"노동관계모델"의 검색결과 입니다.

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"노동관계모델" 검색결과 4,261-4,280 / 21,874건

정부와 민간 간 사회복지 역할 분담이 중요하다고 할 수 있다

정부와 민간 간 사회복지 역할 분담이 중요하다고 할 수 있다. 정부와 민간의 역할 분담의 중요성과 관계 유형을 설명하고 수강생이 생각하기에 가장 적합하다고 생각하는 모델을 선택 ... 하게 충족될 수 있을 것이다.(1) 민간의 역할민간(사적) 부문에는 사회복지 활동가 조직 및 사회복지기관, 종교단체, 경제계, 전문가단체, 학계, 노동조직, 지역시민, 사회단체 등 ... . 이를 위해서는 정부담당 업무 중 민간에서 담당할 수 있는 업무는 과감하게 민간으로 이양해야 하며, 민간기관에 대해 권한과 의무를 위탁할 경우에는 명확한 계약관계에 기반하여 관계

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.12

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현대문화론 문화정치학의 영토들 12장 '페미니즘 젠더와 재생산의 정치' 요약본

친족관계를 만들어내는 것이다.국제결혼근대화가 진행되면서 유지되기 힘든 성별노동분업이 사라지기보다는 상대적으로 가난한 국가 출신 여성들의 이주를 통해 지속되거나 새로운 형태로 강화 ... 규범들, 그들 사이에 가정된 논리적, 인과적 위계관계는 그 자체가 해체되어야 할 대상이다.‘자연적 사실들’ 중 페미니즘과 관련해 중요한 문제는 여성은 임신과 출산, 육아를 담당 ... 하는 성별이라는 생각과, 성별노동분업이 남녀의 신체적, 심리적 차이로부터 비롯된다는 생각이다. ‘생물학적 재생산’이 여성의 필수적 임무로 간주되는 다음 단계는 재생산노동이 여성

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2025.05.16

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미국의 노사관계

) 가 대표적미국의 노사정 협의 모델 미국 노동조합 사례 위원회 구성에 노사단체를 비롯한 다양한 공공 , 민간 조직 참여 상이한 이해관계를 갖는 조직이 지역노동시장의 특성에 맞는 인 ... 미국의 노사관계에 대하여INDEX 1. 미국 의 고용관계 3. 고용관계 변화의 추세 5. 미국 노동조합의 사례 6. 주요 당면 과제 2. 미국 노동관계의 역사 , 환경 4. 노동 ... 적 관계미국의 고용관계법 1. 개별 고용관계법 개별적 노동자를 보호 발전과 정 1980 년대 노동자들의 고용불안 심화 대량 해고 시 , 노동자들에게 새로운 직업 찾아주고 , 준비

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.07

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복지국가의 유형

은 어느 정도로 할 것인가, 3/ 노동자 집단의 정치세력화를 통한 국민의 복지의식 수준이 어느 정도인가 등이다. 각 나라들마다 중점적으로 추구하는 것에 따라 복지정책의 방향은 달라지 ... 게 되는데, 이에 기준하여 적극국가모델, 사회보장국가모델, 그리고 사회복지국가모델로 구분하고 있다.1) 적극국가(the Positive State)복지국가는 적극국가 형태로 시작 ... 는 정부와 기업이 서로 협력관계에 있으면서 경제성장을 우선시 하고 사유재산을 인정하는 것은 적극국가와 동일하다고 할 수 있다.다만 국민 모두의 생활안정이 보장되어 있지 않기 때문

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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NIKE 브랜드,나이키 브랜드,나이키 스포츠마케팅,나이키 전략

NIKE 브랜드의 위력NIKE? 35 ＄ NIKE‘Waffle’ 밑창 발명 지속적인 리서치를 통한 새로운 모델 발전 업계 선두 운동화 시장 50% 점유율 NIKE?Reebok ... 에어로빅 ?스포츠스타마케팅의 실패 Reebok 의 실패 Foot Locker 와의 관계개선 실패 잦은 경영진의 교체NIKE 의 위 험 50 ＄ 80 ＄ 너무나도 효과적인 슬로건 ... Just Do it → I can 세계에 얼마나 많은 운동화가 필요한가 ? 우리의 신비성은 무한한 제품을 판매가능하다 환경문제와 노동착취 문제 철저한 아웃소싱 관리Millennium

