"인정체계의기능과목적 동기부여"의 검색결과 입니다.

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"인정체계의기능과목적 동기부여" 검색결과 401-420 / 1,188건

인사관리 /종업원과 임금관리

- 정확한 직무분석과 직무평가의 실시에 시간과 비용인사이동의 탄력적 적용이 불가능직무가 동일할 경우 능력의 차이가 인정되지 않는다는 점노조의 반대(3) 직능급체계* 임금의 결정요소 ... 을 부여해 주고 그 자격에 해당하는 임금수준 결정* 장점 -- 종업원의 자기개발 및 동기부여의 수단자동임금인상의 연공급 단점 제거직무에 따른 임금결정의 경직성 제거구성원들의 인적질서 ... * 광의의 상여금 : 연공/직무/직능급 이외 직무성과기준의 임금체계* 협의의 상여금 : 구성원들의 성과를 자극하기 위하여 기본급 이외 개인 또 는 집단성 과에 근거하여 추가

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.11 | 수정일 2021.05.02

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[행정학] 서양의 행정 철학사 개관 (근대 이전, 모더니스트의 시기, 모더니스트 이후의 시기)

하는 것이 어려울지라도 공평한 기회를 부여하는 것은 가능할 것이다. 셋째로 공리주의는 목적이 수단을 정당화하는 목적론적 윤리체계(teleological ethical system)라고 ... 다. 폴레의 철학은 개인과 집단의 욕구를 인정해 동기를 부여하는 사회가 지속 가능한 사회라는 견해를 가지고 더 나은 사회를 만들려는 목표를 향해 이론을 개발하고 실천했다. 그는 상황 ... 의 정치이론, 아리스토텔레스의 덕성 윤리, 기독교의 시랑과 자비, 그리고 고대 유대교의 공공조직 기능에 관한 사상은 행정사상에 영향을 미쳤다.플라톤(Plato: BC 427-347

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.26

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서울시 성과포인트제도 분석(공무원 인식조사를 중심으로)

시키는 것을 목적으로 한다. 일반적으로 성과관리제도의 세계적 확산은 1990년대 이후 정부조직에 성과중심의 보수체계 등 민간의 경영원리와 시장원리의 도입을 강조한 신공공관리론의 영향 ... 해야 하며, 사업에 직접 참여하고 지원기능을 한 사람의 경우에도 1인당 1개 사업 전체의 10%를 넘지 않는 범위 내에서 기여도를 부여할 수 있다. 제출건수는 현원을 감안해 실?국?본부 ... 서울시 성과포인트제도 분석공무원 인식조사를 중심으로1. 서론3가. 연구목적3나. 연구범위와 연구방법42. 기존문헌 검토 및 이론적 논의4가. 성과관리제도 관련 이론4나. 고성과자

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.25

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자원봉사활동의 인정과 보상의 범위에 대한 의견과 효과적이고 바람직한 인상과 보상책에 대한 아이디어를 도출 하시오.

을 의미한다. 그리고 인센티브는 가치에 대한 인정의 의미보다 동기부여라는 구체적 목적을 위한 전략의 의미가 훨씬 강한 용어로 사용되어 왔다. 한편, 인정보상의 필요성에 대한 연구 ... 되어야 한다고 생각한다. 또한 자원봉사 만족도 향상을 위해 관리체계적인 관리기능이 강화되어야 하며 일률적인 인정보상의 적용이 아닌 연령, 지위, 활동기간 등 자원봉사자의 특수 ... 봉사활동의 인정과 보상책에 대한 아이디어자원봉사활동의 인정과 보상책에 대한 방안으로 참여유형별 인증체계를 구축하여 그들의 다양한 참여 동기를 만족시켜주는 것과 자원봉사를 단순노력봉사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.27

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[행정학개론] 인사행정 - 인사행정의 기초, 공직구조의 형성, 임용(외부임용, 내부임용), 능력개발, 동기부여, 공무원의 행동규범과 징계

. 외부임용(신규채용)2. 내부임용Ⅳ. 능력개발1. 경력개발2. 교육훈련3. 공무원 평정제도Ⅴ. 동기부여1. 사기2. 보수3. 인적자원의 활용과 생산성 향상의 수단Ⅵ. 공무원 ... 하고 활용하는 것- 인사행정의 과정 및 내용① 인력계획② 공직구조의 형성: 직무설계, 공직구조의 형성③ 임용: 모집, 시험, 임용④ 능력발전: 교육훈련, 근무성적평정⑤ 동기부여 ... 업무를 담당하는 기관- 각 부처의 장이 수행하는 인사관리 기능을 보좌- 인사과나 운영지원과 등이 주축, 징계위원회와 공무원 교육훈련기관이 일부 담당4) 지방자치단체의 인사기관

