"해당부서주관부서"의 검색결과 입니다.

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"해당부서주관부서" 검색결과 4,321-4,340 / 4,374건

[경영] 한국 IBM의 경영혁신 모델

적인 프로세스 관리를 통하여 자신들의업무 생산성을 매년 10배 이상 향상시키려고 노력하고 있다.전 사원으로 하여금 CDT프로세스 개선이 주관 부서만의 일이 아닌 자신들의 업무 ... 이미지가 국민들에게 그다지 좋지 못했기 때문에 지역화(현지화)에 역점을 두고 기업 이미지 심기에 주력했다. 또한 일본의 다국내기업들이 기피하였던 해당분야의 첨단기술을 상당부분

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.05.09

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[노사관계] 일본의 노사관계론

관리월급에 해당하는 많은 계절 상여금을 받는다. 상여금 액수는 유동적이지만 그 변동폭은 크지 않으며 근로자들은 이 상여금 액수가 안정적임에도 불구하고 근로자들은 어떤 작은 변동분이 ... 는 스태그플레이션을 극복하는 효과적인 수단으로 서구 경제학자들의 관심을 이끌고 있다.단체교섭기업노조의 구조는 그 기업의 조직구조(즉, 공장, 부서 혹은 부문별 집단)에 상응하는 것이 일반적이 ... 의 중재제도는 중앙 및 지방노사관계위원회가 주관하며 공공부문 근로자와 선원을 위한 특별위원회도 있다. 이들 위원회에 회부된 분규는 알선이나 조정에 의해 해결되며 중재에 이르

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.20

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[사회과학]대구지하철공사기업이념 및 면접자료

: 1세 -시험공고일 현재 주소가 대구경북으로 되어 있는 자 -병역을 필하거나 면제받은 자 -지방공무원법 제 31조 및 공사인사규정 제 12조에 해당하지 않는 자채용방법건축일반일반상식 ... 다. 우선 내가 지하철공사에서 가기를 원하는 부서는 신호, 차량검수, 역무, 전산으로써 모두 전자계산기조직응용기사에 5점의 가산점을 부여하고 있다. 시험 전 전자계산기 조직응용기사자격증 ... 는 유형 10가지 ① 현실을 직시하지 못하고 능동적이지 못한 사람 ② 자기 중심적이며 단체행동에 어울리지 않는 사람 ③ 지원동기에 대한 주관이 뚜렷하지 않은 사람 ④ 창조성, 투지

자기소개서 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.02.04

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[인적자원관리] 호손(Howthorne) 공장 실험

을 생산의 주체가 되는 생산설비 우열로 평가하였는데 현대 과학기술의 발달로 생산성의 주체가 과학 기술과 경영지식을 갖춘 인간 요소로 결정됨에 따라 기업경쟁력 평가척도는 해당기업의 인간 ... 을 기울였다.{작업계획은 객관적인 생산조건에 부합해야하며 동시에 작업자의 주관적인 사회적 충족요건을 만족시켜야 한다고 메이요는 결론지었다. 이는 인간관계에 대한 강조를 새로이 하 ... 'ㆍ선경그룹, 전경련 : 직위를 떠나 상하 자유 토론의 캔 미팅ㆍ현대정공 : 임직원끼리 '한 형제 모임', 직원과 임원간의 만남은'정공광장', 부서간의 만남은 '신나는 한마당' 등

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.27

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인터넷을 통한 지방행정 성과제고 방안

고 정보화 주관부서에서는 공개 가능한 모든 업무는 인터넷홈페이지에 올리도록 독려하고 있다. 그러나 좀 더 적극적인 자세로 인터넷을 통하여 지방행정업무의 성과를 높일 수 있는 방안이 있 ... 를 찾기 위하여 문서철을 직접 열람하지 않고 저마다 책상위 PC(전용선으로 연결된)를 이용하여 해당 자치단체 인터넷 홈페이지 자료를 열람하는 것이 더 손쉬운 경우가 많다.그밖에 사내

리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2000.09.16

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고려시대 관료의 생활(고려~조선까지 경제활동포함<시장>)