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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노사관계연구 시험 대비 핵심요약

Dunlop model of an IR system. – 산업관계 시스템의 던롭모델을 설명하시오던롭은 노사관계를 전체 사회시스템 중 하나의 하위 시스템으로 간주하였다. 노사관계 ... 들과 그들의 조직인 노동조합, 두 번째 주체는 경영자들과 그들의 조직인 각종 경영자단체, 그리고 마지막 주체는 노동현장과 관련이 있는 정부이다.노사관계시스템에서는 노사관계의 3주체 ... 를 바탕으로 한 시민법이다. 자유방임이란 의미는 한마디로 사람들이 자신들이 원하는 것을 하는 것이다. 사용자의 증가하는 정치적 파워는 사실상 산업관계의 과정이 노동자에게 불리하게 되

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.15

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[교양] 다문화 이론 정리자료

다문화의 이해2장 다문화에 대한 이론1. 다문화 이론1)사회통합정책모델(1) 동화주의 모델? 동화:-어떤 심적요소가 다른 요소를 자기와 동일화 하는 것-소수 민족이나 다수 or ... 우세문화에 일치되는 것? 동화주의 모델의 목표: 한 국가 내에 공존하는 주류 문화와 비주류 문화 중에서 주류문화를 통한 사회통합(주류에서 비주류를 감싸고 있다.-주류 우월)-우세 ... 집단의 특징: 우월하고 바람직한 것으로 간주-소수 집단의 특징: 비정상적, 열등, 바람직하지 못한 것으로 여겨짐(2)다문화주의 모델? 소수집단의 문화적, 사회적 차이와 잠재력을 정당

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.25

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[사회복지행정론] 비영리조직의 마케팅이란 무엇인가 토론해 보시오

model)사회 전략 모델은 기업 조직의 경쟁 행위와 직접적으로 관련된 기업주나 피고용인뿐만 아니라 경쟁 기업, 노동조합, 거래 기업 등과 제도적 환경을 구성하는 지역사회, 공공 ... 기관, 전문 단체, 법률 등의 이해관계까지도 기업이 추구하는 이윤의 범주에 포함시킨다. 이 모델에 따르면 기업 조직은 환경으로부터 정당성을 확보할 수 있는 다양한 행위 양식, 즉 ... [사회복지행정론] 비영리조직의 마케팅이란 무엇인가 토론해 보시오.목차[사회복지행정론] 비영리조직의 마케팅이란 무엇인가 토론해 보시오.I. 이윤 추구 모델II. 자선 모델III

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.20

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[ 경영학의 역사와 이론에 있어서 관료직 조직론과 고전적 관리론을 비교하여 설명하고, 기업경영의 관점에서 개선방안을 제시하라 ]

관리법과 관료적 조직론은 모두 조직의 합리적 모델을 추구하였지만, 베버는 개인의 동기나 인간관계는 배제하고 조직 구조를 대상으로 하였으며, 테일러는 조직구성원을 단순한 경제적 동기 ... 과 면방적공업을 중심으로 성장하며 남북전쟁을 계기로 급속하게 발전하게 된다. 산업의 발전으로 대규모의 공장들이 설립되지만 비숙련된 노동 인력으로 생산성은 낮았기 때문에 효율성 향상 ... 고, 현재 사회 관료주의 조직의 시작이라고 할 수 있는 베버의 관료적 조직론에 대해 알아본다.1) 고전적 관리론고전적 관리론에서의 인간은 경제적 동기를 충족하기 위한 ‘기계적 모델

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.13

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

고 노동을 제공한 대가로 임금을 받는 활동이다. 자본주의 하에서 남녀의 공사영역의 역할분리는 경제활동을 하는 남성들의 지위를 높게 만들고 여성들에게는 상대적으로 자녀양육과 교육을 담당 ... 하는 어머니와 노동자인 남편을 내조자로서 아내의 역할을 수행하는 것을 이상적인 여성상으로 정형화시키고, 또 이것을 규범으로 내재화시켰다. 그러나 이러한 정형적인 여성의 역할은 산업화 ... 를 말하며, 부부가 함께 경제활동을 한다는 면에서 기능적인 측면이나 가족관계 측면에서 여러 가지 새로운 특성을 보인다. 이러한 맞벌이 가족은 산업 사회적, 도시적인 개념이라고 할 수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.18

