"지속경영의 개념"의 검색결과 입니다.

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"지속경영의 개념" 검색결과 4,281-4,300 / 50,563건

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

을 표방하면서 조직 내부는 여전히 국내 경영 환경에 머물러 있다면 모여든 우수 인재는 지속해서 확보하기 어렵거나 곧 유출되고 말 것이다. 그러므로 국내 인재는 물론 해외 인재 ... 를 지속적으로 영입하여 기업 발전에 원동렵으로 삼기 위해서는 우수 기업의 사례를 탐색해볼 필요가 있다.본론에서는 직원 관리 체계의 효과적인 혁신을 통해 위기에 직면한 경영환경을 기회 ... 국제경영학주제 : 글로벌 인적 자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인재 관리 바퀴2. 델타항공(Delta Airlines)3. 델타항공

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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조직문화의 개념과 기능 및 명암, 조직문화 유형별 특징을 설명하고, 건전한 조직문화 구축을 위한 방안을 기술하시오

조직문화의 개념과 기능 및 명암, 조직문화 유형별 특징을 설명하고, 건전한 조직문화 구축을 위한 방안을 기술하시오? 본 문1. 서론조직문화는 조직 내부에서 공유되는 가치관, 믿음 ... 원의 참여와 창의성을 존중하는 문화를 구축해야 한다. 이를 위해서는 조직문화의 문제점을 파악하고, 적절한 대응책을 마련하는 것이 필요하다. 또한, 조직의 리더십과 경영전략이 조직 ... 문화 구축에 큰 영향을 미치므로, 이러한 측면에서도 노력이 필요하다. 따라서, 건전한 조직문화를 구축하기 위해서는 조직원들의 참여와 지속적인 노력이 필요하며, 이를 위해서는 조직문화

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14

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요약(09.스포츠센터의 접점서비스 품질과 접점만족, 관계신뢰 및 장기적 관계지향성의 구조적 관계)

규명 셋째 , 관계 신뢰외 장기적 관계지향성의 관계 규명 선행 연구 및 개념연구배경 연구 가설 2 . 연구모형 본 연구 모형은 변수 ( 경영 서비스 품질 , 접점 만족 , 관계 ... (Needs) 를 충족시킬 수 있는 곳으로서 , 스포츠센터의 수는 빠르게 증가하고 있으며 업계에서의 경쟁도 치열해짐 경쟁의 가열화와 함께 코로나 19 가 장기화되면서 스포츠센터의 경영 ... 이 어려워지고 있는 바 , 스포츠센터 경영자는 기존 고객과의 관계를 장기화하기 위한 고민을 진행해야 하는 시점 뿐만 아니라 고객이 가지는 건강과 아름다움 등에 대한 관심은 오늘날

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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인간관계론 ) 인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활 위해서 자신 인간관계 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시

인간관계론인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오.인간관계론인간관계의 개념과 중요성을 파악 ... 관계를 맺으며 원만하게 살아가는 것이 무엇보다 중요하다고 하겠다. 따라서 본고에서는 인간관계의 개념과 중요성을 들여다보고 원만한 조직 생활을 위해서 자신의 향후 인간관계가 어떻게 ... 에 대한 충성도가 높아지므로 조직의 입장에서 안정적인 경영을 유지할 수 있는데 도움이 된다고 할 수 있다.또한 상호 간에 서로 도움을 줄 수 있는 의미 있는 관계 구축을 하게 되면 이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14 | 수정일 2024.04.24

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초우량기업의 조건

기업의 능력을 향상시키기 위해서 하는 것인데, 기업 능력의 향상에 영향을 주는 요소에는 경영스타일, 시스템, 스태프, 공유가치 등의 소프트웨어적인 요소들도 포함하고 있다. 이런 요소 ... 들은 단순히 조직관리적인 측면으로만 관리 될 수 없는 부분들이다. 그리고 좋은 기업에 빠지지 말아야 되는 혁신에 대한 개념도 재정립 할 수 있다. 혁신이란 창조적인 사람이 시장 ... 로써 판단하고 경영 관리 제도를 도입하여 기업을 운영해왔다. 하지만 IBM과 같은 초우량 기업에서는 대부분의 종업원이 자신이 목표한 것의 70~80%를 이뤄내면서 스스로를 승리자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.01

