"임금님"의 검색결과 입니다.

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임금님 독후감 - 임금님 관련 독후감 2건 제공

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"임금님" 검색결과 4,341-4,360 / 134,459건

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실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오.

한 이름들로 불리우고 있다. 이는 노동의 대가로 지급되는 임금, 토지 혹은 주택을 빌린 대가로 지불되는 임대료 그리고 빌려 쓴 돈에 매겨지는 이자율, 그리고 외국돈과 우리나라 돈 ... 은 수준에서 가격의 하한선을 정하는 개념이다. 그리고 이를 최저가격제라고도 하고 있다. 예를 들어서 노동시장에서 형성되어 지는 임금이 너무 낮아 최저생계비에 못 끼친다고 판단될 경우 ... 에 정부가 현재의 시장임금보다 더욱 높은 수준에서 최저임금을 정하게 하는 것이다. 실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오. 가격상한제 사례, 이는 코로나19 바이러스

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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NCS 직업교육 급여관리 실무 진행평가 (1유형)

실질에 있어서 사용자와 종속적인 관계에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말하며, 이때 종속적인 관계가 있는지 여부는 다음과 같다.① 업무 내용을 사용자가 정하고,② 취업 ... 다.②사용자는 근로자의 휴직사유가 소멸한 경우에는 즉시 원칙에 복직시켜야 한다.③사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에는 휴업기간 동안 근로자에게 평균임금의 100분의 70 이상을 지급 ... 은 출근한 것으로 간주되는 기간이다. 소정근로일수에서 제외되는 기간은 정당한 쟁의행위기간이다.5.임금에 해당하지 않는 것은? (10점)①순수한 훈련생에게 지급되는 금품②사용종속관계 아래

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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인적자본의 개념을 설명하고, 교육을 받는 비용에 대한 보상 여부를 자신의 사례를 들어 설명하시오

을 재고해볼 것이다.인적자본은 개인의 교육과 경험을 통해 형성되며, 이는 다시 개인의 생산성 향상과 직결된다. 이는 노동시장에서의 경쟁력을 강화시키고, 높은 임금과 더 나은 직업 ... 에서의 임금 상승이나 경력 발전 등이 어떻게 이루어지는지에 대한 통계적 분석을 통해 인적자본의 경제적 가치를 평가할 것이다. 더 나아가, 개인의 사례를 통해 이러한 이론적 배경 ... 은 단기적으로는 부담이 될 수 있지만, 장기적으로는 개인의 경제적 보상으로 이어질 가능성이 높다. 예를 들어, 한국직업능력개발원의 연구에 따르면, 대학 졸업자의 평균 임금이 고등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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사회복지실천의 관심이 되는 청년기의 문제를 하나로 예시로 들고 이에 대한 개입방안을 서술하세요.

을 위한 개입 방안을 제안해볼까 합니다.우선 청년 일자리 환경을 개선을 위해 포괄임금제의 폐지와 비대면 근로에 대한 기업보조금 제공을 도입한다면 어떨까 합니다. 우리나라의 임금제도 ... 는 포괄임금제가 대부분으로, 포괄임금제는 야근 여부와 관계없이 현재 임금에 야근수당이 포함되어있음을 말합니다. 하지만 이를 빌미로 야근이 필수화되었고 근로자들은 저녁없는 삶을 갖 ... 게 되었습니다. 저녁이 있어야 연애와 결혼, 육아를 할 수 있는데 포괄임금제가 이를 막은 셈입니다. 또 비대면 근로는 근로자에게 있어 임금이 조금 덜하더라도 충분히 고려될만한 일자리

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27

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2022(NEW) 경상대학교병원 최종합격자 찐면접후기

- 꼬리질문) 적절한 임금이 얼마정도라고 생각하는지?☞ 코로나 환자의 간호중재 1순위가 무엇인지?☞ 난폭한 환자가 입원해서 화를 내고 있다면?- 꼬리질문) 그 환자가 본인에게 직접

