"기업의 핵심역량 요약"의 검색결과 입니다.

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"기업의 핵심역량 요약" 검색결과 4,301-4,320 / 4,735건

[경영학] 중소기업의 성공요인과 실패요인

에서 찾아볼 수 있는 공통적인 성공요인을 요약해보면...가. 선점전략 나. 독점기술의 확보 다. 행동중심의 리더십 라. 고객우선주의 마. 화합적 인간관리선점전략: 중소기업을 창업할 때 ... 및 상표이미지를 바탕으로 기존시장에서 새로운 영역을 개척하는 경우. 전문화된 분야에서 자신의 핵심역량을 최대한 살린 경우- 사례): 삼천리 자전거, 보락, 한국가구 ★삼천리 자전거 ... 성이 높음.- 휴맥스: 성공한 중소기업의 대명사. - 변대규 사장:“거래에서는 신뢰가 중요하다. 모 대기업과 핵심 자동화기기공동개발을 할 때 각자의 업무가 구분되어 있었지만 우리

리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.16

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[리더십] 컬러 리더십

려면 과정을 바꿔라11장 당신의 리더십 컬러를 지켜라▣ 요약그 동안 리더십을 확립하는 방식은 성공한 다른 사람의 리더십을 배우는 식이었다. 하지만 자신의 특성을 무시한 다른 사람의 리더십 ... 한다. 단순히 논리적인 전개가 아니라 위대한 리더들의 현장 체험을 중심으로 핵심요소를 강조하여 자신의 스타일에 적합한 리더십 컬러를 알고 이를 중점적으로 계발하도록 돕는 것이다.저자는 7가지 ... 오늘날의 리더는 더 이상 지위에 의해 정의되지 않는다. 인간적인 매력이나 인품에 의해서 결정되지도 않는다. 오히려 비전을 향하여 노력하고 성취해 가는 한 개인의 역량과 성과에 초점

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.30

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[scm] scm구매및물류

전체 혹은 일부를 대행하는 Business Prodess Outsourcing 개념의 물류서비스이다. 이렇게 함으로써 기업은 자신의 핵심역량에 집중하고 물류, 구매와 같은 비핵심분야 ... 는 BPO에 의존한다.이렇게 함으로써 기업은 자사의 핵심역량에 집중할 수 있고 외부전문업체에 의해 유통기법의 기술적 변화에 유연하게 대처할 수 있다. 그러나 통제가 어렵다는 단점 ... 에서 지식의 축적/공유/활용쪽으로 이동하게 됨에 따라, 핵심 지식과 가치에 속하지 않는 부분들에 대한 아웃소싱이나 기업간 협력이 강화되고 있다. 따라서 물류/유통 부분은 전문업체

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.08

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[행정개혁] 지식정부 구현전략

에서의 핵심 키워드(core word)는 바로 지식 이다. 따라서 지식기반경제의 승패는 지식에 대한 올바른 이해와 함께 어떻게 지식을 창출·확산·적용하느냐에 달려 있다.그러나 지식 ... 와 특성1. 지식기반경제의 개념지식기반경제는 지식이 개별 경제주체 및 국민경제 전체의 성과와 경쟁력을 결정하는 핵심요소임을 강조하는 개념으로서, 지식의 창출과 확산, 습득과 활용 ... 으로 나타난 1980년대 이후의 급격한 경제환경변화로 요약될 수 있다.4. 지식기반경제의 정책적 함의정책적 함의는 지식의 창출·활용·확산을 촉진하고 사회의 혁신성과를 극대화할 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.07

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[경영서적 및 발표] Good to Great 도서요약 발표

..PAGE:1‘Good To Great’ 도서요약Jim Collins김 세 영1. 위대한 기업 도약 조건- Leader / Employment- Rational trust ... / Concept & Reaction- Principle / Technology2. Conclusion- 주의사항 / Fly Wheel 효과목 차..PAGE:2Ⅰ. 위대한 기업 도약 ... 조건위대한 기업에는 개인적 겸양과 직접적 의지를 갖춘 검소한 리더가 있고, 적합한 사람을 중시하여 육성하고 배치함세부 도약 계획ImplicationLeader