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.22

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심리학의 정의 및 역사 핸드아웃

)H.S. Sullivan & (프롬)E. Fromm :신정신분석 학파로 무의식적 동기와 유아기의 중요성을 인정하나 성적 요소보다는 사회적, 문화적 요소를 강조했다.◎ (아들러)A ... 현상학적 심리학에서는 인간 유기체의 정신과정에 관심을 가져야 한다는 주장으로 행동 뿐 아니라 정신과정도 또다시 연구대상으로 포함.- 오늘날 심리학은 인간과 동물의 행동에 관한 과학이 ... 라는 정의에 대부분 동의.“인간의 행동과 정신과정을 과학적으로 연구하는 학문”이라고 정의한다.과학으로서의 심리학은 관찰 결과로 얻어진 체계적인 지식을 토대로 일반법칙이나 원리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.01

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[서울과학기술대학교] 행정학과 관료제와 민주주의 기말고사 범위 강의노트 정리

에 부응하여 공익, 법령, 직업 윤리 등 일정한 기준에 따라 기능하거나 행동하여야 할 의무를 뜻한다.(1) 계층적 책임 - 법적인 규정보다는 직속상관에 의해 부여 된 기준에 대한 ... 1. 민주주의와 정부관료제1) 관료제와 민주주의가 작동원리가 다름관료제는 전문성에 따라 일을 나누고, 일정한 규칙체계에 따라 운영된다. 또한 여러 부서의 일을 조정하려면 권위 ... 의 계층제가 필요하다. 규칙에 따라 합리적으로 문제를 해결하다 보면, 개인들의 구체적 사정이 무시된다. 비인격성은 관료제의 불가피한 특성이며 이는 민주적 가치의 실현을 목적으로 하

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.06

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(사회복지실천론 과제)자선조직협회와 인보관운동에 대해 서술하고, 사회복지실천에 미친 영향에 대해 서술하시오.

있는 동기를 부여할 수 있다는 믿음- 공적 빈민구제보다는 사적인 구호기관에 의한 구호활동 전개: 공적인 빈민구제는 가난한 사람들의 진취성과 도덕성을 약화시킨다는 찰머스의 신념 ... 의 제공- 구제 자원과 피구제자의 합리적인 조절과 효과 제고이와 같은 목적들을 수행하기 위하여 협회는 구호신청자에 대한 적절한 정보를 제공할 수 있는 조사부와 중복구빈을 피하기 위한 ... 의 설립, 걸인과 유랑자 단속을 위한 경찰과의 협력 등 다양한 사회활동 전개- 지역사회계획 전문기관을 출범시키고 사회조사 기술의 발전- 빈민들에게 탈 빈곤동기를 부여하는데 도움이 된

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.30

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[인간행동과 사회환경] 생태체계관점과 강점관점 및 임파워먼트 관점의 비교

체계, 엔트로피, 위계로 나눌 수 있다. 경계는 살아있는 체계는 정보의 교환을 통하여 조직되고 기능하는 물질과 에너지로 구성된다.- 개방체계는 환경과 상호작용하여 다른 체계 ... 을 미치며, 사회체계와 외부환경의 상호작용은 사회체계의 기능적 능력과 내적 구성에 영향을 미친다.- 사회체계 내·외부의 변화로 인하여 체계의 구조적 불균형 상태가 야기될 경우 ... 한 방식으로 표현된다고 본다.- 개인과 환경은 상호영향을 미치는 단일체계를 형성하며 인간은 목적 지향적이고 유목적으로 보고, 인간은 유능성을 획득하기 위하여 노력한다고 본다.- 개인

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.28

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교육학개론 요약본 (요약과제 a+받은것으로 직접 정리한 것) -> 처음부터 끝까지 다 있음

을 궁극적 목적이나 바람직한 가치에 결부시켜 규정, 교육은 내재적 가치를 실현함정의를 내리는 사람의 가치판단이 개입되기 때문에 정의에 대한 정당화를 시도해야 함“교육은 개인의 행복 ... 하는 입장, 그 결과로 인간행동의 변화가 일어나야지만 그 활동을 교육이라고 인정함“교육이란 인간행동의 계획적 변화이다”④준거적 정의(criteria definition): 어떤 활동 ... 과 정 사실에 대한 해석을 의미)2. 교육사 연구의 필요성과 목적1)필요성 : 과거와 현재, 미래를 꿰뚫는 역사적 안목을 통해 인간 삶의 올바른 관계를 재정립하여 앞으로의 방향

