"임금님"의 검색결과 입니다.

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임금님 독후감 - 임금님 관련 독후감 2건 제공

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"임금님" 검색결과 4,301-4,320 / 134,460건

[고용노동부] 피보험자 이직확인서

③*보수지급기초일수평균임금 산정명세~⑤*임금계산기간부터까지부터까지부터까지부터까지총 합~⑥*임금계산기간총 일수일일일일일~~⑦ * 임금내역기본급원원원원원~~기타 수당원원원원원~상여금(이직 ... 전 12개월간 지급된 상여금 총액×3/12)원~~연차수당(이직 전 12개월간 지급된 연차수당 총액×3/12)원~~⑧ 1일 통상임금(필요한 경우에만 작성)원~⑨ 1일 기준보수(해당 ... 합니다.◈ 자진퇴사: 11. 개인사정으로 인한 자진퇴사 12. 사업장 이전, 근로조건 변동, 임금체불 등으로 자진퇴사◈ 회사사정과 근로자 귀책사유에 의한 이직: 22. 폐업ㆍ도산(예정 포함

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 구인접수대장(일용직용)

인 경우)비고구인접수현황접수일자직종성별인원자격및기능정도연령학력근로시간임금숙식제공기타근무지비고32324-05611비98.3.19 승인210㎜×297㎜(보존용지(1종) 60g/㎡)

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <청소년 근로관계 법 규정 > 단원의 수업지도안 1차시입니다.

하면 벌금 등의 서약서- 불공정거래행위 --- 서명할 필요 없음. 만약 서명했어도 무효- 대리 : 근로 계약과 임금의 청구는 청소년 노동자가 직접- 근로 시간 : 15세~ 18세 ... 이 1주 15시간 미만일 때 --- 보장 안 됨주휴수당, 퇴직금(1년 이상 근로자만 해당), 연차휴가, 연차수당,연장근로 가산임금, 야간근로 가산임금, 휴일근로 가산임금-시급의 50 ... 일요일일 필요는 없음------ 합의 없이 휴일 근로시키었을 때 휴일근로 가산임금2. 임금에 관하여- 월급을 일부만 지급한 경우 --- 임금체불- 한 달을 안 채워도 임금은 지급

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19

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[고용노동부] 대지급금 등 확인통지서

■ 임금채권보장법 시행규칙 [별지 제5호서식] 대지급금 등 확인통지서※ 뒤쪽의 안내문을 참고하시기 바랍니다. (앞쪽)대장번호신청인성명생년월일주소입사일대상사업주사업장명사업자등록번호 ... 사업의 종류대표자 성명생년월일소재지(전화번호: )사업개시일상시근로자수명지급사유및지급요건(도산ㆍ파산ㆍ회생절차개시)의 인정일 또는 결정일년 월 일체불임금등임금·휴업수당·출산전후휴가기간 ... )(인)임금원휴업수당원사업주의 지급대상 요건 판정출산전후휴가기간 중 급여원퇴직급여등원귀하가 신청하신 확인사항에 대하여 「임금채권보장법 시행령」 제10조 및 같은 법 시행규칙 제7

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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경상대 범죄와 인권 중간고사 PPT+책 정리본

과 5조 (최저임금액) : 최저임금액(최저임금으로 정한 금액을 말함) 시간ㆍ일(日)ㆍ주(週) 또는 월(月)을 단위로 하여 정함→ 이 경우 일ㆍ주 또는 월을 단위로 하여 최저임금액 ... 여는 대통령령으로 정하는 바에 따라 제1항에 따른 최저임금액과 다른 금액으로 최저임금액을 정할 수 있다.⑥ 제6조 (최저임금의 효력) : 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자 ... 에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.- 사용자는 이 법에 따른 최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 낮추어서는 아니 된다. 예) 만원 주던 걸 5000원으로 줄이면 X- 최저

시험자료 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2024.06.01

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에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 C유형

