"이랜드 핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"이랜드 핵심역량" 검색결과 401-420 / 554건

[경영정보]지식경영시스템(KMS)이란 무엇인가? (이랜드 성공사례포함)

: 학습 조직 구축 셋째 : 전 직원의 지식자본가 양성Strategy첫째 : 핵심 역량을 안다 둘째 : 핵심 역량을 가진 사람을 안다 셋째 : 핵심 역량을 강화하는 BA(場)를 만든다 ... 넷째 : 핵심 역량의 향상을 측정한다.E-LAND 지식경영구조B S CK M S가정의 수립환경의 인식실행 목표실행결과전략현장환경● 전략의 수립 : 현재의 수준을 평가하여 장기/단기 ... 노인5 ㈜해태유통(현 ㈜킴스클럽) 인수 2006 기업(삼립개발, 네티션, 한국 까르푸) 인수㈜이랜드㈜이랜드월드㈜뉴코아㈜킴스클럽 마트㈜삼립개발기타㈜이랜드시스템 ㈜리드 ㈜ 프란시아㈜데코

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 41페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.01.07

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[경영전략]FnC코오롱의 경영전략 분석

다. FnC코오롱이 캠브리지를 인수한 이후 이랜드의 데코 및 네티션닷컴 인수, 최근 SK네트웍스의 오브제 흡수 합병 등 패션기업의 M&A가 가속화 되고 있다. 이 현상은 글로벌 시대 ... . SWOT 분석(1) Strength- 중 장년층의 강한 브랜드 충성도- 유통망이 넓고 영업력이 우수- Salesman과 본사의 협력이 좋고 역량이 탁월- 효율적인 위탁구조- 생산구조 ... Relationship Management) 등이 의류 업계에선 경쟁력을 결정짓는 핵심 시스템이라고 강조한다. 이런 측면에서 FnC코오롱이 코오롱상사에서 계열 분리된 뒤 가장 먼저 도입

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.11

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이랜드 성공사례 a+레포트

에 이르기까지 변함없는 이랜드의 독특한 기업정신과 혁신적인 경영전략의 융화가 이루어낸 결과 - IMF 이후 뼈아픈 구조조정을 겪은 경험을 발판 삼아 핵심역량을 활용한 성장전략을 조심 ... Ⅲ. 기업문화와 대응방안 1. 내부적 관점 2. 외부적 관점 Ⅳ. 급변하는 의류사업 속 이랜드 Ⅴ. 이랜드의 다각화와 타당성 1. 관련 다각화 2. 비관련다각화 3. 관련 다각화 ... ' 과 '창의성'을 중심으로 한 캠퍼스 문화 저가의 이랜드 제품에 대한 소비자들의 인식이 점차 확산되면서 조직 규모의 확장사례요약급변시장다각화기업문화경영시사성공요인Ⅰ. 사 례 요 약

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.10.18

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경영학 용어

기 성공사례를 언더우드 브랜드에 그대로 적용해 매출을 60%이상 높이는 데 성공하기도 했다. 이처럼 이랜드의 지식경영은 핵심 두뇌가 모여 자유롭게 아이디어를 내놓는‘난상토론 ... 다. 핵심지식이 전 사업부에 퍼져나가는 속도는 상상을 초월한다. 의류업체인 이랜드에서 창출된 지식이 호텔사업, 외식사업에서도 적용돼 실적을 높여가고 있다.2.6a(식스시그마)(1)식스시그 ... 1.KM(지식경영)(1)지식경영의 개념우리가 어떠한 문제를 해결하기 위해서는 언어, 공간, 수리 등 다양한 지식과 능력의 조합이 필요하다. 이와 같은 문제 해결 역량을 갖추기 위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.29

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노동조합의 힘 - TOYOTA-

상의 어려움을 경험- 노사협력 문화를 구축한 기업은 새로운 기회창출을 위한 핵심역량 중 하나를 갖춘 것으로 간주(2) 최근 국내 조선업종의 호황에서 보듯이 노사협력이 잘될수록 기업실적 ... 하고 올바른 노사관계를 정립하지 못하여 큰 적자 혹은 손해를 보는 기업들이 있다. 그 예로 ‘이랜드’를 들 수 있는데 ‘이랜드’는 2년 이상 근무한 비정규직 노동자들에 한하여 그