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.30

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직업상담사 2급 실기(서술형시험) 직업정보론 요약자료 (5장)

= 임금근로자 + 비임금근로자>임금근로자 -상용근로자 : 고용계약 기간이 1년 이상-임시근로자 : 고용계약 기간인 1개월 이상 / 1년 미만-일용근로자 : 고용계약 기간이 1개월 ... 미만비임금 근로자 -자영업자, 무급가족종사자*실업자조사대상 주간에 수입이 있는 일을 하지 않은 자지난 4주 동안 적극적으로 구직활동을 하였으며일자리가 주어지면 즉시 일할 의사가 있

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.27

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[A+수준/여성복지론] 우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

) 노동시장에서의 저임금 고용 여성이 노동시장에서 갖는 일자리가 낮은 임금 및 불안한 고용조건의 직종이기에 빈곤에 놓일 확률이 높다는 분석도 있습니다. 이 또한 통계를 통해 확인 ... 의 임금 2/3미만을 지급받는 저임금 근로자 또한 2021년 기준 남성이 12.0%, 여성이 24.1%인 것으로 나타났으며 최저임금 미만의 근로자 비율 또한 2021년을 기준 ... 적으론 여성의 경제활동참가율을 향상시키고 이들의 노동환경을 개선하고자 노력하는 것이 필요할 것입니다. 특히, 성별임금격차를 축소시키기 위해 성별임금격차해소법 등의 제정을 통하여 동일가치

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.12 | 수정일 2025.08.14

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우리나라의 철도

한 조선인 노동자들은 과중한 노동과 심한 체벌로 인한 고통과 더불어 저임금이라는 착취도 이루어졌다.평택시의 역사를 기록한 기록물에는 철도 노동에 동원된 사람들과 관련하여 다음과 같이 ... 고통과 더불어 조선인 노동자들에게는 저임금이라는 착취도 이루어졌다.철도 부설공사에 동원됐던 조선인 노동자들은 거의 무임에 가까운 노동자들이 대부분이었으며, 임금을 받는다 하 ... 더라도 명목상 하루 임금이 경부철도의 경우 20∼30전, 경의철도의 경우가 30∼36전 정도였다. 같은 조건 일본인 노동자 임금의 3분의 1에 불과한 매우 적은 액수였다. 당시 5인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.01

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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때 연령정년의 현황과 장단점

에 따라서 획일적으로 배제하는 것이 합리적이다.두 번째로는 연공서열식 임금체계 하 근로계약 초기에는 근로 능력보다는 임금 수준이 하회하고 있지만 시간이 경과하다 보면 특정한 시점 ... 에서는 임금수준 및 생산성이 일치하다가 이후부터 임금 수준이 근로 능력을 초과하게 되어 전체적으로 볼 때는 임금과 생산성이 합치될 수 있다.세 번째로는 기업 운영의 적절성을 위하여 정년제 ... 은 긍정적으로 평가될 수 있으나 문제점도 존재하고 있다. 이에 현실적으로 발생될 수 있는 퇴직, 임금, 근로조건 등 불이익으로 간주되는 문제들은 현재 근무하고 있는 근로자들이 감수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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[생산관리]3주 2강에서 다양한 생산 유형에 대해 학습했습니다. H기업은 여성 의류 제조/판매 기업으로 다양한 의류(상의, 하의 등) 생산에 저임 노동력을 활용하기 위해 해외에 생산 공장을 두고, 운영하고자 합니다. H기업은 생산 공장의 생산 효율성을 높이기 위해 어떤 생산 유형(방식)을 선택하는 것이 좋을지 해당 방식과 본인의 생각을 서술하세요.