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.15 | 수정일 2014.04.16

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[경찰조직의 편성] 경찰조직편성의 원리와 기준

의 설치, (6) 계층제원리의 도입, (7) 동기부여나 일체감 조성 등을 들 수 있다.조직의 효율적인 목표달성을 위해서는 조정기능이 원활히 수행되어야 하지만, 효율적인 조정을 제약 ... 화의 원리5. 조정의 원리II. 경찰조직편성의 기준1. 목적, 기능2. 과정, 수단, 기술3. 수익자(고객)에 의한 조직4. 지역 또는 장소경찰조직의 편성1. 경찰조직편성의 원리산업 ... 을 인정하여, 각 계층 간에 권한과 책임을 배분하고 명령계통과 지휘 ? 복종의 체계를 확립하는 것을 의미한다. 행정조직에 있어서는 최고관리층의 의사를 말단에까지 철저히 침투

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.26

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[인간행동과 사회환경] 인본주의 이론의 이해 - 로저스 (Rogers)의 현상학적 이론(로저스의 현상학적 이론의 인간관, 인간중심적 접근방법, 주요개념 등)

의 내적 준거체계에 대한 이해 필요-인간은 본질적으로 인간 자신의 개인적 주관적 세계에서 살아가며 과학이나 수학 같은 가장 객관적인 기능조차 주관적인 목적과 선택의 결과이 ... ) 완전히 기능하는 사람6. 로저스의 현상학이론과 사회복지실천참고문헌- 로저스는 오랜 임상경험을 통하여 인간은 기본적으로 자유로우며 자신의 행동에 책임을 지고, 유목적적이며, 합리적이고 ... , 그리고 자율성을 고양하고 선택권을 부여하는 것은 클라이언트의 성장을 촉진시킨다.⑥ 사회복지실천가는 권위적인 인물이 아니다. 원조자는 존경과 긍정적인 관심을 통하여 긍정적인 성장

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.28

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지역사회대상실천기술(지역사회의개념, 지역사회수준실천, 지역사회대상실천) PPT 파워포인트

에 이르기까지 과정을 보조 목적은 지역사회의 문제상황과 지역사회복지실천의 필요성을 많은 주민에게 알려서 정보의 공유화를 도모 문제해결을 위한 참여에 동기를 부여하는 것 광고에는 컴퓨터 ... 들을 정 개인에게 서비스와 혜택이 제공되도록 노력하거나 , 클라이언트의 존엄성을 인정하도록 영향을 미치는 것 집단 옹호는 특정 불이익 집단을 위해 제도적 , 법률적 체계를 변화 ... 인종 , 종교 , 신념 때문에 클라이언트가 차별을 받을 때 서비스와 급여사이의 틈 (gap) 으로 인한 어려움이 생기거나 역기능이 발생할 때 정부나 기관의 정책이 자원과 급여를 필요

리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.16 | 수정일 2016.03.04

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기초미시경제론(이윤극대화)

들을 동기부여 시킨다. 일단 조직구성원들이 과업을 맡게 되면 경영자는 그들이 조직의 목적을 이해하고 이를 성취하도록 해야 한다.이와 함께 조직구성원들의 행동을 지휘하고 구성원들 간 ... 의 기능적 측면과 과정적 측면을 비교해 보고 또한 동시에 경영의 정적인 측면과 비교해 볼 필요가 있다.1) 기능적, 정태적 관점기업은 먼저 조직체계가 성립되고, 정보를 전달하는 정보 ... 하는 것이다.기업이 그 자신에 대한 사회적 인정 및 권력권한에 대한 사회적 수용을 얻지 못할 때 이른바 정당성의 문제가 야기되며, 이러한 정당성의 상실은 사회 체계 안에서의 조직

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.24

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자원봉사(개념, 특성, 역사, 동기, 자원봉사자, 현황, 자원봉사관리자, 자원봉사활성화)

자원봉사목 차1.자원봉사의 개념2.자원봉사의 특징3.자원봉사의 역사4.자원봉사의 동기5.자원봉사의 기능6.자원봉사자의 기본자세와 역할7.자원봉사자관리자의 역할과 관리8.외국 ... 업무를 위탁1994년 - 자원봉사 관련 전산정보체계 구축, 자원봉사자활동 지도자교육, 자원봉사활동 조사연구와 교재발간, 홍보, 정책건의를 목적으로 하는 사회복지협의회 부설 자원봉사 ... 를 바치겠다는 동기부여가 필요.①자기 자신의 내부에서 오는 힘②그가 속한 집단에서 다른 회원들과의 관계에서 생기는 자신 밖에서 오 는 힘③당사자가 처한 전체 환경의 특성에서 오는 힘

