"교대근무자"의 검색결과 입니다.

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"교대근무자" 검색결과 4,301-4,320 / 10,502건

간호현장 태움 - 간호이론 적용

om/watch?v=zCf6CvwZqZ4 feature=youtu.be 일반적으로 간호사는 근무 연수에 따라 ' 수간호사 ', ' 고참 간호사 ', ' 중간 간호사 ', ' 신규 ... 간호사 ' 등으로 계층 나눔 소통 부재 속에 근무조에서 서열이 가장 높은 간호사는 모든 업무의 책임을 지고 하위 간호사는 자신의 업무뿐 아니라 상위 간호사가 시키는 부가적 업무 ... 케 할 정도로 긴장이 고조된 임상 현장에서 톱니바퀴처럼 맞물려 돌아가야 하는 업무 환경은 간호사의 스트레스를 높여 제대로 된 신규 간호사 교육을 어렵게 한다 . 보통 3 교대로 24

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.02

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관리자의 업무조정 역할과 방안

과 제 보 고 서사례에 대한 관리자의 업무조정 역할과 방안: 조직유효성 증대를 위한 근무표 작성Ⅰ. 서론간호사는 병원 전체 인력의 30%이상을 차지하는 병원 내 가장 규모가 큰 ... 작성이다. 간호사는 대표적인 교대근무 직종이며, 간호사의 직무스트레스를 유발하는 요인으로 근무표가 매우 중요한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 교대근무는 비정상 시간대에 시작 ... 로 인해 공격적인 성향이나 예민한 성향을 나타낼 수 있다. 또한 교대 근무로 발생되는 문제는 간호사의 건강문제 뿐만 아니라 직무만족과 조직몰입, 이직의도에 대한 간호조직 관리 측면

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.03

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[전략적 간호관리 공통] 1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.

하고 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이직의 개념1) 정의2) 형태3) 원인2. 간호사 이직에 미치는 요인1) 밤샘근무로 인한 불규칙한 생활2 ... , 아가씨 등의 호칭으로 불리거나 커피를 타줄 것을 요구받기도 했다. 환자나 보호자들이 때로 폭력을 쓰는 등 과격하게 나오는 경우에도 병원은 간호사들에게만 친절할 것을 요구하고 있는 실정 ... 는 안전한 근무 환경의 제공과 간호사의 기본 권리가 보장되어야 한다. 그러나 간호사가 언어폭력 대상이 된 사례들이 여러 매체를 통하여 이미 보고되어 있음에도 문제의 심각성을 부정

방송통신대 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.20

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[성인간호학]위암 대상자의 간호과정-간호진단 및 과정 3개

①-2. 교대 시 마다 환자가 작성한 섭취량과 배설량을 확인하고, 밤 근무 간호사가 전체를 합하여 24시간 섭취량과 배설량을 간호기록지에 기록하였다.● 섭취량액체는 눈금이 있는 컵 ... ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 3Ⅱ. 본론 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 5? 대상자 간호사정 및 주관적·객관 ... 한다.전체위절제술침범부위가 넒은 진행성 위암이나 Zollinger-Ellison질환에서는 위를 완전히 제거한다.Ⅱ. 본론우리는 이제부터 서론의 이론적 배경을 바탕으로 아래 사례의 대상자

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.18

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A+ 과제 간호분야조사보고서 법의간호사

다.(5) 근무환경① 상근직: 수술이 많거나 길어지는 날, 당직을 빼고는 주로 주중에 일하고 주말엔 쉼② 3교대가 적다.③ 환자, 보호자를 직접 케어 하지 않는다.④ 어떤 일이든 내일 ... ① 채용기관, 업무분야-해바라기아동센터(대구해바라기아동센터 현재 법의간호사 근무)-경찰병원 여성피해자 지원센터-법의학부 검시관-성폭력전담간호사-법률사무소, 건강관리단체, 보험회사 등등 ... 과 의료진이 실수로 법의학적 증거를 놓쳐 환자의 권리를 침해하는 일이 없도록 한다. 또한 범죄의 증거를 확보하고 피해자의 신체·정신적 치료를 제공하도록 훈련되어 이 사회에서 더욱더

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.04.10

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자신이 수행하고 있는 건강한 생활양식(3가지 이상)

