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"성과관리제도의문제점" 검색결과 4,221-4,240 / 39,672건

  • 사회조직의 개념과 이론적 기초
    화의 균형은 다양하며 관리자의 역할은 가장 적절한 균형을 찾는 것이라고 믿음명령체계적절한 대화가 필요할 때 엄격한 명령체계는 문제를 일으킨다. 비록 명령체계에서는 벗어날지라도 효율 ... 에 옮김가. 행정적관리론의 한계점 :-일반화된 조직이론으로서의 한계점. 이 이론에서는 개인적 동기, 리더십, 비공식 집단 등과 같은 조직 내 인간적 요소들을 적절히 설명하지 못함 ... 을 수행하는 많은 하위체계로 구성된 복합체로 봄(Katz & Kahn, 1978: 69~120)). 체계이론은 관리자에게 조직의 문제를 분석하고 진단하기 위한 방법을 제공해 줌
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.12
  • 주 52시간 근무제 PPT / 근무시간 단축 사례, 국내 및 경남에 미치는영향, 해결 및 시사점
    사례가 국내에 주는 시사점 · 문제점 해결방안 및 시사점01 주 52 시간 근무제 · 정의 및 시 행 배경 · 시행 연 도 · 특례제외업 종01 정의 및 시 행 배경 주 52 시간 ... 딜러 등 전문직 대상으로 야근수당 지급하지 않고 성과에 따라 임금 결정하는 제도 ▶ 불필요한 야근은 줄이고 노동 생산성 향상을 올리기 위한 목적 ‘ 일하는 방식 개혁 ’ 법안 3 ...  특정 직종 ( 운송업 ) 줄어든 생산시간  회사 소득 감소 일자리 창출 시 비용증가  고용주 경제적 부담 증가 집중근로에 대한 문제점04 경남에 미치는 영향 · 경남지역 소비패턴
    리포트 | 40페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2023.05.07
  • 한국경제(현대)사 '남북교류협력시스템의 단계별 분석 및 정권별 고찰' 레포트(9장)입니다.
    이 요구된다.김대중 대통령의 대북포용정책은 남북교류협력의 측면에서 괄목할만한 성과를 냈다는 점에서 높이 평가된다. 2000년 6월 15일 김대중 대통령과 김정일 국방위원장이 분단 이후 ... 와 앞으로의 미래 한국 정부가 모색해야할 정책 방향의 바탕을 마련해 준다는 점에는 의의를 가진다.Ⅱ. 남북교류협력시스템의 단계별 분석남북교류협력은 단지 정부의 정책뿐만 아니라 다양 ... 으로 포괄적으로 이해할 수 있을 것이다. 남북교류협력은 인적·물적 교역에만 국한된 것이 아니라, 그러한 교역을 가능하게 하는 법적·제도적 바탕이 행위주체들에 의해 마련된 것이기 때문
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.16
  • 사책기 퀴즈1준비
    2020년 사례지문도덕적인 문제가 인위적 조직인 기업에도 적용되어야한다찬성1:기업은 사회 전반적으로 막대한 영향을 끼칠 수 있기 때문에 법적 책임 이상의 잣대가 필요하다. 따라서 ... 대 카메라 기부 시스템향상) 사회문제해결(정규직전환정책.취약계층지원)반대1:도덕의 기준은 주관적이다. 기업은 법적의무를 다하는 것만으로도 충분하다그리고 도덕적인것에 대해 판단하기 ... 어렵다.반대2:도덕적 문제 적용은 기업과 사회 발전을 저해한다. 사회적 압박. CSR의 분위기가도전해야하는 작은 기업들이 무너지게 만듦.경제적활동위축 비효율반대3:기업에게 도덕
    시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    (학점은행레포트)기업의 경영 활동에 영향을 미치는 직접/간접 경영 환경에 잘 대응한 기업과 잘 대응하지 못한 기업을 각각 1개씩 선정해 분석하시오.
