"출산전후휴가의 주요내용"의 검색결과 입니다.

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국내외 저출산 보건의료정책분석 가족복지론 직업상담사2급 보건의료정책 출산장려정책 스웨덴 가족복지 고용보험법

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"출산전후휴가의 주요내용" 검색결과 401-420 / 580건

저출산의 원인과 문제점

육아휴직 제도 활성화도 정부의 주요 관심사다. 다행히 출산휴가 및 육아휴직 활용율이 크게 늘고 있는 추세. 노동부가 발표한 ‘2004년 상반기 산전후 휴가 및 육아휴직 실시 현황 ... 성 기형아 검사의 보험 급여, 자연분만 수가 조정 방안 검토 계획 등 건강보험 지원을 확대하는 내용의 출산 장려대책을 발표했다. 이러한 건강보험 지원 방안은 종합적인 출산장려대책 ... 게 됩니다.저출산의 원인으론 실업률 상승으로 소득이 불안정해지고 그러다 보니 결혼과 출산이 어려워지는 측면이 있다. 가치관이 많이 바뀌어서 결혼이나 출산을 꼭 안해도 된다는 인식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.22

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가족복지정책의 필요성과 개념

- 단독가구증가, 5인 이상 가구의 지속적 감소- 가족의 크기 지속적인 감소- 1세대가족의 증가: 무자녀가족의 증가, 결혼 후 첫 자녀 출산까지 기간의 확장, 노인부부증가, 형제자매 ... - 특히 외환위기를 전후로 해 이혼, 아동학대 및 가정폭력 등이 증가양상을 보였음.☞ 가족의 축소화 경향은 불안정 가구의 증가와 맞닿아 있으며, 이러한 현상의 기저에는 사회경제적인 ... & Kahn, 1978)내용에 따라 다음과 같이 가족복지정책을 구분함.- 하나의 사회정책 영역(a field)으로서 가족복지정책 : 가족에 대한 구체적인 목표를 설정 하고 있는 정책

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.16

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일가정균형 -국가 지원 사례

한 고용자가 이를 허용하는 것을 의무화하고, 태아검진 등을 이유로 임금을 삭감하지 못하도록 한다.4.2 배우자 출산 휴가제아내가 출산한 경우, 남성근로자에게 휴가를 부여하는 제도.4 ... . 육아부담, 전문지식 부족 등으로 재취업이 곤란한 실직여성가장에게 생계형 창업지원을 통해 경제 활동의 기회를 부여한다. 그리고 임신 또는 산전후휴가 중인 여성을 고용하는 사업주를 지원 ... 다.) 그리고 특히 저출산의 문제는 우리 사회의 가장 심각한 문제 중 하나인데, 이는 출산 장려금 몇십만원으로 해결 될 문제가 아니다. 유럽의 사례에서, 여성 경제활동이 활발할수록

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.19 | 수정일 2014.06.05

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사회복지1급 법제론 요약

에 법적 구속력 발생- 기본이념 : 아동의 최선의 이익, 차별금지- 주요내용 : 아동의 생존권, 보호받을 권리, 발달권, 참여권 등 규정4. 장애인권리선언장애인권리선언(1975년 ... 개발 사업, 실업급여(구직급여, 취업촉진 수당), 모성보호급여(육아휴직 급여, 산전후휴가 급여)◎ 관리운영체계노동부 관장, 보험가입자의 관리업무 등은 근로복지공단에 위임4. 산업재해 ... 점여연금액 = 기본연금액 × 연금종별 지급율 및 제한율 + 부양가족연금액가입기간 계산에 군 복무기간 및 출산에 대한 가입기간 추가 산입2. 국민건강보험법◎ 적용대상, 가입자의 종류

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| 시험자료 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.22 | 수정일 2014.07.09

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[A+] 현대사회, 인구와 사회, 저출산에 관하여

외에 출산전후로 최대 11일간 법적휴가 부여 가능다. 입양장려제도ㅇ 입양지원도 출산장려정책(PAJE)내에 통합하여 운영함으로써, 어린 아이를 입양하는 경우에도 출산시와 동일한 지원 ... 목 차□한국의 저출산 현상과 정부정책 - 최근동향□OECD주요 가입국의 출산 정책○미국의 출산정책○프랑스의 출산정책○독일의 출산정책○일본의 출산정책□각 나라의 정책이 갖는 시사점 ... . 푸 주요정책 진전상황에 대한 대화와 토론을 실시- 프랑스의 출산정책수립을 담당하는 주무부처는 인구문제와 가족정책을 담당하는 “복지가족부”이며, 국가사회보장체제하의 국립가족수당기금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.10

