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"산업구조의 수평화" 검색결과 401-420 / 14,317건

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    광고학(자신 혹은 자신이 속한 조직의 광고(광고제안서)를 제작해보자)
    , 글로벌 사업부로 구분되어 운영되고 있다. 본사에서는 수평적 조직 구조, 생산성의 향성, 행렬의 조직 문화를 기본 원칙으로 하여 고객 만족을 위해 노력하고 있다. 생산부는 안성 ... 제안서를 작성함으로써 광고 제안서에 대한 이해도를 높이고자 한다.1) 기업 이미지 및 특성롯데 칠성음료는 한국의 청량음료 산업이 처음 시작하던 1950년에 칠성사이다 제품을 시작 ... 겠다는 목표를 밝혔으며 우수한 제품력과 오랜 산업 노하우 그리고 직원 간 끈끈한 결속력을 바탕으로 업계 1위를 지키는 중이다.2) 브랜드 이미지 및 특성물을 사랑하는 기업이라는 이미지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.28
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    마케팅 4.0(marketing 4.0)시대에 걸맞는 한국 기업의 새로운 마케팅전략
    있는 ‘초연결자’가 되기 때문에 모두가 같은 나라의 국민이 된다.4차 산업혁명으로 인해서 이제 마케팅은 ‘수직적, 배타적, 개별적’에서 ‘수평적, 포용적, 사회적’으로 변화 ... 방향1)검증된 소셜 인플루언서 평가 만들기2)빅데이터 기술 활용3)의미를 사는 마케팅Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론4차 산업혁명은 우리의 생활을 많이 바꿔놓고 있다. 사람들은 4차 ... 산업혁명에 대해서 실감하지 못하고 있지만 우리는 지하철에서 무선 네트워크를 이용하여 스마트폰으로 쇼핑을 하고 있으며, 전자상거래 기술의 향상으로 언제 어디서든지 돈을 입금하고, 결제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
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    관료제의 장단점과 문제점
    관료제는 수평적이며 유연한 조직구조이며 성과에 따른 보상이 주어진다. 또한 관료제와 다르게 구성원의 자율적인 판단을 더 살리게 되고 중간관리층의 비중이 줄어든다. 탈관료제 ... 에 포함된다. 관료제의 이론은 독일의 사회학자 막스베버에 의해 제시되었는데 산업혁명으로 인해 기계공업방식으로 바뀌어 많은 공장과 노동자들이 생겨 이를 효율적으로 관리하기 위해 관료제 ... 원들의 창의성과 개인적인 의사결정들을 더 존중해주는 새로운 조직구조인 탈관료제가 출현하게 되었다. 오늘날의 정보사회에 따라 나타난 조직구조인데 수직적 조직구조인 관료제와 다르게 탈
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.13
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    주변에서 세대가 서로 다른 사람들 사이에 발생한 갈등 사례를 하나 찾아본 후 다음을 분석해 보시오. (1. 갈등의 내용은 무엇인가. 2. 갈등의 원인은 무엇인가. 3. 갈등이 발생하는 데 세대가 다르다는 점이 얼마나 영향을 미쳤는가. 4. 갈등의 바람직한 해결 방안은 무엇인가)
    는 주로 대면 접촉을 통해 소통을 선호하며, 위계적 구조를 중시한다. 반면에 젊은 세대는 디지털 기기를 통해 빠르게 소통하고, 수평적 구조에서의 협업을 중시하는 특징을 보인다. 이러 ... 한 의사소통 방식의 차이는 회의나 업무 과정에서 오해를 불러일으키고, 갈등으로 이어질 수 있다.세대가 다르다는 점은 갈등 발생에 큰 영향을 미쳤다. 기성세대는 경제성장기와 산업화
    방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.08
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    현대가족은 구조나 가치관을 비롯하여 여러 가지 면에서 변화하고 있습니다. 이러한 변화들에 대해 자신은 어떠한 부분을 위기의 관점에서 보고 있고 또 진보적인 관점으로 이해하고 있는지를 설명해보고, 앞으로 미래의 가족에게 요구되는 것이 무엇인지에 대해 서술하세요.
