"목표관리의 개념"의 검색결과 입니다.

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"목표관리의 개념" 검색결과 4,181-4,200 / 120,252건

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인간의 발달과 정신건강에서 중년기 정신건강의 개념을 이해하고, 관련보도(뉴스,기사 등)를 찾아 정신건강문제를 파악하여 개입방안을 작성하시오.

인간의 발달과 정신건강에서 중년기 정신건강의 개념을 이해하고, 관련보도(뉴스,기사 등)를 찾아 정신건강문제를 파악하여 개입방안을 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 중년기 정신건강의 개념2. 중년기 정신건강과 관련된 보도를 찾아 정신건강문제 파악과 개입방안1) 중년기 정신건강과 관련된 보도 사례2) 중년기 정신건강과 관련된 보도 사례에서의 정신 ... 건강문제3) 중년기 정신건강과 관련된 보도 사례에서의 정신건강문제에 대한 개입방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌인간의 발달과 정신건강에서 중년기 정신건강의 개념을 이해하고, 관련보도(뉴스

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

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위더스 리더십 과제입니다. 주제 - 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

)의 개념을 넘어 자산(asset) 또는 자본(human capital)으로 인식되고 있으며 그들에게 고도의 전문성, 변화 대응력, 문제해결 능력 등의 역량이 요구된다.인적자원관리 ... 조직의 목표에 적합한 리더십 유형을 찾을 수 있다.1) 1단계: 관리 스타일 식별자신이 리더였던 최근 5~6개의 상황을 나열한 뒤 각 상황에 대해 적합하다고 생각하는 위치에 자신 ... 를 모니터링 한다.3) 3단계: 상황에 맞는 리더십 구축팀 관리 스타일이 가장 효과적인 접근 방식이지만, 상황에 따라 특정영역에 관심을 두어야 하는 경우도 있다. 상황과 목표에 맞는 리더십 유형을 구축해야 한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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인적자원관리기말범위정리

으로써 조직의 사업목표달성에 도움이 되도록 함㉡관리적 목적:채용,직무설계,상벌,유지,인력방출(해고),임금결정(임금),능력개발,복리후생 표창 등에 이용㉢발전적 목적(최근에 강조):인사고과 ... 에 어려움을 겪고 있는 기업에게 실질적인 도움을 주는 책제11장_임금[1]임금의 개념과 중요성-임금관리의 3가지 영역①임금수준->외부공정성: 평균임금의 수준, 총임금액②임금체계 ... 제8장_인사고가[1]인사고가의 개념-인사고가의 핵심①평가계획->평가기준(잣대)②평가지원->코칭기업은 1년 2회(상반기,하반기)평가->평가결과-인사고가의 정의인사고가: 종업원

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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사회복지행정론_사회복지행정의 개념을 정리하고, 사회복지행정의 필요성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술하시오.

사회복지행정론사회복지행정의 개념을 정리하고, 사회복지행정의 필요성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술하시오.1. 서론·····서론2. 본론·····사회복지행정(1) 사회 ... 행정과 유사하고 차이가 나는지에 대해 알아보고, 그 개념을 정리해보도록 하겠다.2. 본론(1) 사회복지행정의 의미사회복지행정이란 넓은 의미의 사회복지행정으로는 정책 전환 과정 ... 한다. 좁은 의미의 사회복지행정은 사회복지 관리자와 사회복지 대상자간의 문제해결을 중요하게 여기며 세부적이고 전문적인 해결 방법과 과업의 수행에 있다.(2) 사회복지행정의 필요성사회복지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.11

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여

. 서론지식경영의 근본적 목표는 기업의 지식 자산이 역동적으로 창조해 활용함으로써 기업의 경쟁우위를 높이는 것으로 지식 창조와 활용 프로세스가 업무 프로세스와 일치할 시 기업이 가진 ... 결정을 집행한다.이러한 지식경영모델 발전은 네 단계를 거치는데 먼저 1세대 도입기에서 지식이 생성지식단계로써 체계적 지적자산의 개념 정립과 축적이 이뤄진다.2세대에 성장기에서 지식 ... 이 공유지식으로 조직제도 중심의 지식공유에 중점을 두고 사례 및 실증연구에 따른 조직 목표를 달성하는 단계가 된다.3세대 확장기 지식이 창조형 지식으로 본질적 잠재력과 포괄성 재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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자기효능감의 개념, 영향요인 및 높이기 위한 실천방안(조직행동론 과제)

