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"성공비지니스를위한인간관계" 검색결과 401-420 / 7,197건

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    팀협력에 대하여 서술하시오
    해야 한다. 페이팔의 창업자인 피터 틸은 “저는 페이팔 직원을 채용할 때 이력서를 보고 재능 있는 사람들을 뽑지 않습니다. 직원들이 비즈니스 관계가 아니라 인간적인 관계가 되길 바랐 ... 모듈화, 강환 실화, 높은 동기화 등이 자발적인 동기를 통한 협력이 성공하기 위한 중요한 요소가 될 수 있다. ... 에 긴장감을 불어넣고, 생산성을 향상시키기 위하여 경쟁 문화를 도입하기 희망한다. 그들은 직원들이 매너리즘에 빠져있다고 생각하며 내부 경쟁의 필요성에 대해서 이야기를 한다. 성과
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
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    4차 산업혁명 인사이트/임 일 지음
    . 이러한 새로운 비즈니스가 모바일 결제보다 오히려 은행의 비즈니스를 위협하는 것이라 볼 수 있다.225페이지-생명공학의 발전 속도와 인간 DNA의 분석 정보를 처리할 수 있는 컴퓨터 ... 18개월마다 2배씩 증가한다고 주장했다. 1975년에는 그 주기를 24개월로 수정했다.76페이지- 인공지능의 예로 IBM이 개발한 인공지능은 왓슨은 의료분야에 적용되어 인간 의사 ... 보다 더 정확히 암을 진단하고 있다. 폐암의 경우 인간 의사의 진단 정확도는 50%정도 인데 왓슨은 90% 이상을 기록했다고 한다. 이렇게 진단 정확도가 높은 이유는 왓슨이 진단
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.15
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    리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오
    가 이뤄져야 합니다. 상호간의 존중과 함께 배려를 기초로 인간관계에 대한 중요성을 생각해야 합니다.진정한 리더는 조직원ㄷ르에게 자신감, 효율성, 자율성을 높여주기 위해 노력해야 합니다 ... ● 주제리더십리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오● 목차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 1Ⅲ ... 에서는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 간추려 설명하도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론제임스 쿠제스(James Kouzes)와 베리포스너(Barry Posner)는 진정한 리더십
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.26
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    기업경영과 비즈니스 전략 디스커션(채점대상토론 포함,만점A+) 답변
    , 전략의 효율성은 인간의 심리와 관계에서 결정됩니다. 특히 현대 경영과 같이 HARD, SOFT 영역의 구분이 사라진 지식경제시대에는 인재에 대한 관리와 직원의 참여를 유도하여 조직 ... 의는 인간의 자율성과 인격을 인본주의적 가치를 고려하기 시작하였습니다. 효과적인 경영을 위해 보상과 처벌로 행동을 통제하기보다 정서적 자극과 동기부여 같은 심리적 요인이 더 중요 ... 한 요인이라는 것을 이해하고 이를 위해 행동과학적 접근을 통해 인간행동의 일반 법칙을 연구하였습니다.시스템 이론 및 상황 이론 등이 주류였던 현대 이론 시대의 인간관에서는 인간
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.29
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    인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서
    자원개발 주요 영역에는 현재와 미래 직무를 성공적으로 수행하기 위하여 이루어지는 핵심역량 개발인 훈련개발, 부서 사이 혹은 부서 내 관계의 증진과 변화를 관리하는 조직개발, 개인 ... 제시했다. 이러한 네 가지 역량 군에는 대인관계 역량 군, 비즈니스 역량 군, 지적 역량 군, 기술적 역량 군이 있다. 2004년 ASTD 직장 내 학습과 성과 역량에 따르면 직장 ... 교과목명 : 인력개발과활용 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인력자원개발영역2
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