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.27

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[경쟁전략론]이랜드의 지식경영

”의 양성“ 조직에 혁신이 일어나고 생산성이 높아지는 것 ”이랜드 지식경영 전략1st Strategy핵심 역량을 안다2nd Strategy핵심역량을 가진 사람을 안다4th Strategy ... 핵심역량의 향상을 측정한다3rd Strategy핵심역량을 강화하는 장을 만든다이랜드의 지식경영 구조BSCKMS가정의 수립환경의 인식실행목표실행결과현 장환 경전 략BSC의 정의기업 ... 수립선행분석, 프로젝트 계획 수립관점, 핵심전략요소 개발, 시스템 구축비전 수립, 전략 수립BSC 계획단계전략수립계 발운 영BSC 운용효과무형자산에 대한 인식 강화시스템적 사고직원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.18

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이랜드 자기소개서

하는 꿈을 키웠습니다. 이러한 이유로 한국 패션 브랜드의 중심에 서있는 이랜드에 지원하게 됐습니다.패션 영업 관리는 매장 관리도 중요하지만 다양한 고객의 목소리에 귀를 기울일 줄 아 ... 는 자세가 가장 중요하며, 소통이 가장 핵심이라고 생각합니다. 고객과 소통할 수 있는 채널을 확대하여 고객이 원하는 서비스가 무엇인지 파악하고 그 서비스를 발 빠르게 제공하여 고객 ... 매우 즐거운 경험이었습니다. 전공을 통해 기른 자신감과 타고난 외향적인 성격은 패션 영업 관리에 꼭 필요한 역량이라고 생각합니다.선배나 친구들에게 가장 많이 듣는 말은 “좀 이기

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.05

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현대 글로비스 CDK물류/국제물류 합격 자소서

1월부터 2월까지 두 달간 이랜드 부평물류센터에서 인턴사원으로 일하며 ‘입고 자동 저울검수’ 라는 프로젝트를 성공적으로 수행하였습니다. 인턴 기간 중 물류분야의 전반에 걸친 이해 ... 와 더불어 RFID를 통한 SCM의 구현 등 신 분야에 대해 배울 수 있었습니다. 이러한 저의 공학적 지식과 물류분야의 경험을 바탕으로 글로비스에서 저의 역량을 키우며 회사 발전 ... 에 반드시 필요한 핵심인재가 되겠습니다.4.자기PR-1000누군가 저에게 왜 직장을 가지고 일을 하고 싶으냐? 라고 묻는 다면 ‘자기발전’ 과 ‘사명감’ 이란 두 단어를 말하고 싶

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.15

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[경영학 경영] 지식경영

되고 기업은 전략의 수행을 완수하게 되는 것입니다.이러한 이랜드의 지식경영전략은 크게 4가지로 나누어 볼 수 있습니다.첫째. 핵심 역량을 안다.환경의 변화와 고객 요구의 변화에 누구 ... 원칙은 핵심역량인 패션과 유통사업에 집중하는 것인데 패션사업부문을 대형화 / 컨셉화에 초점을 맞춰 리노베이션하고, 패션 전문 할인점이라는 새로운 시장개척에 성공한 ㈜2001아울렛 ... 보다도 잘 부응하기 위한 핵심 역량을 인식 하는 데서 출발하게 됩니다.둘째. 핵심 역량을 가진 사람을 안다.핵심 역량은 대부분 암묵지 형태로 되어 있으며 그것은 곧 인적자원, 즉

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.30

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신라면중국마케팅성공사례

육성 , 핵심역량축적 , 시스템화 ” 농심 기업소개 신라면 제품소개 세계 속의 농심 3신라면 제품 소개 4중국 시장 현황 중국 라면 시장의 동향 1 . 생산동향 중국은 세계 전체라면 ... 라면 (63), 오리온 초코파이 (55), 정관장 (18) 등 의류 , 신발 , 액세서리 이랜드 (31), LG 패션 (30), 울시 (8), YBS(5) 업종별 주요 브랜드