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.02 | 수정일 2016.03.04

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수퍼비전(슈퍼비전) 역사, 수퍼비전(슈퍼비전) 필요성, 수퍼비전(슈퍼비전) 발전, 수퍼비전(슈퍼비전) 기능, 수퍼비전(슈퍼비전) 원칙, 수퍼비전(슈퍼비전) 사회사업,수퍼비전 직원

하는데 변화를 가져왔다. 그것은 행정과 교육이라는 기능에 더욱 특수성을 부여한 것이다.Supervision은 서비스의 영역을 넓히고, 관료적인 조직과 방법이 “치료”라는 용어를 만들 ... 를 유지하기 위하여 단지 무능함을 보완해 주겠다는 것을 넘어서 수퍼바이지가 최상의 노력을 다 하겠다는 느낌을 갖게 하는 것으로 우수하게 되기 위한 동기부여가 필요하다. 수퍼바이저가 수퍼 ... 바이지에게 격려, 재보증, 인정, 경청 등으로 정서적으로 지원하고 도움을 주는 역할을 수행할 때 발휘되는 것이다.그러므로 지지적 기능의 측면에서 수퍼비젼의 필요성은 더욱 증대

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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역량강화모델

을 인정하고 클라이언트가 건강한 삶을 결정할 수 있도록 권한 혹은 힘을 부여하고자 한다.2. 이론적 배경1)생태체계 관점생태체계 관점은 인간과 물리적, 사회적 환경 사이의 상호 교환 ... 과 상호작용하기 위한 체계가 소유한 지식과 기술의 질로서 잘 기능할 수 있는 개인과 환경에 대처 할 수 있는 역량이 권한부여는 우리의 삶속에서 역동적으로발생하는 것이며 파트너십 ... 클라이언트들에게 권한을 부여하여문제를 원활하게 해결하고자 하는 모델이다.클라이언트들이 자율적으로 문제를 해결하는 아주 이상적인 목적이 나의 가치관과 맞아떨어졌다. 지금부터 역량강화

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.24

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가족 상담 및 치료, 한국의 가족상담 및 치료의 발달사를 정리

적이고 현실적으로 해결할 수 있도록 하는 것이다. 즉, 악순환의 고리를 끊고 가족 자체가 가진 회복력에 의해서 가족과 개인의 기능을 회복시키고자 시도한 것이다. 가족을 하나의 체계 ... 과 기능을 최대화하며, 재발 예방에 목적이 있다. 가족치료 관련 전문 학술지와 가족치료연구센터가 확대되었다. 캐나다, 영국, 이스라엘, 독일, 오스트레일리아 등으로 확대 ... 으로의 발전 과제에 대해서 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가족 상담과 가족치료의 정의1) 가족상담의 정의2) 가족치료의 정의2. 가족상담 및 가족치료의 발달사1)태동기(1900

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.06

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교원승진제도의 문제점 및 개선방안

원들에게 직무수행에 대한 동기부여와 능력향상을 도모하기 위해 개인에 대한 보상으로 실적을 승진인사행정에 반영시키는 제도이다(이현석, 2009).그러나 이러한 가산점 제도는 공명정대 ... 을 능력에 따라 적재적소에 배치하여 학교조직의 효율적인 운영과 기능의 원활화를 통해 교육목표를 효과적으로 달성할 수 있으며, 개인적인 입장에서는 자신의 능력을 최대한 발휘하여 자기 ... 에 바탕을 둔 인사행정관으로써 차별을 두지 않고 능력과 적성, 자격, 실적 등의 기준에 따라 누구에게나 기회를 균등하게 부여한다는 기준으로 공정성을 확보할 수 있고, 기회균등을 꾀할

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.12.18

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정신역동모델과 역량강화모델의 특징과 개념의 차이 비교분석.

은 인간 행동의 동기가 되는 정신을 다양한 힘이 상호작용하는 에너지 체계로 보았다. 정신이 행동을 자극하는 방식, 그리고 정신과 행동이 인간의 사회 환경으로부터 영향을 받는 방식 ... 하다고 본다. 권한부여는 클라이언트의 상황을 환경 안에서 이해하며 자원과 강점을 찾고자 하는 것이다. 또한 클라이언트의 욕구를 고착된 문제보다는 하나의 도전으로 보며 병리학적 진단기준 ... 모든 사회체계 수준에 적용 가능하다. 이러한 세 차원은 서로 복잡하게 얽혀 있어서 한 영역에서 자원이 찾아지면 다른 영역의 자원개발에도 기여한다. 클라이언트를 권한 부여하고자 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.15

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