"경영조직 재설계"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

kpm 인적자원관리 직무설계 경영정보 족보 제프리이멜트 포스코 BSC 원단영업

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"경영조직 재설계" 검색결과 4,281-4,300 / 15,422건

경영이론과 실제

으로 생산성 향상과 노무관리(태업방지)에 중점을 둔 경영관리법이다. Taylor는 노동자의 조직적 태업을 해결하기 위해서는 시간연구와 동작연구에 의한 표준작업량 설정으로 생산성을 향상 ... 이나 능력을 말한다.5. 조직의 구성조직의 구성은 Management Cycle의 Do로 나타낼 수 있다.조직화의 정의는 조직의 경영목표가 효율적으로 달성될 수 있도록 다양한 작업 ... 여 수행되어야 하는 모든 작업을 구체적으로 밝히는 것이다. 2) 분업화는 조직의 분업화와 전문화의 특성을 갖고 있다. 분업화를 할때는 작업의 심도와 범위와 같이 작업설계와 직무확대

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.18 | 수정일 2017.09.28

다운로드 장바구니
삼성생명의 고객관계관리(CRM)

의 니즈 파악을 위해 고객의 욕구에 맞추어 다양한 서비스를 제공함으로 차별화를 도모고객의 접점에 있는 팀을 계획에 참여 고객의 성공을 돕는 계획을 구성하고 재설계 최고경영층의 절대 ... 100조 달성 2007 보장자산바로알기 캠페인 전개, 마케팅브랜드 30+런칭 창립50주년 기념식 개최 경영진구성삼성생명 소개 - 연혁삼성생명 소개 - 조직도삼성생명 소개 - CEO다변 ... 를 도출추가가입 기회창출고객조직확충/역할 확대회사 설계사간 고객관리 공조체제 구축성과O/B콜센터 관심고객 전담조직 : 20명설계사/소장 영업지원시스템 상담정보 확인고객 DB - 정량

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.04

다운로드 장바구니
삼성 조직분석,삼성 기업분석,삼성 내·외부환경 분석,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

로 인해 자본 300%의 장기부채조직 설계조직의 목표 재설정사명 및 공식목표운영목표21세기 글로벌 초 일류기업양위주의 경영을 버리고 질 좋은 제품을 생산한다변화의 중요성을 강조 ... 삼성 조직분석《기업 소개· 와세다 대학교 경제학 · 조지워싱턴 대학교 경영학 석사 · 1979~1987년 삼성그룹 부회장 · 1987년~1998년 삼성그룹 회장삼성 기업소개 ... 사회 봉사단 창단 삼성 안내견 학교 사회복지, 환경보전, 연구재단, 자원봉사의 네 가지 영역에서 사회적 책임도전적 조직문화윤리 경영효과성 산출물세계 최고 지향과 고객 만족세계

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.22

다운로드 장바구니
기업경영의이해 경영학원론 10장 요약

다.2. 경영정보의 유형(1) 공식적 정보 : 공식적 정보는 어디까지나 기업목적을 달성하고자 기업 자체의 조직적 구조, 작업과정, 지시 등을 통하여 전달되는 정보이며 일반 ... 하므로 목표를 구체화한다.(2) 시스템 설계 : 모든 요인을 조합하고 목적에 대하여 재구성된 프로세스를 계획한다.(3) 시스템 구축 : 적절한 방법으로 계획에 맞추어 프로세스를 재 ... 제 10 장 경영정보와 의사결정제 1 절 기업의 경영정보1.1. 경영관리와 정보1. 경영정보의 의의 : 정보는 사실이나 자료에 지적인 처리를 가하여 얻어진 지식이라고 정의하고 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.24

다운로드 장바구니
환자안전관리. 질향상.

을 분석하지 않기 때문 지속적으로 신뢰있는 절차 수립 부족 체계적인 접근법이 조성된 조직문화 형성이 되지 않음 실수를 예방할 수 있는 신뢰성 있는 개선방안을 설계 팀활동을 중시하고 실수 ... 에 대한 브레인스토및 영향을 판단 사건유형 우선순위 사건유형의 근본원인 확인 프로세스를 재설계 새로운 프로세스의 분석 및 평가 재설계 프로세스 실행 및 모니터링성공적인 FMEA ... 에 대한 정보공유 전 직원이 학습과 향상에 헌신할 수 있는 문호 조성 필요 안전한 시스템 개발 . 지속적인 교육 및 훈련 환자안전은 조직의 무형의 재산으로 효과기대 의료사고와 분쟁