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신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오

신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오.신공공관리이론[New Public Management(NPM ... 하더라도 신관리주의의 원리에 따라 민간부문의 경영기법을 도입해 기존 관료제의 한계를 극복해야 한다고 본다. 공공부문에 내부시장제도 운영, 서비스 전달 책임과 권한 이양, 수직적인 계층 ... 한다.1/ 고객만족 경영기법 : 시민의 욕구에 부합하는 서비스 제공, 업무처리 절차의 간소화, 심리적 안정감을 주는 행정 환경 조성이 필요하다.2/ 총체적 품질관리 : 고객의 관점

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10

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(경영학특강) 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이

2021학년도 2학기 기말시험(과제물)※ A4용지 편집 사용?교과목명:?학번:?성명:?연락처:최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구 ... 가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안에 대하여 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영혁신의 정의 ... 와 분류1) 정의2) 분류2. 혁신과 가치경영의 관계3. 4차산업혁명 시대의 혁신4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론오늘의 기업을 이끄는 주요 가치는 이윤 극대화와 주주의 부 창출 뿐만 아닌

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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변혁적 리더십

적 리더십은 카리스마적 리더십, 영감적 리더십, 개별적 배려, 지적 자극 총 4가지 요인으로 구성되어 있으며 최근 급격하게 변화하는 환경에서 중요한 리더십의 개념으로 강조되고 있다.2 ... . 변혁적 리더십의 중요성거대한 변혁의 시대를 맞이하여 조직이 새로운 경쟁우위를 창출하고 지속적으로 성장하기 위해서는 리더는 물론 조직 구성원의 혁신적 행동이 필수적인 요소라고 할 수 ... 이 요구된다. 이러한 관점에서 미래에 대한 비전과 구성원들의 변화를 특징으로 하는 변혁적 리더십이 최근의 경영환경에 특히 적합한 리더십이라고 할 수 있다.3. 변혁적 리더십 4가지

리포트 | 8페이지 | 4,200원 | 등록일 2024.02.01

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2025년 롯데건설 재무회계 직무 합격 자소서

적인 재무 구조와 투명한 경영으로도 신뢰받고 있습니다. 이러한 구조 속에서 회계·재무팀은 사업의 효율성과 안정성을 실질적으로 지지하는 핵심 부서라고 생각합니다.이처럼 무게감 있 ... 는 개념은 반복해서 정리하고, 매일 문제풀이를 실천하며 체득하는 방식으로 접근했습니다.롯데건설은 도전과 책임의 가치를 중시하는 조직이며, 저는 조용하지만 끈기 있게 끝까지 마무리 ... 하는 ‘자기관리 노트’를 꾸준히 작성했습니다. 남들은 쉽게 포기하는 단순한 습관 하나라도 1년 이상 지속하는 저의 성향은 이후 학업과 자격증 준비, 팀 활동에서도 큰 강점이 되

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28

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경력개발의 관계적 접근법에 대하여 구체적으로 기술하고 설명하시오

하는 것이었다. 그러나 세계시장의 개방으로 인하여 경영 환경이 급변화하게 되자 기업은 더 이상 종업원에게 평생의 일자리를 제공하지 못하게 되었다. 종업원들은 ‘평생 직장’이라는 개념 ... 라는 의미의 경력이 여전히 유효하다고 주장했다. 새로운 경력 개념은 일생에 걸친 한 개인의 학습 과정으로 이해할 수 있다. 오늘날 근로 현장에서는 동기 부여의 주요 원천이 지속적인 ... 이 필요해졌다. 경력개발의 관계적 접근법은 사람들과 상호작용을 하면서 자신을 개발해나가고 지속적인 학습을 평생에 걸쳐서 하는 것을 말한다. 본론을 통해서 경력개발에 대해서 관계적 접근