    프로세스의 관리·방법, 자원 배분 등을 구체화한 제도로 설명하였다. 이영찬은 이해관계에서 발생하는 경영 환경문제를 해결하기 위해 조직 또는 기업에서 도입한 시스템이라 보았다. 주수 ... 한 호황과 장기 침체 형태로 나타난다.3) 환경요인에 관한 부정적 결과대우조선해양은 경영진의 문제점도 있지만, 외부적 요인으로 인한 결과로 볼 수 있다. 또한 조선산업은 타 시장 ... 에 관한 기존 연구는 한국경영자총협회, 남상우, 이영찬, 주수용 등이 있다. 한국경영자총협회의 연구는 경영 환경관리에서 우선적인 요인으로 방침 및 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    코로나19와같은 질병재난에 대한 행정의 역할에 관하여 레포트
    바이러스감염증-19(코로나19)사태는 신종 감염병 확산에 대비한 국가 차원의 공중보건 재난관리체계 정비가 시급함을 시사하였다. 메르스의 경우에는 최초 증상 발현에서 확진 판정까지 9일이 ... 소요되면서 골든타임을 허비하였고, 초동대응 및 환자관리 부실, 제한된 정보 공개에 따른 상황 장기화로 정부에 대한 국민의 불신이 고조되었다. 메르스는 사망 36명이라는 직접피해 ... 시간 동선을 파악해 확진자와 접촉 가능성이 있는 사람들에게 경고 문자를 발송했다. 정부의 감시 능력과 개인정보 보호 문제가 제기 되었으나 공중 보건을 위한 정당한 조치로 수용
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    노태우 정부 국방정책론
    을 조화있게 추구함으로써 전투효과를 극대화하는 방법이 있습니다. 군사혁신은 처음 전투에 활용한 국가에 강력한 군사적 잇점을 제공하며 개별기술보다 여러기술의 조합으로 이루어져 무기체계 ... 혁신과 동시에 착수한 개념이라는 것입니다. 국방업무혁신은 핵심적인 민간부문의 관리개선 업적을 국방 업무에 도입하는 방법입니다. 이는 구조조정, 재배열, 조직의 수평화 및 권한 위임 ... , 혁신 및 계측된 성과에 대한 강조와 보상이 주요 내용입니다.국방행정서비스 혁신의 의의는 국방부문에서의 행정(서비스)혁신, 정부개혁, 정부행정쇄신, 정부행정개혁입니다. 이는 국방부
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.22
  • [행정조사론 3학년 공통] 내가 관심 있는 공공기관의 연혁과 현황을 조사하여 작성해보자
    의 현황1) 조직체계2) 인력현황(운행관리원)3) 인원과 근무형태4) 성과관리 현황5) 노동조합 현황6) 교육훈련 현황7) 사회적 가치 지표 현황4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ ... 다.4) 성과관리 현황대구도시철도공사는 도시철도를 운영하는 지방공기업이며, 경영목표의 효율적 달성과 지속적 경영개선 추진, 평가와 보상을 통한 성과중심의 책임경영체계 확립, 외부 ... 성과관리를 추진하고 있다. 또한, 정부정책 및 지방공기업 경영평가의 능동적 대응을 위하여 연계를 강화하고 있으며, 사회적 가치에 대한 성과관리를 운영하고 있다. 특히, 경영목표
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.17
  • 강북삼성병원 간호사 서류 합격, 자소서, 인재상 정리, 꿀팁 합격인증 O
    , 시스템 관리? 환자와 함께하는 환자안전 5G 활동!경력교육체계간호본부 경력개발제도 (KCLS : Kangbuk Samsung Career Ladder System)강북삼성병원 간호본부 ... 및 임상현장의 안전과 간호의 질 향상을 위해 문제점을 분석하고 이에근거한 다양한 개선활동을 통해 환자안전과 간호서비스의 질 향상을 위해 지속적으로 노력하고 있습니다. 또한 우수 ... 해느껴 헬스를 시작했습니다. 그러나 성과가 빠르게 나타나지 않으면 쉽게 다른 방법을 시도하는 모습을 발견했습니다. 이에 끈기 있는 자세를 갖고자 주 4회 1시간 이상 운동을 목표
    자기소개서 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.01.23 | 수정일 2024.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인인권관련 마드리드 고령화국제행동계획(세 파트 중 한 파트를 골라) 중 우리나라 현황과 접목하여 현황 및 개선점
    노인복지론주제: 노인인권관련 마드리드 고령화국제행동계획(세 파트 중 한 파트를 골라) 중 우리나라 현황과 접목하여 현황 및 개선점을 2페이지 내외로 제출한다.- 목차 -Ⅰ. 서론 ... Ⅱ. 본론1) 행동권고 사항 이행 실태2) 능력부여와 지원하는 환경확보 현황과 개선점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론마드리드 국제행동계획은 세계적인 인구 고령화 현상에 대응해 노인 ... 의 문항이 새롭게 추가되기도 하였다.대한민국은 2013년~2017 사이에 마드리드 고령화 국제 행동계획 행동권고에 따라 이행한 성과가 분명히 나타났다. 국가정책 측면에서 대한민국