하여 고지해야 한다.3-3. 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오 ... . (총 23점)1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)통상임금이란 정기적이고 일률적으로 소정근로, 총 근로에 대해 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액 ... , 주급 금액, 월급 금액, 도급 금액을 말한다. 통상임금은 시간외근무수당, 연차수당, 해고예고수당, 출산전후휴가 급여 및 육아휴직 급여 산정에 적용이 될 수 있다.2) 평균임금의 개념

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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고용계약서 근로계약서 [아르바이트, 비정규직, 정규직]

시간 미만은 1시간으로 간주한다.나. 1년 이상 근무자에게는 하기휴가를 부여한다.단, 1주 평균 근로시간이 15시간 미만인 경우에는 연차및 하기휴가를 부여하지 아니한다.4. 임금 ... 가. 임금의 구성항목은 다음과 같다.- 기본금 : 원나.1년 이상 근무자의 경우 수행업무의 회사성과 기여여부를 고려하여 변동급(성과급,인센티브,시상금)을지급할 수 있다.다. 임금

서식 | 3,900원 | 등록일 2021.04.18

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

대체용자는 당해 휴일에 출근을 거부한 것을 이유로 결근처리하거나 징계처분을 할 수 없다. 본래의 휴일에 출근한 근로자는 휴일근로를 한 것이므로 가산임금이 지급되어야 할 것이 ... 에게 교체할 휴일을 특정하여 지정할 것3-3. 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대 ... 해서 서술하시오. (총 23점)1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)① 통상임금의 개념근로자에게 정기적, 일률적, 고정적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31

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자기 나름대로 생각하시는 대인관계 처세술을 말씀해보세요

게 이런 생각을 갖고 살 겁니다.어찌 보면 그게 당연한 것이고, 옛날 책에서도 임금을, 임금을 섬기면서 자주 간하게 되면 화와 욕을 당하게 되고 친구하고 사귀면서 친구지간에 자주 충고 ... 하게 되면 멀어지게 된다는 말이 있다. 신하가 와서 충고하는데 아무리 훌륭한 임금이라고 뭐 대단한 성군이라고 해도 신하가 와서 충고하는 걸 좋아하는 임금은 세상에 아무도 없다. 아랫 ... 를 해서 말을 들을 사람 같았으면 충고가 필요할 만한 말과 행동을 그 자체를 안 합니다. 그런 임금은 그런 윗사람은 내가 떠나야 된다.임금을 바꾸고 이럴 생각을 하는 게 아니라, 그러

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.09.01

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[ 인적자원계획의 중요성을 사례 중심으로 작성 ]

나라의 기업들에서 두드러지는 점들이 있다. 외국기업들의 경우 임금의 수준이 높아질수록 이직률이 낮게 나타났다. 높은 임금수준이 직장 선택에 아주 큰 요인으로 작용한다는 것은 외국 ... 이 아닌 우리나라의 직장인들에게도 매우 타당한 의견일 것이다.우리나라 기업에서의 결과는 약간 달랐다. 이들에게서는 임금수준이 높더라도 이직률이 높게 나타났다. 그것은 임금 외에도 많 ... 은 부분을 기업 운영에서 고려해야 훈련된 종업원들의 유출을 막을 수 있다는 것을 시사한다. 그리고 이를 위해서 고려해야 할 점들은 단순한 임금수준과 더불어 업무강도나 업무 환경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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해커스 원격평생교육원 [인적자원관리] A+ 과제

작용하여 임금과 고용량이 결정되는 시장이다. 이는 자본주의 경제체제의 중요한 구성 요소 중 하나로, 다른 재화의 시장과는 차별화된 특징을 지닌다. 노동시장은 노동자들이 자신의 노동력 ... 문제 중 하나는 고용의 양극화이다. 대기업과 중소기업 간의 임금 격차는 심화되고 있으며, 특히 정규직과 비정규직 노동자 간의 차별도 확대되고 있다. 대기업 정규직 노동자는 상대 ... 적으로 높은 임금과 안정적인 고용 환경을 누리고 있는 반면, 중소기업 비정규직 노동자는 낮은 임금과 불안정한 고용 조건에 놓여 있다. 이는 근로자의 노동 의욕을 저하시킬 뿐만 아니