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    상명대 경영학과 경영학원론 기말 정리본(A+)
    이해관계자의 중요도 평가5)다양한 이해관계자의 주장을 관철시키기 위한 계획의 실행3. 이해관계자들의 윤리적 권리1)주주- 투자에 대한 정확하고 시의 적절한 정보를 얻을 권리2)고객 ... ) 에서의 불평등이 허용됨9. 윤리적으로 행동하는 것* 비즈니스 의사결정에서 윤리적 이슈가 고려되기 위해 경영자가 할 수 있는 7가지1)개인적 윤리의식이 잘 갖추어진 사람을 채용 ... ④ 주주, 윤리, 그리고 기업의 사회적 책임1. 이해관계자들-이해관계자: 조직의 운영이나 사업운영방식에 있어 이해관계를 가진 개인,단체,지역사회.-기업과 정기적으로 거래를 하
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    | 시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2022.07.20
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    인간관계의 발전과정에 대해 기술하시오
    들을 대하는지 인간관계를 어떻게 형성하고 유지하는지 배울 수 있다는 것이다. 그래서 인간관계가 중요한 것이다. 만약 성공하고 싶다면 성공한 사람들과 교류하면서 그들을 관찰하고 모방 ... 가영 역, 하버드 비지니스스쿨 인간관계론 강의, 홍익출판사, 2018 박은종 저, 21세기 세계화 시대 지식정보화 시대의 인간관계론 탐구(이론과 실제), 한국학술정보, 2012 홍경자 저, 대인관계의 심리학, 이너북스, 2007 ... 인간관계의 발전과정에 대해 기술하시오. Ⅰ. 서론 오늘날 우리는 학교나 직장 가정에서도 모두 나와 나 이외의 어떤 타인과 서로 의지하고 조화를 이루면서 살아간다. 즉 한 사람인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18
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    A+인력개발과활용, 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.
    되고 있으나, 일반적으로 사회적 자본은 인간관계 속에서 발생되는 것으로 대인관계와 공유된 정체성, 규범, 이해, 가치와 더불어 신뢰, 협력, 상호작용을 통해 사회 집단(개인, 집단 ... 【인력개발과활용】인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.【목차】Ⅰ. 서론 ... . 사회적 자본의 개념...................................................23. 인적 자본과 사회적 자본 확보를 위한 방안
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2024.01.29
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    배려 독후감
    를 참고하면, 인간관계가 무조건 힘든 게 아니라 작은 노력이 부족했기에 어렵게 느껴졌다는 점을 깨닫기도 한다. 성공을 원하는 마음은 누구나 있을 텐데, 그 길이 남과 싸우는 것 ... 이 도사린다. 결국 주변의 신뢰가 허물어지고, 서로를 파괴하는 관계가 자리 잡을 뿐이다. 지켜보면 먼 훗날 자신에게도 해가 돌아온다. 반면에 남을 위하는 마음으로 작은 호의를 실천 ... 하는 태도는 긴 세월을 거쳐 큰 결실을 만들어낼 수 있다고 작가는 강조한다. 책 속에서 가장 인상적인 부분은 인간관계에 대한 통찰이 담긴 에피소드였다…라는 식으로 표현하고 싶었지만, 특정
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.16 | 수정일 2025.02.03
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    이미지관리와커뮤니케이션 퀴즈 족보 7주차
    다.③ 자아확장력: 자신이 다른 사람과 연결되어있다고 느끼는 정도? 자아확장력이 높은 사람은 자신에 대해 생각할 때 다른 사람과의 관계 속에서 자신을 이해하고 의미 있고 성공적인 친밀 ... 한 인간관계를 형성하는 성향이 있다.? 논어의 첫머리 교훈: 인간관계와 친구관계의 중요성을 강조學而時習之 不亦說乎(학이시습지 불역열호) 어떤 것을 배우고 익히면 즐겁지 아니 한가有朋自 ... 스테이크홀더들 간의 관계를 변화시키는 등 조직이나 개인에 재정적, 정신적, 물질적 손실을 끼치는 상황에서 발생한다.3. 위기의 유형-기업 및 개인의 위기 유형M&A, 해고, 연령차별
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    | 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02