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저출산

수유 클리닉과 엄마젖 인터넷 상담실(www.mom-baby.org)을 운영하고 있습니다.◆맞벌이 부부1. 산전후 휴가일하는 여성은 출산을 전후하여 90일간의 산전후휴가를 받을 수 ... ).3. 러시아러시아에서는 소련 붕괴 직후부터 출산율 저하, 사망률 상승, 타국으로의 이주(移住)에 의한 인구 유출 때문에, 1992년에 주요국 중 가장 빨리 인구 감소가 시작 ... 있으며, 여성근로자가 임신 16주 이후에 유산 또는 사산을 하였을 경우에도 임신기간에 따라 휴가를 받을 수 있습니다.일하는 여성의 산전후휴가기간 동안에 통상의 임금을 받을 수 있으.

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.24

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근로기준법상의

은 유급으로 한다. 다만,?「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조에 따라 산전후휴가급여 등이 지급된 경우에는 그 금액의 한도에서 지급의 책임을 면한다. ?④ 사용 ... ·위험한 사업에 사용하지 못한다.② 사용자는 임산부가 아닌 18세 이상의 여성을 제1항에 따른 보건상 유해·위험한 사업 중 임신 또는 출산에 관한 기능에 유해·위험한 사업에 사용하지 ... 적으로 성장단계에 있고, 교육이 우선되어야 하는 시기이므로 특별한 보호 규정을 추가로 두고 있습니다.- 특별한 보호의 내용은 근로시간, 유해?위험업종 근로금지 최저임금(2011년

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.29

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인적자원관리- 가족친화적 인적자원관리 PPT

계2008년 현재2007년2006년구 분○ 법정 출산휴가자 334명 중 1년 육아휴직 사용자 83명 : 24.9%※「근로기준법 시행령」「남녀고용평등과 일·가정양립 지원에 관한 법률 ... 」개정 반영제25조 (법정휴가) ... (중략)… 4. 배우자 출산휴가 가. 사원이 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구하는 경우에 3일의 휴가를 허여 한다… (중략)… 제34조 (육아 ... 가능○ 인정휴가 - 본인 및 가족의 경조사 시 활용 → 결혼, 출산, 사망, 업무로 인한 상병 등 - 국가에서 특별재난지역으로 인정한 곳의 가족이 피해를 입은 경우 복구활동을 위해

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| 리포트 | 43페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.06.04

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최신 개정법에 따른 산전후휴가 제도에 대하여

.5.31]2. 주요내용근로기준법은 여성근로자의 모성을 보호하고 임신 ? 출산중의 심신을 보호하고자 산전?후휴가를 부여하고 있다(1979.3.21, 법무 811-6870; 1991 ... 할 수 있다. 휴가의 성질상 여성근로자가 직접 출산한 경우만 해당되므로 입양은 산전후휴가 및 산전후휴가급여 지급대상이 아니다.나. 산전후휴가기간사용자는 임신중의 여성에 대하여 산전 ... 최신 개정법에 따른 산전후휴가 제도에 대하여1. 관련규정근로기준법 제72조(임산부의 보호)①사용자는 임신 중의 여성에 대하여 산전후를 통하여 90일의 보호휴가를 주어야 한다. 이

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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산업보건

를 하지 않아야 한다. 또한 임신, 출산을 전후한 시기에 휴가 등 안전 대책이 있어야 한다.나. 연소노동과 근로우리나라 근로기준법에서는 15세 미만자는 근로자로 채용하지 못하도록 되 ... 피로의 판정은 대상이 되는 산업피로의 성질과 그 원인에 따라 조사내용이나 검사 항목이 달라진다. 피로의 측정은 크게 주관적 측정과 객관적 측정으로 구분할 수 있다.주관적 측정은 근로 ... 에 도움한다.3. 산업재해1. 산업재해의 개념가. 산업재해의 정의재해의 일반적인 정의는 원하지도 않고 계획하지도 않은 사건의 발생을 말한다. 사망재해, 주요재해, 경미재해, 유사재해 등

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.14 | 수정일 2014.10.19

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복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동에 대해 자신의 생각을 논하시오