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

등을 보유한 주체로서 그 중요성이 크게 인식되고 있다. 따라서 기업은 불확실한 현대 사회에서 경쟁력을 갖추고 지속적 발전을 하기 위해서는 드러커의 주장대로 지식근로자의 개발 및 ... 발굴을 통한 생산성 향상을 도모하여야 한다. 때문에 기술진부화 속도가 빨라지고 노동의 유동성이 높아지는 최근의 경영환경에서 인적자원개발이야 말로 개인과 기업이 함께 성장하고 발전 ... 다. 물적 자원이나 재정 지원 중심이던 조직 내 자원에 대한 시각을 인간의 자원으로서 가치, 즉 인적자원을 중심으로 전환시켰다는 데에 인적자원 개념이 가지는 의의가 있다. 인적자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인

에서 구체적인 활동이나 과업과 밀접한 관련을 지닌 개념으로써 적성 개념에는 지적 특성만이 아니라 정의적 특성 역시 포함된다. 언어, 수리, 공간 등을 중심으로 하고 있는 인지적 능력 ... 다. 집중력은 적성점수 131점, 최상으로 작업을 방해하는 자극이 존재하더라도 정신을 한 곳에 지속적으로 집중을 잘 할 수 있다. 색채지각력은 적성점수 96점, 중하로 서로 다른 두 색 ... 이 가진 능력을 잘 활용하지 못할 것으로 생각합니다. 그러나 경영 및 사무, 서비스 등에서는 좋은 역량을 발휘할 수 있을 것으로 판단합니다. 특히 경영과 사무 측면에서 재무, 세무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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제네시스

다. 제네시스는 이러한 트렌드에 발맞추어 전기차 모델을 출시하고, 지속 가능한 경영 방침을 적극적으로 채택하고 있다. 이러한 접근은 제네시스가 고급차 시장에서 경쟁 우위를 점하는 데 ... 는 고객에게 더 나은 운전 경험을 제공한다. 이러한 기술적 혁신은 제네시스를 다른 고급차 브랜드들과 차별화시키는 중요한 요소로 작용하고 있다.마지막으로, 제네시스는 지속 가능한 경영 ... 을 제시한다. 제네시스는 또한 "디지털화된 고급차"라는 개념을 통해, 지속 가능성과 혁신을 동시에 강조하는 브랜드 아이덴티티를 구축하고 있다.5. 제네시스 마케팅 4P 전략 분석(1

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.30

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학습이론 중 자신의 경험을 비추어 볼 때 가장 효과적으로 판단되는 이론에 대해 설명하시오

의 경험학습 4단계 모델을 제시했는데 구체적 경험(1단계)은 성찰과정(2단계)을 거쳐, 원리나 법칙을 발견하는 추상적 개념화(3단계) 단계에 이른 후, 학습한 추상적 개념이나 원칙 ... 방법이며, 학습자의 행동에 장기적으로 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타나고 있다. -지식경영을 통한 학습 관리 : 지식경영은 지식의 유형을 분류 하는데서 시작한다. 구체 ... 행동의 중단을 유도하려는 전략이다.강화스케줄 : 행동에 따르는 강화요인 제공의 시점과 빈도를 조절함으로써 바라는 행동을 지속시키려는 것으로 긍정적 강화요인을 얼마나 자주, 어떤

리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.02.10

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회계원리 과제 ㅣ THE GOAL 더 골 독후감

들의 성공신화만을 접했기 때문이다. 남들에게 좋은 인상을 줘야하는 경영자들일수록, 본인의 경력에 대해 누가 봐도 좋은 것만 이야기 하려하지, 실패 사례를 굳이 공유하지 않는다.이 ... 며 공장 문제의 실마리를 단계적으로 찾아나가게 된다. 이 문제를 해결해 나가는 과정에서, 요나 교수에게 지속적으로 조언을 구했으며, 같이 일하는 직원들과 함께 밤을 새며 공장을 다시 ... 일으키는 것에 집중한다. 알렉스 로고는 우리에게는 너무 당연한 개념인 ‘회사의 목표는 돈을 버는 것’을 깨닫고, ‘현금 창출률’ ‘재고’ ‘운영비용’ 이 3가지 새로운 운영 지표

