"성과개선전략"의 검색결과 입니다.

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경영 인적자원관리 경영활동의 목적 직무수행계획서 자기소개서 지역농협 자소서 지역농협 2025 6시그마 사례 ESG 사례연구 문제

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"성과개선전략" 검색결과 4,261-4,280 / 50,391건

기업윤리 ) 기업의 공유가치창출(Creating Shared Value) 활동을 통한 경쟁우위 활성화 방안에 관한 연구, 사례연구(현장연구가 아닌 문헌연구)- 공유가치창출(Creating Shared Value)전략을 실시하고 있는 기업의 사례를 조사하여 시사점을 도출하는 연구과제임.

좋은 성과를 보였던 사업과 연결된다. 해당 기업에 많은 이윤을 가져다줬던 사업에 집중하는 것이 공유가치 창출 전략을 장기적으로 실행할 수 있기 때문이다. 또, 가장 좋은 성과 ... (Creating Shared Value)전략을 실시하고 있는 기업의 사례를 조사하여 시사점을 도출하는 연구과제임.기업윤리[주제]기업의 공유가치창출(Creating Shared Value ... ) 활동을 통한 경쟁우위 활성화 방안에 관한 연구 / 사례연구(현장연구가 아닌 문헌연구): 공유가치창출(Creating Shared Value)전략을 실시하고 있는 기업의 사례를 조사

리포트 | 11페이지 | 4,800원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.10.13

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[경영학개론] A받음 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오

의 심리적 특성을 강조하고 조직에서의 인간의 행동에 초점을 두면서 발전하기 시작했다. 대표적인 이론에는 개선된 작업 환경이 조직성과를 증대시킬것이라는 가설을 검증하기 위해 실시 ... 돼 사람의 감정과 태도 등이 조직 성과 증대에 영향을 미친다는 것을 밝혀낸 호손 실험과 인간의 욕구를 계층적인 5단계로 구분한 매슬로의 욕구단계론이 있다. 그 밖에도 인간 본질에 따라 ... 인간을 노동에 부정적이고 수동적인 존재로 보는 X이론과 인간을 노동에 긍정적이고 자아실현을 위해 노력하는 존재로 보는 Y이론으로 구분 후 각 특성에 따라 관리 전략을 세워야 한다는

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2022.12.19

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칭찬은 고래도 춤추게 한다

다. 칭찬을 받은 사람은 그 행동을 반복하려는 경향이 있고, 이는 성과와 생산성 향상에 이바지한다. 또한, 칭찬은 긍정적인 팀 문화를 형성하고, 직원들 간의 관계를 강화시키며, 일반 ... 에 깊은 영향을 미친다. 칭찬은 자아존중감을 높이고, 더 나은 성과를 위해 노력하게 만든다. 이는 단순히 개인에게만 해당되는 것이 아니라, 팀이나 조직 전체의 문화와 성과에도 영향 ... 의 효과를 최대화하기 위한 전략과 기술에 대해서도 다룬다. 칭찬을 하기 위한 '적절한 타이밍'이나 '적절한 방식' 등, 칭찬의 세심한 부분들을 주의 깊게 고려해야 함을 강조

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.29

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품질과 품질비용 및 품질경영에 대하여 설명하시오

지속적으로 변화하고 있다. 품질비용을 체계적으로 관리하고, 전사적 품질경영을 통해 품질을 지속적으로 개선하는 것이 기업의 경쟁력을 강화하는 핵심 전략임을 인식해야 한다. 이는 궁극 ... 경영 품질경영(TQM: Total Quality Management)은 조직의 모든 구성원이 참여하여 지속적으로 품질을 개선하고 고객 만족을 극대화하는 포괄적인 경영 접근 방식이 ... 방침 아래 설정된 목표와 책임을 기반으로, 고객의 요구를 만족시키기 위한 모든 전사적 활동을 의미한다. 품질경영은 품질기획, 품질관리, 품질보증, 품질개선을 포함하며, 이를 통해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.19 | 수정일 2024.07.17

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인력개발과활용_조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오.