. 국가재정의 운용* 재정구조; 지출할 용도별로 토지를 해당 기관에 나누어주는 방식(조세를 화폐가 아닌 쌀이나 포 같은 현물로 거두었기 때문에 현물을 중앙정부가 거두어서 나누어 줄 수 ... 내시를 관리자로 보내어 왕의 간여가 가능.(왕과 재정담당 관리들의 간여와 월권을 제어하기 위해 여러부서가 지출에 간여토록 함. 예로서 녹봉용 곡물의 지급은 좌창이, 녹봉지급증서인 ... 행사를 주관하는 경우 별도의 관청에서 재원관리 예로서 팔관회는 팔관도감 또는 팔관보에서 관장하였는데, 팔관보는 원금을 마련해 놓고 이자를 받아 팔관회비용으로 사용), 국방비(고려

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.08

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[기업복지] 카페테리아식 복리후생제도

plan)는 법적인 개념이며 현금 선택권이 있는 경 우만 해당한다. 반면 선택적복리후생제도는(flexible benefits)는 현금 선택권이 없는 경우도 포괄하여 사용된다. 하지 ... 와 관계없이 획일적(inflexible)으로 제공되는 제도구성원에게 다양한 상품과 서비스 가운데 선택권을 부여하는 제도참여성(participative)인사부서에서 기업의 필요에 따라 설계 ... 전반에서 주관적으로 느낀 점을 설문지나 면접을 통하여 알아봄으로써 평가해 볼 수 있다. 이러한 반응평가는 성취평가에서 알아볼 수 없는 프로그램 전반에 대한 효과 를 측정해 볼 수 있

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.02.24

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[지역행정 개발] 지역개발과 행정의 특징

.재무활동재무활동은 국가, 지방자치단체와 공공기관이 공공정책을 수행할때 필요로 하는 재원을 동원, 배분하고, 효율적으로 관리, 사용하는 과정이다. 이것의 전개시 정부는 예산주관부서를 ... 조정지역개발행정은 경제개발, 사회개발 및 인간개발 등을 주요 내용으로 하지만, 공간개발을 비롯하여 주민의 삶의 질과 관계되는 모든 분야가 이에 해당된다. 지역개발행정을 담당

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.09

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[사회과학 조사방법론] 조사방법론

만을 적용할 수 있다. (例-행정부서를 구분하기 위해 1=재경부, 2=통일부....)2 서열척도서열척도는 측정대상을 어떤 특정한 속성의 정도에 따라 범주화하여 그 정도의 순서 대로 배열 ... 가 아닌 별도의 평가자를 사용하지 않고 따라서 평가자의 주관이 개입할 가능 성이 배제.2 각각의 문항이 하나의 척도이고 전체 문항에 대한 총점을 태도의 측정치로 봄으로써 문항수 ... 집단의 본질과 조사의 목적에 의해 좌우된다. 만약 작은 모집단을 가진 조사인 경우에는 모집단의 100%에 해당하는 표본이 바람직할 것이다. 표 본크기는 보통 모집단의 크기에 의존

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.11.28

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[직장과 심리학] 기업별 심리검사와 나의진로와 직장과 심리학

생과 한 사람의 면접관이 개별적으로 질문과 응답을 하는 보편적인 방법이다. 많은 시간이 소요되고, 면접관의 주관이 개입될 단점이 있기는 하지만, 수험생의 특성을 면밀히 관찰할 수 있 ... 으며, 수석 면접관은 채용 전체를 관장하는 상무급의 임원이 맡는 것이 일반적이다. 경우에 따라 사장급이 참석하는 경우도 있으나, 대개의 경우 담당 부서가 채용시험을 담당한다. 개인면접 ... 의 중요 평가기준은 도덕성과 당당한 자세. 창의성과 적극성 인간미도 함께 평가된다. 주제발표 면접에서는 5개의 주제를 주고 그 중 하나를 골라 10여분간 발표해야 한다. 해당주제