이 많다. 이유는 주야교대 근무의 특성과 저녁에 운동을 하면 여러 가지 모임이나 야근 등 사회생활을 하면서 생기는 다른 일정 때문에 지속적으로 운동을 하는 것이 쉽지 않기 때문이 ... 한다. 나 역시 주야 교대근무를 하는 직업의 특성과 잔업과 특근으로 이어지는 회사생활로 불규칙한 수면시간과 수면 환경의 변화로 숙면을 취하지 못하여 불가피하게 의사의 처방을 받아 약물 ... , 자궁경부암 등의 주요 원인으로 우리나라의 암으로 인한 사망자는 인구 10만 명당 144.4 명이고 암으로 인한 사망자 3명 중 1명은 흡연으로 인한 것으로 나타난다. . b. 호흡

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.16

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[레포트] 안전 작업 실천 사례 소개 프레젠테이션

측정 ( 작업장 위치 및 위험 작업에 따라 다르다 ). 방폭지역은 최소한 작업전 , 점심 식사 후 , 교대근무전 3 회는 필수이고 , 일반지역은 특별한 위험이 없는한 최소한 작업전 ... 작업중 가스 측정 ( 입소시마다 ) – 최소한 작업전 , 점심식사 후 , 교대근무시에는 가스 측정 필수임 현장에 구조용 장비 비치 ( 안전그네 , SCBA, 삼각구조대 , 인공산소생 ... 을 통하여 공장을 안전하게 설계 설치하고 안전 규정과 교육등을 통하여 직원들이 안전하게 일 할수 있도록 … 근로자의 책임과 의무 설계에 따라 설치된 설비를 안전하게 관리 및 운전

리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.02.09

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간호관리 실습 과제 협력과 조정사례

에서 근무시간에 대한 이견이 발생한 상황현재 6시30분 14시30분 22시30분에 교대근무 인계시간을 갖습니다. 병원측에서 데이 6시30분 출근은 버겁다는 간호사들의 의견이 많 ... 한쪽에서 다른 제안을 하여 상호양보를 통한 합의점에 도달하는 방법3. 분석방법가. 분석대상(자) : 수간호사 선생님나. 분석기간 :다. 분석방법 : 관찰4. 결과사례협력 및 조정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.15

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인력개발과활용 ) 최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다.

인력개발과활용최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다. 이에 대응하기 위한 인적자원관리 차원의 대응방안에 대해 기술하시오 ... 성으로 연결되고 그에 따른 적당한 보수가 주어진다면, 그리고 그것이 근로자의 의사에 합치되는 것이라면 큰 문제는 없을 것이다.하지만 높은 노동시간이 곧바로 생산성에 직결되는 것은 아니 ... 대응 방안을 준비하여야 하며 특히나 인적자원의 관리 측면에서의 고려가 필요하다. 주야 2교대를 주간연속 2교대로 개편함에 따라 근로시간을 11% 단축하였지만 동시에 생산성을 향상

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.19 | 수정일 2018.10.24

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ERP 인사(인적자원관리의 보상 II)

) 근로시간제연구, 디자인 같이 근로시간보다 성과에 의해 근무여부 판단할 수 있는 경우 노사 간의 합의시간을 근로시간으로 보는 제도- 교대근무제 : 근로자가 일정 기일마다 근무시간 ... (통상임금의 50/100)야간근로 시간 계산 적용사례 예시(근로자 5인 미만 사업장은 적용 제외) (시급 7,530원)예시) 09:00 ? 24:00 근무한 경우(휴게시간 있 ... 이 관장㉠ 직장보험㉡ 지역보험- 지역가입자 : 직장가입자·피부양자를 제외한 농·어민, 도시자영업자 등 지역주민2) 적용대상 : 국내 거주하는 국민, 외국인 및 재외국민으로서 국내

시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22

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근로자 건강센터 산업 간호과정 (소음성난청 Noise induced deafness)

