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"회사선택기준" 검색결과 401-420 / 49,018건

  • [평생교육사 2급] '직업진로설계' 레포트 과제(학점은행제)
    으로 분석됐다. 현대 사회는 직업 선택에서도 과도한 경쟁의 시대다. 그래서 직업 선택기준을 더 명확하게 설정할 필요가 있다고 생각하는데, 나는 그 기준이 ‘적성에 맞는가’라고 생각한다. 그에 더해 ‘삶과 직업에 대한 꾸준한 재설계’가 필요하다. ... .................... 3현재 나의 직업 또는 상황을 기준으로 과거, 현재, 미래를 연관 지어 자신의 직업파노라마를 설계하시오.과목명 : 직업진로설계이 름 : 김 ... 면서 가장 많이 들었던 말은 ‘하고 싶은 대로 해. 그런데 책임은 져야 해’였다. 부모님께서는 무엇이든 나에게 선택권을 주셨기에 그에 따르는 결과에 대한 두려움도 있었지만, 내 삶
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16
  • 학과소개-행정학부
    대학 , 그것이 알고싶다 행정학부 CONTENTS 01 학과소개 02 장단점 03 학과 선택 기준 04 졸업 후 진로 05 QUIZ 작성자 :01 학과 소개 행정학이란 무엇인가 ... 단점03 학과 선택 기준 행정학부 선택 기준 # 사회 _ 좋아하는 _ 사람 # 여기여기 # 붙어라“ 사회요 ! ” 03 학과 선택 기준03 학과 선택 기준04 졸업 후 진로 행정학부 ... ] [B 동네 ] [C 동네 ] [D 동네 ] [E 동네 ] [ 국회의원 ] 국가적 의사결정 OK! 01 학과 소개 ???“ 사회요 ! ” 03 학과 선택 기준 ???- NO 전문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책결정에 관한 이론모형을 열거하고 각 모형을 설명하시오
    에 대한 비판V. 무의사모형1/ 무의사결정이 일어나는 경우2/ 무의사결정의 수단VI. 회사모형1/ 회사모형의 특징2/ 회사모형에 대한 비판* 참고문헌사회복지정책결정에 관한 이론모형 ... 할 만한 수준에서 결정한다는 것이다.1/ 만족모형의 특징* 만족모형은 행태론적 의사결정모형으로, 제한된 합리성에 기초하고 있다. 즉, 의사결정이 최선의 대안을 선택하는 것은 불가능 ... 면 나머지 대안들은 비교 ? 검토 및 분석이 생략되기 때문에 대안의 탐색과정이 제한적이다.* 만족의 기준은 주관적 개념으로, 정책의 목표와 어느 정도 부합하는지를 판단하기 어렵다.* 정책
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025 농심태경 영업기획 자기소개서
    2025 농심태경 영업기획 자기소개서목차1. 농심태경에 지원한 이유에 대하여, 회사선택하는 기준과 농심태경이 그 기준에 부합하는 이유를 포함해 기술해 주시기 바랍니다 ... 하고, 그 이유를 구체적인 경험과 함께 기술해 주시기 바랍니다. (600자)1. 농심태경에 지원한 이유에 대하여, 회사선택하는 기준과 농심태경이 그 기준에 부합하는 이유를 포함 ... 해 기술해 주시기 바랍니다. (600자)"데이터 기반의 영업 전략, 성장 가능성이 있는 기업에서 실무를 경험하다"저는 회사선택할 때 시장 내 경쟁력, 데이터 기반의 영업 전략
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    아모레퍼시픽 품질관리 자기소개서
    자기소개서아모레퍼시픽 품질관리1. 귀하가 회사선택하는 기준이 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지 기술해 주십시오. 아모레퍼시픽그룹은 '사람을 아름답 ... 게, 세상을 아름답게'라는 소명을 갖고 있습니다. 입사한다면 이러한 소명을 본인의 직무 영역에서 어떻게 실현할 수 있을지 기술해 주십시오.저는 회사선택할 때, 첫째로 기업의 가치 ... 한 기준에서 아모레퍼시픽은 제가 꿈꾸는 회사입니다.아모레퍼시픽은 '사람을 아름답게, 세상을 아름답게'라는 소명을 실천하며, 지속 가능한 발전과 품질 중심 경영을 통해 전 세계
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.27
  • 조직 행동론 ) 국내 대기업 중 한 회사를 선정 직원 동기부여방안 대해 설명하시오.