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.11

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[국제경영학] 이마트 상해진출

경제합작부가 지정한 무역전업 총공사(10개) 및 중앙정부 공업관련부서 산하 무역공사, 종합무역공사에서 대외무역 업무.- 수출입 허가증 관리제도 : 수출입 품목과 무역기업에 대한 ... 돌변하는 것이 중국인의 상술- 중앙에서 직접 계획 관리하여 해당 지역의 도매 기업과 협의하여 물품 공급을 결정.- 지역별 도매 기업은 구매에 관한 협상과 계약 체결이 가능해 기본 ... - 국가 부속 기구의 도매: 구매 공업 상점의 형태로 도매 공사나 각 부처의 도매 상점.- 주관부처가 설립한 향진기업의 도매: 시장개척의 목적으로 계열사의 물품을 주로 도매하는 기업

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.12

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중세국어

구개음, 치경 폐쇄음, 양순음, 치경 마찰음(또는 파찰음), 인후음에 각각 대략 해당한다. 평음, 격음, 경음이란 계열은 현대어와 같지만 중세어에서 경음은 아주 특수한 경우 ... 'o'를 이어 쓰면 입술가벼운소리(순경음)을 만들 수 있다는 규정2나란히쓰기(병서)초성이나 종성을 합칠 때에는 'ㄲ, ㄸ, , '와 같이 가로로 나란히 쓰라는 것3붙여쓰기(부서 ... -(으)리-' : 미래 시제의 선어말 어미-'-거-' : 주관적 믿음을 표시하는 선어말 어미-'거'를 가진 어미라도 비교되는 어미가 없는 것은 형태소의 자격이 없다.-'-거늘/-어늘

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.16

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다각화 및 포트폴리오

부들과 경쟁적으로 자금을 더 확보하기 위해서 자신의 경영성과를 높이려는 경쟁을 하게 된다.둘째, 이러한 전략사업부제조직은 책임경영을 추구할 수 있게 된다. 즉, 개별사업부서장 ... 내 활용하든지 아니면 해당 사업으로부터 철수하는 것이다. 적극적인 투자와 확장 전략이 성 공하면 이 사업은 별형 사업이 된다.2) 별(Stars)형 사업시장성장률도 높으면서 시장 ... 보다는 해당 사업부의 빠른 성장을 통한 시장점유율 제고를 목표로 하는 전략으로 주로 전망있는 물음표형이나 별형 사업부가 해당된다.둘째, 유지(Hold)로 현재의 시장점유율을 유지하는 것

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.02.17

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[중국경제] 상해시

(영업허가증, 이하 영업집조) 을 발급받기까지는 법규상 최장 23일이 소요.2. 영업집조를 수령하면 30일 이내에 세관, 세무, 외환관리, 상품검사 등과 관련하여 주관부서에 등기수속-기소득세율 ... 상하이(上海:상해)市1. 성/시(State): 상해시(ShangHai, 약칭:호)2. 성도(Capital): 해당사항 없음3. 省/市長(Governor)시장, -- 진량우(陳良宇 ... (양로,실업,의료)납부와 월급의15-20%해당 복지기금지급- 전기, 통신등 설치용수 사용료,수도요금,배수비공사비용,상수도 설치비,통신 설치비등 지급- 사무소 설치 관련각종 등기

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.23

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[언론사상] 이율곡의 사상과 언론사상

을 다 털어놓도록 하기에 힘쓰십시오. 그와 같은 상소문이 모여진 다음에는 해당 부서로 하여금 관례에 따라 회답만 하도록 두지 말고, 조정의 의견을 모아서 검토하고 채택하도록 하 ... 에 있으면 그 나라는 다스려지고, 민간에 있으면 그 나라는 어지러워진다. 만약에 상하가 다 같이 공론이 없으면 그 나라는 망해 버린다. 왜 그런가 하면 위에 있는 자가 공론을 주관