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28
  • [경영조직] 조직화의 과정(조직화의 단계, 중요성, 기본원칙, 경영조직분화과정, 라인과 스탭)
    한 자료를 제공하는 부문관리직능이 분화하는 형태이다.이러한 부문관리직능은 기업 전체에 대한 문제보다는 특정 부문에 대한 업무와 직접적인 관계를 갖는다는 점에서 전반관리직능과는 성격 ... ) 관리스탭* 참고문헌[경영조직] 조직화의 과정I. 조직화의 중요성과 단계(1) 조직화의 중요성경영자는 어떤 규모나 어떤 유형의 조직에서도 효과적인 조직화를 통하여 경영성과를 높여야 ... 의 원칙III. 경영조직의 분화과정1. 수평적 분화과정1) 1차적 분화(직능적 분화)2) 2차적 분화(요소적 분화)3) 3차적 분화(과정적 분화)2. 수직적 분화과정1) 관리직능의 분화
    리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    [리더십개발 A+ 레포트] 직급별 간호사 업무의 종류와 각 업무에 대해 필요한 간호리더십
    되고 수행되도록 한다.? 환자 간호에 필요한 서류양식, 보고서 등의 기록방법과 제출절차를 제도화한다.4) 협력 관리? 간호와 관련된 각종 지역사회건강사업 및 의료봉사활동에 참여하기 ... 적으로 시행되도록 한다.? 간호부의 정책과 절차를 공식화 하고 각 간호단위에서 시행여부를 수시로 점검 관리한다.? 간호업무 수행상 발생하는 모든 문제에 대한 사전, 사후 대책 ... ) 수간호사의 리더십 4가지 유형? 능력중심 실무참여형? 관계중심 가치지향형? 경력중심 위임관리형? 업무중심 성과지향형4. 간호과장1) 변혁적 지도자? 간호부의 총 책임자로서 직원
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    신자유주의 등장과 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오
    에 개입하는 것을 완전하게 부정하지는 않는다. 그러나 시장에서 국가 권력이 개입되었을 때 경제 효율성과 형평성이 약화되는 문제가 발생한다고 본다. 또한 공공복지 제도를 확대하게 되 ... 이후 자유시장과 경쟁이 강조되는 시장자유주의로 주류가 교체되었다. 이러한 대처리즘은 인플레이션 극복과 경기를 회복되는데 성과를 거두었다. 그러나 실업문제가 심각해졌고 국민 ... . 신자유주의 복지이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론복지국가는 시장의 자율적 기능으로 인해 발생하는 문제해결을 위해 등장하였다. 시장에서 발생하는 불균형을 해소하고 국민이 최소한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
  • [시사 총 정리] 2023신규간호사 병원면접 대비위한 간호계이슈, 시사 및 정책모음
    으로 다가올 만성질환이나 질병양상 변화에 대응,간호 질 향상 뿐 아니라 전체적인 의료질향상을 기대할수 있을 것.간호법이 제정되면 이를 관리하는 과가 있으므로 법적문제로도 다가가 ... 으로 들어가는 것도 좋을 것17. 성과급제소극적이고 종속적인 근무태도를 향상시킬수있으며, 성과달성을 위해 직원들의 책임감이 커질 수 있는 장점but 경쟁의식이 커질 수 있어 문제. 불공평 ... 사 한 명당 적은 수의 환자를 간호할수록 이에 따른 간호료를 인정받고 있으며 환자 측면으로도 더 질 높은 간호를 받을 수 있는 제도간호관리료 차등제 개선에 대해 찬성합니다. 간호
    자기소개서 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추 독후감)) 칼 추크마이어 쾨페니크 대위 - 군국주의 프로이센 관료제의 경직성과 사회풍자 희극을 통한 정부관료제 병폐 비판
    부장 특이점은 목표와 수단의 전도로 목표는 사라지고, 실적(성과, 결과)만을 추구하는 수단(성과 달성을 위한 도구 확보, 예산추구, 지대추구 등)을 강조하는 것이다. 관료제는 문제 ... 권을 가진 재상이 설치되었다. 이른바 비스마르크 헌법이 성립하여 제국헌법이 되었다.정치적 지위면에서 군주에 대한 개인적인 충성의 의무는 약화되었으나 관리들의 권리에 대한 제도적 장치 ... 하였다. 털어 돈을 훔칠 수 있는가?'라는 문제점을 지적하며 당시 독일제국의 군국주의와 관료제의 병폐를 신랄하게 비판하였다. 그리고 시간이 지나면서 아무리 전과자라고 해도 생업을 위해