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이게 경제다

다. 일본의 공업화와 고도성장은 ‘정부-은행-기업-노동-도시-지방’간 ‘관계의 안정성’확립을 통한 결과물이다.한국형 모델과 일본형 모델의 차이가 있다면 불공정성에 있다. 우리나 ... 민주주의 등으로 사회와 경제를 재구성해야 한다.‘공정성’강화가 ‘경쟁력’강화다재벌 문제, ‘공정성’의 기준으로 접근하자한국의 ‘압축적 공업화’모델은 ‘일본형 모델’을 수입한 것이 ... 계열회사의 지분 보유를 확대하는 것이다. 국민의 입장에서 국민겸금기금의 안정성과 수익성 등을 포함한 노동자의 이해가 최우선 가치다. 노동자도 기업의 윤리적 행동보다는 노후에 연금

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

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로스만의 지역사회복지실천모델 3가지를 비교해보자(지역사회개발모델, 사회계획모델, 사회행동모델)

(지역사회복지론)로스만의 지역사회복지실천모델(지역사회개발모델, 사회계획모델, 사회행동모델)Ⅰ. 서 론Ⅱ. Rothman의 지역사회복지실천 모델1. 지역사회개발모델1) 개념 및 ... 특성2) 활동내용3) 한계점2. 사회계획모델1) 개념 및 특성2) 활동내용3) 한계점3. 사회행동모델1) 개념 및 특성2) 활동 내용3) 한계점Ⅲ. Rothman의 지역사회복지실천 ... 모델의 비교Ⅳ. 결 론Ⅴ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론지역사회복지실천(Community practice)의 역사적 전개과정에는 각 시대마다 사회적 쟁점과 문제에 대응해 가기 위해 특유

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.31

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사회적 일자리의 개념과 등장배경

사례를 모델로 제3섹터 중심의 일자리 창출 개념인 지칙적 일자리'가 제시되었다.현재 노동부의 사회적 일자리 시법사업, 복지부의 차상위계층 사회적 일자리 등을 시작으로 정부 각 부처 ... 사회적 일자리의 개념과 등장배경1. 사회적 일자리 등장배경첫째, 노동공급 측면에서의 배경이다. 장기적인 경제침체로 인해 우리 경제의 성장잠재력이 둔화되고 있는 데 기인한다. 경제 ... 성장률이 높아진다 하더라도 기술의 발달 및 산업구조의 변화로 인하여 고용흡수력이 현저히 떨어지고 있기 때문에 과거와는 달리 충분한 일자리가 창출되지 못하고 있다.둘째, 노동수요

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.15

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[사회복지조직구조의 기본요소] 전통적 조직이론의 4가지 요소

[사회복지조직구조의 기본요소] 전통적 조직이론의 4가지 요소목차[사회복지조직구조의 기본요소] 전통적 조직이론의 4가지 요소I. 노동의 분화II. 단계적이고 기능적인 과정III ... 제시하고 있다.I. 노동의 분화(division of labour)경영에서는 오랫동안 노동의 분화가 이루어져 왔다. 오늘날의 일괄작업(assembly time)은 노동분화의 극단적인 ... 예이다. 이러한 분화를 통해서 일의 단조로움과 노동으로부터의 소외 등과 같은 문제점이 발생되어 왔고 작업 이동, 작업 확대 등을 통해서 이러한 문제들에 대처하기 위해 많은 노력

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.30

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한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼진 영행에 대하여 논하시오

한다. 그리고 안정적인 노사관계는 노동의욕과 생산성에도 큰 영향을 미친다. 노동자의 입장에서도 계약기간 동안의 안정적인 근로소득 흐름에 기초한 소비지출을 선호하므로 노사는 장기 교용 ... 계약을 맺게 된다. 따라서 노동시장의 경직성은 노동력의 최적배분을 원활하게 하는 한에서 노동시장의 효율성에 반드시 필요한 요소라고 할 수 있다.이러한 노사의 장기적인 고용계약관계 ... 이 발생했을 때 사용자는 더 이상 과거의 장기계약 관계를 원하지 않게 되고, 노동자는 이를 변화시키는 것을 원하지 않게된다.이 상황에서 다시 새로운 관계로 조정해 가는 것은 노동시장