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.02

다운로드 장바구니
ERP시스템

를 생략하는 것이 더 효율적인 프로세스가 되는 것이다. 즉, 업무 프로세스에 있어 비용-편익(cost-benefit)의 측면을 항상 고려해야 한다.3) 근원적인 재설계 ... 와 회계와 생산관리, 판매관리 그리고 재고관리와 인사관리 등 전사적인 데이터를 일원화시켜 관리할 수 있고 또한 경영자원을 계획적이고 효율적으로 운용하여 생산성을 극대화하는 새로운 ... 소요량관리) MRPII(생산자원관리) MIS(경영정보시스템)등의 자원관리 기법의 발전과정을 거치면서 발전했으며, 지난 90년대 유럽 미국 일본 등 선진기업들이 다국적 회사를 운영

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.05

다운로드 장바구니
WLB 도입방안 연구

경영이념과 핵심가치를 재정립을 통해 일원화된 가치를 전파하고 있다. 아울러 Work Smart 도입과 WLB(Work Life Balance) 운영을 위한 다양한 프로그램을 운영 하 ... %) > 핵심인재관리(10.5%) 등의 순으로 나타나고 있었다. 이는 정부의 적극적인 고용요구와 불확실한 경영환경 하에서 핵심인재 채용이 가장 큰 이슈로 대두 되어 왔었기 때문이다. 하지 ... 설계하고 실현할 것인가 그것이 조직의 목표와 한 방향이 되도록 나아가며 결국 일과 삶을 통하여 실천해 질 수 있는가에 의미를 부여해야 할 것이다. 즉 WLB는 현재 일과 더 나아가

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.21

다운로드 장바구니
ERP시스템과 물류정보시스템

결정, 경영의 투명성과 신뢰성 제고와 같은 목적을 달성함과 동시에 Global standard 에 입각한 전 부문의 프로세스 재검토 및 설계에 따라 선진기업의 best ... 이다.?(17)공급업체관계관리 (SRM)공급사슬관리는 새로운 정보기술과 기업의 자원을 그 수요에 맞게 배치하여 조직을 재구축하고, 그 수요가 최종 소비자에게 정확히 공급되도록 하 ... -ERP 시스템 & 물류정보시스템-ERP1)ERP의 개념과 구성Enterprise Resource Planning의 약자. '전사적 자원관리'라고도 함.■개념: 기업 전체를 경영

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.26

다운로드 장바구니
기업의 지속가능경영 사례연구

하고, 주기적인 검토를 통하여 환경경영 성과를 제고한다.5) 조직원의 환경관리 능력 배양모든 조직원이 환경방침, 환경목표 및 세부목표를 이해하고 실행할 수 있도록 체계적인 교육훈련을 위한 ... 기업의 사회적 책임활동과 환경경영의필요성과 중요성, 시사점 및지속가능경영에 미치는 영향에 대하여Ⅰ. 연구목적 및 필요성환경파괴 및 환경오염 등의 문제는 국경을 넘어 지구전체 ... 는 경제주체인 기업에 대한 환경책임을 강조하고 있으며 기업의 지속가능한 발전을 위한 환경적 지속성과 경제적 수익성을 고려한 환경경영 활동을 요구하고 있다. 이와 함께 기업의 투명

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.27

다운로드 장바구니
[3M 글로벌경영 국제경영][3M 쓰리엠조직문화 기업문화][3M 국제기업 글로벌기업][다국적기업 성공기업][지속가능경영 경영혁신][기업성공사례 기업분석][생활용품기업 3M]

화 됨기업활동의 범세계적 배치기업활동의 범세계적인 조정조직체계, 경영전략최고지향 (Excellence)변화선도 (Change)정도경영 (Integrity)인재제일 (People)상생 ... 3M 경영전략 성공사례 분석 : 경영혁신, 조직문화, 조직경영 글로벌기업, 다국적기업, 국제경영, 성공기업 사례분석 마케팅 4P, STP, SWOT 분석, 성공요인 및 서비스 ... 2) 과감한 구조조정과 재통합 3) 최대의 서비스 및 토탈 솔루션업체로 변신 4) 3M 품질경영혁신 5) 기업 문화 혁신 6) 앞선 기술로 고객을 위한 가치 창출 결론 - 향후

리포트 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.11

다운로드 장바구니
전략은 분석수준에 따라 3가지로 구분되는데 그 내용을 설명하라 [A+]

