"핵심가치창출요인공식"의 검색결과 입니다.

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"핵심가치창출요인공식" 검색결과 401-420 / 2,498건

국제 비즈니스 협상 전략에 관한 연구 '한국의 주요 무역상대국가의 협상문화에 대한 고찰을 중심으로'

를 선과의 협상에서는 현재에 높은 가치를 부여하는 인식을 활용하여 장기적 이익을 미국에 일정 부분 양보하되 단기적 이익은 취하는 등의 방식으로 윈윈(win-win)의 구조를 창출할 수 ... 55 서로 다른 문화간 커뮤니케이션 과정에 있어 언어적 요인 뿐만 아니라 비언어적 요인도 협상결과의 성패에 영향을 주고 있음을 밝혀 협상성과를 높이기 위해서는 언어적 요인뿐만 아니 ... 라 비언어적 요인을 활용할 필요가 있음을 보였다. 또한 미국, 중국, 한국 비언어적 특징을 분석하고 이들 국가들과의 협상에서 고려해야 할 5가지 단계의 전략을 제시하였다.정용균

논문 | 29페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.12.29

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대진대 국제경영전략 인강 중간고사

하고 접근하여야 할 사항으로서 가장 설명하고 있는 요인은 다음 중 어느 것인가? (2점)? 최고 경영자의 가치관과 비젼? 기업의 가치 사슬? 기업의 경영자원과 핵심역량? 기업의 기술 ... 성과 통제 기법도 중요하지만 비공식적인 통제기법도 중요합니다. 이에 해당되는 것은?? 기업문화 리더십? 가중평가? 예산 할당 조정? 주식옵션 부여39. 다음 중 마이클 포터가 제시한 핵심전략 가치 기술에 있어 기업의 주활동 영역이 아닌 것은 무엇인가? ... ) SWAT3) SOWT4) SWET21. 다음은 Mckinsey가 제시한 기업의 핵심전략 가치사슬을 보여주는 것이다. 공란에 적합한 용어를 삽입하세요.기술 - 제품 디자인 - 생산

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.25

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한양사이버 대학 기업경영과 비즈니스 전략 기말고사

의 본질 – 문제의 핵심, 우리가 생각하고 행동하는 것들의 가치 기반판단 – 해석하는 방법을 고민하고 해석하는 방법을 결정.본질이란? : 어떠한 것의 핵심어떤 상황에서 직업, 분야 ... 의 종류: 유형적 자원, 무형적 자원, 조직적자원(조직에 체화되어 있는 방식, 직원문화)활동의 특징: 자원만으로 가치창출 및 확보는 어렵다. 따라서 자원을 마련하고 그것을 고객 혜택 ... 적으로 뒷받침하는 역량보완적 역량: 기업이 혁신물과 관련해서 가치를 창출하고 확보하는데 있어 발명 역량이 아닌 다른 모든 역량 가치 창출하는 것에 있어 중요!보완적 역량의 중요

시험자료 | 110페이지 | 8,900원 | 등록일 2020.06.17

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과학적인 방법에 입각하여 지식을 습득해야하는 이유를 개인적이고 일상적인 지식 습득이 주는 오류를 들어 논하시오

성을 느끼고 있으며, 정보 사회와 지식기반 사회에서의 정보를 ㅃㆍ르게 받아들여 변형하는 고부가가치의 유용한 지식 창출이 중요하게 되었다. 또한 개인이 능동적인 학습의 주체가 되어 정보 ... 문제를 어느 정도 해소 했다. 하지만 이 외에 정신적, 경제적, 사회적인 불안한 요인들이 생겨나가면서 다른 문제로 야기 되고 있다. 정보통신의 발전은 많은 정보를 일반 사람 ... 들에게 쉽게 접근 할 수 있는 환경이 만들어 졌고 다양한 정보 속에서 긍정적, 부정적인 요인들이 생기기 시작했다. 긍정적인 요인으로 일상생활에 의사소통, 금융, 지식 등을 쉽게 접근 하

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.21

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경영핵심 마스터-꼭 알아야 할 경영전략 최종평가

도록 함으로써, 외부환경에서 주어지는 기회와 위협에 능동적으로 적응해 나갈 수 있도록 한다.4. 다음 중 핵심역량의 조건이 아닌 것은??가치창출?경쟁자 차별화?확장력?모방가능성정답 ... 경영핵심 마스터 ? 꼭 알아야 할 경영전략 최종평가1. 다음 중 경영전략의 형성과정에 대한 설명으로 잘못된 것은??1950-1960년대에는 효율적인 자원배분전략이 강조 ... 되었다.?1970년대에는 GE의 포트폴리오모델이 대두되었다.?1980년대에는 포터의 산업구조분석기법이 대두되었다.?1990년대 이후에는 핵심역량이 강조되었다.정답 ?해설 1950-1960년

