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"매슬로우욕구이론장단점" 검색결과 401-420 / 473건

  • 동기이론
    행동을 하지 않게 하는가에 초점을 맞추고 있다. 내용이론에는 매슬로우욕구계층이론, 알더퍼의 ERG 이론, 맥그리거의 X-Y 이론, 허즈버그의 2요인이론, 맥클리랜드의 동기이론 등 ... 가 동기제적 보상은 물론 상사로부터 인정받고 싶은 욕구와 경우에 따라서는 자아실현욕구 등도 관련된다고 할 수 있다.④ 평가 및 전망매슬로우욕구계층이론은 직관적인 논리성과 이해의 용이 ... 이념은 조직이론가들과 실무자들을 인도하는 가장 유력한 조직이념으로 작용하고 있다.2) 알더퍼의 ERG 이론① 알더퍼의 ERG 이론의 등장알더퍼는 매슬로우의 5단계의 욕구수준을 3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.14
  • 지속적인 제안활동
    이 제안제도의 기본전제4. 제안제도의 이론적 배경개인성과 -상여금(성과급) 기업성과( 동기부여이론) 매슬로우 욕구단계이론 맥그리거 XY 이론제안제도인사상담제도 직장사기조사5. 제안제도 ... 이 있다. - 종업원은 동료와의 관계 때문에 제안을 하지 않는 경향이 있다.8. 제안제도의 장단점2001년 한국능률협회컨설팅400대 기업 제안제도 운영현황400대기업 총 제안건수4 ... 조원:지속적인 제안활동발표일자 :Ⅰ. 제안제도의 정의Ⅲ. 제안제도의 의의Ⅳ. 제안제도의 이론적 배경Ⅴ. 사례연구(AND전저저울 제안활동)목 차Ⅱ. 제안제도의 유래■ 제안제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.20
  • 간호관리학
    요인 이론)- 매슬로우의 문제점을 극복하기 위해 그의 연장선상에서 전개된 이론.- 허즈버그는 인간에게는 전혀 이질적인 두 가지 욕구가 동시에 존재한다고 주장함.① 불쾌한 것을 회피 ... 에도 동기부여효과를 지속적으로 얻기 위해서는 상위욕구를 충족시켜 줄 수 있는 조직분위기 조성의 중요성을 일깨워줌.허즈버그의 이요인이론(two factor theory ; 동기유발-위생 ... 되고스키너의 강화이론, 일지리스의 성숙-미성숙이론이 해당된다.의사결정의사결정은 설정한 목표를 달성하거나 문제를 해결하기 위하여 이용 가능한 여러 대안의 집합 중에서 하나의 대안
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.07
  • 간호관리학 사전 학습
    가반면에 결핍욕구는 무엇인가 부족하기 때문에 느끼는 욕구.③ 허즈버그의 이요인이론 (two factor theory ; 동기유발-위생요인 이론)- 매슬로우의 문제점을 극복하기 위해 ... 간 호 관 리 학사 전 학 습목차1. 목적과 철학, 목표의 차이점2. 관리의 과정3. 관리의 기능적 요소4. 조직의 유형과 장단점5. 조직화의 원리와 장단점6. 환자분류체계 ... 하여 팀이 기간 조직으로 되어있는 조직.⑥ 프로젝트형 : 팀을 구성하여 조직하는 것. 직급은 살리고, 직책은 파괴하는 것이 핵심.단점- 인력감축의 수단으로 오용할 수 있으며 팀장의 업무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.26
  • 산업심리학-작업동기이론과작업동기향상방안
    어떠한 곳에 동기의 원천이 있는가를 따지는 관점의 차이에서 차별을 두고 있으며, 각 이론의 장단점과 산업특성별로 차이가 있기 때문에 어느 한 가지 이론을 중점적으로 적용하기 ... , 1968는 매슬로우는 다섯가지 욕구를 묶어서 결핍욕구와 성장욕구의 두 가지로 단순화 시키게 됩니다.2-2) 성취동기 이론·1961년 McClelland에 의해서 발표된 이론 ... 작업동기이론과작업동기 향상 방안* 목 차 *1. 서론2. 본론1) 작업동기이론의 개념2) 작업동기 이론의 종류2-1) 욕구위계이론2-2) 성취동기 이론2-3) 2요인이론2-4
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.23
  • [공부 자료] 교육학총정리
    의 정신자치제이론 : 지능과 성격을 매개하는 지적 양식동기이론1. 매슬로우욕구위계 이론 : 생리, 안전, 소속감, 존경, 자아실현(인지, 심미)2. 기대-가치 이론 : 성공추구동기형, ... 교육철학정의1. 서술, 강령, 규범, 조작, 어원(Education, Pedagogy, 교육-맹자 진심장), 기능2. 정범모 : 인간 행동의 계획적 변화, 보편적 형식교육, 조작 ... 만, 메사추세츠 교육령(칼빈파, 헌법적)(5)우리나라 : 실학자, 고종 교육조서(1895년), 의무교육(1946년)(6)장점 : 평등주의, 민족주의, 인력양성, 표준화, 대량교육(7)단점
