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"조직관리이론비교분석" 검색결과 4,281-4,300 / 15,217건

  • 방송통신대 2학기 간호지도자론 과제물
    으로 한 관리체제 내에서 일하고 있으며 양질의 간호서비스를 제공하기 위해서는 효율적인 인적자원 관리를 통해 간호사들의 직무만족도를 높이고 궁극적으로 조직의 효율성을 증가 시킬 수 있 ... :___________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교 ... , 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.17 | 수정일 2023.04.25
  • 조직개발을 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.
    을 증진시키기 위한 장기적인 노력을 의미한다. 조직개발은 특히 변화관리자 및 변화주도자의 도움과 응용행동과학의 이론 및 기술을 이용해서 보다 효율적이고 협력적인 조직문화를 형성 ... 해 나아가는 것이다. 행동과학에서 개발된 기술 및 연구된 결과와 이론들을 이용해서 조직문화를 계획적으로 변화시켜 나아가는 과정(Burke)인 것이다.2. 조직개발의 필요성현대사회 ... 자료의 검토?분석, 관련 분야 벤치마킹, 조직 내 관련 전문가에 대한 인터뷰, 전체 구성원에 대한 설문조사 등의 방법을 통하여 다양하게 진단을 수행한다. 문제의 진단은 문제의 원인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.20
  • 한성대 A+ 조직행동론 중간
    적 트렌드지식업무1990년 이후의 직업이론적, 분석적오늘날 지식업무> 신체적 노동특징유동&역동검색을 통해 얻어짐수행하는 매체가 빠르게 변화, 진화인터넷에서 언제든지 찾을 수 있음수행 ... 조직행동론 중간What is definition of organization behavior?A field of study devoted to understanding ... 보여주지 못함What is citizenship behavior?시민행동조직에 자발적으로 기여하는 직원들의 행동, 보상 받을 수도 있고 아닐 수도 있음훌륭한 시민 or 훌륭
    시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.15
  • 심근경색에 관한 시나리오 분석
    위험 비교 연구], 이한나(2013)[ 급성심근경색증 환자에 대한 병원 전 단계와 병원 단계에서의 응급처치 분석] ... 서론1. 시나리오 분석50대 남성 박00님은 20년간 사무직에 근무 중이다. 야근이 잦고 업무량이 많은 것으로 보아 스트레스를 많이 받고 있으며, 운동을 전혀 못하는 생활을 지속 ... 내피세포가 손상을 받게 되어 죽상경화증이 진행되고, 3개의 관상동맥 중 하나라도 혈전증이 오거나 막히는 경우 심장에 산소와 영양공급이 급격하게 줄어들어 심장근육의 조직이나 세포
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.08 | 수정일 2020.04.07
  • 전략적 간호관리 공통 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오
    2017학년도 1학기 과제[ 전략적간호관리 ] 공통주제 :1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취 ... 게 되기까지 조직에 대해서 학자들의 끊임없는 연구와, 논쟁이 있었다. 대표적으로 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 각각의 장단점을1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하 ... 이론 모두 조직을 폐쇄형 이론으로 접근하고 있다는 공통점을 지닌다.그에 반해 차이점은 첫째 과학적 관리론은 기계적 능률관을 인간관계론은 사회적 능률관에서 접근하고 있다는 점이 다르
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.03.10 | 수정일 2025.07.29
  • 벤치마킹의 정의와 전제조건 및 원칙
    는 것인데, 이는 지속적 학습 및 적응이라는 조직학습이론을 바탕으로 하고 있다.벤치마킹에 대한 관심의 밑바탕에는 기업 활동 수행프로세스를 개선시키고 경쟁력을 높이고자 하는 데 있 ... 라는 정의에서부터 '인간의 학습과정을 토대로 만든 조직의 학습과정'이라는 정의, 그리고 '남보다 우수한 경영성과를 달성하고자 하는 목적에서 현저히 우수한 실무를 끊임없이 찾아내고, 도입 ... 를 보다 훌륭히 수행하고 있는 우량기업을 비교기준으로 삼아 최선의 실무(Best Practices)를 파악하고 이들 실무 중 자사에 도입될 수 있는 실무를 적절히 수정하여 도입하자
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.19
  • 1. 사회변화에 따른 교육형태의 변화를 살펴보고, 현대사회에서 평생교육의 필요성이 강조되고 있는 이유를 설명하시오. 2. 매슬로우(Maslow)의 욕구위계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.