의 성과나 효과성 등을 개선하기 위해서 계획적으로 이루어지는 일련의 활동이다.4) 가치조직개발이 가지는 가치는 첫째, 조직 구성원들 사이에 있어서 신뢰와 협동심이 향상된다. 어떠 ... .참고문헌Ⅰ. 서론조직개발의 창시자는 Lewin이다. 그는 집단역학, 사회변화 등의 분야에서 많은 성과를 창출한 학자이자 실행자였고, 서베이 피드백과 T-Group 등 행동 연구 ... 의 과정에 계획적으로 개입하고 이는 조직의 효과성, 건강 등을 증대하고자 최고 경영자가 주도해 범조직적이며 계획적으로 이루어지는 과정이다. 마지막으로는 조직구조와 과정, 전략

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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지역사회간호학 건강증진 사업 계획서(A+)

중독의 회복유지를 위한 12단계 실천 촉진 프로그램- 동료 지원: 참여자 간 경험과 해결 방안 공유- 금주 일기 작성 및 실천 목표 설정, 알코올 재발 예방 전략 공유, 알코올 남용 ... 절주파티를 통해 최우수사례 대상자 3명을 뽑아 상품(상장 및 10만원 상품권 지급)7. 평가- 프로그램 전/후 음주에 대한 지식, 태도, 생활습관 개선 등 평가2024.03.02 ... 문화 확산 캠페인을 연 5회 이상 운영한다.술잔은 내리고행복은 올리고 !건전한 음주문화 조성 및 인식 개선 캠페인- 00보건소 건강증진과- 00 중독관리통합 센터1. 연계- 협력

서식 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.22

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기업의 다양한 인터넷 마케팅의 사례를 분석하여 서술하시오.

사례 분석 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 기업의 다양한 인터넷 마케팅의 사례를 분석하여 서술하시오. Ⅰ. 서론 21세기 디지털 환경은 기업의 마케팅 전략에 있어 핵심적인 역할을 하 ... 고 있으며, 인터넷 마케팅은 소비자와의 접점을 확대하고 브랜드 가치를 효과적으로 전달하는 필수적인 도구로 자리 잡았다. 그로 인해 오늘날 인터넷은 기업의 마케팅 전략에서 핵심적인 역할 ... 은 소셜 미디어, 검색 엔진 최적화(SEO), 콘텐츠 마케팅, 이메일 마케팅, 인플루언서 마케팅 등 다양한 전략을 통해 기업이 타겟 고객에게 접근하고, 그들의 참여를 유도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.16

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인적자원관리-효율적인 임금관리 방안

인적자원관리주제 : 효율적인 임금관리 방안목차1. 임금관리의 중요성2. 임금 관리의 체계와 내용3. 우리나라 임금관리의 문제점과 개선방향1. 임금관리의 중요성.임금은 사용자측 ... 의 기준이 된다.2) 기업의 지불능력 결정 시 고려사항기업의 지불능력을 결정할 시 판단할 수 있는 자료로는 생산성 및 수익성이 있다. 이 중에서 기업의 경영전략이 안정 위주일 경우 ... 형태이다. 직무수행능력에 따른 임금체계이다.5. 성과급집단이나 개인이 수행한 작업의 성과를 토대로 임금을 결정하는 제도이다. 업적만으로 임금을 결정하지는 않으며, 기본임금은 연공급

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.06 | 수정일 2022.04.13

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국제간호학 키르기스스탄 보건사업과 추후사업계획까지

전략은 인력 역량강화, 지역사회 참여 촉진, 자원개발 및 연계, 지원체계 구축임. 이를 통해 아동건강증진 특히, 영양 및 구강보건 지표개선과 건강인식개선의 성과를 달성하고자 함 ... 을 통해 보건인력의 역량이 강화되었음?CHW/HDS 활동을 통해 영유아의 보호자에게 교육을 실시했고, 지역사회주민의 인식이 개선됨?지역사회 참여 전략 적용 및 주인의식 강화됨?빈혈 ... ~ 2016.11.30 (12개월)사업내용?보건소 기반 영유아 빈혈예방과 영양개선 활동, 학교기반 구강보건 증진활동을 추진하고 사업성과 확인을 위해 사전/사후 검사를 실시함?주요추진

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.26

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기업 비전과 이념이 전략적인적개발과 직접적인 관계가 있음을 SHRD의 주요 특성을 통해 논해보도록 하시오.

