"교대근무자"의 검색결과 입니다.

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"교대근무자" 검색결과 4,361-4,380 / 10,510건

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간호조직문화의 문제점 및 해결방안

중 9 건이 유산되고 4 건이 선천성 심장질환을 가진 채로 태어났다 . 병원은 간호사의 인력 부족을 이유로 임신한 간호사에게 야간근무는 물론 간호사의 업무가 아닌 일까지 시켰 ... 하였지만 심장질환 신생아의 경우 “ 아이는 근로자가 아니다 .” 라는 어처구니없는 이유로 산재를 받아들이지 않았으니 5 년 후 산재로 인정되게 되었다 .2-2. 임신 순번제 문제점 임신 ... 근무환경의 개선으로 간호사이직을 줄이고 , 유휴인력을 현장에 나오도록 하는 정책적 노력이 필요할 것 .3. 해결방안 도출 인력난 해소 간호사의 업무 환경 개선을 위한 법 제정 충분

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.04.26 | 수정일 2023.05.11

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간호관리학 성찰일지(8일)

간호관리학실습 학생실습일지구분실습내용교육자향후학습계획기획서울아산병원과 서울아산병원 간호부의 사명과 목표는 궁극적으로 일치한다. 서울아산병원의 Mission은 ‘높은 수준의 진료 ... 를 받학습계획조직간호부는 12개의 팀 중 6개의 팀은 병동간호팀이다. 대상자별로 수평적 분화하여 여러 병동으로 나눔으로써 각 병동에는 비슷한 질환군의 환자를 모아서 더 전문적이고 효율 ... 은 일치시킨다.⑥ 각종 보수/원내 교육이 있는 경우, off가 아닌 근무로 인정된다. 원내에서 이루어지는 교육이 아닌 경우 교육 전날은 off, day를 주도록 한다.⑦ 연속 5일 근무

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.27

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1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. (15점).

를 높여줄 수 있을 것이며, 인센티브제도등을 도입해 업무 강도에 따라 차등 지급하는 방법 등도 도움이 될 것으로 여겨진다.(2) 근무 환경 개선보통 간호사의 근무 환경은 3교대 ... 이나 현 의료산업 종사자들 중 폭언, 폭행, 태움, 성폭력등의 열악한 환경으로 인해 이직률 또한 지속적인 상승을 보이고 있다. 우리나라 간호사중 신규 간호사 이직률은 일본 등 ... : 과중한 업무량에 비해 부적절한 보상?근무시간 : 불규칙한 근무 시간 및 밤 근무로 인한 생활의 어려움?가정에 대한 책임 : 출산, 특히 자녀양육문제가 심각?자기발전의 기회 : 학업

방송통신대 | 7페이지 | 45,000원 | 등록일 2019.09.13

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사회복지시설의 예산 조달방식으로서 예산의 원칙 하에서 문제를 해결할 수 있는 방안을 작성하시오.

, 사무원 등의 인건비가 지원되어야 하며, 시설 직원의 봉급수준이 현실화되어야 한다. 또한 사회복지시설 종사자 2교대제 추진에 따른 세부사항을 재검토할 필요가 있다. 이는 현행 ... 사회복지시설 간의 운영 시스템이 각기 다양하다는 점과 시설종별로 직원의 근무 행태가 각각 다르다는 점을 고려하여 산술적인 2교대제는 지양해야 한다는 것이다. 이러한 다양성은 24시간 ... 근무, 12시간 교대근무, 당직근무(패트롤制) 등 다양하게 나타날 수 있을 것이다.셋째, 관리운영비의 지원이 내실화되어야 한다. 즉 냉·난방 연료비, 공공요금 부문이 전체 관리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.02

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조직관리 ) 다음은 직무분석과 직무재설계(Job Redesign)에 대한 물음이다 아래 질문에 답하시오

에는 고속 설비의 운전 정비 인력의 다기능 역량의 필요성이 높아지면서, 인력의 탄력적인 운영을 위한 직무순환 및 교대근무가 활발하게 이루어지고 있다.본 연구의 모집단은 직무순환 ... ?정비하는 현장근무자가 183명(91.5%)으로 가장 많았고, 직급에서는 3～4급(과장급)이 109명(54.5%)으로 가장 많았다.이러한 상황을 고려하여 기존에 있던 분석을 조금 활용 ... )’세 번째로, '작업자에게 일의 계획·실행·통제의 정도를 증대시켜 부여하는 직무 충실화(Job enrichment)' 가 있다.직무 순환이란 업무의 내용을 변화시키는 것보다 현재