    조직행동론국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.조직행동론국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 동기부여란2. 국내기업의 동기부여 방안에 대하여Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고자료Ⅰ. 서론국내에서 볼 수 있는 대기업은 자산 기준 10조원 이상 기업을 뜻한다. 대표적인 ... 으로 예상할 수 있는 것이다.기업들은 성장을 위하며 인재를 고용하고자 하며, 고용된 인재는 회사를 위한 다양한 노력을 한다. 경영의 전반적인 부분을 책임지는 사람부터 서비스를 제공하는 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2024.05.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    마케팅 원론
    sum)방법이 주로 사용된다.3)평가기준에 따른 시장에대한 평가점수 부여앞선 1,2단계를 마친 후, 회사가 고려하고 있는 시장들을 평가기준별로 평가한다. 사업구상 단계에서는 정보 ... 한다. 단, 그 점수에 따라 단순하게 시장을 선택하기보단 다시한번 회의를 통한 평가를 거쳐 합의를 보는 것이 중요하다.2. 시장매력도 평가 기준1)외형적 요인외형적 요인으로는 크게 현 ... REPORT[마케팅 원론]시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 시장의 매력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    파라타항공 객실승무원 자기소개서
    1. 본인이 회사선택하는 기준은 무엇이며, 파라타항공을 선택하는 이유는 무엇인가요?[Essential: 고객 관점으로 혁신하여 합리적인 가치를 제공]객실 승무원을 꿈꾸는 저 ... 에게 회사 선택기준이 되는 것은 ‘고객 관점’입니다. 고객이 다시 찾는 항공사가 성장한다고 생각합니다. 회사 성장의 지름길은 핵심 고객을 확보하는 것입니다. 고객의 관점으로 회사 ... , 고객 중심의 합리적인 프리미엄 서비스를 중시하는 회사입니다. 신생 항공사이지만, 고객을 중시하는 가치를 중요시하게 여기는 회사이기에 핵심 고객을 확보해 성장하는 회사가 되
    자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    상담자의 역할과 자질에 대해 설명하고 학습자가 상담자가 되었을 때 어떠한 상담자가 될 것인가에 대해 서술하시오.
    과목명 : 상담심리학※ 과제 제출 가이드1. 채점 항목에 따라 100점 만점 기준으로 채점이 되며 실제 과제점수(15점)로 환산됩니다.2. 과제작성 시 상단에 학습자님의 ‘이름 ... 제출내역을 확인할 수 있습니다. 과제제출 후, 본인의 과제가 정상적으로 등록되었는지 꼭 확인해 주세요.◎ 일부 회사나 공공기관에서는 자료유출을 방지하기 위하여 자체적으로 파일에 대해 ... 보안을 설정하는 경우가있습니다. 그런 경우 타 PC에서 과제가 확인되지 않을 수 있습니다. (회사에서 과제를 제출한 경우, 집 또는 다른 장소의 PC를 통해서 꼭 확인하시기
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    [회계원리][토론]한국채택국제회계기준(K-IFRS)은 일반기업회계기준보다 내용이 훨씬 방대하고, 각 규정을 구체적인 이해하여 적용하기가 쉽지 않기 때문에 규모가 작은 기업에서는 이를 적용하기가 현실적으로 어려울 수 있습니다. 이러한 장단점을 고려하여 자신의 견해를 제시하고, 자유롭게 토론하시기 바랍니다.
