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"한국 기업문화" 검색결과 4,261-4,280 / 114,148건

  • (25년 업뎃) 21세기 기업의 인재상 2020~2024년도 최신 기말고사 족보 A+ (기출문제+답), 한양대학교 e러닝 컨소시엄
    ) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다. 6. 1970년대 미국에서는 글을 어렵게 쓰는 문화가 있었습니다. 이로 인해 법률 및 행정 용어가 난해하여 국민들은 많은 어려움을 겪 ... 21세기 기업의 인재상 기말고사 A+ 2020~2024년도 기출문제 1. 창의성을 기르는 방법과 거리가 먼 것은? 4 1) 튼튼한 기초지식 2) 휴식 3) 호기심 4) 다혈질 2 ... . 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처방법으로 옪지 않은 것은? 2 1) 창의성 2) 익명성 3) 성실성 4) 구체성 3. 스티브 잡스의 스탠포드대학 졸업식
    시험자료 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.29 | 수정일 2025.05.26
  • 직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 정리
    한다. 과도한 역할 부담은 특히 조직 문화가 수직적이고 위계적인 한국 기업에서 두드러지는 문제로, 개인이 감당할 수 없는 업무 책임이 주어지면 스트레스가 급증한다. 결과적으로 직무에 대한 ... 하는 핵심 요인이다. 직장 내 비합리적 조직 구조, 비효율적인 의사소통 방식, 경쟁적인 기업문화 등은 구성원들에게 지속적 긴장감을 준다. 특히 한국 기업에서는 집단주의와 상명하복 문화 ... 의 정신건강 뿐 아니라 기업의 조직문화와 노동 생산성에도 영향을 미치므로, 그 원인을 정확히 파악하는 것은 매우 중요하다. 본 과제에서는 직장인의 직무 스트레스 유발 요인을 과도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업안전3공통 2022년 10월15일에 발생한 평택의 한제빵공장 소스배합기끼여서 근로자가 사망한사고 PDCA사이클 4M 기법으로 위험성평가 기술하시오00
    를 요약해 총 500자 이내로 기술하시오.(총 20점 )Ⅰ. 서 론대한민국은 선진국이 되었다고 하지만 사회 각 분야에 있어 아직도 고위험에 노출되 있는 직업이 매우 많다. 근로자 ... 가 심하다고 호소했다.1) 직접원인평택의 한 제빵공장내 소스배합기에 끼여서 근로자가 사망한 사고가 난 것은 근로자 사고를 막기위한 기업주의 안전조치의 불이행, 위험장소의 접근 등 ... 었음에도 불구하고 기업주는 위험에 관한 조치를 위하지 않았던 것이다. SPC그룹 계열사인 SPL이 근로자의 안전한 근무 환경을 조성하기 위해 확보해야 하는 ‘안전 예산’을 지난해보다 크
    방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.05.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 과제 만점 자료] 사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례 조사 / 마케팅원론
    양성 프로젝트’, ‘장애인 바리스타 채용 확대’ 등은 한국 사회의 현실에 맞춘 선도적 CSR 프로그램으로 평가받는다.둘째, 스타벅스 코리아는 국내 기업과의 합작으로 출발 ... 하여 2021년 신세계가 지분 100%를 인수함으로써 사실상 한국 기업으로 정착했다. 이에 따라 지역 밀착형 CSR 활동과 한국 고객에 맞춘 가치 기반 브랜딩이 더욱 강조되고 있으며, 이 ... 을 출자해 만든 합작법인이었으며, 당시만 해도 한국 사회에서는 다소 생소했던 프리미엄 커피와 테이크아웃 문화를 빠르게 확산시켰다. 단순히 커피를 마시는 공간이 아닌, 사람들이 머물 수
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02 | 수정일 2025.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    유한킴벌리의 위기와 극복
    유한킴벌리, 위기를 딛고 정상에 서다.I. 기업 선정 이유1II. 기업 소개11. 기본 개요12. 비전과 핵심가치23. Firm Age34. 조직구조 / Size3가) 조직도3나 ... 의 극복72. IMF와 위기와 극복9가) IMF와 유한킴벌리의 위기9나) 위기의 극복9IV. 결론161. 근황162. 시사점17Ⅰ. 기업 선정 이유본 프로젝트의 주제, 즉, “기업 ... 이 직면한 위기 : 극복할 것인가 굴복할 것인가”에 맞추어 한 기업이 어떻게 위기를 맞았고 그 위기에 어떠한 대책을 내놓았는지에 초점을 맞추었다. 여러 기업을 검토한 결과 80년대
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직문화 유형이 조직효과성에 미치는 영향
    조직문화 유형이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향Ⅰ. 서론Ⅱ. 이론적 배경Ⅲ. 연구설계Ⅰ. 서론시대가 변화함에 따라 기업 경영도 변화하고 있다. 전통적으로 우리나라는 현행 상법 ... 이해가 변화함에 따라 하루의 활동시간 중 반 이상의 시간을 보내는 일터의 환경에 대한 근로자들의 관심이 급증했고, 이는 ‘조직문화’라는 무형재산으로 대두되어 기업 경쟁력을 구성 ... 하는 환경에서 기업이 적응할 수 있도록 한다. 조직문화 유형이 직무만족과 조직몰입에 직접적인 영향을 미친다는 것은(송영선・ 이희수, 2009), 조직문화가 본인 업무에 대해 어떻게 인식
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02
  • 마케팅원론_외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차시장에 진출해 국내 승용차 제조업체를 위협하고 있습니다. 국내 자동차의 마케팅담당자 입장에서 이러한 환경변화에 대한 대안을 찾 기 위한 조사프로젝트를 진행하는 절차에 대해 생각해 봅시다.