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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스포츠 마케팅

의 가치는 가격으로 수량화되며, 이 때 가치의 수량화는 교환을 위한 수단으로 작용한다. 가격을 선정할 때는 고려해야 할 요인이 많은데, 그 중에서도 제품의 질이 중요한 기준이 된다 ... 의 창안, 가격결정, 촉진 및 유통을 계획하고 실행하는 과정’이라고 정의 하였고, ‘소비자의 욕구를 최대한 충족시켜 줌으로써 경쟁에서 우위를 차지하여 조직의 목적(수익 창출)을 달성 ... 하는 것’으로 정의한다. 한편, 미국 노스웨스턴 대학의 Kotler와 Amstrong(2001)은 마케팅을 ‘개인과 집단이 다른 사람과 더불어 제품과 가치를 창조하고 교환

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2019.12.30

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연세대학교 정보와 사회 필기 (중간고사 범위)

과정을 나타내고 있음- 가치창출 요인: IT 생산, 정보관리, 노동대체- 한국 국가정보화 전략: 4차 산업혁명에 대응, 국가정보화 사업의 지능화 전환, 지능정보기술(빅데이터 ... 이 총체화 되어 있음- 학습과 체험을 통해 업무를 개선- 새로운 부가가치를 창출11) 지식의 유형- 사물에 대한 지식- 사실에 대한 지식- 과학적 지식- 방법적 지식: 실제문제를 해결 ... 하기개념): 정보 기술의 핵심 구성요소는 지식으로 간주, 인터넷 사용이 일반화 되면서 더욱 활성화- 지식사회론 (Peter Drucker): 부의 주요한 창출자를 “정보와 지식

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.14

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갈등관리협상론 시험문제,답안

어렵고 가시적으로 드러나지 않는 가치도 고려해야한다.6. 갈등유형분류는 다양한 차원에서 이루어질 수 있는데(갈등핵심쟁점, 갈등주체수준, 갈등상황영역, 갈등시설성격), 어떠한 차원 ... 한 갈등을 구분하고 그룹핑하여 갈등현상의 유사점과 차이점을 구분하여 갈등을 깊이 이해할 수 있다,갈등의 핵심쟁점별 분류는 이념, 가치, 이해, 인식, 목표, 수단 등에 따라 분류 ... 과 복수 의사 주체 간의 갈등으로 나누어 볼 수 있다. 조직 및 집단 차원에서의 갈등은 둘 이상의 행동 주체 사이에서 상호 이해나 목표가 상충하거나 희소가치의 획득을 둘러싸고 서로 다투

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.11

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기업문화의 구성요소

이 복합적으로 작용하여 오랜 기간에 걸쳐서 형성되는 보이지 않는 시스템이다. 이러한 기업문화를 형성 ? 결정하는 요인은 다음과 같다.I. 가치체계기업문화의 핵심적인 요소로서 기업이 추구 ... 기업문화의 구성요소목차기업문화의 구성요소I. 가치체계II. 상징적 요소III. 의례와 의식IV. 행동규범V. 경영관리자* 참고문헌기업문화의 구성요소기업문화는 여러 가지 요인 ... 만, 그러한 제도나 인공물 등 형태의 이면에 깔려 있는 의도, 가치, 신념 등을 근원적인 문화형성인자로 간주하여 그 가치를 부여해야 한다. 왜냐하면 공식적 구조나 관리체계 등의 형성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.28

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리더십의 정의와 연관하여, 리더십이란 어떤 전제조건들을 포함하는지 그 내용을 구체적으로 제시

에서의 역할과 과업, 조직 내 공유된 규범과 가치를 학습함으로써 안정된 적응을 할 수 있게 되며 긍정적인 성과창출에 기여할 수 있다. 즉 조직사회화는 이방인이었던 한 개인이 조직 ... ”으로 정의하였고, Trecker(1977)는 리더십을 “공동목표의 달성에 있어서 사람들이 협동하여 일하도록 영향을 주는 능력”으로 정의하고 있으며, 최성재와 남기민(1995)은 공식 ... 적 조직에 초점을 맞추어 “리더십이란 조직의 목표 달성에 있어서 조직의 구성원들이 조직과 관련된 행동에 자발적으로 종사할 수 있게끔 어떤 주어진 상황에서 공식적 지위에 있는 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03 | 수정일 2019.09.04