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| 리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.12

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[경영학] 이랜드의 경영전략

는 BA를 만들어야 한다.넷째. 핵심 역량의 향상을 측정한다.이와 같은 노력이 결실을 거두고 있는지를 모니터하기 위하여 주기적으로 핵심역량의 향상 유무를 측정해야 한다.4) 이랜드 ... 해 나.둘째. 핵심 역량을 가진 사람을 안다.핵심 역량은 대부분 암묵지 형태로 되어 있으며, 그것은 곧 인적자원, 즉 사람을 지칭한다. 그러므로 조직 내에서 핵심 역량을 가진 사람 ... 을 파악하는 것이 중요하다.셋째. 핵심 역량을 강화하는 BA(場)를 만든다.핵심 역량은 지식입니다. 지식은 형식지와 암묵지 형태를 가지며 이 지식이 창출, 공유, 저장, 활용될 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.29

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기업문화(사우스웨스트, 싱가폴항공, 이랜드) 발표자료

된다. 비전공유를 통해 지식과 가치를 창조하고 사원들간의 긍정적인 상호작용을 할 수 있는 것이 이랜드의 핵심역량이다.기업문화(Unique)1. CHURCH 문화 : 기독교를 기반으로 한 ... 1983. 브렌따노(BRENNTANO) 출시 1985. 언더우드(UNDERWOOD) 출시 → 중저가 브랜드 라는 독창적 사업전략 수립, 시장 집중공략 1986. 잉글랜드를 (주)이랜드 ... -brand 출시 (ex. 리틀브렌. 이랜드주니어. 베이비헌트. 언더우드스쿨 등) - 품질수준 : 고객이 인정할 수 있는 합리적 품질수준 유지 - 포장 : 고품격의 쇼핑백과 라벨 등을 통한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.28

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카페 개설을 위한 시장조사 보고서

. 임대운영 사업의 목적 및 필요 핵심역량 임대운영 개발 Model 1. D D 개발 Model 2. 임대운영 사업의 유형 3. 유형별 입체적 개발 Model 4. 사업성 분석 ... ,720120459,36057.631.5더페이스샾2Cosmetics13,800821,09710310,54959.532.2클루,액세서라이즈이랜드Accessary11,190698

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| 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.21

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국제경영 전략과 성공기업 사례분석

홀딩스 합작회사로 50:50 지분 설립 현재 , 테스코 홀딩스 94: 6 삼성물산 지분 구조 운영 2008 년 이랜드 ㈜ 부터 홈에버 인수 36 개 점포 2 조 3 천억 인수 ... 는 교훈 ㅇ 토론문화 및 직원의 주인의식 함양 ㅇ 핵심인재 중점육성 및 혁신과 변화를 가속화하는 시스템 마련 GE 기업의 사례 결론34 /38포스코 경영혁신사례 포스코 ( 포항제철 ... (TPD) 시스템 개발 1980 년 후반 잉크젯 프린터 개발 2002 년 광학 , 정밀제조 , 전자기술로 인한 반도체산업 주 메이커로 성장 현재 주 역량을 바탕으로 카메라 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.04.07

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필라 마케팅전략

에도 예전등 신상품 개발에 역량을 집중하고 있으며 이와 함께 이대, 압구정, 강남역 등 젊은 여성들이 많이 찾는 핵심상권에 신규매장을 지속적으로 개설해나가고 있다.★Positioning ... 은 상승세.·40대와 청소년층이 의류소비의 주요핵심세력으로 부상.·스포츠 아이템들이 유행 스타일로 주목받는다.(스포티 아우터)·스포티즘과 미니멀리즘요소를 반영한‘모던 스포츠룩’이 대세 ... )이랜드인터내셔날, (주)이랜드월드, (주)언더우드, (주)쉐인 등6개 법인흡수합병(주)이랜드로 상호변경1998(주)EH인터내셔날의 브렌따노 사업부 양수헌트인너웨어 더데이언더웨어