    이 필요하다. 현대자동차는 기술 혁신을 통해 경쟁력을 강화해야 한다.2. 내부환경 분석현대자동차의 내부환경 분석은 자원, 역량, 조직 구조, 기업 문화 등을 고려한다.? 자원 ... : 현대자동차는 효율적인 생산 체계와 글로벌 공급망을 구축하고 있다. 그러나 변화하는 시장 환경에 빠르게 대응하기 위해 조직 구조의 유연성이 필요하다.? 기업 문화: 현대자동차 ... 는 도전적이고 혁신적인 기업 문화를 가지고 있다. 그러나 이러한 문화가 전사적으로 잘 구현되고 있는지 지속적인 점검이 필요하다.3. 자동차 시장 및 현대자동차에 대한 SWOT 분석1
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20
  • 한국기업들이 베트남이나 인도네시아 등 동남아시아에 진출하여 성공 혹은 실패하는 사례를 조사하고 왜 기업들이 동남아시아 지역에 진출하는지와 문제점이 있다면 무엇인지를 서술하여 보시오. 그리고 무역과 어떠한 관련이 있는지도 서술하여 보시오.
    이유 및 문제점3. 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 기업이 최초로 해외에 진출하였던 지역은 동남아시아였다. 1968년 한국 남방 개발은 산림을 개발하기 위하여 인도네시아 ... 에 진출하였다. 한국 기업 해외투자의 효시였던 것이다. 한국 기업의 본격적으로 동남아시아를 생산기지로 활용하기 시작한 것은 1980년대에 들어서이다. 일부 대기업들이 중국에 과도 ... 지역으로 모색하게 된 것이다. 글로벌 금융위기에도 인도네시아 등과 같은 자원국을 중심으로 경제가 성장하며 내수 규모가 성장하게 됐다. 이에 본론에서는 한국 기업들이 베트남
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    잃어버린 20년, 일본에서 성장한 업종을 참조하여 우리나라가 참고할 내용을 토론하시오
    은 반면, 일본은 고용 안정성이 높은 편입니다. 일본의 기업문화는 평생고용을 지향하며, 기업과 종업원 간의 긴밀한 관계를 갖추고 있습니다.이 외에도 한국과 일본은 각자의 강점 ... 고 있습니다.경제 규모: 일본은 세계에서 세 번째로 큰 경제 규모를 가지고 있으며, 한국은 세계에서 11번째로 큰 경제 규모를 가지고 있습니다. 일본은 자국의 대기업들이 세계 시장 ... 에서 큰 영향력을 가지고 있으며, 다양한 산업 분야에서 선도적인 역할을 수행하고 있습니다. 한편, 한국은 IT 산업과 반도체 산업에서 세계적인 경쟁력을 갖추고 있으며, 글로벌 기업
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    다국적 기업을 선정하여 해당 기업의 미션과 비전, 전략을 조사하고 미래 생존에 필요한 생산 전략이 무엇인지 제시하시오. 할인자료
    에서 경쟁하고 있다. 더불어 글로벌 기업은 보통 여러 국가에 걸쳐 다수의 지사, 공장, 혹은 연구소를 운영하며, 각 지역의 제도, 언어, 문화 등에 대한 이해와 적응 능력이 매우 중요 ... 을 통해 생산 비용을 줄이고, 이를 통해 경쟁력을 높인다. 문화적 적응력 다국적 기업은 진출한 각국의 문화, 언어, 규제 등에 적응해야 한다. 이를 위해 현지의 문화적 특성을 반영 ... 하고 있어서, 글로벌 시장에서 경쟁력을 유지하기 위해 현재까지 다양한 글로벌 전략을 수립중에 있다. 이처럼 중국에 진출한 한국 기업 가운데 가장 다양한 분야에서 가장 적극적으로 사업
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.19
  • 지식재산능력시험(IPAT) 요약정리본
    수익이 가장 높음)기존 기업의 매수(M&A) : 2개의 상이한 기업문화의 원활한 결합 요구합작 투자 : 2개 이상의 기업이 새로운 회사에서 함께 일하는 것, 리스크, 수익, 지배력 ... 요인인 기업일본 : 중소기업으로서 R&D 투자 비율이 매출액의 3% 이상인 기업, 창업 후 5년 미만인 기업한국 벤처기업협회 : 개인 또는 소수의 창업인이 위험성은 높으나 성공 ... 구분을 실시하여 제품을 제조하거나 판매하지 않으면서, 특허 등의 지식재산권을 이용하여 라이선스나 소송을 통하여 수익을 얻는 기업 또는 단체기술의 융합 : 스마트폰, 자동차비즈니스
    시험자료 | 55페이지 | 27,000원 | 등록일 2021.04.21 | 수정일 2024.02.01
  • 한국 평생교육 기관의 특징에 대해서 3가지 이상 서술하시오.