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.27

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

전만 하더라도 지금은 공유자전거나 공유오피스 등으로 큰 인기를 끌고 있는 공유경제 비즈니스 모델을 전혀 찾아볼 수 없었다. 우버와 같은 차량 공유 서비스 등이 현재는 어마어마 ... 한 부가가치를 창출하고 있으며, 동일한 비즈니스 모델로 다른 영역에서도 엄청난 이익을 창출하고 있다는 점을 고려하면 업계의 판도는 매우 급박하게 변화하며 이러한 변화의 흐름을 적 ... 된 사람의 입장에서 구조조정은 곧 정리해고를 의미하는 것이기도 하다. 우리나라에서는 노동법이 있기 때문에 법적으로는 조직원들을 징계나 혹은 업무를 수행하는 능력이 부족하다는 이유

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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산업심리 ) 팀원의 선발, 팀의 구성 및 운영에 있어서 산업심리학의 필요성과 역할에 대해 기술하시오.

세계대전 후 작업에서의 동기부여 ·노동의욕, 직장에서의 인간관계 등 사회심리학적인 면이 강조됨과 함께 색채공학과 제휴하여 기계 ·설비의 안전이 고려되는 등 공학심리학적인 면도 주목받 ... 에서의 현장 종업원의 자질을 연구 ·고찰 ·해결하려는 응용심리학이다. 생산과 판매를 증대시키고 각 개인의 만족도와 적응도를 촉진시키며 경영자와 근로자와의 관계를 조화시키는 등 산업활동 ... 을 통해 고용자와 종업원의 이해가 일치될 수 있다는 신념으로 당시의 비능률적이고 낭비적인 업무 수행을 제거하였으며, 노동자와 경영자의 이해에 대한 연구가 이루어지도록 하였다. 이러

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.06.25 | 수정일 2019.11.04

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국민연금제도와 관련된 정책결정이론

당시의 정치적 상황은 유신정부의 통제로 인해 노동운동 자체가 활성화되지 못했고, 노동자들의 근로조건 자체가 워낙 열악했기 때문에 노동자들의 관심은 복지 이전의 생존의 문제에 집중 ... 어서 엘리트이론에 입각해 설명해 보자. 입법과정에서 노총이 자신들의 이해를 반영시키기 위하여 의견을 개진했다고는 하나 노동자의 계급적 이해를 대변하는 조직으로 보기는 어려울 뿐 ... 관련 관료들의 역할은 미미했다. 야당뿐만 아니라 여당도 대안형성과 입법과정에서 큰 권한을 행사하지 못하였다.1980년대 중반 이후 정치적으로 급격히 성장한 노동자, 학생, 시민운동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.24

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세계보건기구의 장애개념 변천 과정 중 1980년의 장애 분류체계를 설명하고 자신이 생각하는 장애개념에 대해 설명하시오

, 직업적 정의, 법적 정의 등 다양하게 접근할 수 있는데 장애의 개념은 장애를 개인의 의학적, 기능적 문제로 보는 개별적 모델에서 장애인이 살고 있는 사회환경의 문제를 중요 ... 하게 인식하는 사회적 모델로 발전해 오고 있다. 장애의 개념은 각 국가마다 차이가 있으나 세계보건기구에서 제시한 개념이 보편적으로 받아들여지고 있다. 세계보건기구 는 1980년 ICIDH ... 와 같이 단순한 관계성으로 설명할 수 없다는 의견에 따라 지속적인 보완을 거쳐 2001년 WHO는 ICF를 발표하였다.ICIDH에서 분류된 손상은 신체기능과 구조로, 능력장애는 활동

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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원광대학교 미래사회와 정보기술 보고서

기업, 국가, 개인 수준에서 우선적으로 고려해야 할 10대 이슈를 선정했습니다. ETRI는 시장, 혁신, 산업, 경제, 권력, 정보, 안보, 노동, 소비, 관계 등 10대 영역을 비 ... 통신기술(ICT)이 미래사회의 시장·산업·정보·노동 등 분야에 가져올 변화를 10개의 이슈로 정리하고 있습니다.연합뉴스가 간추린 보고서 내용에 따르면, 우선 기술을 가진 개인 ... 모델과 경쟁의 규칙을 바꾼다. 디지털 전환의 3요소인 제품, 프로세스, 경험의 디지털화는 기업 생존의 필요조건이다.네 번째, 디지털 경제의 풍요와 결핍이다. 디지털 기술혁명의 경제

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09

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