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.28

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[경남산업] 경남 산업의 발전 방향

성 유지와 행정 역량 강화 ○ 생산적 노사관계 유지, 일자리의 지속적 창출을 통한 실업률 감소 ○ 이해 집단의 저항에 대한 정면 돌파로 성공 사례 축적국민소득 2만불로 가는 길 요약 ... %에서 다소 떨어짐(통계청 지역내 총생산 참조) 수출액은 2004년 1월 기준으로는 전년도 대비 57%가 증가되고 있는 상황제조업 중심의 산업 구조 자본재 생산부문의 취약 : 핵심부품 ... ○ 자본재 생산부분은 가공 조립형태로 치우치고, 핵심 부품의 수입의존도가 높아 부가가치의 기여도가 낮음기계산업 중심으로 발전○ 국가발전 전략에 따라 장기간에 걸쳐 기계산업 중심

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.15

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[조직행동]군조직에서 지휘관의변혁적 리더십

확실한 특징을 가지는 소용돌이의 장으로서 성격을 띠기 때문에, 과거와 같이 군이 그 대내외적 환경에 대해 소극적으로 대응해 간다면 국가 방위의 핵심전력으로서의 기능을 효과적으로 발휘 ... 으며, 단결된 군대라야 싸움터에서 전투역량을 제대로 발휘할 수 있기 때문이다. 군이 맡은 바 사명을 다하기 위해 부대기강을 확립하고 구성원의 군인정신을 발현 할 수 있는 으뜸은 사기 ... , 부하가 행복과 만족을 느끼고 있으면 사기가 높다.2) 사기 조사모든 조직이 그러하겠지만 기업에 있어서도 사기는 매우 중요한 의미를 지니고 있다. 조직구성원의 사기가 저하되면 의욕

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.04

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[사업계획서] 유아 사업계획서 -출산에서 유아기까지 모든것 한곳에서

목 차Ⅰ.Executive summaryⅡ.제품 및 서비스에 대한 소개Ⅲ.시장 규모, 목표시장 점유율 및 마케팅 전략Ⅳ.경쟁상황 및 핵심 역량Ⅴ.향후 5년 간의 매출액 및 이익 ... 사회 공헌사업을 한다.5. 경쟁상황 및 핵심역량사실 우리의 사업개념은 아직 시장에는 도입되지 않은 새로운 영역으로서 동일한 경쟁상대는 존재하지 않는다. 하지만 현재의 출산 및 육아 ... 며,는 소득수준이라고 판단된다. 다음의 각 기준 하에서의 우리 사업의 핵심 목표 대상을 분석한 결과는 다음과 같다.- 기업의 자원모든 소득수준을 복수마케팅 할 경우 자원이 너무 많이

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.01.02

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[학습조직] 학습조직과 조직학습

Watkins와 Victoria Marsick: 학습조직의 가장 핵심적인 강점으로 변화나 변형에적응할 수 있는 고양된 조직의 역량을 지적하였다. 학습조직은 "사람들에게 권한과 능력 ... 학습조직과 조직학습1. 학습조직의 등장학습조직이란 말이 최근 많은 사람의 입에 오르내리고 있다. 그 이유는 학습조직이 최근 미국, 일본, 유럽 등의 선진기업에서 새로운 경영혁신 ... : 조직원들이 진실로 원하는 성과를 달성하도록 지속적으로 역량을 확대시키고, 새롭고 포용력있는 사고능력을 함양하며, 집중된 열의가 자유롭게 설정되고, 학습방법을 서로 공유

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.01

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[경영정보시스템] 경영에서의 정보시스템 활용

경영에서의 정보시스템 활용기업이나 조직에서는 정보시스템을 구축하고, 활용하기 위해 매년 많은 예산을 계획하고 소비한다. 좋은 계획이란 프로세스를 모니터하고 통제하는 것 외 ... 에도 미래를 예측?준비하여 성공적인 경영 전략으로 이끌 수 있도록 작용하는 계획이라고 할 수 있으며 잘못 세워지거나 부실한 계획의 수립은 기업이 실패하는 주요 원인이 되기도 한다. 조직 ... 문제들로 인해 조직적으로는 실패에 다다를 수도 있다. 분석가와 설계자들은 조직의 핵심구성원이 설계과정에 참여할 수 있도록 보장할 책임을 가지고 있으며 이들이 시스템의 궁극적인 모습