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.24

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우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대해 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나

적 장애인 권리 증진에 미흡한 장애인정책 논의’2) ‘장애인 임금은 주는 대로…최저임금도 그림의 떡’3) ‘[단독] 장애인에 ‘그림의 떡’인 키오스크…복지부, 차별금지 의무화 검토 ... 을 제대로 보고 있지 못하다. 그래서 나는 이를 제대로 검토한 후, 정부에서 완력을 다해 개선안을 마련해 주기를 바랄 따름이다.2) ‘장애인 임금은 주는 대로…최저임금도 그림의 떡 ... ’그리고 ‘장애인 임금은 주는 대로…최저임금도 그림의 떡’이라는 기사도 장애인들의 사회적 배제와 관련 있다. 장애인 임금이 생계를 잇기에 부족하여 문제시되는데, 장애인 고용 의무제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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조선시대의 문학

왕조의 정당성과 통치 질서 확립을 비롯하여 임금의 만수무강과 자손 번영을 기원하는 내용이 주를 이루게 된다.악장은 한문악장과 국문악장 현토악장이 있는데 현토악장은 한문에 국문 토 ... 누나君王要得民情通(군왕요득민정통) 임금님은 백성과 정을 통해야 하는 지라大開言路達四聰(대개언로달사총) 언로를 활짝 열어 사총(四聰)을 달하셨네開言路臣所見(개언로신소견) 언로가 열렸 ... 으니 신의 소견으로는我后之德與舜同(아후지덕여순동) 우리 임금 덕이 순임금과 같으시네태조 이성계의 문덕을 찬양한 작품인 문덕곡중에서 보공신의 내용은 다음과 같다.聖人受命乘飛龍(성인수

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.25

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2025 사회복지사1급 사회복지법제론 기출문제 - 산업재해보상보험법

의 뜻은 다음과 같다. 1. “업무상의 재해”란 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상ㆍ질병ㆍ장해 또는 사망을 말한다. 2. “근로자”ㆍ“임금”ㆍ“평균임금”ㆍ“통상임금”이란 각각 「근로 ... 기준법」에 따른 “근로자”ㆍ“임금”ㆍ“평균임금”ㆍ“통상임금”을 말한다. 다만, 「근로기준법」에 따라 “임금” 또는 “평균임금”을 결정하기 어렵다고 인정되면 고용노동부장관이 정하 ... 여 고시하는 금액을 해당 “임금” 또는 “평균임금”으로 한다. 3. “유족”이란 사망한 사람의 배우자(사실상 혼인 관계에 있는 사람을 포함한다. 이하 같다)ㆍ자녀ㆍ부모ㆍ손자녀ㆍ조부모

시험자료 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23 | 수정일 2025.06.16

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대기업의 권력과 중소기업의 경쟁력

은 대기업이 왜 하청업체인 중소기업 직원들의 임금을 삭감하나요?‘임금삭감’ 이라는 표현 자체가 다소 부정적으로 들릴 수 있지만, 실제로 우리나라 대부분의 대기업들은 매년 초 ... 마다 노사협의회를 열어 회사 경영 상황 등을 고려해서 임금인상률을 결정합니다. 이때 인상률 산정기준 가운데 하나가 물가상승률 입니다. 예를 들어 작년 대비 올해 물가상승률이 2%라면 ... , 해당연도의 임금인상률은 2% 이내에서만 책정되어야한다는 얘기지요. 만약 그렇지 않을 경우 노조로부터 소송을 당할 위험이 있고, 최악의 경우 해고될 수도 있습니다. 그렇기 때문에 일부