    으로는 교육, 성, 자녀출산 및 재생산, 경제적 기능등 4가지 기능은 대다수가 공통적으로 제시하고 있습니다.가족의 구조와 기능은 산업화와 도시화와 같은 사회의 변화와 문화에 따라서 ... REPORT과목명가족생활교육이 름I D현대가족은 구조나 가치관을 비롯하여 여러 가지 면에서 변화하고 있습니다. 이러한 변화들에 대해 자신은 어떠한 부분을 위기의 관점에서 보고 있 ... 변화하였습니다. 과거와 다른형태로 가족의 구조 및 기능이 변화되고 있습니다. 전통적 가족은 확대가족 형태로 생계, 부양을 책임지는 부계중심의 가부장적이고 수직적인 의사 결정 방식
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31
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    아동복지론-전통적인 가족구조의 해체와 변화는 여성의 아동양육기능을 보조하는 보육서비스 등과 가족의 보호를 받지 못하여 사회적 보호가 필요한 아동을 위한 다양한 국가의 능동적인 책임과 역할을 강조하고 있다. 이중 아동수당과 아동 돌봄에 대해 서술하시오.
    구조는 정서적 유대감과 사회화, 양육 등에서 여러 도움을 주는 장점을 가지고 있었다. 하지만 산업화, 개인주의 등으로 개인의 가치관 변화와 사회트렌드의 변화에 따른 가정의 기능 ... 라는 한 테두리 안에서도 개성을 중시하는 개인주의가 확산되었다. 이에 따라 가부장적인 수직 구조는 수평적인 평등 구조로 바뀌게 되었고, 가정의 기능 즉, 정서적 유대와 경제적인 부분 등 ... 과 목 명 : 아동복지론주 제 : 전통적인 가족구조의 해체와 변화는 여성의 아동양육기능을 보조하는 보육서비스 등과 가족의 보호를 받지 못하여 사회적 보호가 필요한 아동을 위한
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.30
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    앞으로 일하고 싶은, 아니면 일을 하고 있는 조직에서의 창조성의 중요성에 대한 자신의 의견을 제시하시오
    성은 개인보다 집단에서 더 강력한데, 예를 들어 수직적인 구조를 가진 집단에서는 상사의 임의적인 카리스마적 리더십에 의해 집단이 서로의 만남을 거치지 않고 운영된다.이때 상사가 아무리 ... 창의적인 리더십을 갖고 있다고 해도 한 사람의 의견만으로도 모두의 창의력이 모였을 때보다 부족한 결과가 나올 수밖에 없다.반면 수평적 관계를 유지하는 기업이 서로 의견을 나누 ... 기 위해서는 창의성이 매우 중요한 요소이다.창의성은 규모나 산업에 관계없이 성공적인 조직에 필수적인 요소이다. 기업이 문제에 대한 새로운 솔루션을 찾고, 새로운 제품과 서비스
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19
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    미래 기업조직과 리더십에 관한 나의 소견
    할까? 아니면 필요한 것은 어떤 것이 있을까?1. 4차 산업혁명 시대와 조직세상이 변하면 조직의 리더십도 변해야 한다. 결론적으로 미래의 조직 환경의 변화는 리더 중심의 기업의 조직 구조 ... 에 적응하거나 틀을 깨는 협업, 기업조직의 빠른 변화에 적응할 수 없다. 상명하복의 조직에서 동등한 관계를 유지할 수 있는 수평적인 조직구조로 이끌어나갈 리더십을 갖춰야 한다. 세 번 ... 미래 기업조직과 리더십에 관한 나의 소견1. 오늘날 경영학과 관련하여 다양한 이슈들이 있다. 특히 4차 산업혁명시대로 변화됨에 따라 가까운 미래에 필요한 조직의 모습과 리더십
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.23
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    SM엔터테인먼트의 HR 조직 시스템
    로 빨라지고 있다. ‘오징어 게임’과 같은 콘텐츠 산업 뿐만 아니라 삼성과 LG 등이 제조하는 가전 제품에서도 한류 열풍이 불고 있다. 나아가 뉴욕과 LA, 도쿄 등에서는 SNS ... 은 점차 확대되고 한국이 문화 산업에서 ‘트렌드 세터’의 역할을 수행하고 있다는 것을 알 수 있다.[그림 SEQ 그림 \* ARABIC 1] SM엔터테인먼트 로고나 역시 한국이 이끄 ... 는 문화 산업에 큰 관심을 가지고 있다. 초등학교 시절부터 아이돌 음악에 큰 관심을 가지며 K-POP 문화에 일조하고 싶다는 꿈을 갖고 있었다. JYP, YG, HYBE 등 다양
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24
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    조적공사 시공계획서