하세요.【 목 차 】Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 글로벌 의류산업의 생산 방식 개관2. 해외 저임금 생산공장 활용의 쟁점3. 여성 의류 기업(H기업)의 생산 유형 선택 기준4. 생산방식 선택에 대한 ... 를 주력으로 하는 H기업이 해외 저임금 인력을 활용하여 생산 공장을 운영하려 한다면, 단순한 비용 절감을 넘어서 생산 효율성과 품질, 신속한 시장 대응력을 종합적으로 고려한 생산 ... 성을 제고하며, 시장 변화에 신속 대응할 수 있는 생산 방식을 요구한다는 의미이다.2. 해외 저임금 생산공장 활용의 쟁점한국 여성 의류 기업들이 해외 저임금 국가에 생산시설을 두

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.08.18

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삼성서울병원(삼성의료원) 간호직 자기소개서

장이었던 OO대학교 OO병원에서 OOOO과 간호사로서 O년을 봉직하였습니다. OO대 OO병원이 여러 내외부 문제로 어수선하고 임금 관련 문제로 많은 간호사, 의사까지 이직을 하

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.22

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정책의 배신 독후감

정책의 배신 독후감최저임금도 오르면 좋은 게 아니라고 한다. 공감한다. 문재인 정부 때 폭등했는데 오히려 고용이 줄었다. 이제는 자영업도 잘 안 돼서 무인으로 가려는 움직임 ... 편드는 정책을 펼쳤는데 막상 가난한 사람에게 특별히 도움이 되지도 않았다고 생각한다. 최저임금위원회도 구체적인 작용, 부작용을 설명하지 않고 언성만 높였다는 점을 저자는 지적 ... 했다. 이게 잘못되었다. 정책이 너무 좌, 우 갈라져 있다.최저임금 상승 부작용으로 저숙련도 일자리가 줄어든다는 점도 지적했는데 맞는 말이다. 어차피 같은 돈, 최저임금에 해당하는 돈

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.01

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산업은행 합격 자소서_이00

에 실을 수 있도록 준비하였습니다. 국가 가이드 라인에 따른 사회복지사의 평균임금과 실제 인상률을 확인하였으며 직종별 평균임금과 사회복지사의 기본급 및 호봉체계, 공무원과 사회복지사

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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챕터 6장 일과 고용의 재구조화 요약

(Commodity)으로 의제됨 즉 노동의 본질은 경제적 가치를 창출하는 행위로 정의됨∙ 고용 : 자본주의 경제에서 개인이 자신의 노동력을 제공하고 그 대가로 임금을 받는 교환 관계 ... 의 임금이 남성의 임금보다 낮게 나타남* 계급의 유형- 계급은 사람들 사이의 지위를 결정하며, 사람들의 소득 창출 수준이나 삶의 여러 가지 기회를 향유하는 수준 등을 결정함- 칼 ... (TNL, Transnational corporation)의 경우 글로벌 아웃소싱을 통해 임금이 낮은 국가로 생산시설을 이전함 eq \o\ac(○,4) 지역과 일∙ 노동 격차는 지역

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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직업정보 및 노동시장론 리포트 12주차

과목: 직업 정보 및 노동 시장론제목: 임금 정보 보고서1. 대상자 설정대상자가 근무하는 직장의 산업 대분류는 숙박 및 음식점업으로 현재 맡은 직책은 뷔페 영업장의 사원이며 주요 ... 사업장 수는 3,426개로 산업 대분류 간 비교에 있어서 신규 성립 사업장 수보다 소멸 사업장 수가 가장 많은 분야로 나타났습니다. 숙박 및 음식점업의 평균임금은 한국 고용 정보 ... 원의 고용조사 분석 시스템에 등록된 자료에 의하면 2007년부터 2016년까지의 평균임금을 알 수 있는데 2011년 184만 원, 2012년 205만 원, 2013년 206만 원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.22

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청년 실업의 원인과 문제점 분석 및 해외선진국의 청년실업 해결사례 연구와 청년실업 문제 개선방안에 대한 제언