    theory)과 심리분석 쪽으로 관심을 돌렸다.25년간의 연구결과에 의해서 정리된 이 이론은 원래 관리조직에 적용해 보기 위해서 전개된 것이 아니고 일반적인 동기이론으로서 심리학 ... 문헌에서 다루어 졌는데, 후에 조직론 학자들에 의해서 조직관리에 도입되었고 말년에는 매슬로우 자신도 자기의 이론모형을 조직 이론에 적용해 보기로 기원한 바 있다.1943년 자신 ... 과 이후에도 그의 이론과 유사한 이론체계는 있었다. 매슬로우는 비교심리학, 특히 영장류 행동에 관한 특정연구에 심혈을 기울여왔다. 그러나 후에는 성격 이론(personality
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    (교육공학) 교육공학에 대한 교육공학자들의 정의를 참고하여 자기 자신 나름대로의 교육공학에 대한 정의를 내리고, 교육공학의 다섯 가지 주요 영역
    고, 이를 위한 해결책을 생각해내고, 이를 실행, 평가, 관리하기 위해 사람, 조직, 지자재, 아이디어, 절차 등을 포함하고 있는 통합적이고 복합적인 과정이다. 여기에서는 통신의 기술 ... 에 포함된다. 네번째로 관리 부분은 다양한 형태의 교육 매체를 활용하는 데 있어서 지원을 제공해 주는 다양한 형태의 매체 센터, 교수 - 학습 센터 등의 조직관리하는 업무를 의미 ... 이 만들어질 수 있는지에 대해 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 교육공학의 정의와 주요 영역다른 학문들과 비교했을 때 교육공학에 대한 정의에 관련된 학문 분야에서의 관심은 유별
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06
  • 다원주의 이론을 소개하고 지역사회복지정책 중 하나를 선택하여 다원주의 이론에 입각하여 분석하고 다원주의 이론이 지역사회복지에 미친 영향에 대한 자신의 의견을 제시하시오
    다원주의 이론을 소개하고 지역사회복지정책 중 하나를 선택하여 다원주의 이론에 입각하여 분석하고 다원주의 이론이 지역사회복지에 미친 영향에 대한 자신의 의견을 제시하시오.서론사회 ... 의 연및 대중적 논의를 지배하는 다원주의적 시각은 정치적 합의를 강조하고 있으며, 또한 정치적 근대화의 평화적이고 진화적인 성격도 강조한다. 다원주의 이론은 소위 관리주의 시각 ... (또는 엘리트 이론)에 의해서 비판 받아 왔다. 그런데 이러한 관리주의적 시각은 군부?행정부 및 조합적 관료제 내의 엘리트 연합이 전통적인 민주주의 제도 즉, 입법부, 정당 그리고
    리포트 | 4페이지 | 4,300원 | 등록일 2018.05.26
  • A+받은) 유아교사론에 대하여
    한 직무범위 안에서 지적으로 고도의 자율적인 판단과 선택을 한다.②심오한 이론 및 이의 응용을 연구하기 위한 자율성을 가진다.③장기간의 엄격한 전문 교육을 가지고 스스로 제재 ... 한다.④자율적 직업 단체를 통해서 윤리강령을 가지고 스스로 제재한다.⑤사회적 봉사활동을한다.· 교사는 이론적인 지식에 기초하여 교실 상황에서 벌어지는 수많은 문제 상황을 자율적으로 해결해가 ... 활동의 수행, 학급운영, 영·유아의 관찰 및 평가, 간식 및 급식의 운영, 기본 생활 습관 지도, 교재·교구 및 자료 준비와 관리③물리적 환경·환경구성·교재 교구의 활용방법참여실습
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.28
  • 호텔 Hotel 임금관리
    ,대한 보상(output)의 비율을 다른 사람의 공헌과 보상의 비율과 비교하여 유사하지 않으면 긴장과 불만이 생긴다는 공정성 이론이 있다. 임금만족과 조직성과 : 임금제도를 통하 ... 에 관한 효율적인 운영의 기법임금관리임금수준관리임금체계 및 형태 관리지불능력 생계비 노동시장요인연 공 직 무 직 능적정성의 원칙공정성의 원칙(1) 조직에 미치는 영향종사원에 대한 ... 여 조직성과를 높이려면 업적과 실적에 근거한 임금제도를 도입해야 하며, 나아가 성과측정, 성과평가기준, 성과에 관한 의사소통 등이 원만히 진행되어야 한다.Ⅱ. 임금관리의 대상임금관리