리포트 | 5페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.08.03

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노인주거복지시설

이 가능하다. 시설 종사자에 대한 연장근로수당 등 법정근로수당 지원의 경우 연장근로수당은 2교대 근무자(요양보호사 등)및 조리원은 월 40시간, 연 480시간 기준이다. 기타 종사 ... 으며, 요양보호사는 3교대 근무를 원칙으로 하되, 시설형편에 따라 시설장이 근무조를 편성하여 근무 실시할 수 있다. 그리고 사무원, 관리원, 요양보호사는 시설 형편에 따라 통합 운영 ... 자(원장 포함)는 월 20시간, 연 240시간 기준이다. 야간근로수당과 휴일근무수당은 예산의 범위 내에서 지급할 수 있다.? 관리운영비는 기초수급자의 경우 입소인원 1인당 733

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.07.13

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[간호직무스트레스 요약]신규간호사 스트레스 및 관리방안 관련 논문요약

증상 본론 직무스트레스의 개념 증상 수면장애, 피로, 식욕부진, 우울 등의 신체적 정신적 문제 정서장애, 소화기계, 내분기계 및 심맥관계 질환 등의 교대근무 부적응 증후군을 유발 ... 의 직무스트레스에 미치는 영향 요인에 관한 연구 1.연구의 필요성 병원에 근무하는 간호사들은 환자의 가장 가까이에서 간호하며 업무를 수행하고 있다. 복잡한 간호업무와 대상자의 다양 ... 본론 직무스트레스의 개념 간호직무스트레스의 요인 질적인 간호제공, 전문지식, 복잡한 대인관계에서의 역할 등 전문적 자율성 부족, 의료의 한계에 대한 심리적 부담, 대상자의 욕구충족

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.02

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최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해

이 예정되어 있다. 일부 기업에서는 이에 대응하고, 근로자들의 삶과 일의 균형을 맞추기 위해 근무방식을 바꾸기도 한다. 일부 대기업의 경우에는 일정 시간 이후에는 컴퓨터가 꺼지게 만들 ... 라면 누구나 일을 해야 한다. 꼭 경제적인 부를 축적할 목적이 아니더라도, 자아의 실현을 위해서 혹은 자신의 능력을 계발하기 위해서 일을 하는 것은 중요하다. 노동자는 일을 하면서 자신 ... 이 더 높은 경제적인 보상을 받고 더 나은 대우를 받기를 바란다. 하지만 경영자의 경우에는 최소한의 비용으로 최대의 효율을 추구하기를 바란다. 이렇기 때문에 경영자와 근로자의 관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09

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가족건강간호학

는 게 아니면 대화가 없다.③ 본인은 3교대 근무 형태로 가족과 오랜 시간 마주칠 일이 많지 않다.(2) 권력구조의사결정은 가족 구성원 각자 의견에 따르는 편이다.(3) 역할구조 ... 하다.· 교대 근무로 함께하는 시간 부족· 6개월 째 하지 않은 가족 외식“식구가 모여서 밥먹을 기회가 거의 없어요.”“동생이랑 일상적인 대화를 하지 않은지 6개월 됐어요.”부적절 ... 통많음간보통보통짜게수면7시간4~7시간6~7시간약물복용무비타민무음주무주1~2회 맥주1~2캔주1회 소주흡연무무무예방행위체질개선 위해 한의원무무치과보건행위없음충치충치의료력B형간염보균자

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.10

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지역사회간호학 재난대응복구방안

하는 건조09시 53분화재경보 무시지하철공사 기계설비사령실 CCTV 화면에 ‘화재경보’ 문구가 나왔고 경보음이 울림. 그러나 당시 기계설비사령실에 근무하던 이모(43)씨 등 3명의 근무자 ... 되었다고 상세하게 보고하지 못했다-기기관리 근무자화재를 진화하려고 운전실에 있는 소화기를 가지고 1호차 객실로 뛰어가 객실 안 불길을 향해 소화기를 분사하였으나 소화액을 전부 분출 ... )종합사령실-주사령 근무자열차운행 관리업무를 수행하던 주사령은 09:55분 경 대곡~중앙로역간 선사령의 "중앙로역 화재" 하고 전파하는 소리를 듣고 중앙로역 화재사실을 알았으나, 화재