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    사책기 Quiz 2 준비
    &Johnson사례는 주주보다 다른 이해관계자 더 높은 대우->성공사례Simon Zadek:이슈의 잠재적 기회와 위험을 평가하는 효과적인 분석도구 제시위일수록 기회극대화에 가깝 ... 마이클포터 TED Why business can be good at solving social problems?우리는 많은 문제들->기업체가 문제점이라 생각해해결방법을 NGO ... .정부.자선사업으로 생각 사회적 문제 해결을 위해 노력했음규모적 스케일이 부족하다! 자원이 부족해. 그 사실을 직면해야 한다.사회의 자원은 어디있는가? 어떻게 만들어 지는가 “기업
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    | 시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.07
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    호모 아딕투스 - 알고리즘을 설계한 신인류의 탄생
    았는데, 스마트폰의 등장 이후인간은 언제 어디서나 이를 자극할 수 있는 장치를 각자의 손아귀에 지니게 되었다.이것이 곧 중독 경제의 핵심이며, 앞으로 이 책을 이끌어갈 논리의 핵심 ... 은기 위해 무엇이든지 먹어치우고, 무리가 되는 소화를 시키는 생태계 교란종 같은 느낌이 들기도 한다.2부. 위험하고도 매혹적인 중독경제의 탄생2부에서는 중독경제의 구체적인 양상 ... 을 카테고리별로 보여주며, 우리 일상 생활에 스며든 중독 경제의 실상을 보여준다. 나도 중독이었어? 라는 생각이 들 수도...!2-1. 소셜미디어 비즈니스 : 좋아요가 돈이 되는 이유
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17
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    사회복지실천의 핵심요소로서 면접의 구조적 조건과 면접 시 사회복지사의 태도를 기술하시오.
    하고 유지하는 데 도움이 된다. 따라서, 면접은 사회복지사가 성공적인 사회복지실천을 위해 필수적인 도구이다. 면접을 통해 사회복지사는 클라이언트와의 관계를 시작하고 유지하기 위해 필요 ... 복지사의 태도는 서비스 이용자와의 관계 형성, 신뢰 구축, 문제 해결 등에 큰 영향을 미친다. 따라서, 사회복지사는 면접 시 서비스 이용자의 인간적 존엄성을 존중하고, 민감 ... 의 태도가 중요한 역할을 한다. 면접은 서비스 이용자와의 대화를 통해 그들의 문제와 필요를 파악하고, 그에 따른 개별화된 서비스 계획을 수립하기 위한 핵심적인 과정이다. 면접의 구조
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    에드워드 홀과 밀드레드 홀이 개발한 고맥락 저맥락 문화 접근방식을 설명하여라, 고맥락 문화와 저맥락 문화권에의 관찰된 사업환경의 가장 큰 차이점에 대해 서술하시오
    의사소통 하는 방식을 말한다. 이러한 고맥락문화에서의 인간관계는 상호간의 깊은 신뢰감 속에서 이루어지기 때문에 상대방과의 대화 중에 자신의 감정 상태를 쉽게 드러내지 않는다. 반대 ... 뿐만 아니라 커뮤니케이션 방법에서도 차이가 발생하기 때문에 이를 이해하고 소통하려고 노력하면 보다 원활한 인간관계를 맺을 수 있을 것이다. 문화인류학자 에드워드 홀과 밀드레드 홀은 인간 ... 의 문화적 특성이 자리 잡고 있기 때문이다. 일반적으로 인간관계에서의 의사소통 방식은 크게 맥락 의존적 언어 사용 여부에 따라 고맥락 문화와 저맥락 문화로 구분된다. 고맥락 문화란
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17
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    정보사회와 행정 정보사회의 이론적 관점 5가지에 대하여 설명하시오
    화는 기업의 운영 비용을 절감하고, 새로운 비즈니스 모델을 가능하게 한다. 예를 들어, 전자상거래의 발달은 전통적인 상거래 방식을 변화시켰고, 이는 소비자와 기업 모두에게 큰 혜택 ... 을 제공한다. 둘째, 정보사회는 사회적 연결성을 강화한다. 인터넷과 소셜 미디어의 발달로 전 세계 사람들이 실시간으로 소통할 수 있게 되었고, 이는 문화 교류와 사회적 관계 형성 ... 있다. 정보에 접근할 수 없는 계층은 정보사회의 혜택을 누리지 못하며, 이는 경제적 기회와 사회적 자원의 불균형을 초래한다. 따라서 정보사회에서의 형평성을 확보하기 위한 정책
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01
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    현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오