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

근로자 개념근로기준법상의 근로자에 관해서는 동법에서 그에 관한 정의규정을 두고 있다. 동법 제2조 제1항 1호는 ‘근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장 ... 에 근로를 제공하는 자를 말한다’라고 규정하고 있는데, 이 규정은 다음과 같은 특징이 있다. 첫째로 근로기준법은 동법상의 근로자를 정의함에 있어서 사업 또는 사업장에서의 임금 목적 ... 고 있다고 할 것이다. 어쨌든 근로기준법 제2조 제1항 1호는 이 법상의 근로자의 자격요건 내지요소로서 ① ‘직업의 종류와 관계없이’, ② ‘사업 또는 사업장에서’, ③ ‘임금목적

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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보장제도 중 한 가지를 선택하여 보장제도의 문제점과 개선방안을 작성하시오

할 것으로 분석했다. 2042년에는 돌봄 서비스직의 공급이 수요의 30% 정도에 그칠 것을 의미하며, 인력 수급 불균형은 결국 서비스직 임금 상승으로 이어질 것은 명약관화다.3 ... %가 상승했는데, 이 수치는 같은 기간 28%의 명목임금의 상승률을 크게 웃도는 수준이다. 이에 따라 요양병원 간병인을 고용할 때 지불해야 하는 비용은 2023년 기준 월평균 ... 임금이 육아 및 가사 도우미 비용의 120% 이하인 비율이 81.9%에 달하기 때문에 퇴직을 고려할 가능성이 높다. 젊은 여성들의 경력 단절은 개인의 평생 소득을 낮추고 사회

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시하시오

?건강?자기발전?휴양 부문까지 확산되는 시점이다. 이렇게 기업의 복리비용이 갑자기 증가함에 복지제도 관리의 중요성이 증대하고 있는 현실이다. 기업복리제도는 임금과 근로조건을 보완 ... 으로 비용의 일부 또는 전부를 부담하여 자발적으로 실시하는 법정 외 복지를 의미한다. 하지만 기업복지에 대한 대부분의 개념정의에서는 이런 측면이 간과되고 있다. 예를 들어 ‘임금 ... )도 국가가 기여하는 사회보험을 기업복지에 포함하고 있고 ‘기업의 주체가 되어 근로자와 그 가족을 대상으로 하는 임금 이외의 급부’, ‘종업원의 생활수준 향상을 위하여 시행

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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가족문제에 대한 분석과 상담목표를 설정하시오.

영향을 미치고 있다. 특히, 최근 3년간의 신문기사들을 통해 드러난 사례들을 분석해보면, 경력 단절 여성의 증가, 세대 간 가치관 차이로 인한 갈등, 성별 임금 격차와 가정 내 ... 차이를 증폭시키고, 가족 내 불화를 초래하여 전체적인 가족 관계의 질을 저하시킨다. 더불어, 동아일보의 2024년 기사에서는 성별 임금 격차와 가정 내 역할 분담의 불균형이 여성 ... 을 예방하고 건강한 가족 관계를 유지한다. 이는 가족 활동 참여와 공동의 목표 설정을 통해 이루어질 수 있다. 다. 사례 3: 박** 가정 기사 요약: 동아일보의 "성별 임금 격차

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

적 확대 이면에는 질적 불균형이라는 고질적 문제가 뿌리 깊게 자리 잡고 있다. 여성 노동은 여전히 다층적인 구조적 제약 아래 놓여 있다. 임금 격차는 OECD 평균보다 크고, 동일 ... 취업률 저하, 비정규직 집중, 저임금 구조의 고착화로 이어진다. 여성은 ‘일할 수 있음’에도 불구하고, ‘지속적으로 일할 수 있는 구조’ 속에 포함되지 못하고 있는 실정이다.""이 ... 이 필요하며, 정부는 이를 유도하는 정책적 장치를 구축해야 한다."2. 성별임금격차 해소를 위한 제도적 보완"한국의 성별 임금격차는 단지 숫자의 문제가 아니다. 그것은 뿌리 깊

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.07

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