2020학년도 1학기 기말시험(온라인평가)?교과목명:전략인적개발론?학번:?성명:?연락처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관식형 ... . 기업의 비전과 이념이 전략적인적개발에서 중요한 이유 ? SHRD를 중심으로1) 경영성과 및 조직목표달성 지원측면2) 조직문화 공유 및 확산측면3) 차세대 리더 및 핵심인재양성측면4 ... , 사고로 인해 소비자들의 불매운동을 겪었으며, 위안부 문제로 인해 일본기업을 불매운동하는 경우도 발생하였다.즉, 이제 기업의 비전과 이념이 단순히 기업 내부전략에 영향을 끼치는 것

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.29

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지식경영 성공사례 분석 리포트

되는 핵심활동들을 5개의 중심으로 분류하고, 이를 바탕으로 성과 측정 관리 지표 들을 체계화해 장기경영전략 수립과 경영성과 평가에 활용한다.전 계열사가 5개의 중심은 공유하되 각 사업성격 ... 과 전략에 맞는 차별화된 관리지표를 개발하여 사용한다. 이 네비게이터모델의 5가지 중심은 다음과 같다.1)재무중심-재무자본을 대상으로 기업성과를 평가하는 것.(영업수익, 투자수익 ... 성과 기반 인프라를 평가, 단위 수익 당 일반관리비, 계약처리시간, 인당 계약처리 건수 등 을 측정.4)개선 및 발전 중심-제품 서비스 혁신 및 사업기회 창출을 위한 투자 및 성과

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.17

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통합간호 보건정책 제안 보고서

하였다.2023년은 보건 의료체계 본래의 목적인 보편적 건강보장의 성과를 공통의 목표로 설정하고 보건의료 체계 전반에서 혁신의 역량과 지속성을 높이는 정책 추진이 필요한 해이 ... 지출의 규모라는 점에서 GDP 대비 경상 의료비 지출 비율이 낮았던 우리나라에서 이러한 변화는 성과로 볼 수 있다. 이는 경상 의료비 지출의 60% 이상을 차지하는 건강보험의 보장 ... 하는 새로운 성과 단위의 보상 시범사업과 공공사업 참여를 독려하는 정책 수가 보상 등이 여러 분야에 적용되어 추진될 것이다.3. 건강성과 제고와 지출 효율화를 위한 가치 기반 보건 의료체계

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?

[생산관리]• 주제 : 기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?Ⅰ. 서론현대 시장경쟁에서 기업 간의 경쟁이 치열하게 전개되고 있다. 기업은 꾸준히 생산 ... 를 개선하고 전반적인 프로세스를 혁신해내는 것과 품질변동이 거의 없도록 공정관리를 간소화하는 것이 목표이다. 식스 시그마는 1993년 ‘모토로라’라는 기업에 의해 상표등록 되 ... 에 곧바로 업계표준 목표가 되었다.Ⅱ. 본론제조성과에 대하여식스 시그마를 87년 처음 도입한 모토로라는 약 20여 년 넘게 식스 시그마 프로젝트를 실시 중이며 1987년

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.24

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[북한학] 기말고사 강의정리, 족보, 강의요약

- 제7차 당대회 연설(2016)- 사회주의 헌법 9조(2016)안보전략사회주의 강성대국 건설선군정치- 제3차(2010), 4차(2012), 7차(2016) 당대표자회- 김일성·김정일 ... 제자화? 계획경제- 기업 단위 정보의 불충분성 - 경제문제의 정치적 경정 : 당 사업의 우선- 성과를 위한 허위보고- 주체식 경제통제 메커니즘과 경제의 정치화로 ‘계획 없는 사회주의 ... 경제체제’ 운영: 군수산업, 중공업, 우상화 작업, 주요 수출산업에 재원의 우선적 배분: 현지 지도 방문 기업에 자원의 집중적 배분을 통해 기업성과를 홍보(수령의 능력 찬양)

시험자료 | 58페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.26

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사회복지행정이 일반 행정과 다른 점을 기술하고 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

, 프로그램의 성과를 평가하고 개선하기 위해 모니터링과 평가를 수행합니다.- 자원 확보와 관리: 사회복지행정은 복지서비스를 제공하기 위해 필요한 자원을 확보하고 관리합니다. 이는 예산 ... 합니다. 이는 사회복지정책의 실행을 위해 다양한 프로그램을 개발하고 효과적으로 운영하는 것을 의미합니다. 또한, 프로그램의 성과를 평가하고 개선하기 위해 모니터링과 평가를 수행합니다. ... 를 실현하기 위한 전략을 개발합니다.- 복지서비스 제공: 사회복지행정은 복지서비스의 제공을 담당합니다. 이는 다양한 형태로 이루어질 수 있으며, 예를 들어 노인 복지, 장애인 지원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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슈퍼 리더쉽의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오