    적으로 적용해야 하며, 2009년부터 선택적으로 조기 적용을 허용하여 지금까지 상장기업은 한국채택국제회계기준을 적용하고, 비상장기업은 기업회계기준을 적용하는 이원화 체제를 가지고 있 ... 재무제표 중심이다. 따라서 종속회사가 있는 경우 연결재무제표를 작성하고 모든 공시서류는 연결기준으로 작성하여야 한다. 셋째, 기업회계기준에서는 자본시장의 투자자들에게 의미 있 ... 현재 한국의 상장기업은 한국채택국제회계기준(K-IFRS)을 적용하지만, 비상장기업은 일반기업회계기준을 적용합니다. 기업의 상장 여부와 관계없이 모든 기업에 대해 한국채택국제회계
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    결혼 상대자를 선택하는 기준으로 자신이 생각하는 조건이 무엇인지에 대하여
    교과목명: 결혼과가족주제: 결혼 상대자를 선택하는 기준으로 자신이 생각하는 조건이 무엇인지에 대하여Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 결혼이란?2. 배우자 선택 기준3. 배우자 선택 조건1 ... 므로 결코 감정만으로 결정해서는 안 되는?행위라고 생각한다.그래서 본론에서는 결혼의 개념에 관해 설명한 뒤 본인이 생각하는 배우자 선택 기준에 대해서 논해볼 예정이다. 그런 다음, 본인 ... 이 생각하는 결혼상대자를 선택하는 기준과 조건을 제시해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 결혼이란?전통사회에서 결혼은 일정한 나이가 의무적으로 치러야 하는 통과의례 중 하나로서 개인의 자유
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 HD현대마린솔루션 선박보증 신입 직무 합격 자소서
    [2025년]HD현대마린솔루션 선박보증 신입직무 합격 자기소개서[목차]1. 본인의 회사 선택 기준은 무엇이며, 지원하신 회사가 어떤 측면에서 그 기준에 적합하다고 생각하십니까?2 ... 선택 기준은 무엇이며, 지원하신 회사가 어떤 측면에서 그 기준에 적합하다고 생각하십니까?저는 회사선택할 때 긍정적인 조직문화 속에서 전문성을 기르며 지속 성장할 수 있는 환경 ... 한 퇴고와 교정 과정을 거쳤습니다.◆ 읽어보시면 어떻게 자기소개서를 작성해야 되는지 아실 수 있을 것입니다.◆ 자기소개서 작성에 도움이 될 수 있는 자료이길 바랍니다.1. 본인의 회사
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    에이쁠, 만점 과제, 중앙대 트렌드를 읽는 경영 기말과제
    01. 제주항공을 선정한 이유/경쟁사로 진에어를 선택한 이유코로나 이후, 여러 항공사가 회사를 유지하는데 큰 위기를 겪었다는 뉴스를 많이 접하게 되었다. 그 중, 국내 여행 ... , 제주항공의 경쟁사 분석 기업으론 진에어를 선택하게 되었는데 진에어를 선택하게 된 이유는 국내 저가 항공사 중 매출액이 1위, 2위를 엎치락 뒤치락 하고 있으며, 이 두 회사 ... 류, 소분류 기준의 산업분류제주항공의 한국표준산업분류상 대분류는 운수 및 창고업, 중분류는 항공 운송업, 소분류, 세분류, 세세분류는 항공 여객 운송업이다. 후에 경쟁사로 비교
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.
    되고 존경받는 일반적인 선택이 되도록 사회적 환경을 바꾸는 것이 필요합니다.그리고 회사에서는 육아휴직 제도에 대한 대응을 체계적으로 마련하고 육아휴직을 신청한 근로자에 대한 대체 ... 육아휴직제도를 보다 발전시키기 위해서는 법적으로 보상 기준을 높이는 것과 함께, 사회 문화적으로 육아휴직 신청을 적극적으로 지원하는 환경을 조성하는 것이 필요합니다. 또한 회사 ... 휴직 제도를 도입하는 회사는 사회적 책임감과 직원들에 대한 배려와 관심을 보이는 것으로 평가를 받을 수 있습니다.하지만 단점으로는 육아휴직으로 인한 인력 부족 문제가 발생할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    10강 기업가정신 강의노트 직접 작성
    사유를 주주들에게 통보할 것- 이사회와 주주총회의 권한- 회사 설립 장관으로 사용 규정- 주식 양도제한 규정- 주식매수선택권 Stock Options- 정관에 근거하기에 꼭 명시 ... 2010년- 직원 몰입도 대한민국 6%/ 전세계 21%- 자신의 업무에 몰입하지 않거나 마지못해 회사에 다니는 직원의 비율 대한민국 48%/ 전세 계 38%● 직원 몰입도란?: 직원 ... 들이 회사의 성공을 위해서 본인이 가지고 있는 시간/ 두뇌/ 에너지를 자발적으로 투자하게 하는 것● 직원 몰입도를 높이는 방법1. 직무관련 만족도를 높인다구성원이 일에서 재미와 성취