의 원인1) 노동수요2) 노동공급3) 청년층 임금4) 노동 수요와 공급의 불일치3. 청년 실업의 문제점4. 해외선진국의 청년실업 해결사례 연구1) 미국2) 영국3) 프랑스4) 시사 ... 를 위하여 청년층의 교육과 직업훈련 정책이 따라야 할 것이다.3) 청년층 임금청년실업은 청년층 임금수준에 의해 영향을 받을 수 있다. 즉, 청년층 임금이 핵심층 임금에 비해 상대 ... 적으로 높을수록 청년층실업이 증가될 수 있다. 핵심층 임금이 청년층 임금에 비해 상대적으로 낮은 국가나 산업에서 청년층 실업이 높다는 것을 찾아냈다. 그러나 이러한 설명은 핵심

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.08

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1. 소비자물가지수가 물가변화를 정확히 측정하지 못하는 이유를 기술하시오

) 5. 실업의 종류를 자발적 실업과 비자발적 실업으로 구분하여 설명하시오.(5점) 6. 임금의 경직성이 발생하는 이유에 대해 최소 3가지 이상 제시하시오.(5점) 7. 수요견인 ... 한다. 직성이 있으며, 따라서 일단 상승한 임금은 잘 하락하지는 않는 것으로 이해된다. 이처럼 임금의 경직성이 발생하는 이유로는 첫째로, 노동계약의 경우 장기적인 기간에 걸쳐 체결 ... 되는 경우가 많고 따라서 임금이 일정 기간 동안은 적어도 변화하지 않고 동결되는 경향이 있기 때문이다. 둘째로, 노동조합 등이 존재하여 노동자의 교섭력이 있는 경우 이들에 의해 임금

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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사회복지현장실습 간접실습 과제 6_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 여성복지에 대하여 서술하시오

시장의 현황 : 경력단절, 비정규직, 임금격차우리나라 여성노동시장의 현황을 잘 알려주는 주요 키워드에는 경력단절, 비정규직, 임금격차 등이 있다. 첫째, 여성의 경제활동과 경력단절이 ... 여성 취업자의 임금근로자 비중은 76.4%로 전년 대비 1.0%p 상승하였으나 취업자의 임금근로자 비중은 여성이 76.4%로 남성72.5%보다 3.9%p 높은 지표를 보여준다 ... . 임수준이다. 고용노동부 고용형태별 근로실태조사 보고서의 결과에 따르면, 2015년 6월 현재 우리나라 임금근로자의 월평균 임금총액은 여자는 약 178만원 이고, 남자는 약 283만

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지

부담이 증가하면서 직장으로 복귀하지 못하는 사례가 증가한 것으로 추정했다. 졸업 당시 실업률이 1%p 증가하면 대졸 여성 취업자의 졸업 철 해의 시간당 임금은 약 4% 감소했고 실업 ... 남성이 졸업하는 해 실업률이 상승하면 첫 직장을 구직하는 기간은 증가하지만 취업자의 시간당 임금은 상승했다. 경제위기 시 고용 충격이 여성에게 집중되는 현실을 극복하기 위해 여성 ... 부터 고용전망 보고서에서 성별 임금 격차를 발표했는데 우리나라는 2007년 21개 국가 중에서 OECD 평균보다 더 높은 39%를 기록하며 성별 임금 격차가 큰 국가 중 하나가 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

평가가 중요한 이유는 인사관리와 임금체계 설정을 비롯해 교육훈련 기획, 경력개발, 인재 배치 등에 필수적인 정보를 제공하기 때문이다. 이러한 과정을 소홀히 하면 유사 직무 간 임금 ... 적으로 평가하는 일이다. 이를 통해 임금체계를 합리적으로 설계하고, 직무 간 비교가 가능하도록 구조를 정비한다. 만약 직무평가가 부실하게 진행되면, 동일 수준의 숙련과 책임이 필요 ... 와 난이도를 객관적 기준으로 측정하여, 임금이나 직급체계를 설계하기 위한 절차를 말한다. 조직은 다양한 일들을 분담하며 운영되는데, 이때 직무마다 난이도와 책임 수준이 다르다. 회사

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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