에 대한 사회복지적 대책1) 실업급여2) 산전후휴가3) 육아휴직6. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 여성 노동의 중요한 특징 중 하나는 비정규직화이다. 이러한 비정규직 ... 으로서 차별적, 주변적 지위에 놓여 있으며, 또한 여성들은 출산, 양육, 가사노동, 보살핌노동 등으로 인하여 쉽게 취업의 단절을 경험하거나 불안정고용의 형태로 취업하여 자신의 노동 ... 다. 그러나 이러한 주장에 대하여 사용자 측은 정규직 근로자와 비정규직 근로자 간에 존재하는 임금 및 근로조건의 차이는 근로자들이 수행하고 있는 업무의 내용과 질의 차이에서 기인하는 것

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.30

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변광수지음 내가겪은 스웨덴

하는 전후 매우 효율적인 경제성장과 더불어 스웨덴의 독특한 복지국가를 형성하는 데 크게 기여하였다. 그 결과 복지정책을 실현하기 위한 공공부문의 확장은 1950년 GNP의 20 ... 가 아니라 자유주의(liberalism)를 신봉하는 사회운동단체들로 그들이 시도한 개혁내용은 모든 국민을 대상으로 하는 보편주의를 내세웠다는 점이다(신광영 1991:156; 이광찬 ... 에서 1990년대 초까지 스웨덴 주요기업의 해외 투자 규모가 외국기업의 스웨덴 국내 투자의 5~8배를 상회했다. 이로 인해 스웨덴 내의 고용창출 효과는 크게 약화된 반면에 대 기업

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| 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.16 | 수정일 2015.06.24

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출산장려정책

, 출산휴가, 수유시간제공, 직장보육시설 설치, 육아휴직제도등을 실시하고 있다.)이러한 우리나라의 모성보호정책의 방향은 관련법에 그 내용이 명시적으로 규정되며, 이 가운데 취업여성 ... 휴직을 30일(근로기준법 제72조의 규정에 의한 산전후휴가기간 90일과 중복되는 기간은 제외한다) 이상 부여받은 피보험자중 일정 요건)을 갖춘 경우에 육아휴직급여를 지급한다고 규정 ... REPORT제목: 출산 양육- 모성보호정책과 보육정책 관련과 목: 여성복지론Ⅰ. 서론정부가 40년 만에 ‘산아 제한’에서 ‘출산 장려’로 인구정책을 바꿨다. 아들 딸 구별말고 둘

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.24

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노동관계법상 여성근로자 보호

하고 작업능률의 저하를 방지하려는데 그 취지가 있다.2) 주요내용생리휴가는 직종, 근로시간 및 개근여부 등에 상관없이 동 휴가를 청구하는 모든 여성근로자에게 주어야 한다. 현행법 ... 으나, 모성보호의 취지상 생리휴가를 주어도 무방할 것이다.2. 산전후휴가사용자는 임신중의 여성근로자에 대하여 산전후를 통하여 90일의 보호휴가를 주어야 하며, 특히 산후에는 45일 ... 에 대하여는 임신?출산에 관한 기능에 유해?위험한 사업에 사용하지 못한다.2. 야간?휴일근로의 제한사용자는 연소자와 임산부에 대하여 야간?휴일근로를 시키지 못한다. 다만, 연소자와 산후

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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지방자치단체의 출산 장려정책 현황 및 외국의 저 출산 해결 방안

을 갖고 있으며, 취업 여성의 60% 이상이 결혼을 전후해 직장을 그만둔 것으로 나타났다. 그 주요 원인으로는 자녀관 및 결혼관에 대한 현 세대들의 인식 변화, 자녀 양육?교육비 ... 을 통해 육아를 위한 휴직이 하나의 권리로 보장받게 됐다. 법의 주요 내용은 모든 일하는 부모는 육아휴직을 할 권리를 가지고, 부부는 평등하게 이 권리를 행사할 수 있다. 육아휴직 ... ▷ 이름 : ▷ 학번 :▷ 제목 : 지방자치단체의 출산 장려정책 현황 및 외국의 저 출산 해결 방안저 출산 고령화 현상은 지금 한국사회가 안고 있는 가장 큰 사회문제 중 하나일