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.01
  • 마케팅 기말시험 대비 총정리
    하도록 강하게 압박하는 욕구- 무의식 관련이론(프로이드) : 행동에 영향을 미치는 심리적 요인을 의식하지 못한다는 이 론- 매슬로우욕구 5단계설 : 생리적 / 안전 / 사회 ... 1장 마케팅이란 무엇인가1. 욕구와 필요욕구needs - 어떤 기본적인 만족이 결핍된 상태필요wants - 인간의 욕구를 만족시켜 주는 구체적인 수단에 대한 바램수요demand ... 을 주고 그 대가로 자신이 원하는 것을 얻는 행동4. 시장물품의 매매가 이루어지는 잠재적 교환의 장동일한 욕구와 필요를 충족시켜 줄 수 있는 제품의 집합체제품거래를 광범위하게 수행
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.17
  • 시험대비 간호관리학 요약집
    들이 스스로 해결책을찾도록 격려하거나 함께 일함┏ 매슬로우욕구단계 이론┣ ERG 이론┣ 성취욕구 이론┣ 동기위생이론┗ XㆍY 이론┏ 기대이론┣ 공정성 이론┣ 강화이론┗ 목표 설정 ... 결정에 참여하는 정도와직무에 관한 의사결정에 개인이 참여하는 정도(누가 의사결정을 하느냐에 따라 분류)집권화와 분권화의 장단점집권화분권화장점ㆍ통일성 촉진ㆍ경비 절약ㆍ중복과 혼란 ... 들이 동기부여 일으키는가?① Maslow의 욕구단계이론* 동기유발 시킬 수 있는 욕구: 생리적 욕구, 안전욕구, 소속 및 애정욕구,존경욕구, 자아실현욕구.* 욕구가 충족이 되면 동기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.01
  • 간호
    의 적극적 역할2.행태과학론- 욕구단계이론: 매슬로우1) 생리적 욕구 : 통풍, 난방, 최저 임금2) 안전에 대한 욕구: 안전한 환경, 정규직3) 사랑에 대한 욕구: 소속감, 인간 ... 을 초래하거나 수행을 낮출 수는 있음4. X, Y이론- 맥그레거의 매슬로우욕구단계이론을 바탕으로 개발- 인간에 대한 철학에 따라 달라진다는 것에 주의하면서 x, y이론으로 가정함 ... ·마취 등 서술공중위생체계: 하수처리, 우물, 공중목욕탕, 쓰레기 처리장아소카왕: 세계 최초의 병원(자선사업, 위생사업) 건립마누 법전: 식이요법, 개인과 가족의 위생규칙, 의사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.28
  • [소논문]증강현실 기술을 바탕으로 한 인간 욕구 표출
    . 이론적 고찰가. 증강현실의 개념과 특성나. 증강현실의 실제 적용다. 증강현실의 발전 과제 : 새로운 미디어 시장의 창출Ⅲ. 탐구 : 증강현실을 바탕으로 한 인간의 욕구 표출Ⅳ ... 가까워 진 것이다.그림 7. 매슬로우욕구 피라미드매슬로우의 인간 욕구 피라미드에서는 인간의 욕구를 다섯 가지로 분류하고, 그 최상위에 자아실현을 올려놓았다. 욕구는 마치 댐 ... 증강현실과 자아실현증강현실 기술을 바탕으로 한인간 욕구 표출과 자아 실현의 방식: 더하고 더하여 새로운 것을 얻는다.목차Ⅰ. 서론 : 인간의 지식 욕구와 증강현실이 만났을 때Ⅱ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    의료사회사업 개념과 목적, 과제와 전망,. 역사
    에 도움매슬로우 : 환자와 가족의 욕구, 문제를 평가함에 있어 기준이 됨자아방어기제 이론 : 환자의 상황에 대한 대처방법 평가에 활용로저스의 인간중심상담 이론- 인간의 존엄성과 가치 ... 측정과 치료를 개입- 대상: 질병, 장애로 인한 사회적, 심리적 욕구를 가지고 있고 기능이 손상되었거나 삶의 질이 떨어지는 사람- WHO(World Health ... 기질환↑, 현대 : 만성질환 →관리* CT→ 욕구→ 다양화(삶의 질)*의료기술 →윤리( 장기이식, 안락사, 등)2. 의료사회사업의 활동영역의료기관에서의 사회사업3. 관련 이론 고찰
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.28
  • 정신건강간호학,정신건강과 정신질환