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.27

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[산업공학,경영] 학습조직과 사례

- 목 차 -1. 머리말2. 학습조직이란 무엇인가?3. 학습조직의 정의4. 학습조직의 특성5. 왜 학습조직인가?6. 학습조직은 왜 필요한가?7. 학습조직의 핵심개념들8. 학습조직 ... 을 위한 모델9. 학습조직이 지향하는 바는 무엇인가?10. 학습조직을 구축하려면 어떻게 하는가?11. 학습조직이 기업들에게 줄 수 있는 구체적 효율성12. 「사례」 병원의 학습조직 ... 모델, 우리기업들에게 줄 수 있는 구체적 효용성등에 대해 알아보고자 한다.2. 학습조직이란 무엇인가?학습조직이 어떤 모습을 하고 있는지를 가늠할만한 사례를 들 수 있다면, 우리

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.14

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지오다노 케이스분석

포지셔닝. 2000년 현재 Value 중심의 합리적인 캐쥬얼.핵심역량 매뉴얼1. Value for money2. Simplicity3. Speed4. ServiceSWOT 분석후발 ... Ying Jimmy) 기업연혁 1970년 생산공장 코미텍스 그룹으로 시작. 1980년 소매 체인으로 전환. 1980년 후반 고급브랜드로 포지셔닝. 1990년 저가시장으로 브랜드 ... Giordano Ladies 4% (4%)Bluestar Exchange 7% (7%)Giordano core line + Junior 89% (89%)B/S (요약)고정부채(177.5)자본

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.04.12

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BSC

에 답을 할 수 있어야 하는데 자신 기업만의 고유한 핵심역량을 파악해 향상시킴으로서 고객의 욕구를 충족시키게 되고 궁극적으로 기업의 재무성과와 연결시키게 되는 것이다. 내부 ... 을 통해 독창적인 내부 핵심 역량을 축적해 나가는 기업에게 패하게 될 것이다. 또한 점점 더 기존 제품과 업무프로세스에 대한 지속적인 개선과 전혀 다른 신제품을 개발ㆍ출시할 수 있 ... 는 능력을 요구한다. 그러므로 이러한 요구에 대응하기 위한 기업의 핵심 역량 강화는 바로 구성원의 역량을 제고시키고, 기업의 학습 능력을 개발하는 것이다. 즉, 기업의 혁신 및 개선

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.08

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[KMS] 지식경영과 그 사례

기업은 기업이 필요로 하는 핵심역량을 규명하고 현재 기업이 보유하고 있는 지식수준과 지식의 창출방안, 경쟁우위 확보를 지원할 수 있는 노력의 구체적인 모습을 도출해 낼 수 있 ... . 지식치이자 다른 기업과 차별되는 역량으로 나타나게 된다.(2) 지식공유의 시스템 필요성실제로 지식이 기업의 자산으로서 가치를 가지게 되었지만 실제 지식을 공유할 수 있는 체제와 방법 ... 의 창출과 공유, 저장, 재활용이라는 기본적 틀을 바탕으로 조직 내의 지식활용을 극대화하여 핵심역량을 키우는데 그 촛점을 맞추고 있다. 다음은 이러한 지식 경영에 대한 다양한 정의

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.14

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[기업문화] 농심 기업문화

2005라. 사훈마. 장기전략3. 농심그룹의 성장1) 회사연혁2) 계열사를 통한 회사소개3) 시장 점유율 및 매출규모 요약Ⅱ. 본론1. 농심 기업문화의 전반적 분석1) 창업자 정신2 ... 한 빌딩(IBS)을 갖추고 첨단정보통신과 자동화된 시스템을 통해 시대의 흐름과 발맞추어 나가고자 노력하고 있다.그동안 발전을 해온 핵심역량을 바탕으로 미래에 요구되는 새로운 핵심역량 ... 적으로 수행하기 위하여 인사제도를 혁신하는 한편, 스낵과 관련된 기존 핵심역량을 강화하고 정보지식 사회에 상응하는 미래의 역량을 축적하며, 최적 정보화 시스템을 구축하는 등 내부 역량