기능인 영업, 엔지니어링 (견적, 설계, 시공을 포괄), 기술개발, 관리지 원, 정보, 기업문화 등 조직의 기능별로 각 분야에서 전사전략과 사업(별)전략을 실행하는데 있어 효과 ... , F/S, 설계, 엔지니어링, 시공, 유지보수 등 업역부분과 기획, 관리, 지원 스탭 업무 등에 이르기 까지 회사의 모든 업무와 정보가 유기적으로 연결되어, 조직의 고기능.고효율 ... 에서 Matrix 조직을 활용하여 프로젝트별로 접근해가는 절충형 이 있을 수 있겠다.5) 매트릭스(Matrix) 조직경영조직은 1차적으로 직능을 중심으로한 Line 조직으로 정립

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

체제이론의 유형과 교육행정에 대한 시사점

이들 유형별 체제이론의 시사점을 도출하는 데 그 목적을 둔다.2. 체제이론의 기본개념2.1 체제하나의 예정된 기능을 협동적으로 수행하도록 설계된 상호작용하는 요소들의 통합된 집합 ... , 방안의 선택, 분석, 평가, 수정,환류 등 체계적이고 과학적인 절차와 방법을 통한 제반활동을 그 내용으로 한다.④ 실체는 문제해결, 의사결정, 경영관리에 관한 기틀, 분석 ... 으로 한다고 할 수 있다.② 체제분석은 체제의 구조와 이들간의 상호작용을 확인, 분석하며 문제해결을 위해 전체에서 부분으로 분할하거나 전체를 새로운 전체로 재구성하는 선택의 과정이라고 할

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.02

다운로드 장바구니
[휴먼이퀘이션] 성공한 조직의 7가지 경영관리 양식

성공한 조직의 7가지 경영관리 양식들을 읽고 나서제3장에서는 인적자원의 고몰입을 성공한 조직의 7가지 경영관리 양식들에 대해 설명해주고 있다.첫째로 ‘고용보장’은 기업에서 구성원 ... 들을 재배치하는 방법을 통해 구성원들에게 작업방법을 혁신을 제공함으로써 각자 자신의 역량을 발휘하게 되어서 탁월한 조직성과를 내는 것이다.둘째로 ‘신중한 선발관리’는 기업에서 인 ... 한 많은 지원자를 확보하고 입사 후에 회사와의 문화적인 적합성과 적응성, 다단계의 선발절차를 시행하는 등 여러 가지 조건들이 있다.셋째로 ‘조직설계를 위한 기본 요소로서의 자율관리팀

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.13

다운로드 장바구니
비즈니스 리엔지니어링의 개념 및 추진절차에 대해서 기술하고, 주변의 리엔지니어링의 사례를 드시오

기능단위나 부서별로 분편화된 과업중심적인 현재의 조직 구조를, 본질적으로 고객 가치를 증가시키는 프로세스를 중심으로 재편성하는 것이다.비즈니스 리엔지니어링은 이제까지 적용해왔던 경영 ... 일련의 프로세스를 혁신적으로 재 설계하여 비용, 품질, 서비스 등 기업의 핵심경영성과를 대폭 향상시키기 위한 것이다. 과거 20여 년 간 세계 철강업계의 선두로 발전해온 포철 ... 하는 방안을 제시하였다. 그러면서 이러한 경영혁신 방법론을 ‘비즈니스 리엔지니어링‘이라고 명명하였다. 비즈니스 리엔지니어링이란 기능단위나 부서별로 분편화된 과업중심적인 현재의 조직 구조

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.06

다운로드 장바구니
[노사문화][노사관계][노사][경영][경영계]노사문화(노사관계)와 경영계, 노사문화(노사관계)와 참여경영, 노사문화(노사관계)와 한국기업경영, 노사문화(노사관계)와 외국기업경영

에서 노동자 경영참여는 실로 다양한 영역과 정도, 수준을 포함하고 있다. 노동자 경영참여는 작업현장의 직무설계나 작업조직, 근로기준과 개인적 권리 영역에서 출발하여 단체협약이나 인사노무 ... 에서 가장 주목되는 것이 노조의 참여경영 전략이라 할 수 있다. 즉, 노조운동과 기업조직을 둘러싼 제반 조건과 환경의 급격한 변화에 대응하여, 조직과정의 모든 수준에서 노동자와 그 대표 ... 조직이 경영의 주체로 참여함으로써 노조운동의 입지를 확보할 수 있다는 전략인 것이다.변화의 조짐은 노조 측에서만 나타나는 것은 아니다. 기업들 역시 새로운 생산체제의 확산과 더불

