합하여 '한국노동조합총연맹'이 결성박정희 ... 정부와 노사관계1961 ~ 1979 노동정책보다 경제를 우선 노동법 개정으로 인한 정부개입장치 도입 - 노조자유설립 주의⇒ 신고 · 허가주의 - 복수노조를 금지 - 노조의 정치 ... 으로 1980년 5월에 비상계엄의 전국확대에 따른 노동법의 개악과 노사협의제의 강화 노조의 설립을 행정적으로 억제 기업별 노조주의를 강제함 복수노조를 허용하지 않음 조직 노동자들의 정치

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.30

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KBS `삼성 트라우마`를 보고

. 아직까지도 삼성에서는 민주주의의 기본권의 하나인 노동조합도 만들지 못하도록 온갖 협박과 회유를 하고 있는 것이 삼성이기도 하다. 떡검 검사와 정치 자금은 아마 삼성과 땔 수 없 ... ? 삼성은 현재 대한민국의 중심이자 세계의 중심에 서 있다고 생각될 만큼 굴지의 기업으로 성장해 있다. 세계 초일류 기업, 세계 최첨단 기업, 노조 없는 기업, 한국 경제의 디딤돌

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.15

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삼성의 인사관리 발전과정과 SAS, MANS WEAR HOUSE의 인사관리

) 일체 배제 능력주의 ∙ 성과주의 생활신조 자긍심을 느끼는 기업문화 삼성맨이라면 무엇이든 잘해야 한다는 마인드 일등주의 “ 삼성이 만들면 다릅니다 ” 경영철학 생활신조경영자 핵심가치 ... 삼성그룹 창업자와 현 그룹 회장의 경영자 핵심가치 구 분 창업자 현 회장 평균차이 노조의 위상 및 역할 1.70 1.79 -0.9 노사간의 이해관계 관점 5.82 5.64 0.18 ... 개인적인 문제도 상담 및 지도 종업원을 가족처럼 여기고 종업원 고용을 보장 기업과 종업원의 관계는 협력 관계 경영권은 경영자의 고유한 권한 노조의 위상 , 역할에 대해서 부정

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.12

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한국 노동계급의 형성

- 노조활동가와 교회조직 간의 긴밀한 결합. 여성 노동운동가들은 진보적인 교회지도자들의 보호아래 조직된 소그룹 활동이나 노동자야학에 적극적으로 참여. 그들은 노동조합의 중요성을 깨닫 ... Deyo) : 노동에 관해서 “조직노동은 국가의 정책과정에서 정치적으로 주변적이고 미미한 역할 이상을 하지 못했다. 단체교섭과정에서 노동조합들은 약자의 입장에서 고용주와 마주하 ... 주의적, 민주적)진짜 사나이제 2 장 산업화와 노동자의 출현한국에서 진행된 자본축적의 지배적인 성격과 그것이 노동조건에 미치는 영향. 핵심적인 자본축적 기제 2가지 첫째, 국내 금융

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.18

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스웨덴 사회복지의 실제를 읽고..

에 대서는 그 이유를 사회민주당의 장기집권이라는 것으로 설명하고 있다. 그렇다면 사회민주당이란 무엇인가?사회민주당은 사회민주주의에 기초하여 집권하는 당이며 강력한 노동조합에 의해 지 ... 지받고 있다. 여기서 말하는 사회민주주의란 아직까지는 적절한 이론체계가 없는 상황이지만 얼추 정의를 내려보자면 사회주의에 기반하지만 폭력과 독재를 배제한 민주주의라고 볼 수 있 ... 보험 적용 대상자가 되기 위해서는 몇 가지 요건을 충족시켜야 하는데 가장 중요한 것은 실직 전에 12개월 이상 노동조합의 실업보험금고(Unemployment Insurance Fund한다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.23

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97년 총파업에 대한 정부의 대응 분석 및 정부 대응의 실패 요인

이 아니라 오히려 정부여당에 대한 신뢰를 감소시켰으며, 민주노총은 완급조절을 위해 파업시 국민경제에 파급력이 큰 대기업 노조의 파업유보와 대국민선전활동을 병행함으로써 파업을 중단 ... 들을 상대로 통치행위를 수행한다는 점에서 위임민주주의 또는 민중주의적 통치스타일이라고 할 수 있다. 이는 집권기간 중 대부분의 중요한 정책 결정이 대통령의 ‘특별한 구상과 선언 ... 을 고수하였다. 또한 2단계 총파업에 돌입하는 1월 6일 민주노총 지도부 7인을 포함한 20인에 대한 사전영장을 신청함으로써 총파업의 불법성을 강조하였다. 그러나 총파업 국면

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.05

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자본주의 4.0 요약

년 ? 1980년, 인플레이션, 에너지 위기, 전후 금 기반 통화시스템의 붕괴자본주의 3.0 : 1979년 ? 1983년, 초기 통화주의와 노동조합의 대립자본주의 3.1 ... 을 뿐더러 보고서의 초점을 자본주의의 미래에 맞추기 위해 요약은 생략하도록 할 것이다.2.요약1부. 자본주의의 진화1장. 낙관주의와 비관주의민주적 자본주의는 사라지지 않을 시스템이 ... 커다란 변동, 정치 혁명, 세계대전 등 온갖 충격을 겪으면서도 성공적으로 적응해왔다. 생물학적 생존 본능에 해당하는 민주적 자본주의의 특징은 사회문제를 해결하고 물질적 필요를 충족