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.29

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[A+레포트] 가족복지에 대하여

적정 구현. 주요사업 내용 : 가족실태조사, 가족 건강지원, 모성∙부성보호 지원, 요보호가정 지원, 양육 및 보호부담 지원, 가족문제 상담 및 치료 지원, 이혼가족 지원, 가족문화 ... 기 지원 보장. 2000 : 1개월 연장된 산전후 휴가 급여  고용보험기금에 의해 지급.⑥ 가족폭력 예방 및 대책 배우자 학대, 노인학대, 아동학대 등 가족구성원에 의한 가정폭력 ... 복지정책의 발달과정1920년대 이후 : 유럽에서 대가족 지원용 가족수당, 가족급여. 그 후 출산장려 인구정책. 산업화 : 영국, 미국, 캐나다의 아동, 장애인, 노인, 노숙자 등

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| 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.15

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[모성보호][모성보호제도][여성정책][육아휴직][산전후휴가][모성보호 사례][여성]모성보호의 필요성, 모성보호의 급여제도, 모성보호의 현황, 모성보호의 문제점, 모성보호 사례를 통해 본 모성보호 관련 제언

것을 결정하여’ 모성보호협약을 채택하였다.그 주요내용은 건강보호 (제3조), 최소 14주 이상의 출산휴가(제4조), 질병 혹은 합병증으로 인한 휴가(제 5조), 제4조 및 제5조 ... 모성보호의 필요성, 급여제도, 현황과 모성보호의 문제점 및 모성보호 사례를 통해 본 제언Ⅰ. 서론Ⅱ. 모성보호의 필요성Ⅲ. 모성보호의 급여제도1. 산전후휴가급여2. 육아휴직급여3 ... 한 날부터 남녀고용평등법에 의한 육아휴직을 실시할 수 있으며 육아휴직급여의 지급대상이 된다.3. 모성보호급여 추진실적 및 평가모성보호급여제도가 시행된 후 시행년도에는 산전후휴가급여

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.29

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가족 정책 보고서

에 걸친 교육 및 상담서비스를 통해아동양육 능력제고를 통한 가족통합 지원임신 · 출산 지도 서비스-출산을 앞둔 결혼이민자에게 산전준비 및 산후 아동양육에 필요한 단기간의 출산 전후 ... 연계하는 원스톱 서비스 기관? 주요사업-방문교육사업:경제적 어려움 및 지리적 접근성의 문제로 집합교육에 참석하기 어려운 결혼이민자 및 그 가족 대상으로 전문지도사를 양성, 가정 ... 으로 파견-한국어지도사 혹은 아동양육지도사가 대상가정을 주2회 2시간씩 방문, 지원사업명사업내용(목적, 대상, 내용 등)다문화가족 한국어교육-다문화가족의 언어소통 어려움으로 한국생활

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| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.10

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복지국가 가족복지정책 지위 역할

정책이 포함 가족 돌봄에 대한 보상적 측면 , 즉 ‘ 부모권보장 가족정책’ 산전후휴가 , 육아휴직이 포함 국가가 전개하는 노동수입에 따른 가족수당 , 근로자가족 세액공제와 같은 일련 ... 사회복지정책의 내용 한국 가족복지정책의 전망과 과제가족복지정책의 탄생 배경 가족복지정책 배경 가족복지정책은 가족이 사회적인 기능들을 원활하게 수행 하여 사회에 안정적인 노동력을 제공 ... 세기 초반 사회정책의 주요 경향이 가족구성원 중 장애인이나 아동양육의 어려움에 처한 가족구성원을 대상으로 가족정책이 등장 가족정책 개념가족정책과 가족복지정책의 개념 사회정책의 한

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| 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.29 | 수정일 2023.03.06

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비정규직 실태 및 개선방안

를 상담했다. 임신 사실을 알림과 동시에 계약해지 통보를 받고 육아휴직은커녕 산전후 휴가조차 쓰지 못하는 것이 현실이다.88만원세대 무엇이 문제인가2.4. 비정규직 근로자의 피해사례 ... 과 비정규직을 나누는 주요한 기준으로 볼 수 있다. 일반적으로 비정규직은 정규직에 속하지 않는 근로자들을 통칭하는 의미로 아르바이트, 임시직, 일용직, 계약직 등이 비정규직에 해당 ... 는 이 27%(88건)였다. 비정규직 여성노동자의 상담내용 가운데선 성희롱이 26.1%로 가장 많았다. 비정규직 여성노동자의 성희롱 문제가 심각한 이유는 이들이 아예 문제제기를 했

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| 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.23

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