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.06

다운로드 장바구니
인적자원계획 및 채용관리에 대한 기업사례분석

조직인사관리 인적자원계획 및 채용관리에 대한 기업사례분석 제출일자 : 2014. 4. OO 교수명 : OOO 교수님 학과 : 기술경영학과 학번 : OOOOOOO 성명 : OOO ... 의 조직상 직위 직무의 요건 신체적특성 정신적특성 교육 및 경제적배경 근로의지 인사고과 인사기록 적성검사 각종시험 사람의 요건 적정배치 부적격자의 조치 - 재교육훈련 - 직무환경 개선 ... 의 디자인 경영 성공에 큰 역할을 담당 ( 최근 실적 호조 ) 2) 분야별 우수인재 확보 ▪ 2003 년 이후로 연구개발 우수인력의 확보를 위해 연구 장학생 제도 를 운영 → 학부 혹은

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.24 | 수정일 2014.05.25

다운로드 장바구니
[경영학]Pierre Dux 사례분석

자신들의 불만을 표현 변화에 대한 구체적인 방안 제시2. 사례소개 전 생산과정의 재설계 특정 제품과 기술에 맞춘 설계 새 프로젝트 근로자와 감독자 및 노조대표들과의 단체협약 소 ... 의 Desmet Ballestra 등 세계 최고 수준의 E.P.C( 플랜트 건설방식 ) 에 관한 몇가지 프로젝트를 완료1. 기업소개 조직도1. 기업소개 세계적 수준의 엔지니어링 ... 작업그룹으로 조직개편 공장근로자들의 지원 공장 엔지니어들의 저항2. 사례소개 초기의 시험운영이 제한적으로 성공 Dux 의 공장 INCO 본사 다른 공장 Pierre Dux 프로젝트

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.15

다운로드 장바구니
[조직구조분석]아모레퍼시픽 조직 구조와 장점, 단점, 문제점과 해결방안

분할된 조직단위를 중심으로 책임경영을 할 수 있도록 조직을 구조화 한 것이 사업부제 조직이다. 사업부의 운영방침에 따라 판매, 생산, 인사, 재무 등의 업무수행이 각 사업부에 독자 ... 적으로 이루어지고 본사는 사업부의 전반적, 장기적인 사항에 대하여 관리하게 된다.▶등장배경: 사업부제는 기능별 부문조직과 달리 회사 내에, 자주성을 갖는 통일적인 경영단위를 형성 ... 하는 것과 같은 부문화로 행하는 조직형태로서 현대경영이 분권화의 경향이 짙어짐에 따라 생성되었다. 또한, 다각화된 각 제품의 시장이 이질적이며 유통경로를 달리하는 경우에는 종래의 직능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.19

다운로드 장바구니
단국대 기업과경영 2012 기말 문제 및 답안지

은 환경변화에 대응하여 기존 사업 구조를 보다 경쟁력 있는 사업 구조로 재편성하는 데 초점이 있다. 리엔지리어링은 조직 내의 활동이 이루어지는 방식의 변화를 의미하며, 경영 프로섹스 ... 과 사업부제 조직 또는 프로젝트조직이 동시에 중첩되어 있어 조직 내 종적 관리와 횡적 관리가 효율적으로 이루어지도록 설계된 형태 이다.팀조직은 상호 보완적인 기술이나 지식을 가진 ... 을 선택하는 과정2. 의사결정의 6단계일반적으로 경영자가 문제해결을 위한 의사결정을 하는 경우 의사결정의 필요성 인식, 대안들의 개발, 대안들의 평가, 최적대안의 선정, 선정된 대안

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.23

다운로드 장바구니
독후감-jeffrey pfeffer(윤세준, 박상언 옮김), 「휴먼이퀘이션」, 지샘, 2001 - 책을 읽고 독후감을 쓰시오.

하고 능력을 향상하는 방안을 개발하는 작업들이 필요하죠.마지막 단계에서는 일의 재설계를 통해 일과 인간을 조화시키는 작업이 필요합니다. 고성과 조직의 특징을 종합하면 공동체적인 문화 ... 페퍼 미국 스탠퍼드대 경영대학원 석좌교수는 고성과 조직의 7가지 특징을 제시했습니다. 첫 번째가 고용안정성입니다. 일본 기업이 아닌 미국에서 고용안정성을 얘기하는 것이 좀 어색 ... 으니 채용에 신중할 수밖에 없죠.세 번째 특징은 조직 설계를 위한 기본 원리로서 자율관리팀과 의사결정의 분권화입니다. 팀 중심으로 조직을 편성하고 팀에 많은 권한을 위양하라는 것이죠.네

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.09

다운로드 장바구니

이전10개 210 211 212 213 214215216 217 218 219 다음10개

파워링크

신청하기