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.15 | 수정일 2015.06.11

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[법학]노동조합의 기관

상 노동조합의 자주적 의사에 따라 규정되지만, 노조법은 조합민주주의를 확립하기 위해 총회와 대의원회 및 임원에 관한 다수의 규정을 두고 있다.Ⅱ. 의결기관1. 의의노동조합의 최고 ... 절차회의개최일 7일전까지 공고하여야 하지만, 노동조합이 동일한 사업장내의 근로자로 구성된 경우에는 규약으로 공고기간을 단축할 수 있다.3) 의결사항노조법은 노조운영의 민주성을 확보 ... 사항은 조합원의 직접?비밀?무기명투표에 의하여야 한다. 한편, 노동조합이 특정 조합원에 대하여 의결할 때에는 그 조합원은 표결권이 없다.5) 노조의 결의?처분의 시정명령행정관청

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.06

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A+ 노사관계론 [한진 중공업, 희망버스] 관한 총정리!!

자제 등을 호소.4. 한진중공업사태 발생 근본적 이유(1) 민주주의 원칙인 물권절대 보장권리 몰살.(2) 대기업의 부도덕적인 경영- 한진 중공업과 같이 부산 지방의 향토 기업 ... 으로 인식 되어 왔고 또 그 러한 구조조정등의 의한 행위에 의해 타격 받고 붕괴되는 가정 경제 의 위기도 그러한 민주주의 원칙에 입각해 온전히 정당화 시켜야 할 것인가. 왜냐하면 ... 규모 정리해고 통보를 한다. 언제나 '긴박한 경영상의 이유' 때문이다. 노조는 총파업으로 저지한다. 이에 사측이 노조의 요구를 받아들여 협의를 이룬다. 그러나 그 과정에서 이미 수백

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.20 | 수정일 2015.10.08

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한국의 노사협력방안

를 육성협력적 노사관계 구축방안3.노동조합의 책임과 역할민주적, 합리적인 노동운동관을 확립 근로자와 노동조합 간부의 자질 향상과 인식전환이 요구 노동조합의 민주성과 자주성 확보를 통해 ... 산별교섭을 둘러싼 쟁점과 예상●민주노총을 중심으로 산별노조 추진이 지속될 것으로 예상 ●산별교섭을 둘러싸고는 노사 간의 갈등 ●경영계가 경제단체협의회를 중심으로 산별교섭 공동대응체제 ... 한다. 노동조합이나 근로자 대표 또는 근로자 개인이 회사경영과정에 참여 노무관리 담당자들은 합리적인 원칙에 따라 인사노무 관리를 추진 근로자에 대한 교육훈련의 확대화로 지식 근로자

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.08

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[A+ 레포트, 성장과 분배] 생활 속의 경제 - 성장과 분배에 관해 논하시오.

했는데, 전자는 대체로 현실화되었으나 후자는 대체로 빗나간 예측이 되었다. 자본주의가 발달한 선진국에서는 산업예 비군의 소멸, 대중민주주의의 발전에 따른 사회복지의 발달, 그리고 노동조합 ... 되었다. 평등사상은 프랑스혁명 이래 민주정치의 핵심적 가치가 되어 도덕적 평등(moral equality)의 개념이 생겼다. 자유주의적 전통에서 인간의 존엄성은 개인의 선호 및 선택과 그 ... 의 강화 등에 따라 노동생산성 증가에 상응하는 실질임금의 상승이 이루어지게 되 었다. 하지만 지난 30년간 미국의 예에서 보듯이 재분배 정책과 노동조합이 후 퇴하면 실질임금의 정체

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2012.10.07

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최근 사회복지분야 비리사례

4월 23일 인애원 직원들로 구성된 노동조합은 법인 대표를 유령직원 등재와 주부식비 횡령 등의 혐의로 검찰에 고발했다. 주·부식비 횡령으로는 사무국장 강씨의 남편이 운영하는 업체 ... 2005년 9월1일 조리사로 보직이 변경됐다가 2007년 10월19일 인선요양원 조리사로 발령받아 근무하고 있는 것으로 기록돼 있다.공공서비스노조는 “홍씨가 2004년까지 단 한 ... 는 세탁물 처리 공장 등에 다니며 사회복귀를 준비하고 있었다.대표이사의 보조금 횡령혐의 1심 유죄판결과 시도 합동감사 등으로 인애원 사태가 운영진에게 불리한 상황으로 전개 되고 노동

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.09

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산별노조의 의의와 과제

별 노동조합'을 설립하는 것을 강령으로 삼고 있고 2000년 이후 16개의 산별노조(연맹)을 10여개의 통합산별노조로 재편한다는 일정을 제시하고 있다. 또한 민주노총 제3기 임원선거 ... 로 작용하여 산별노조로의 조직건설을 방해하고 있다. 특히 개별기업간의 노사관계 속에서 발생된 노동조합 집행부 또는 위원장의 배타적인 권한은 집행부의 이기주의를 양산하여 교섭권 포기 ... 의 후보로 등록한 세 후보가 모두 산별노조의 건설을 공약으로 제시하였을 정도로 노동계의 산별노조 건설은 지상과제처럼 되고 있다.이렇게 노동계에서 산별노동조합을 추진하는 배경은 대략

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.01

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