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기업문화의 역할과 중요성

에서 발전되고 기업 구성원들의 행동지침이 되는 공유된 신념과 가치관이다.I. 기업문화의 중요성기업이라는 조직은 공식적인 제도나 구조적인 면의 'hardware 와 조직 내 구성원 ... 서비스는 IBM의 최우선 가치로 전략구성의 핵심으로 작용했으며, 우수한 인력의 확보와 높은 목표설정, 구성원간의 능력주의와 발전적인 경쟁을 통하여 자율경영과 인간위주의 경영과 리더십 ... 적인 행동을 권장하는 역할을 한다.III. 기업문화와 리더십(leadership)기업문화의 관점에서 경영자가 발휘하여야 하는 리더십은 기업의 적절한 핵심가치를 설정하고 유지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09

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간호지도자론 - 리더십의 이해

- 목표를 이루기위해 리더- 추종자간 교환 이용ex) 세금감면, 일자리 창출 등으로 표를 얻음- 공유된 가치가 확인되지 않음- 원인을 시험한다- 적합 상황 사용*변혁적 리더십 ... 달성을 위한 수단 선택함- 결과를 평가/피드백- 업무를 적절히 할당하고 조정, 직원 동기화2. 리더십공식적비공식적-조직에서 부여하는 합법적 권위나 직업에 의해 주어짐-자신이 행하 ... 는 비공식적 활동 뿐만 아니라일과 관련없는 다른 지도자의 비공식적 지도력의 중요성 인정-관리자가 아닌 구성원이 지도력을 행사할 때 나타난다- 전문 지식과 지위 및 타인을 설득

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.23

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19 동서대 이용탁 교수 인적자원관리 시험대비 핵심 정리 (1)

: 경제적, 정치적, 법적, 사회문제적 요인③ 고객을 통한 가치창조 → 고객감동1-1 지식ㆍ정보화 사회① 기업이 보유한 무형자산인 지식과 정보의 중요성② 4차 산업혁명시대의 도래 ... 무한 부가가치 창출)② 지식과 역량의 보유자로서의 관리③ 투입요소 뿐만 아니라 산출요소로서 관리 (조직 내 다양한 직무수행의 경험)④ 가치창출을 위해 조직 내 모든 관리과정에 결합2 ... 개선 → 생산성 향상엘튼 메이요 : 호손실험- 생산성에 영향을 미치는 요인 → 근로자들의 감정, 태도에 따라 영향① 생산성에 영향을 미치는 작업자의 감정에 좌우② 기업 내 공식조적

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.02

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스포츠와 경제 요약정리

: “대중의 풍요”로부터 파생된 자연스러운 부산물 보다 효과적인경제적 가치 창출을 위해 스포츠 마케팅 발전3. 스포츠의 요소① 신체적인 활동② 경쟁③ 규칙④ 감동4. Sports ... 나 서비스를 생산, 유통시켜 부가가치를창출하는 산업 (스포츠 활동과 관련된 경제활동 묶기)④ 스포츠 산업의 법적 근거: 국민체육진흥법, 체육시설의 설치·이용에 관한 법률(스포츠 산업 진흥 ... 산업과 융합된경제적 가치 파급 및 소비자와 생산자의 쌍방향의 커뮤니케이션이 중요시여기고, 경제적·비즈니스적 가치 증대 but) 특허 및 저작권 문제 발생cf) 국민체육진흥공단

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.25

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지속가능경영의 필요성, 결정요인 및 성공사례

적 책임 준수활동을 추가하여 기업이 주주와 사회를 위해 가치 창출활동에 얼마나 기여했는지를 숫자와 문자로 표시하는 것을 말하며, 일종의 균형성과지표의 역할을 한다고 볼 수 있다(금명 ... 적 가치를 창출하는데 있어 가장 효과적인 도구가 된다. 특히 개발도상국에 수출을 하는 글로벌 기업에게는 지속가능경영이 더욱 중요하다.셋째, 기업의 영향력이 증대되고 있는 현실이 ... 의 출발점과 목적은 서로 같아, 결과적으로 인간적 가치에 기반을 두고 있음을 증명할 수 있다.3) 환경적 요인환경적 책임은 과거보다는 현재, 현재보다는 미래에 더욱더 가치 있는 책임