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.24

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

사회복지 행정론주제: 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.I.서론II.본론1. 조직문화의 개념2. 조직문화의 기능3. 조직문화 ... 에 대한 이해도를 제고할 수 있도록 하겠다.II.본론1. 조직문화의 개념1) 조직문화의 개념조직문화(Organization culture)란 조직을 구성하고 있는 개인들 및 조직 전체 ... 기업인 맥킨지(Mckinsey)가 제시한 것으로, 이른바 조직의 7S 모형이라고도 불린다 :첫째, 리더십 스타일: 리더십의 스타일(Style), 즉 최고경영자가 조직에 대해 발휘

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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[경제학개론] 규모의 경제를 정의하고 규모의 경제를 달성할 수 있는 가장 적합한 상품을 선정하고 선정한 이유를 설명하시오.

. 참고문헌I. 서론현대 경제에서는 기업의 성장과 발전이 매우 중요한 요소로 작용하고 있다. 특히, 규모의 경제(Economies of Scale)라는 개념은 기업이 생산량을 증가 ... 의 경쟁력 강화와 장기적인 성장으로 이어진다.본 연구의 목적은 규모의 경제라는 개념을 정의하고, 이를 달성할 수 있는 가장 적합한 상품을 선정한 후, 그 선정 이유를 이론적 근거 ... 에서의 이를 통해 기업이 장기적으로 성장할 수 있는 방안을 제시하는 데 목적을 두고 있다.II. 본론1. 규모의 경제의 정의 및 이론적 배경(1) 규모의 경제의 개념 정의규모의 경제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

에 처하게 되었다. 노동시장 유연화는 바로 이러한 상황에서 발생한 현상으로 그 개념적 의미는 경제적인 환경의 변화에 노동시장이 유연하게 대처하고 적응할 수 있는 능력을 가질 수 있 ... 으로 한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향1) 노동시장의 유연화 개념과 특징노동시장 ... 의 개정으로 인해 경영상의 긴박한 근거가 있는 경우 근로자를 해고하는 것이 가능하다는 내용이 명문화되었다. 그리고 근로자를 해고할 때에는 해고 전 두 달 전까지 해고의 기준과 해고

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.27

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미래 기업조직과 리더십에 관한 나의 소견

미래 기업조직과 리더십에 관한 나의 소견1. 오늘날 경영학과 관련하여 다양한 이슈들이 있다. 특히 4차 산업혁명시대로 변화됨에 따라 가까운 미래에 필요한 조직의 모습과 리더십 ... 역시도 새로운 변화로 조직을 이끌어나가야 한다. 변화 없는 리더는 결국 조직을 변화를 끌어낼 수 없기 때문이다. 경영과 산업의 영역에서 새로운 변화로 이끌어갈 리더는 어떤 변화 ... 으로 리더의 자질이나 영향력을 갖출 수 있도록 지속적으로 배우면서 여러 방향에서 노력하고 있다. \그렇다면 4차 산업에서 필요한 기업의 조직이나 리더는 어떤 형태로 변화

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.23

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사회복지 마케팅

과의 비교II. 사회복지 마케팅의 지향성사회복지조직의 입장에서는 대상자의 욕구를 정확하게 파악하여 그에 맞는 서비스를 제공하는 과정으로서 마케팅은 판매자 위주의 생산이나 제품판매의 개념 ... 이 아니라 소비자 중심으로 나아가야 하는데 이를 위해서 사회복지 마케팅은 다음의 세 가지 지향성을 추구하여야 한다.(1) 고객 지향성마케팅 개념의 출발이 고객의 필요와 욕구를 파악 ... 대상자의 욕구에 맞는 서비스를 제공하는 것이 사회복지 마케팅이다.(2) 관계 지향성기업의 성장은 교환관계를 지속적으로 성사시키는 데 있으며 따라서 마케팅은 관계 지향적이어야 한다는

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.21

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