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.10

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사회속의 간호이슈 - 간호사의 스트레스

사회속의 간호이슈 : 간호사의 스트레스1. 간호사의 스트레스 생각하게 된 계기호스피스에 대해 관심이 많아 호스피스병동에 대해서 찾아보던 중 호스피스 병동에서 근무하는 의료진 ... 과 사회복지사, 자원봉사자를 위한 소진프로그램이 있는 것을 알게 되었습니다. 의료진의 심리적, 정신적 소모를 위로하고 생각한다는 것에 깊은 감명을 받았지만 소진프로그램이 생소한 만큼 ... 하여 퇴원할 경우 큰 기쁨을 느끼지만 반대의 경우 큰 슬픔과 심리적 고통(스트레스)을 느끼게 됩니다.2.2 동료들과의 불화간호사는 환자를 간호하면서 많은 협력자와 함께 일하게 됩니다

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.08

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2021년 신규간호사 - 최신 5개년 - 단국대학교병원, 단국대병원, 단국대천안병원, 단국대의과대학 부속병원 간호사 면접 기출문제

것인지?▶ 실습 병원은 어디서 했는지?2019년 기출문제▶ 입사하게 된다면 얼마나 근무할 수 있나요?▶ 성적이 높은데, 자신만의 노하우가 있나요?▶ 보호자가 큰소리로 복도 ... 었던 간호사는?▶ 언제까지 근무할 것인지?▶ 간호와 관련된 사회 이슈에 대해 아는 것이 있나요?▶ 간호사만의 장점과 단점에 대해 말해보세요.▶ 집과 병원의 거리가 상당히 먼데 어떻게 할 ... 이 생기면 어떻게 대체할 것인지?▶ 받고 싶은 급여 액수는?▶ 언제까지 근무할 것인지?▶ 신규간호사의 사직률이 높다고 생각하는 이유?▶ 어떤 유형의 프리셉터를 선호하는지, 자신은 어떤

자기소개서 | 5페이지 | 12,000원 | 등록일 2020.08.04 | 수정일 2024.04.16

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글로벌지역연구,조직의 변신,유한킴벌리 글로벌사례,3M 기업분석 사례,기업문화의 효과,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영

가지 신제품을 출시2.1 CONTENTS 01 02 03 04 유한킴벌리 유한킴벌리의 개방적인 기업문화 유연근무제도 생산직 근로자 : 4 조 2 교대 근무제도 사무직 : 시차 출 ... 제 , 스마트워크센터 , 재택근무 혁신제품 개발 빨아쓰는 키친타올 스카트 , 마이비데 , 크린가드 보호복 등 폭넓은 소비자 층과 여러 분야에서 혁신제품을 개발 매출의 증가 새로운 제도 ... CONTENTS 01 02 03 04 유한킴벌 리 유한양행 + 킴벌리클라크 = 유한킴벌리 서구적 경영방식 직계가족이 아닌 제 3 자에게 경영권을 이전하여 소유와 경영의 분리를 실천 국내

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.08

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이동식 리프트 지원요청(삼성카드)

자들이 즉각적으로 지원을 해드려야 할 때 빠른 대응이나 처치를 못하는 경우가 많은 편입니다자원봉사자들이 늘 있는 것이 아니고 생활재활교사들이 교대로 근무를 해야 하기에 이동식 ... 적으로 필요한 상황입니다휠체어 사용하시는 분들이 15명정도로 인원이 많으시고 보행상 지원이 필요한 분들이 많습니다혼자 근무를 하거나 지원인력이 없을때 이동이나 목욕시 애로사항이 많으며 이용 ... 로 지원받을 수 있습니다직원들이나 자원봉사자들이 이동을 하게 되면 사실 이용자분들이 부담스러워하시거나 불편을 호소하기도 합니다그래서 목욕 횟수가 줄어드는 경우도 있는 것 같아 효율

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.14 | 수정일 2020.12.10

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후종인대 골화증 간호과정

를 통해 부족한 산소를 조직에 공급하여 호흡을 원활하게 할 수 있다.4. 교대근무시간마다 ventilator setting이 처방과 일치한지 점검한다.4. 적절한 ventilator ... 의 효과를 얻기 위함이다.5. 교대근무시간마다 E-tube의 삽입 깊이와 cuff pressure를 측정한다. 또한 E-Tube 삽입 주위 피부를 사정한다.5. E-tube가 아래 ... /03)- 얼굴을 찡그림- NRS: 7점(18.12.24)/ FALCC: 6 (19.01.03)간호목표단기목표- 대상자는 3일 이내 NRS 점수가 7점에서 3점으로 낮아진다.장기목표

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.26 | 수정일 2019.06.03

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노인장기요양보험제도의 전반적 내용(대상, 필요성, 등급판정기준, 급여종류와 내용, 재원, 본인부담금, 기대효과 등)에