    .06 m 2 일반건축물 6 개동 5 개시설 ( 지하 2 층 , 지상 15 층 ) 교육연구시설 , 업무시설 철골 , 철근콘크리트 구조 연 면 적 : 25,174.81 m 22 ... , 못 , 쇠흙손 , 시멘트벽돌 2) 준비 : ① 도면 확인 ②비로 바닥을 쓴다 . ③ 바닥면 확인 ④수직 먹 메김 ⑤바닥 먹 확인 3) 작업 : ① 몰탈로 수평고르기 ②시멘트벽돌 ... 을 받음 1.3 시멘트벽돌쌓기 (0.5B 일반 )5. 시공계획 ◈ 조건 및 주의 사항 줄눈의 수평 , 수직 간격을 10MM 로 맞추어서 쌓기 작업을 한다 . 2) 바닥 및 수직
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    | 서식 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2022.01.28
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    MZ세대 공무원의 공직 이탈 방지를 위한 인사 관리 전략
    이탈한국은 지난 약 60년간 눈부신 발전을 이루어왔다. 그 발전 과정에서 나라는 급격한 산업화와 지식 정보화, 과학기술의 발전 및 인구 구조 변화를 맞이하였고, 빠른 발전 속도 ... 한다. 기존 기성세대가 공식적인 문서를 통한 소통의 방식을 선호했다면, MZ세대는 딱딱한 문서보다는 간단하고 재미있는 새로운 언어와 이모티콘을 통해 수평적으로 소통한다. 비교적 풍요 ... . 하지만 현재의 공무원 조직은 이러한 기대에 부응하기 어려운 구조적 한계를 가지고 있다. 예를 들어, 승진 적체(1.9%)나 동료와의 관계(1.6%) 등은 MZ세대가 공직 생활
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.09
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    고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에
    )과학적 관리이론 이는 테일러가 산업의 현장에서 직무수행, 효율성, 생산성 등을 극대화하기 위해서 제시한 이론에 해당한다. 조직관리의 기본적인 원칙으로는 기획과 실행을 따로 분리하는 것 ... 구조를 통하여 업무를 규정한 다음에 조직의 목표나 과업변화 등에 부응해서 조직의 구조를 확립하는 것을 의미한다. 이 이론의 한계점으로는 일단 조직이라고 하는 것은 인간으로 구성 ... 되는 어떠한 체계에 해당하는데 사실 공식적인 구조를 확립하여 운영하는 것은 사실 불가능한 부분이라고 할 수 있다. 그러나 반대로 유용한 부분은 어느 정도는 일반화된 구조로 인해서
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
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    게임업체 valve사 경영 사례분석
    었으나 VR 시장으로 초점을 돌림 현재 스팀 콘솔은 모두 단종됨 스팀 운영체제 게임 보유량의 절대 부족 전통적이고 과료적인 파트너들과 밸브사의 수평적 조직 구조와의 마찰 불가피 떨어지 ... ’ 의 기업 이념을 바탕으로 한 독특한 운영 구조 Fig.2-2 Method to move your desk step 1. Unplug cords from wall step 2 ... it together step 4. Ship it!‘ 협업과 창조 ’ 의 기업 이념을 바탕으로 한 독특한 운영 구조 Q1_2. Why has Valve been so s
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.04
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    건설안전기사 실기(작업형,필답형) 요약집
    일반무재해 운동이란? 재해발생율이 높은 사업장에서 산업재해율을 없애기 위해 벌이는 여러가지 활동★ 무재해 운동의 3원칙 1. 무의 원칙 2. 선취의 원칙 3. 참가의 원칙★ 무재 ... 로 취급/생산은 안전 책임.권한없음 스태프 월권, 혼돈★★★ 유해위험방지계획서 제출대상 건설공사- 지상높이 31m이상 건축물(+인공구조물), 연면적 3만m2 이상인 건축물, 사람많 ... 은 3. 천재지변으로 위험발생 우려 장소★ 산업재해 발생시 사업주가 기록.보존하여야 하는 사항 3가지1.사업장의 개요 및 근로자의 인적사항 2.재해발생의 일시.장소 3.재해발생
    시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11
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    4차산업혁명과 미디어 요약본
    되어 지능적 사회로 진화하는 것▷ 장기파동이론의 한 현상 아닌가 하는 의문4차산업혁명의 구조1) 데이터수집 2) 저장&분석 3) 가치창출 4)최적화4차산업혁명의 특징재생에너지 ... / 센서,바이오 신호 / 사물인터넷 / 로봇 VR AR / 인공지능조직구조 ? 분권화구성원 ? 자율성, 타당성조직운영 ? 수평적 연대와 보충노동형태 ? 노동의 단순화혁명 VS 진화I ... ) 혁명이다.▷ 해당 산업혁명을 선도하는 핵심기술의 존재 ? 정보사회 기술 그대로? (컴퓨터)▷ 해당 산업혁명으로 인한 경제적 구조 변화가 이전 시기와 구분돼야 한다.▷ 사회문화