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.02

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기술경영개론 정리

-네트워크 외부성의 가치 : 고객기반의 규모 및 보완재 가용성에 의해 창출되는 가치-기존기술과 신기술의 가치를 비교하는 기준객관적정보 : 실제 기술적 이익, 고객기반과 보완재에 대한 ... 혁신이 다른 기업에게는 점진적 혁신이 될 수 있음3.핵심역량을 강화하는 혁신 ? 기업이 가지고 있는 지식이나 기술을 바탕으로 이루어지 는 혁신핵심 역량을 소실시키는 혁신 ? 기업 ... 이 가지고 있는 경쟁력을 진부화 시키는 혁신-하나의 혁신이 어떤 기업에게는 핵심역량을 강화시키는 것인 반면 다른 기업에게 는 핵심역량을 소실시키는 것일 수도 있다.4.부품 혁신(모듈라

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.05

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인디애니페스트 영화제- 브랜드 브리핑

력이 결핍된 모든 사람 . 위협 요인 - 대기업의 스크린 독점 . - 상업 영화 위주의 영화계 . 강점 및 약점 - 대한민국 애니메이션 활성화 . - 이윤 창출이 저조할 수 있 ... 는 애니메이션 메세지어조 - 자유로움과 즐거움 브랜드컨셉 통일 - 자유로움 - 몽환적 - 다양함 차별화 - 볼거리 - 참여 사업영역설정 - 프리마켓 - 전시회 - 애니스튜디오 핵심가치 ... 기존 심볼 . 로고 엠블럼 2014 공식포스터 독립애니메이션의 의미와 기상을 이니셜 'I' 속에 함축적 으로 표 현하였다 . 이니셜 'I' 자를 캘리그라프 서체로 표현하여 독립

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.31

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작문교육론 13장 요약

나타나지 않음(9) 마셜의 연구① 쓰기의 유형을 제한된 쓰기(짧은 단답형), 개인적 쓰기(필자의 가치나 경험에 바탕), 공식적 쓰기(텍스트에서의 추론에 기반), 쓰기 미수행 ... , 보고서, 논술문 제시 → 정보의 정리, 정보의 정교화, 새로운 내용의 창출과 깊은 관련2) 2009 개정 교육과정(2) 특징① 요약문과 보고서 쓰기와 관련된 성취기준이 구체 ... 측정된 수치로 뒷받침→ 자연과학의 엄정한 절차와 정확성의 추구는 대상에 대한 설명력을 높이는 요인이 됨→ 방법적 엄밀성은 사회과학과 인문과학에도 많은 영향? 사회과학 : 설문 조사

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.21 | 수정일 2019.04.22

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현대관리이론(인간관계이론, 구조주의이론, 체계이론), 최신이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오.

된다. 조직문화를 정의함에 있어 조직 구성원들에게 공유된 가치로서의 개념은 학자들 간에 공유되고 있으며 이를 바탕으로 행태적 규칙, 집단 규범, 옹호되는 가치, 공식적인 철학 ... 으로 구분하였다.첫째, 집단문화이다. 집단문화란 인간관계에 일차적인 관심을 가지고 있으며 유연성을 강조하고 내부통합에 일차적인 초점을 맞춘다. 성실, 신뢰 관계가 핵심적인 가치관이며 일차 ... 문화이론 선택 이유조직에는 많은 인재들이 있지만, 또 그들 나름대로 효용이라는 측면에서 분명한 가치가 있지만, 분명 동등하지는 않다. 역량이 뛰어난 직원들이 있는가 하면, 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.01

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관광경영학과 관광조직행동 기말고사 족보

창조, 일상 업무의 운영관리2. 리더십의 구성요소(1) 리더 : 지도자, 집단을 이끌어가는 사람공식 리더- 조직 라인상의 책임자로, 공식 권한을 가진다. 어떠한 조직에서 권한을 위임 ... 받는 것(ex. 사장, 부장, 동창회장, 학회장)비공식 리더- 구성원들에게 실질적인 영향력을 끼치는 사람오염된 리더는 다른 사람들을 오염시킨다.따라서, 리더는 조직의 권한을 위임 ... 받은 조직 라인상의 책임자인 공식리더와 구성원들에게 실질적인 영향력을 끼치는 실질적 리더여야 조직의 유효성이 증대된다.(2) 부하 : 리더의 영향을 받는 사람 (종업원, 하위

시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24

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