그렇지 못하고 있다는 것이다. 현재 시행되고 있는 노인복지법에 따르면 요양 보호사 한 명이 입소자 2명~3명을 돌보아야 한다. 하지만 이것은 주간과 야간의 교대 근무를 배려하지 않 ... 로 정의하고 수면 위로 끌어올려주니 어쩌면 그 긍정적인 결과는 당연한 것일지도 모르겠다.또한 돌봄의 대상이 되는 당사자 역시 체계적이고 지속적인 챙김을 받을 수 있다는 것 역시 또 ... 고 만들어진 규정이다. 그렇기 때문에 실질적으로 현재 요양 보호사들은 혼자서 8명을 돌보고 있다. 그리고 노인들의 보호자들은 이러한 현실을 알지 못한다. 게다가 입소한 노인들 중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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스트레스의 정의, 수면장애 정의와 종류, 스트레스가 수면에 미치는 영향, 스트레스와 수면 사례, 관리기법, 참고문헌

주기 리듬㉠수면과 원초적인 스트레스 양상(다). 편도 활동의 증가㉠수면박탈과 편도㉡수면박탈과 신경구조(라). 추론과 논리능력의 상실㉠청소년기의 수면 박탈㉡대학생의 수면박탈㉢교대근무 ... 다. 이러한 꿈들이 자신에게는 나쁜 꿈으로 받아들여지다 보니 잠을 더 잘 수 없게 되었다고 한다.② 간호사 선생님의 사례B양은 대학병원의 간호사이다. 간호사의 특성상 3교대를 하는 직업이 ... 자의 수면 박탈(마). 수면과 의학적 질환㉠신경학적 장애㉡고혈압㉢심혈관 질환(바). 수면과 정신 건강㉠인지손상(사). 낮잠의 위력(아). 수면위생 전략㉠불면증의 인지행동 치료㉡기타

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.05

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[간호학과/A+자료] 인간관계와 의사소통- 효율적인 의사소통(언어적, 비언어적) 요점,PPT

는 동안에 이루어져야 한다 – 다음 근무자에게 알려주어야 할 중요한 내용이 무엇인지 짬짬이 정리하고 필요하다면 기록해야 한다 인계를 받는 사람은 정도를 정리하면서 듣고 잘 이해 ... 되지 않거나 의미가 불분명한 내용은 질문을 해서 명확히 해야 한다 인계를 주고 받는 동료들이 서로 존중하고 배려하며 서로 격려하는 태도가 중요 교대근무에서 발생하는 일상적인 업무 인계 ... 적으로 주기 때문에 인계 내용 준비에 더욱 유의해야 한다 업무 인계는 방법에 상관없이 인계하려는 내용을 미리 정리하는 것이 중요 인계 준비는 근무가 끝난 후에 하는 것이 아니라 업무를 하

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.26

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리더십

의 말씀이 생각났고, 그동안 관찰한 결과 소변백 관리가 잘 되어 있지 않은 것 같아서 간병인 여사님께 말씀 드리기로 했다. 그리고 3교대로 근무자가 바뀌기 때문에 주의사항을 출력해서 ... 에 소변을 비우셨다. 간병인 여사님들도 3교대로 돌아가며 Duty당 2명씩 근무를 하고 계셨는데 Urine Bag 관리를 잘 하고 계시는 간병인도 계셨지만 그렇지 않은 분도 계셨 ... 의학과에서 병동 드레싱 해주시는 선생님들, 같이 근무하는 간호사 선생님들이 없다면 결코 병동은 원활하게 유지되지 못할 것 같았다. 대상자의 간호는 간호사 혼자만의 업무가 아니라 늘

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.14 | 수정일 2022.02.15

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한국방송통신대 2018년 1학기 가족건강간호학(프리드만 사정도구를 사용하여 본인 가족을 대상으로 한 가족간호과정 사례보고서 작성하기)

가 생김2012년아들 워킹 홀리데이아들 워킹 홀리데이로 인하여경제적 여유가 증가함2014년딸 취업경제적 여유가 증가하였으나3교대 근무로 가족과의 관계가 소홀해짐2015년아들 취업경제 ... 적 자료: 1병/일, 1갑/일2. 주관적 자료:“3교대 근무를 해서 식사시간이 너무 불규칙 하고 자는 시간도 많이 부족 해서 불면증에 걸리는거 같아요”라고 말함3. 객관적 자료: 딸 ... (본인)의 직업이 간호사로 3교대 근무로 수면이 부적절 함.부적절한 가족대처1. 주부의 역할 편중이과다하다.2. 직장생활과 가사노동의 이중부담이 있다.3. 가족구성원간의 남녀 차별

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.15 | 수정일 2020.03.31

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