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.28

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경영학원론]아웃소싱

밖에, 밖으로 외부에[로]어째서 Out-Sourcing이 필요하게 되었을까?핵심역량 강화와 막강한 외국기업체들과의 무한경쟁에서 생존하기 위해서 전략에 초점을 둔 변신이 필요2 ... O 수행하는 다양한 활동 중 전략적으로 중요하면서도 가장 잘 할 수 있는 분야나 핵심역량에 모든 자원을 집중시키고, 나머지 업무들은 기획에서부터 운영까지의 일체를 해당 분야 ... -Sourcing의 목적주력업무에 경영자원을 집중하고 핵심역량을 강화하기 위해서이다.리스크를 분산시키기 위함이다.조직을 슬림화, 유연화하기 위해서이다.시너지 효과에 의한 새로운 부가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.31

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[경영전략]이랜드의 경영전략방안

, 돈보다는 일 중심과 같은 기독교적 관점에서 무조건적인 희생을 요구하는 것은 경영층이 핵심역량을 제대로 파악하지 못하는 심각한 문제라고 할 수 있다. 이랜드의 핵심역량은 바로 조직 ... 등은 대기업에 비해 기술력이나 인지도 그리고 핵심역량이 부족하다. 그런데도 불구하고 무리하게 투자를 하는 것은 오히려 더 많은 비용을 증가시키게 되는 것이다. 뿐만 아니라 이랜드 ... *주제: 기업분석 (주)이랜드-목 차-1. 기업소개1) 연혁2) 사업내용3) 기업문화4) 경영시스템5) 경쟁심화에 따른 이랜드의 대응2. 이랜드가 가진 경영전략상의 문제점3

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.07

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[경제원론] 경영전략-이랜드 분석

E LAND경영전략과 정책 4조주요 내용회사소개 자사분석(사업분류, 기업문화 및 이념) 한국 이랜드 SWOT 한국 이랜드 4P 전략 중국 이랜드 SWOT 이랜드 4P 전략 이랜드 ... 핵심 성공 요인 문제점과 개선 방안회사 소개(주) E-LAND 창업 CEO : 박성수, 오상흔 창업연도 : 1980년 9월 23일 총 사원수 : 약 2,500여명 업종 : 섬유 ... 비율의 대폭 삭감각 부분의 정예화를 통한 조직과 개인의 생산성 혁신기업 연혁(3/3)패션 사업 부분의 대형화와 컨셉화 추진㈜2001 아울렛과 같은 유통 사업에 역량 집중지식 경영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.18

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[경영전략,]이랜드 현황,조직문화,경영전략,조직구조특징,문제점

들은 브랜드별로 제품을 차별화하여 다양한 소비자들의 기호를 충족시켜야 하는 상황)자사의 핵심역량이 중저가에 있음에도 불구하고 결단을 내림 저가 이미지 일변도의 가격전략에 탈피, 캐쥬얼 ... 이랜드(E.LAND)목 차- 이랜드 그룹의 현황 - 이랜드 창업 당시의 산업분석 - 경영 전략 - 조직 문화 - 이랜드 조직구조 특징 - 향후 발전방향 - 마치며박성수 회장서울대 ... 그룹㈜ 이랜드㈜ 이랜드 월드㈜ 2001 아울렛㈜ 이엘 인터내셔날㈜ 리 드㈜ 이랜드 시스템즈㈜ 프란시아㈜ 이랜드 개발성인캐쥬얼 매출 : :2,200 억원 11개 브랜드 매장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.12

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[조직관리] 이랜드 경영사례

직원들의 의식과 행동의 변화 시스템적 사고 무형자산에 대한 인식강화핵심역량 강화! 생산성 향상! 매출의 증대!6. 조직문화나눔, 바름, 자람, 섬김의 경영이념 CHURCH 문화 ... 이랜드 경영사례목차1. 들어가며 2. 이랜드 소개 3. 이랜드의 위기 4. 위기 극복 5. 지식경영 6. 조직문화 7. 맺으며1. 들어가며요즘 이랜드가 좀 변한 거 같아. 난 ... 이랜드가 망하는 줄 알았는데... 위기상황을 극복할 수 있었던, 재도약을 위한 새로운 전략이 있었을텐데... 그게 뭘까?2. 이랜드 소개(1)연혁 (1) 출범기/태동기 (1980

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.26

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