. 측정함. 연마공정의 작업자가 병행하여 작업함.소음분진□ 공정별 유해요인□ 근무시간 특성 - 08:30 ~ 18:00까지 정규 근무시간이며, 잔업이 있을 때에는 19:00까지 진행 ... case study근로자 건강센터 산업 간호과정(소음성난청 Noise induced deafness)과목명지도교수실습부서실습기간제출자■ 간호사정영역구분세부항목□ 사업장 특성 ... □ 인구학적 특성□ 성별- 근로자 수 총 11명으로 남성 9명, 여성 2명으로 구성됨□ 연령- 30대 3명, 40대 4명, 50대 2명, 60대 2명으로 구성됨□ 작업관련 특성

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.01 | 수정일 2025.07.06

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영유아프로그램 ) 사회 문화적 배경에서 현재 영유아교육에 영향을 주는 사회 문화적 특징을 브론펜 브레너는 어떻게 설명하고 있는가

서로 영향을 주고받으며 성장하는 것임을 알 수 있다. 이러한 현상을 심리학자 브론펜브레너(Urie Brofenbrenner)는 생태학적 체계이론으로 다음과 같이 설명하였다.본문브론펜 ... ) Microsystem 미시체계 : 아동이 직접 영향을 받는 체계이다. 어릴수록 이 미시체계는 부모/교육자가 아동에게 많은 영향을 준다. 부모와 아동이 함께 노는 것, 수업을 듣는 것 등 아동 ... 점이 있을 것이다. 부모가 만약 2/3교대라고 한다면 교대하지 않는 직업을 가지고 있는 부모의 아이들과는 다른 생활을 살게 된다. 이것이 외부체계이다.4) Macrosystem

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.06

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맞벌이 가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

적으로 입소 할 수 있도록 점수를 부여하고 시간 연장 보육 등의 확대를 통해 맞벌이 가족의 이용률을 높여 나가도록 해야 할 것이다. 그리고 야간 근로자나 교대 근로자 등 다양한 형태 ... [ 가족 복지론 ]▷▷ 맞벌이 가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제Ⅰ. 서론과거에는 남편이 밖에 나가서 경제활동을 하며 생계부양자 역할을 수행하고 아내는 집에서 집안 살림을 하 ... 자녀 보육문제다. 그 중에서도 자녀 돌봄 문제가 가장 큰 문제로 부각된다. 맞벌이 가족은 부모 모두 생계 부양자 역할을 수행하러 경제 활동에 종사하게 된다. 이 시간 동안 대신

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14

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[리더십] 동기부여의 중요성

교대 근무, 시차출퇴근제도, 현장출퇴근제도와 같이 유연한 근무제도를 도입함으로 일과 삶의 조화가 지원되어 가족 친화문화가 조성될 수 있다. 이러한 유연한 근무제도는 개인과 기업 ... 사례와 그 중요성에 대해 이야기 하고자 한다.먼저 내가 소개하고자 하는 기업은 CJ기업이다. CJ그룹의 모기업은 1953년 세워진 제일제당공업이다. 창업자는 이병철 삼성그룹회장 ... 한다. 뿐만 아니라 선택적 카페테리아 제도를 도입하였는데 이 제도는 마치 자신이 원하는 음식을 선택하듯이 기업이 제공하는 복리후생 항목 중 일정 금약 한도 내에서 노동자가 자신

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.05

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CSV 기업 사례

월수금, 화목토로 조를 나눠 교대로 근무한다. 월급은 최저 시급을 적용해 한 달에 약 50만원 정도다. 큰 금액은 아니지만 노년에도 일을 할 수 있다는 즐거움에 택배원들의 만족도 ... 네슬레는 제3세계의 얼룩진 추문으로 역풍을 맞았지만 이제는 누구보다 더 모범적인 기업으로 소비자들에게 인식되고 있다. 그리고 그 중심엔 네슬레의 선도적인 CSV가 있었다. 남 ... 들보다 한발 앞선 CSV 덕분에 네슬레는 지난해 포천지로부터 세계 50대 존경받은 기업 식품 분야 1위에 선정됐다.네슬레는 1980년대에 사업을 확장하는 과정에서 제3세계 소비자들과 다수

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.13

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인적자원관리 (중요성, 사례 : 유한킴벌리)