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.04

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[인력경영] 지식경영

전략-사례(월마트)4.지식경영과 인적자원개발5.앞으로 HR부서의 역할6.고용관계 및 업적평가결론 및 시사점..PAGE:3개요IMF 경제위기를 맞아 지식 경쟁력이야말로 우리의 살길이 ... 이 상대적으로 쉬움은유를 통한 전달언어를 통한 전달축적전달경험을 통해 몸에 밴 지식언어를 통해 습득된지식획득언어로 표현하기 힘든 주관적 지식언어로 표현 가능한 객관적 지식정의암묵지 ... 하고 보존하며 공유하는 노력이다!자신이 체험을 통해 터득한 지식을 체계적으로 정리하는 작업은 개인차원의 암묵지 조직차원에서 공유할 수 있는 기본 토대 마련(지식순환 싸이클의 외재화에 해당

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.15

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[외식학] 외식업체의 Internal Guest Satisfaction 현황과 전략

, 성취 등과 같은 제 근로조건에 대하여 얼마나 만족하는가 하는 감정적 표현이라고 할 수 있다직무만족의 영향요인: 직무만족의 영향 요인은 여러 학자들의 주관, 지역, 평가시기, 조직 ... 으로 보기는 하면서도 일을 잘하기 위해서 노력하지는 않는 경우로서, 만족과 동기간의 관계가 正的一次函數관계가 아니라는 사실을 나타내는 경우이다 이 조건에 해당하는 실제적 예 ... .13주임급 이상58.06근무부서Hall4064.52Kitchen2235.48전공여부관광관련전공2743.55비 전공3556.453) 결과분석 및 해석결혼상태별 종사원의 직무만족요인

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.13

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동기부여

), 존경욕구(긍지·자존심, 지위·인정·명예 등에 대한 욕구), 자기 실현 욕구(자기 발전·창의성에 대한 욕구)의 다섯 가지 욕구가 이에 해당된다.매슬로우의 이론은 복합적인 인간욕구 ... 으로 포함되어 있는 조직이나 조직 내의 부서 및 수행하는 역할이 달라지면 사람들의 욕구도 달라질 수 있다. 셋째, 조직에 생산적으로 참여하는 이유가 되는 욕구는 사람에 따라 다들 수 ... 개인이 특정결과에 대하여 주관적으로 부여하는 가치가 중요하고 어떤 행동이 특정결과를 가져올 확률이 높다고 믿을 때 행동하려는 동기는 강해진다.다음으로 기대이론에 내포된 중요한 개념 한다.

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.01

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교육인사행정

특성에 해당하는 기술 항목에 체크하는 평정④ 평정시의 오류㉠ 집중화 경향의 오류：모든 피 평정자 들에게 중간 점수를 주는 경향㉡ 관대화 또는 엄격화의 오류：평정자 간에 일치된 견해 ... 인상(출신 지역, 학교, 종교 등)이 평정에 영향을 끼치는 경우⑤ 문제점㉠ 주관성 개입 우려 ㉡ 부하의 평가에 지나치게 관대 ㉢ 신뢰도와 타당도 낮다㉣ 현재의 평정을 통한 미래 ... ：교육공무원이 종별과 자격을 달리하여 임용하는 경우④ 전보：교육공무원이 동일 직위 가격 내에서 근무 기관이나 부서를 달리하여 임용하는 경우⑤ 복직：휴직 또는 직위 해제. 정직 중에 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.22

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[인적자원관리] 인사고과제도 현황과 전망

적 자원 관리 변화1. 경영환경의 변화2. 인적자원관리의 기본관점의 변화3. 인적자원관리의 목표의 변화4. 인사부서의 역할 변화Ⅳ. 인사고과의 실시 원칙 및 방법1. 고과자2. 고과 ... 후광효과, 관대화경향, 중심화경향, 가혹화경향 등을 피하기가 어렵다.고과제도의 수용성 측면에는 기본적으로 커다란 문제가 없겠으나 피고과자측에서 고과자의 주관적 평가(신뢰성)에 문제 ... 자체는 경영권에 해당되지만 수용성을 높이기 위해서는 고과제도의 개발단계부터 종업원 대표를 참가시켜 보다 원활한 커뮤니케이션이 가능하게 하는 것이 바람직하다. 노조가 결성되어 있

리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.29

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