    리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.17
  • 알기쉽게 배우는 21세기 경영학 1장 ~ 12장 요점정리
    별 감사제도 : 작업 바뀌면 관리감독자 바뀌어야 ,,, 생산성 증가2) 조직 관리 by 패욜의 경영관리론: 기업 전체에 초점작업은 전문화 시켜야, 종업원은 한사람의 상사에게 명령받 ... 적인 노동조건 뿐만 아니라 인간관계(작업자들의 심리적 반응)+비공식 조직 이 생산성에 큰 영향2) 맥그리거의 X-Y 이론X이론작업을 통해 본질적 만족x ,,, 작업을 피하려해 ... , 야망없, 독창성 없동기부여하려면 금전적 보상+철저한 감독+통제에 기초한 관리전략Y이론일을 즐기고 책임감 있고, 창의력 상상력, 스스로 통제, 자아실현 욕구동기부여하려면 긍정적 생각
    시험자료 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.19
  • 정책 사회학의 네 가지 접근법에 대한 비교 분석
    정책 사회학의네 가지 접근법에 대한 비교 분석이 보고서는 ‘정책’에 대한 개념과 정책 결정 과정을 바라보는 시각이 다른 4가지 접근법 즉, 이해관계적 접근, 제도적 접근, 해석 ... 적 접근, 물질적 접근 방법에 대하여 비교 분석 함으로써 각각의 접근법이 어떤 차이를 보이며, 어떠한 한계를 가지고 있는지 알아보고자 한다.1. 이해관계적 접근 (Interest ... 집단들의 역할과 이해관계를 분석 하면서, 갈등관리 상황에서 왜 한국정부는 관료적 방식으로 운영할 수밖에 없었는지, 어떠한 정치적인 이해관계로 인하여 그러한 갈등관리 방식이 나왔
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    변혁적 리더십과 거래적 리더십
    에 Bernard Bass에 의해 보충 되었다. 거래적 리더십은 매니저/경영자들이 주로 이용하며 통제, 조직(화), 단기계획 과정 등의 기본 관리 과정에 주목한다. 거래적 리더십이론 ... [과제제목]:변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석목 차■ 서 론 ······························ 1■변혁적 리더십 ... ? ······························· -1-, -2-#거래적 리더십?-2-, -3-#거래적 리더십과 변혁적 리더십간의 비교분석-3-, -4-#비교 분석을 통한 시사점 및 느낀점 -5-#참고문헌
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.20
  • 재가복지센터 실습 중간 종결 평가서(코로나 19로 센터내에서만 교육 위주 실습)
    을 찾고자 하였으며, 문제점에 관여된 조직적 원인 과 기술적 원인, 그리고 실행적 원인을 분석하였다.다. 개입 기술 / 문제해결을 위한 대안제시능력문제의 결과를 논의하는 과정에 원인 ... 을 통해 타 기관의 조직과 재정 및 후원, 그리고 프로그램 등을 파악하였고, 실 습기관과 비교하였다.나. 실습과 관련된 참고서적의 활용인간행동과 사회환경_(MBC아카데미 사이버평생교육 ... 때문이다.6. 기관 및 실습지도자에게 건의할 점현장실습은 학교에서 배운 이론과 함께 실천기술을 익히는 중요한 시간이다. 그리고 다 양한 사회복지사의 분야를 경험해 볼 수 있는 시간이
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.10
  • 리더십 ) 최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.