한 '아시아에서 근무하기 가장 좋은 직장' 조사에서 한국 내에서 1위를 차지하였고, 2002년 대한민국 기업이미지 대상 윤리경영부문 최우수상, 최고의 경영자상 등 수많은 상을 수상 ... 현장직원에 대한 고강도 교육훈련을 실시하고 있고 2002년에는 종업원 일인당 132만원의 교육훈련비를 지출하고 있다. 교육훈련에 투자하는 시간을 보면 4조 3교대 근무를 하고 있 ... 다. 또한 근로자들의 적극적 참여라는 바탕 위에서만 기업의 전략이 구체적으로 성과로 연결될 수 있다는 점을 인지하고 4조 근무제와 교육훈련을 통해 평생교육체제를 구축하는 등 참여

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.08

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간호관리 과제. 이직

노조 , 정치권 국회 토론회 열어 … “ 낮은 간호수가 현실화하자 ” 제안도 … 3 교대 근무에 박봉 … 병원 떠나는 간호사들 한국일보 간병인 없는 병동 등 학대에도 … 현장 ... 원인대 교대근무 행동변화 질병 생체리듬 파괴 일상생활 제한 사회적 결핍 스트레스 수면 각성 주기 장애 감수성 증가이 실 직 고 2 . 임금 – 1) 우리나라 간호사 임금 출처 ... 을 기획 , 제안 의료진과의 관계 개선 - A 병원 ‘역지사지’ 프로그램 교대근무의 부담감 해소 - S 병원 ‘ 나이트 전담 근무 ’ 제도 ‘ 교육전담간호사’ 제도 신규 직원에게 오리

리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.01

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[기본간호학 정리] 영양관리,섭취량 배설량,위관삽입, 위관영양, 배뇨관리, 배변관리, 관장, 장루간호 등등 개념정리 확실히!! A+++

량을 측정하고 기록한다- 경구섭취량 , 위관영양 주입량, 비경구섭취량 (IV,항생제 희석량), 혈액주입량 (수혈)- 교대근무 끝나기전 8시간마다 기록, N번 간호사는 아침 일정 ... 로 기록, 기저귀는 중량을 측정구토,비위관 흡인량, 상처배액량, Chest tube배약량 등을 측정하여 기록교대 근무 끝나기전 8시간마다 총 섭취,배설량 기록N번 간호사는 24시간 ... 기본간호학 실습영양관리1. 섭취량과 배설량 측정 I/O Check목적: 대상자의 체액균형 유지정도를 사정하기 위함이다적절한양의 수분을 섭취하도록 격려하기 위함이다정상체중과 전해질

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.26

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국내 기업의 경영혁신 사례(유한킴벌리사의 reengineering) 직접작성한내용

시간 4교대 4일 근무, 4일 휴식으로 근무 사이클을 변경하면서 수없이 많은 점이 개선되었다. 근로자 측면에서 보았을 때에 타 기업들의 구조조정 돌풍이 불 때에 해고의 불안에서 자유 ... 다. 유한킴벌리의 경영혁신 전략은 간단하게 2가지이다. 리엔지니어링을 실시하기 이전 1998년 이전에는 8시간 3교대로 6일 작업, 2일 휴식이 그들의 근무 사이클 이었다. 그러나 리 ... 엔지니어링 이후에는 12시간 4교대 4일 근무, 4일 휴식으로 근무 사이클을 바꾸었다. 이러한 리엔지니어링은 처음에 우려와는 반대로 25%의 감원을 방지하는 획기적인 혁신을 이루

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.30 | 수정일 2017.03.30

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A+보장 간호관리학 - 간호전달체계 장단점 정리

에 대해 한 대상자의 전체적인 간호에 대해 책임을 지도록 간호를 조직화하는 사례방법- 각 환자를 해당 근무 번에 대해 한 명의 간호사에게 할당하는 것으로 환자의 입원에서 퇴원 ... 에 대한 간호사의 책임감과 책무 관계가 분명함.- 환자들은 이론적으로 간호사로부터 총체적이고 완전한 간호를 받음.- 3교대를 하는 경우 환자들에게 각 근무 번 간호사들로부터 개인 차이 ... system)란 간호모델이라고도 하며, ‘간호인력을 구성하고 조직하여 대상자에게 간호를 전달하는 방법’으로 정의할 수 있다. 간호전달체계를 조직하는 다섯 가지의 전통적인 기본 유형

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.21 | 수정일 2020.02.05

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