    되고 있다. 최근 평생교육기관은 학력보완, 직업능력 향상, 인문교양, 문화예술, 디지털 활용 등 실생활과 밀접한 교육을 중심으로 프로그램을 구성하고 있다. 본 과제에서는 한국 평생 ... ·지자체(11.2%) 순이었다. 여기서 법인에는 사단·재단법인, 학교법인, 기업체 등이 포함되며, 개인은 소규모 학원이나 문화센터 운영자 등이 많다. 공공 부문(국가 및 지자체 ... . 결론 한국의 평생교육기관은 평생교육법과 관련 제도에 따라 다양한 방식으로 설립되고 운영되고 있다. 기관 유형은 준형식과 비형식으로 구분되며, 학교, 기업, 언론사, 지방자치단체
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.11
  • 광고의 긍정적 기능에 대하여 사례를 들어 설명하고, 학생 본인이 생각하는 광고의 긍정적 기능에 대해 설명하세요. 서론
    을 반영하면서도 새로운 문화를 창출할 수 있는지를 볼 수 있다. 한국과 일본, 비슷한 문화권에 속함에도 불구하고, 코카콜라는 두 나라의 문화적 특성을 고려하여 서로 다른 광고 전략 ... 성을 갖추게 되었다. 한국의 광고 산업은 그 역사가 길지 않음에도 불구하고, 지속적으로 소비 시장의 변화와 시대적 요구에 발맞춰 그 영향력을 확장해 왔다. 초기에 광고가 주로 상업 ... 적 목적으로 한정되어 이해되었다면, 현재는 그 범위가 넓어져 문화적 기능을 강화하고, 교육적 및 정치적 기능까지 포함하고 있다는 점을 알 수 있다.광고의 다면적 기능은 여러 측면
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌화의 의미와 글로벌화의 촉진 사유에 대하여 우선 제시하고, 국제 경영의 중요성이 증대되고 있는 사유에
    성이 있다. 각 국가마다 고유한 문화가 존재하는데 이러한 문화는 종종 기업이 글로벌화를 추진하는 데에 방해 요소가 될 수 있다. 예를 들어서 새로운 것을 접하는 것을 선호하지 않 ... 는 문화라거나 종교적인 색채가 강하여 기업이 시장 진출 시 여러가지 요소를 고려해야 하는 경우 등이 있다. 현지국 정부의 규제 역시 마찬가지이다. 종종 자국 기업을 보호하기 위해서 ... 많은 소비자들에게 접근할 수 있기 때문이다. 예를 들어서 우리나라에서만 경영을 하는 기업한국 내수 시장으로 고객들이 한정된다. 하지만 미국에 진출한다면 수억 명 이상의 배후
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
  • 자신이 근무하고 싶은 조직
    적으로 우리 사회는 대기업과 재벌문제에 큰 문제가 있었는데 특히 부자와 가난한 사람들 사이의 격차가 심화되면서 한국인들은 대기업과 재벌 등 문화의 격차와 소득 양극화 현상에 대해 더 비판 ... 전자는 한국을 대표하는 삼성 스마트폰의 회사이기 때문에 세계 시장에서 한국을 대표하는 기업에 속한다.삼성전자는 애플과 경쟁사인 삼성에서 스마트폰을 개발해 세계 시장에서 높은 수익 ... .삼성전자가 69년 설립돼 백색가전·전자 장비 생산을 시작했으며 74년 한국반도체 인수를 시작으로 한국반도체 기업을 인수해 삼성전자 핵심산업의 하나인 반도체 산업을 선도하는 계기
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12
  • [공채/합격/공기업] 2018년 하반기 IBK기업은행 공채 합격자기소개서/자소서
    과의 팀워크로 이어져 중소기업과 함께 성장하는 동반자가 되었고 이러한 동반자 금융에 일조하고자 합니다.이제, 「기업은행의 행원」으로 중소기업과 함께 성장해 대한민국의 경제발전에 기여 ... 었습니다. 인턴을 하면서 IBK의 가족 같은 문화와 중소기업 지원 우수단체로 대통령 표창까지 받은 IBK의 동반자 금융에 대해 배우며 입행을 꿈꿨습니다.인턴을 하며 지점에서는 개인금융 ... 2018 하반기 기업은행 공채 [ 일반 (금융영업) ]직무관련 경험 기술서 [1500bytes]▶ 어르신 전담창구 : 「고객 관리」 ◀기업은행 인턴을 하면서 「어르신 전담창구