원이 그래서 스스로 결정하는 팀워크를 살려나갈 수 있게 분위기를 조성함에 따라 권한이양, 즉 임파워먼트가 이뤄진다.2. 슈퍼 리더십의 효과조직성과를 위한 열정이라는 이상 획득 ... 을 위해 조직 구성원의 내적 에너지와 잠재력을 활성화하는 획기적 전기가 마련돼야 하는데 구성원으로부터 책임감과 창의력, 자발성과 지속적 개선 등 전체적 능력을 고양했을 때 셀프 리더십 ... 는 높은 성과를 낼 수 있다고 스스로 생각하며 격려하는 행위이다.4) 자기 비평 격려슈퍼 리더십을 위한 효과적 행동이 지나치면 동기유발 혹은 노력에 오히려 역효과가 나기 때문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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행정조직론 조직문화와 조직환경에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라 중앙정부의 문화 및 환경이 어떠한지 체계적으로 기술하고 개선방안을 도출하시오

출발을 할 시 100일 내로 통합 작업을 완수해야 성공한다는 말이 있다. 이는 그래야 조직에 직원은 물론 고객협력사 등 이해관계자들과 비전 및 전략적 방향을 공유하여 신속한 성과 ... 은 시대의 변화와 요구에 맞춰 지속 가능한 새로운 생존전략을 계획하고 구현하고자 노력해야 할 것이다. 즉, 조직의 비전이 새로운 시대적 변화에 적응할 수 있도록 보완, 개선 ... 행정조직론 조직문화와 조직환경에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라 중앙정부의 문화 및 환경이 어떠한지 체계적으로 기술하고 개선방안을 도출하시오 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 조직

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.29

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인적자원관리) 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

한 요소가 있지만, 그중에서도 우수한 인재를 확보하고 유지하는 것은 핵심 전략으로서 기업의 성공에 중요한 요소입니다. 성공한 혁신 기업들은 우수한 인재를 채용하는 것에 투자를 아끼지 않 ... 으며 유능하고 열정적인 인재들로 구성된 팀의 우수한 성과가 기업의 성공으로 연결된다는 것을 너무나도 잘 알고 있습니다. 구글과 같은 기업처럼 최고의 인재를 선발하여 자유로운 근무 ... 와 전문적인 지식을 기반으로 혁신과 성과 창출에 기여할 수 있으며, 조직의 경쟁력을 향상시킵니다.이러한 인재를 선발하기 위해 기업에서는 각자 직무별로 적합한 인재를 선정하고 채용

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.17 | 수정일 2024.08.12

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

하도록 조직하고 개발하고, 성과를 달성함과 경쟁력을 향상키운다. 국가는 최대한의 인적자원 수준으로 높여서 국가가 발전하는데 있어 기틀을 만드는 역할을 하고, 사회적 발전을 이룬다. 최근 ... 한 역량 발휘와 새로운 지식이나 기술 등을 습득하고 발휘하고 개발함으로써 직무와 관련된 전문성을 기를 수 있다. 따라서 직무에 있어서 전문성 강화는 개인은 성과 달성과 만족도 향상 ... 성 향상에 도움을 준다는 점에서 인적자원 개발은 조직의 성과를 향상시키는 것을 목표로 한다는 것을 알 수 있다. 따라서 역량이 있는 사람을 보유한 조직은 생산성과 효율성이 향상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2025.02.20

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성공적으로 운영되고 있는 해외의 정부회계제도 운영사례를 정리하여 제출

에 대한 재량권을 더욱 많이 부여하며 성과가 미흡한 기관이나 사람에 대해서는 미흡한 원인에 대한 문제점을 파악하고 이를 개선하기 위해 지속적인 학습과 노력이 가능하게 하는 조직문화 ... 제도 운영사례1) 중장기 시각의 예산편성(MTFF)2) Top-down 예산편성 방식3) 성과주의 예산제도3. 뉴질랜드의 정부회계제도 운영사례1) 중장기 시각의 예산편성2) Top ... -down 예산편성 방식3) 성과주의 예산제도4. 해외 정부회계제도 사례의 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1980년대부터 영미계 국가들은 공공부문의 성과관리를 위한 개혁

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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