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지관의 운영 방법 중 지방자치단체에서 직접 운영하는 직영방식과 민간에서 위탁운영하는 방법에 대해 서술하시오. 더불어 두 방식이 차이점과 장단점에 대한 자신의 생각을 제시하시오. 할인자료
    에서 ③ 경제적 측면의 경우는 예산절감효과 및 행정의 능률성 증대와 민간경제 활성화를 시키고 있다. 민간방식단점 민간업체의 가장 큰 문제점은 수익성을 중심으로 서비스를 제공하기 때문 ... 에 수익이 없을 경우에는 제대로 된 공공 서비스를 받기 힘들다는 점이다. 그리고 민간위탁에서 제공하는 공공 서비스의 성과는 정확히 측정하기 어렵다. 또한, 민간위탁업체의 도입을 결정 ... 사회복지관의 운영 방법 중 지방자치단체에서 직접 운영하는 직영방식과 민간에서 위탁운영하는 방법에 대해 서술하시오. 더불어 두 방식이 차이점과 장단점에 대한 자신의 생각을 제시하시
    리포트 | 4페이지 | 4,900원 (5%↓) 4655원 | 등록일 2023.02.06
  • 조사를 통한 고객기대의 경청
    되고 다른 쪽은 그렇지 못함 . 위와 같은 그림으로 조사결과를 활용하면 관리자의 이해도가 높아짐 . 3-2 중요도 / 성과 매트릭스4 마케팅조사 정보의 활용 14 서비스기업은 반드시 ... 고객요구와 고객기대를 찾아낸다 . 서비스성과를 모니터하고 추적한다 . 경쟁자와 비교해서 전반적인 기업의 성과를 평가한다 . 고객기대와 고객지각 간의 갭을 평가한다 . 서비스회복 (s ... 개인이나 팀의 서비스성과를 평가한다 . 산업 내의 변화하는 고객기대를 모니터링한다 . 고객의 미래기대를 예측한다 .1 고객조사를 이용한 고객기대 이해 4 1-4 효과적인 서비스
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    [지역사회간호] 학교보건 인력과 학교보건법 보고서
    에 대한 이해와 관리방법에 대해 자문을 해준다.가정방문자: 가정에서 학부모를 만나 학생의 건강문제에 관심을 갖게하고 이를 이해시키며 문제해결에 동기를 부여한다.협력자: 다른 학교 인력 ... . 서론Ⅱ. 본론- 학교보건산업의 이해- 학교보건의 목적- 학교보건의 필요성- 학교간호활동- 학교보건 인력구성- 학교보건 전문인력의 주요직무- 학교보건법의 주요내용Ⅲ. 결론-느낀점 ... 교육과 학교 환경관리 등을 제공하여 대상자 스스로 자신의 건강관리 능력을 향상시키는 활동이다.(2) 학교보건의 대상: 학교인구 (학생, 교직원)을 포함한 학부모, 가족 및 학교
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.17
  • 사회문제론 기말 2025년 1학기
    를 참고하여 한국의 ① 환경 문제에 대해서 설명하고 ② 환경문제와 기후위기를 극복할 수 있는 대안에 대해 서술하시오. (50점) 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 (1) 한국의 주요 환경문제 ... 분석 ① 에너지 빈곤층 증가와 에너지 접근성 문제 ② 농업·수자원 분야의 환경 위협 (미세플라스틱, 농약 오염 등) ③ 지속가능한 폐기물 관리 미비와 자원순환 역량 부족 ④ 대기 ... 환경 불평등: 수도권과 비수도권의 격차 ⑤ 환경영향평가 제도의 한계와 기업 면책 구조 (2) 환경문제와 기후위기 극복을 위한 대안 ① 에너지 자립형 지역 커뮤니티 구축 ② 탄소세
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.31
  • 전략적 간호관리 ) 과학적 관리론과 인간관계론 비교 논하고, 간호사들이 신나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 할인자료
    한 직원에게는 포상 및 휴가제도를 도입한다면 간호사들이 일하는 데 더욱 집중할 수 있고, 이와 같은 성과제도를 통해 스트레스 감소에 큰 도움이 될 거라고 생각한다. 여기서 과학적 관리 ... 론은 부수적인 요소이며 주된 요소가 되어서는 안 된다. 인간관계론을 바탕으로 이들의 심리가 안정되었을 때 과학적 관리론 관점에서 바라본 성과제도가 효과를 볼 수 있을 것이기 때문이 ... 다.그리고 인간관계론과 과학적 관리론적 관점뿐만 아니라 간호사 이들 스스로 간호 업무에 즐거움을 느끼고 행복을 느낄 수 있도록 제도적으로 이들에게 지원 및 관심을 지속적으로 가짐
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2024.07.04
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2025년 08월 24일 일요일
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