    시험자료 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+소비자의 의사결정과정과 소비행동을 기술하면서 자신의 사례를 정리
    을 보완해 소비자가 소중히 여기는 각 속성에 따라 최저 합격 기준을 설정해 모든 합격 기준에 부합하는 상품을 선택하는 방식입니다. 이 중 계발식 평가법은 여러 요인을 체계적으로 고려 ... 소비자의 의사결정과정과 소비행동을 기술하면서 자신의 사례를 정리하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 1단계 문제 인식2. 2단계 정보탐색3. 3단계 대안평가와 선택4. 4 ... 하는 방안입니다. 마지막은 최종적으로 고려되는 제품 그룹의 선택지입니다.3. 3단계 대안평가와 선택제품 특성에 따라 평가하고 다른 속성에 대해 양호한 평가를 실시하며 특정 속성
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    일진베어링 생산직 최종합격 자기소개서와 면접자료
    일진베어링 생산직 최종합격 자기소개서와 면접자료( 목 차 )1. 본인이 회사선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 일진그룹이 그 기준에 적합한지를 기술하시오.2. 입사 후 3년 ... 1. 본인이 회사선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 일진그룹이 그 기준에 적합한지를 기술하시오.저는 회사선택할 때 세 가지를 가장 중요하게 생각합니다. 첫째는 꾸준히 성장 ... 적으로 봅니다.일진그룹은 그 기준에 가장 잘 맞는 회사라고 생각합니다. 특히 일진베어링은 오랜 시간 자동차 산업과 함께 성장해온 전문 제조기업으로, 기술력과 신뢰성을 동시에 갖춘
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.22
  • 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.
    하다고 해도 회사기준에 따라 평가 기준이 높은 직무를 맡지 않을 경우, 회사 내에서 어려운 직무를 맡은 사람보다 연봉을 적게 받게 되는 것이다.삼양사에서 직무급제를 실시할 때 ... 던 과거의 평가 지표와는 전혀 다른 수준의 공정하고 명확한 동기 부여 기준이 마련된 것이다. 이로 인해 직원들은 회사가 기대하는 것 이상으로 자발적인 업무 수행을 하게 되 ... 한 평균 인원에 대한 통계를 바탕으로 올해의 지원자 수, 실제 입사 지원서 제출 인원수, 최종 합격자 중 다른 회사가 아닌 삼양사를 선택해 최종적으로 출근한 지원자의 비율 등 구체적인
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    치약 구매의사결정을 내릴때와 승용차를 구매할 때 내리는 의사결정은 어떻게 다른지 구체적으로 서술하시오
    가지 상품 모두 선택기준에는 차이가 있지만 최종선택단계에서는 동일한 기준 하에 이루어진다.치약은 소비재화이고 자동차는 자산재화라고 볼 수 있다. 소비재화를 구매할 때에는 소비자 ... 효용을 가져다줄 수 있는가 하는 점이 선택기준이 되지만, 자산재화를 구매할 때에는 그 자산으로부터 얻을 수 있는 가치가 얼마인가 하는 점이 선택기준이 된다. 이러한 차이 ... 고 있기 때문이다. 따라서 사람들은 자신에게 맞는 차를 선택하게 된다. 이러한 이유로 인해 동일한 제품이라 할지라도 상황에 따라 다르게 평가될 수 있다. 예를 들어 학생
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다.
    회사 내의 목표나 기준에 맞추어 조직구성원이 회사에서 업무를 진행할 때에 필요한 능력과 태도, 직무에 관련된 실적, 공헌도 등에 대한 장점과 가치를 체계적이고 구체적으로 판단 ... %의 사람들이 연말 평가 결과에 대해 불만족하는 결과가 도출되었다. 또한 관리자 중 50명을 선발하여 설문조사를 한 결과, 평가의 문제점에서 가장 많이 선택된 문항이 평가 기준의 모호 ... 성과 관리자 평가 역량을 향상시키기 위한 제반 설정의 미흡이 전체 중 약 80%를 차지할 정도로 가장 많이 선택되었으며 평가 역량이나 기준에 대하여 전혀 인지하지 못하거나 인지하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04
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2025년 10월 25일 토요일
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