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.03

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[경영전략] LG전자

Electronics Inc.)는 핵심역량을 사업운영에 집중하는 한편 경영투명성도 한층 강화할 수 있었다. LG전자는 기술과 지식의 집약도가 높은 전자, 정보통신 산업에서 최고의 기업이 되기 위해 ... 하고 있습니다. 특히 디지털 시대의 핵심 기술을 집적시키고 실용화하는 네트워크 정보가전 및 모바일 솔루션 부문의 세계 일류기업으로서 세계 각국에 해외 현지법인 및 생산시설, R&D ... 의 기업사에 영원히 기록될 역사적 전환점이었다. 이 두 차례의 분규를 통해 노경협력이 경영의 핵심과제이며 이는 투명한 경영과 상호신뢰와 존중 없이는 이룩될 수 없고 이 바탕 위

리포트 | 52페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.23

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[경영정보시스템] EIS(임원정보시스템)의사례를 통한 실패와성공 분석

다.③ 온라인으로 기업의 현 상태정보 접근, 추세 분석, 예외사항 보고 및 드릴다운 기능(요약된 자료 안에 포함한 상세한 내용이나 자료를 접근할 수 있도록)등을 제공한다.④ 광범위한 내부 및 ... 를 이루고, 기업 현황에 맞는 다양한 방법으로 기업 목적을 달성해야 한다.EIS란 하나의 독립된 시스템이 아니라 의사 전체 운영방법의 핵심으로 경영자가 EIS를 체계적으로 사용 ... 제품이다.최근에는 21세기 전자 산업의 핵심으로 성장한 디지털 기술 관련 사업의 역량을 더욱 강화하기 위해 이미 세계적인 기술력을 인정 받고 있는 디지털 TV와 IMT-2000

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.27

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[조직구조론]KT&G의 조직 구조변화 사례분석과 미래의 설계

설계181) 소사장제도(내부-수직적 네트워크)182) 사업의 다각화와 글로벌 기업의 확립19Ⅲ. 결 론21별지 :※1 팀 활동일지23※2 참 고 문 헌24※3 인터뷰 요약본25- ... 상 상 예 찬 K T & G- KT&G의 조직 구조변화 사례분석과 미래의 설계-목 차Ⅰ. 서 론1Ⅱ. 본 론31. KT&G의 소개31) 일반현황32) 조직의 연혁33) 기업이념 ... 및 비전44) 재무현황45) 환경변화 분석62. 담배인삼공사(공기업)시기의 조직분석(～1999)71) 일반현황72) 조직구조의 분석83) Mintzberg의 성장경로모형에 의한

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.11.23

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[국제경영전략] GE와 SK의 전략경영관점에서 기업변신비교

시작되었다.GE의 기업변신의 시작은 혁명이라 부를 만한 것으로서 먼저 핵심역량 위주의 사업재편성인 하드웨어 개혁을 들 수 있다. 웰치 회장은 취임 직후 본인의 진두지휘 아래 모든 ... 분야로의 진출을 준비해서 1994년 마침내 정보통신산업에 진출하게 된다.선경그룹의 기본전략은 수직계열화 전략으로 요약할 수 있다. 이것이 바로 GE가 행했던 핵심역량 위주의 하드 ... 의 통합된 다변화를 추구하였으며 상호 시너지 효과가 없는 사업은 정리하였다. 이러한 구조조정과정을 거쳐 GE의 전체 사업구성은 철저하게 경쟁력을 바탕으로 하는 핵심역량사업과 통합

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.02

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MBO(Management by Objectives) 목표관리제도

어서 인사제도의 본질을 따져 보면 결국 공정한 성과평가에 의해서 업무를 탁월하게 수행하는 사람에게 급여를 더 많이 주겠다는 것으로 요약할 수 있다. 이에 따라 재부분의 기업들은 구체 ... 는 기업의 계획행태를 개선하는데 역점을 두고 MBO를 관리계획의 한 접근방법으로 소개하였으며, 그 뒤에 역시 MBO를 제창하는 McGregor는 어것을 업적평가의 한 기법으로 정착 ... 시켰다.MBO는 당초에 경영학 분야에서 이론적으로 체계화시킨 한 방법이며, 이것을 태동시키고 조직관리의 실제에 채택하기 시작한 것은 미국의 기업체들이다.미국에서는 1970년대 초반

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.26

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