하다. 자기효능감은 자기개발, 목표 설정, 문제해결 능력, 그리고 스트레스 관리 등 다양한 측면에서 중요한 역할을 한다. 자신의 능력을 긍정적으로 인식하고, 그 능력을 이용해 특정 ... [조직행동론]? 주제: 자기효능감의 개념, 영향요인 및 높이기 위한 실천방안Ⅰ. 서론1. 자기효능감의 개념과 중요성자기효능감이란 특정 상황이나 과제를 수행할 때, 자신의 능력 ... 과제를 성공적으로 수행할 수 있다고 믿을 때, 행동과 성과는 긍정적인 방향으로 나아가는 경향이 있다. 이는 자신의 목표를 달성하는 데 필요한 노력을 기울이는 동기를 부여하며, 더 나

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.07

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사회복지조직이론

으로 보기 시작한 상황이론, 체계이론, 정치경제이론, 제도이론을 살펴보고, 최근 조직이론으로 많이 적용되는 목표관리와 총체적 품질관리이론에 대해서도 간략하게 살펴보고자 한다. 자칫 ... 사회복지조직이론현대적 의미의 조직의 개념은 근래에 정립되었지만, 조직의 역사는 인류가 공동체를 이루었을 때부터 시작되었다고 해도 과언이 아니다. 인류가 무리지어 살게 되면서 위계 ... 가 형성되었고, 공통의 목표를 추구하며, 상호 경쟁과 협력을 통해 조직은 발전해왔다. 근대에 접어들며, 조직이 더욱 복잡하고 다양한 형태를 띠게 되자, 조직에 대한 체계적이고 조직

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.09

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직무수행을 정확하게 평가하기 위해 필요한 사항들이 무엇인지에 서술하고 그 중 가장 중요하다고 생각하는 것에 대해 근거와 함께 본인의 의견을 기술하시오

관리할 것인가를 의사결정 하는 것을 말한다. 직무수행평가는 조직이나 직무의 목표와 관련된 개인의 행동이나 성과를 평가 또는 판단하는 것을 의미한다.직무평가를 통해서 얼마나 높 ... 인사관리는 사람과 일에 관해 계획하고 실행하며, 평가함으로서 조직이 추구하는 바를 달성하는 활동의 집합이라 할 수 있다. 즉 일하는 사람을 어떻게 관리하고 사람이 하는 일을 어떻게 ... 다.가. 서열법가장 오래되어 사용하기 쉬운 방법으로 해당 직무들에 대해 기업의 목표달성관련 중요도, 직무수행상 난이도, 작업환경 등을 포괄적으로 고려하여 그 상대적 가치를 기초

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

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[ 기업의 마케팅 계획수립에 대해 설명하고, 자신이 마케팅 담당자라고 가정하여 관심 있는 제품의 마케팅 계획수립 ]

기업의 마케팅 계획수립에 대해 설명하고, 자신이 마케팅 담당자라고 가정하여 관심 있는 제품의 마케팅 계획수립에 대해 서술하시오.마케팅관리론기업의 마케팅 계획수립에 대해 설명 ... . 본론1) 기업의 마케팅 계획수립1-1. 마케팅 계획수립의 개념1-2. 마케팅 계획수립의 필요성1-3. 기업 마케팅 계획수립의 과정2) 스마트 IoT 기기 시장 성장 전략 수립3 ... 하는데, 모든 기업은 성취하고자 하는 목표 달성을 위해 계획을 수립해야 하는 것은 핵심으로 볼 수 있고, 마케팅 계획수립은 전략적으로 이루어져야 할 것이다.2. 본론1) 기업의 마케팅

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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변혁적 리더십에 대해 설명하고, 사회복지조직에서 변혁적 리더십의 적용가능성에 대해 논의해봅시다.