    도록 그 관계를 이용하고 변화시킨다는 점이다. 즉, 리더쉽은 통솔력에 비해서 보다 쌍방향적인 성격을 갖고 있다고 할 수 있다. 전통적으로 경영학에서는 때문에 성공한 오너들이 갖 ... 하게 흔히 말하는 ‘비즈니스 관계’에 기반하고 있기 때문에 리더의 경우에 상호관계를 통해서 형성되는 특정한 것들이 아닌 오히려 일방적인 경우가 많다.두번째로는, 카리스마 리더쉽이 있 ... 다. 이는 인간적인 부분에 의존하여 형성되는 리더쉽이라고 할 수 있다. 이 경우에는 일방향 또는 쌍방향적인 관계가 모두 포함되고 있지만, 무엇보다도 이 리더쉽의 경우에는 리더의 특유
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07
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    인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시
    란 무엇인가2. 인간관계의 중요성3. 조직 생활을 위해 나의 인간관계는 어떻게 이루어져야 하는가III. 결론IV, 출처I. 서론사람들은 사회적인 존재로서, 살아가면서 계속해서 다른 ... 한 심리학자인 알프레트 아들러는 인간관계를 모든 행복의 근원이자 고민의 근원이라고 칭하였다. 이에 더해서 그는 비즈니스 관계에서 친구 관계로, 사랑관계로 갈수록 사람들은 인간관계로 인 ... 내에서는 직장생활을 성공적으로 하는 데에 상당한 영향을 미칠 수 있다.미숙형은 관계를 맺고자 하는 욕구는 많지만 인간관계의 기술이 부족하여 다른 사람의 외면을 받는 사람들이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05
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  • 자료 표지
    왜 나는 사업부터 배웠는가
    ) 누가 끝까지 가는가- 진짜 비즈니스는 존경의 단계에 이르기까지 고객과의 절대적인 관계를 구축하는 것- 관계의 완성은 진정성3) 어떻게 살아남을 수 있을까- 경쟁업체와 맞서 ... 사람은 프로선수, 감독은 대표, 코치는 임원- 팀은 우승을 위해 존재, 인간미 넘치는 분위기만으로는 미래가 없다.정치권에서 많이 회자되는 말 중 ‘화무십일홍’이라는 말이 있 ... 는 자격이 없다.‘내가 가진 모든 걸 걸어서 무조건 성공시킨다. 앞으로 나아갈 길이 없다면 내가 새 길을 만들면 된다. 낯선 길로 들어서는데 절대 망설이지 말자’라는 그의 다짐
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [김영평생교육원]학점은행제 경영학 경영혁신 과제 A+
    위해 전략을 세운다. 또한 새로운 비즈니스 모델에 대한 창의적 접근을 바탕으로 이것의 컨셉을 설계한 후. 개발, 판매, 사후 관리하는 전체 과정에서의 참신한 시각과 실천이 필요 ... 고해 기업은 사회의 이슈를 비즈니스적 모델로 바라보고 그것을 기회 삼아 사회적 가치를 창출하고, 인적자원의 상호관계를 개선할 수 있다. 예를 들어 환경 오염과 지구온난화가 사회 ... 의 기법과 성공요인에 관한 연구. KBM Journal(K Business Management Journal), 3(2), 135-150.허태규(Heo, Tai Gyu);차승필(Cha, 4
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.26
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    뷰티서비스에 대한 가치관과 비즈니스 운영 철학
    , 그리고 서비스의 표준화가 매우 중요한 성공요인이라고 생각하기 때문이다.3. 뷰티서비스 비즈니스에 대한 미션과 비전코로나19의 확산으로 인해 나의 건강한 생활방식에 관한 관심 ... 3. 과목명 : 뷰티서비스경영주제 : 뷰티서비스에 대한 가치관과 비즈니스 운영 철학- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 뷰티서비스에 대한 사회적 정의와 주관적 정의2. 뷰티서비스 ... 에 대한 개인적 가치와 사명 (비즈니스 운영 철학)3. 뷰티서비스 비즈니스에 대한 미션과 비전Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론뷰티서비스 산업의 발전은 우리나라의 경제적 발전과정과 그
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12
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2025년 10월 26일 일요일
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- 작별인사 독후감
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