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    호텔관광정보관리론 기말고사정리
    .복합:정보통신기술을 기반으로 멀티미디어 콘텐츠를 포함한 여러 디지털 기술이 서로 간에 자유롭게 융합하는 현상(3)한국정보통신정책 연구원, ITU(국제전기통신연합), Harvard ... 의 대표적인 성공 비즈니스 모델아마존고의 무인편의점 기능인 아마존 대쉬, 쿠팡 및 티몬 서비스4.문화.관광 분야에서 융.복합, O2o에 대해(1)관광산업은 숙박, 교통, 식음료, 쇼핑 ... , 출제 등 다양한 관광자원이 연계되는 산업 간의 융.복합이 가장 활발히 이루어지는 산업이다.(2)최근에는 전통적인 문화 콘텐츠뿐만 아니라 엔터테인먼트와 미디어 콘텐츠를 통한 관광
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정배경과 의의를 서술하십시오.
    사회적인 요구가 끊임없이 발생하고 있었다. 2) IMF로 인한 사회 문제 발생 1997년, 대한민국은 IMF 외환위기를 맞이하면서 실업률이 급증하고 경제 저성장은 지속 되면서 우리 ... 적인 기준을 크게 세 가지로 구분할 수 있는데, 먼저 법이 보호하고 제공하는 급여가 수급자의 건강하고 문화적인 최저 생활을 영위할 수 있는 수준이어야 한다. ‘건강’과 ‘문화 ... 사회에 내재되어 있던 여러 가지의 문제들이 발생하기 시작했다. 1997년 말부터 1998년까지 1,122개의 기업이 파산했고 부채비율은 더욱 증가하게 되었다. 또한 통계청의 자료
    리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.01.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영(세특) / SWOT전략을 통한 지역 마케팅 활성화(보령 머드 축제)_탐구보고서
    성공과 실패 사례’와 접목했다. 성공 사례인 ‘보령 머드 축제’의 성공 요인이 지역문화자원을 적절히 이용한 것이였는데, 기업의 SWOT전략(강점, 약점, 기회, 위기)을 지역 ... 셔틀버스의 운영으로 접근성이 높아졌다. 세 번째 이유는, 맛과 멋의 지역문화 자원이다. 1998년 7월부터 시작된 보령 머드축제는 맛과 멋의 지역문화 자원으로 천북 굴을 관광특산품 ... 으로 개발하고 소비를 촉진시키기 위한 축제로서 천북 굴구이는 물론 다양한 음식을 맛볼 수 있으며 계절별로 다양한 체험활동을 할 수 있다. 이러한 지역문화 자원은 보령시 머드축제
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2025.04.16
  • 핵심역량이 무엇인지 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 서론
    으로서, 기업의 성공과 성장을 위한 핵심적인 원천으로 작용한다.인적자원의 핵심역량으로서의 역할인적자원은 조직의 문화와 가치관을 형성하며, 조직 내부의 협업과 혁신을 촉진한다. 조직 ... 인력개발과 활용핵심역량이 무엇인지 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.서론현대 경제 환경에서 기업들은 급변하는 시장 조건과 불 ... 확실한 경영 환경 속에서 경쟁에서의 우위를 유지하고 성장을 이루기 위한 다양한 전략을 모색하고 있다. 이에 따라 기업들은 내부 자원과 능력을 효과적으로 개발하고 활용함으로써 경쟁력
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 25일 목요일
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