적 리더십 개념 이해변혁적 리더십은 조직 내 변화와 혁신을 이끌어내는 리더십 스타일로, 기존의 상황을 돌파하고 새로운 방향성을 제시하는 것을 목표로 합니다. 이 개념은 조직 내부 ... . 최근에는 이러한 변화와 혁신을 이끌어내는 리더십의 중요성이 강조되고 있으며, 그 중에서도 '변혁적 리더십'은 주목받고 있는 개념입니다.변혁적 리더십은 통찰력, 창의성, 도전적 사고 ... 를 내다보고 전략적인 변화를 추구하는 것을 목표로 합니다. 사회복지조직에서 변혁적 리더십을 적용하면, 기존의 사회복지 서비스의 한계를 극복하고, 보다 효과적인 사회적 변화를 이끌어내

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01

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사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시오, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명

[리포트]사회복지행정론사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시오. 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명하시오.Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 이론적 배경2. 고전적 이론과 인간관계이론의 비교3. 목표관리이론의 사회복지적용의 예4. 시사점 및 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론사회복지 ... 논문에서는 사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 살펴보고, 특히 고전적 이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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[a+취득자료] 지역사회 기관간의 네트워킹에 대한 사례(한가지 이상)를 찾아 제시하고 해당사례와 관련하여 기관간의 네트워킹이 보다 활성화되기위한 자신의 견해를 쓰세요.

Ⅰ. 서론우리나라는 1995년 지방자치제가 실시됨에 따라 복지서비스 제공이 지방정부 단위로 체계화되고 관리되는 환경으로 변화되었다. 그러나 지역사회의 사회복지 환경은 그 중요 ... 이 고조되고 있다. 그러나 조직 간 경쟁적 관계, 조정기제 부족, 신뢰부족 등이 아직도 지역사회 네트워크를 저해하는 요인이 되고 있다. 본문에서는 이러한 지역사회 네트워크의 개념 ... 을 정리하여 보고, 필요성 중에서도 특히 통합적 사례관리 측면에서 자세히 정리해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 지역사회 기관 간 네트워킹에 대한 사례안산통합서비스 네트워크센터는 사회복지관

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.06

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동기의 이론 중 본능이론, 추동감소이론, 욕구이론에 대해 설명해보세요

을 참가하기 위한 준비 과정이 여기에 해당할 것이다. 주요 종목에 대한 연습은 물론이며, 기초 체력 훈련과 영양 관리를 하는 것도 여기에 포함된다.지속성이란 목표에 대한 성실하며 지속 ... 에 해당한다.동기는 동기화와 그 개념이 구별된다. 동기는 동기화보다 좀 더 작은 개념이다. 동기란 필요 또는 갈망을 목표로 향하게 하는 행동을 뜻한다. “좋아하는 여학생과 같은 대 ... 심리학개론동기의 이론 중 본능이론, 추동감소이론, 욕구이론에 대해 설명해보세요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기의 개념2. 동기 이론1) 본능이론2) 추동감소이론3) 욕구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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학점은행제 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오인력개발과활용 과제

이나 절차를 기업에 적절히 적용하는 것, 인사와 관련된 최신의 법령을 습득하고 이것을 해석, 적용하는 능력 등으로 이해될 수 있다. 관계 관리라는 것은 서비스를 제공하고 조직의 목표 ... [인력개발과 활용]• 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고 ... 도 한다. 기업만이 가지는 고유한 경쟁을 통해서 다른 기업보다 경쟁 우위를 확보해야 많은 이윤을 창출할 수 있기 때문이다. 인적자원의 관리에는 관리의 기준에 따라 다양한 방법이 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2025.06.04

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발달과업에 대한 학자들의 개념(정의)와 해비거스트(Robert Havighurst)가 제시한 발달단계별 발달과업<청년기(18~30세), 중년기(30~60세), 노년기(60세 이후)>에 대해서 간략하게 설명하고, 해비거스트의 발달단계별 과업에 비추어 볼 때 본인은 발달과업을 제대로 수행했는지 자신의 사례를 중심으로 설명하시오.