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.15
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    [부산대학교 공학작문 및 발표 A+] 전기전자 부의 미래 발표자료
    화 지향 3) 극심한 수직적 위계구조 1) 탈대량화 2) 다양한 가족 형태 3) 조직의 수평화 - 제 2 물결 - 제 3 물결4. 제 3 물결 [ 제 1 물결 ] [ 제 2 물결 ... 창출 시스템 - 산업주의 사회 - 시기와 배경은 의견 분분3. 제 2 물결 제 2 물결의 부 창출 시스템 1) 공장 , 도시 , 세속주의 2) 기술과 화석연료 에너지의 결합 3 ... - 산업 문명 확장 지구를 오염시키고 식민주의 , 전쟁 등 수많은 비극 초래3. 제 2 물결 산업 경제의 분화 앵글로아메리카의 자본주의 스탈린의 사회주의 스웨덴의 중도 노선 일본
    리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.12
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    KCC건설 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!]
    을 한단어로 표현해보세요. 6 상사와 트러블이 생기면 어떻게 대처할 것인가? 7 수평적 구조와 수직적 구조 중 어느것이 회사에 도움되는가? 8 최근에 감명깊게 읽은 책이 있나요? 9 ... 처벌법에 관한 자신의 견해를 말해주세요. 23 본인이 지원한 부서는 어떤 일을 하는지 알고있는가? 24 국내 건설산업 현황에 대해서 말해주세요. 25 팀원들과의 불화가 발생했을 때
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.05.06
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    하나투어경영전략 분석
    기획 물류산출 기획상품 대리점으로 유통 마케팅 대리점 프로모션 서비 스 고객지원 및 상담 서비 스 SUPPORTIVE PRIMARY내부환경 분석 하나투어는 사업부 조직구조와 수평 ... 적인 조직문화를 가지고 있음 조직구조 (1) 조직문화 (2) 사업부 조직 여행사업에 특화된 관련 다각화 “Creative Organization” 수평적인 조직문화 설립 초기 ... 와 위협이 공존하는 양상을 보임 외부환경 분석내부환경 분석 하나투어는 물류투입 , 운영 , 물류산출에서 경쟁우위를 가짐 하부구조 : 튼튼한 재무구조 및 잘 조직화된 팀 인적자원
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29
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    (인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고
    민국은 수평적인 디지털 사회로의 급변과 압축 성장으로 인해 경제 불안 속 세대갈등이 격화되고 있는 것이 현실이다. 사회구조는 안정적이고 고정되어 오랜 세월에도 크게 변화하지 않 ... 을 미치는지 설명한 후, ③ 이러한 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명한 다음, ④ 이 문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하시오.-목차-Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. MZ세대와 기성세대의 갈등 양상2. 세대갈등의 직·간접적 영향3. 세대갈등의 사회구조적 요인Ⅲ. 결론: 세대갈등의 해결 방안 모색참고문헌Ⅰ. 서론세대갈등은 어느
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2023.09.22
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    GS건설 면접
    GS건설 면접 기출질문 55문항과 답변 - 최근 3년간 데이터 기반 GS건설 기출면접 질문모음1. “건설업에서 기술혁신은 왜 필요하다고 생각하나요?”“건설업은 노동집약적 산업이 ... 를 진행한 경험이 있습니다. 이러한 기술과 고객 중심적 사고가 결합될 때 건설업이 생활의 질을 높이는 산업으로 발전할 수 있다고 생각합니다.”3. “친환경 건설이 왜 중요 ... 하다고 생각하십니까?”“건설 산업은 전체 탄소배출의 약 40%를 차지합니다. 따라서 친환경 공법과 자재 도입은 단순한 선택이 아니라 의무라 생각합니다. 저는 교내 친환경 콘크리트 실험
    자기소개서 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.22
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2025년 12월 11일 목요일
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