    , 자원조절능력, 조직능력, 의사소통능력, 기획능력 등 현대 기업 관리에서 아주 중요한 몇 가지 능력을 높아야 리더로써 갖추어야 할 자질 중 기초를 터득했다고 할 수 있다. 이러 ... 이 될 수 있도록 만들어주는 역할이다. 두 번째 연락과 상호조절 기능은 본사와 해외자회사의 관계가 상위조직의 통제가 아닌 독립된 조직부서간의 활동을 원활하게 조정하고 필요한 서비스 ... 으며 여러 관점에서 문제가 되는 요소들을 배제하기 위해 노력을 하고 있다.정부가 많은 참견을 하고 있는 국유기업하고는 비교할 수 없을 정도로 많은 문제점을 가지고 있다는 것이다. 구체
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.01
  • 간호지도자론-맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형>간호지도자론, 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 결정. 현재의 지도자와 비교-방송대 간호학과 간호지도자론
    를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오)2018학년도 2학기 과제 ... 이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.)입니다. 오랜 기간에 걸쳐 심혈 ... 의 두고 있다. 따라서 이 이론은 상당히 타당성도 있고 유용하지만 아직은 개념상 또는 방법론상의 문제가 적지 않게 남아있다.인간성과 관리관에 대한 새로운 이념을 주장한 맥그리거
    방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.01
  • 보건의료조직론 중간고사 정리본입니다. 서술형 예상문제 정리한거에요
    들은 나이, 성별, 인종, 조직에서의 위치 등 다양한 특성을 지니며 욕구는 계속해서 변하기 때문에 욕구 충족요인들은 보편적으로 적용될 수 없다.과정이론은 크게 형평이론과 기대이론 ... 이 있다. 과정이론이랑 동기유발을 어떤 과정을 통해서 일으키는가에 집중한다. 관리자 측면에서 중요한 이론으로 어떻게 각기 다른 욕구를 만족시킬 수 있는지, 개인이 왜 여러 요인 중 ... 특정한 요인에 의해 동기부여 되는지 등을 궁금하게 여긴다.형평이론은 개인들이 다른 사람과의 형평을 무의식적으로 비교한다고 주장한다. 개인이 만든 성과와 그에 대한 보상이 다른 사람
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.02
  • 지능이론
    ) 스텐버그(Sternberg)의 삼원지능이론Sternberg는 지적행동이 일어나게 되는 사고과정의 분석을 통해 지능을 파악하고자 하였다. 그는 지적행동을 초래하는 정신능력에는 성분요소 ... 를 계열에 따라 시간적으로 조직하여(순차적으로) 처리하는 것이다. 세 번째 기능 단위는 계획 단위로, 개인이 인지 활동을 분석하고 문제해결 전략을 개발하여 그 해결방법에 대한 효과 ... 「 지능이론 」Ⅰ. 지능이론1. 전통적인 심리측정이론개인차 혹은 집단 간 차이심리학에 그 뿌리를 두고 있다. 심리측정이론 연구자들의 기본 가정은 잠재적인 능력이 지적 능력 변량
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.30 | 수정일 2021.03.26
  • [간호관리학] 간호질향상 관련 논문 요약정리
    REPORT질향상 관련 논문분석『PDCA모형에 기초한 QI활동 평가틀 개발 및 사례분석』? 과 목 : 간호관리학? 담당교수 : 000 교수님? 소 속 : 간호학과? 학 번 ... ---------p.41. 연구설계2. 연구도구1) QI활동 평가틀2) QI활동 사례 특성조사지3. 연구대상 및 자료 수집방법4. 자료 분석방법Ⅲ. 연구결과 ------------ ... . QI활동 사례의 문항별 적합판정비율 및 단계별 QI활동 점수5. QI활동 사례의 주제 분석Ⅳ. 논의 -------------------------------------------
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.07
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2025년 08월 17일 일요일
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