REPORT과제 : 발달과업에 대한 학자들의 개념(정의)와 해비거스트(Robert Havighurst)가 제시한 발달단계별 발달과업에 대해서 간략하게 설명하고, 해비거스트의 발달 ... . 본론1. 발달과업의 개념1) 에릭슨의 발달과업2) 레빈슨의 발달과업2. 하비거스트(Robert James Havighurst)의 발달단계별 발달과업3. 본인의 발달단계별 발달 ... 정해진 시기에 풀어야 할 숙제이다. 또한, 발달과업은 이전 단계의 영향을 받으면서 이후 단계에 영향을 미치며 발달이 이루어진다.(황영아, 2018)발달과업이란 개념을 최초로 도입

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

적혁신, 문화혁신의 조직혁신으로 나눌 수 있다. 또 다른 분류방식으로는 Evan에 의해 제안된 기술혁신과 관리혁신의 개념으로 기술혁신은 조직의 활동체계상 발생해 조직 내 기술체계 ... 기술, 새로운 구조나 관리시스템, 그리고 직원을 변화시키는 새로운 계획 혹은 프로그램을 의도적으로 실행해 기업의 주요 부분에 있어 본질적인 변화를 이끌어내는 것이다. 경영혁신 ... 상에 영향을 주는 것을 뜻하는데 새로운 제품이나 서비스에 관련된 아이디어의 채택이나 생산과정, 서비스 운용상의 새로운 요소들의 도입 형태로 나타난다.관리혁신은 관리적 구성요소상 발생

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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[경영학개론] 1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. 2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.

경영학개론레포트교수 :학번 :이름 :주제 :1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오.2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명 ... 의 개념과 중요성을 살펴보고, 이를 현행 제도에 어떻게 적용할 수 있는지 논의한다.본론1. 퇴직관리의 개념퇴직관리는 미래 직원의 퇴직상태를 적절하게 평가하고, 필요에 따라 직원 수 ... 를 적절한 수준으로 조정하며, 직원의 퇴직결정과 관련된 발생할 수 있는 문제에 적절히 대응하는 것을 포함하는 개념이다.2. 퇴직관리의 중요성조직 규모가 커지고 구조가 복잡해지

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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현대관리이론(인간관계이론, 구조주의이론, 체계이론), 최신이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오

현대관리이론(인간관계이론, 구조주의이론, 체계이론), 최신이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회조직(직장, 학교, 종교단체 등 ... 적인 인재가 능력을 발휘하기 위해서는 조직문화의 유효성인 노동환경과 분위기가 점차 주목받고 있으며 목표지향적인 경제변화를 창출하기 위해서는 기업의 성장과 생존에 이러한 조직문화 ... 의 유효성이 필수적이다. 조직문화는 1980년대에 들어 경영관리의 새로운 도구로서 등장하였고, 전세계적으로 확산되며 조직의 성장과 생존을 위해 조직문화의 구축에 필수요소로 떠오르고 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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기업의 재무상태 및 경영성과에 대한 전반적인 검토 의견

한 기업의 재무관리란 수익성의 극대화가 아닌 생애주기별로 자금을 조달하는 방법을 강구함으로써 기업가치의 극대화를 목표로 한다.이러한 관점에서 본고에서는 기업의 재무상태와 경영성과 ... 과목명 : 재무관리주제 : 기업의 재무상태 및 경영성과에 대한 전반적인 검토 의견- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 재무상태2. 경영성과3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론많 ... 에 대해 전반적인 검토 의견을 피력해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 기업의 재무상태1) 재무보고 개념체계일반적으로 인정된 회계원칙을 일관성있게 제정하기 위해 재무 회계의 이론적 틀에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오

별로 세분화된 팀제로 운영되며, 각 부서 간 조정 및 통제 역할을 하는 관리자가 있는 반면 의사결정 권한은 없다. 이러한 조직에서는 기업 전체의 목표보다는 해당 분야의 목표 달성에만 관심 ... . 그런데 최근 들어 기업 경영 환경이 변화하면서 과거와는 다른 양상들을 보이고 있다. 그중 하나가 바로 이윤 극대화를 목표로 하는 전통적인 기업관과는 달리 윤리경영이라는 새로운 개념 ... 하도록 해야 하며, 이를 통해 팀웍을 강화하고 성과를 극대화시켜야 한다. - 조직의 개념 조직이란 공통의 목적을 달성하기 위해 사람들이 모인 집단으로서 조직 구성원들에게 공동의 목표

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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