    1장 : 정신건강간호학의 개념정신건강간호학1. 정신건강의 개념1) 정신간호학의 기본개념 (1) 정신이란 정신은 라틴어로는 mens, 희랍어로는 psyche, 영어로는 mind ... 적으로 안녕한 상태” 메닌저(K.A. Menninger) : 정신건강이란 “개인이 가장 효율적이고 행복하게 다른 사람과 자신을 둘러싸고 있는 세계에 적응하는 것” 매슬로우(Maslow ... 비효과적인 대처양식을 보임.정신건강과 정신질환의 비교정신건강정신질환행복주요우울• 삶이 즐겁다는 것을 발견한다. • 개인의 욕구를 충족시킬 수 있는 출처를 찾아낼 수 있다.• 일상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.03 | 수정일 2021.09.07
  • 조직행동의 학문적 특성과 연구방법 및 조직행동 이론의 발전배경
    할 수 있으며, 반증될 수 있는 가설들의 개념적 구성이라고 표현하기도 한다. 예컨대, 매슬로우욕구단계모형, 레윈의 변화과정 이론, 피들러의 리더십 상황이론 등 조직행동은 수많 ... 으며, 사용하는 방법에 따라 연구 결과의 해석이나 적용의 범위가 달라진다. 여기서부터는 조직행동 연구에 널리 사용되고 있는 다음과 같은 방법들의 내용을 소개하고 각각의 장단점들에 대해 ... 조직행동의 학문적 특성과 연구방법 및 조직행동 이론의 발전배경목차Ⅰ. 조직행동의 학문적 특성1. 학제적 학문2. 행동과학에 기초3. 과학적 방법과 상황적 접근방법에 근거4. 성과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.27
  • 노인 교육 기관을 방문하고 평생교육학적 측면으로 분석한 보고서
    다. 심리학자 매슬로우 (A.Maslow)가 주장하는 인간 욕구 위계 설 중 가장 고차원에 있는 자아실현의 욕구는 노인기에 이르러 그 강도가 더 커진다고 보여 진다. 이는 노인기에는 아) ... 면 알 수 있듯이, 노인 대학이라고는 하지만 실질적으로 일반적으로 대학에서 가르칠 법한 학문적이고 이론적인 개념들을 가르치는 것이 아니라, 신체를 활용하는 취미생활 위주로 프로그램 ... 이 짜여 있다. 이 중에 국민윤리만 활동이 아닌 학문으로 분류되는데 이 역시 따로 책이나 이론을 가지고 학습하는 것이 아니라 학장님의 강의에 의해 이루어진다고 하였다. 학장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.02
  • 교육사회학(전체적인 핵심요약)
    은 것이나 다름 없다Illich: 학교 사회를 벗어나야 참된 교육을 찾을 수 있다.학력상승 이론학습 욕구 이론기술 기능 이론매슬로우의 ‘욕구 위계설’에 의하면 인간의 기본 ... : 자격증, 졸업장 등문화적 헤게모니론교육 자율이론(Bernstein)① 헤게모니: 일상생활, 사회의식 속에 깊이 스며있는 지배집단의 의미와 가치 체계를 뜻한다. (Gramsci가 주장 ... 개선에 필요한 이론과 원리를 밝혀내어 교육 실천에 응용하려는 것③ 교육 내부에 사회학적 원리를 적용한 것④ 교육학의 영역, 응용과학① 학문 지향적 교육 사회학② 학교 현상을 탐구
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.04
  • 계명대 교육행정 시험족보
    에 따개인에게 내적인 불균형 상태를 유발시키고,이 불균형 상태를 내적 평형상태로 바꾸기 위해 노력한다이론메슬로우허즈버그욕구위계이론동기-위생이론특징① 조직에서의 과업행동과 일반적인 인간 ... 된다.③ 이 요인이 충족되지 않아도 불만은없다.② 회사정책, 행정, 감독, 임금, 대인관계, 작업조건 등⑥ 최고의 욕구는 자아실현을 하는건강한 심리상태이다.④ 매슬로우의상위욕구 ... 화되를 받으며, 그 적용은 일률적이어서 일관성 있는 조직경영이 이루어짐(단점) ‘규칙을 위해 내가 있는것인지’에 대한 회의감이 들면서, 목적과 수단이 전도된다.학교마다 교칙이 있
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.29
  • 내용이론 정의 장단점
    동기 이론은 다음과 같은 장단점이 논의되고 있습니다.①매슬로우욕구계층이론이 본능적이고 고정화된 욕구계층이론에 매달리고 있는데 반하여 맥클레랜드의 이론은 이를 탈피하여 욕구 ... 은 경제적 보상은 물론 상사로부터 인정받고 싶은 욕구와 경우에 따라서는 자아실현욕구등도 관련된다고 할 수 있기 때문입니다.5. 평가 및 전망매슬로우욕구계층이론은 직관적인 논리 ... 및 한계점ERG이론욕구중심이론이 갖는 한계를 벗어날 수 는 없으며 매슬로우욕구단계이론의 범주를 5단계에서 3단계로 축소시키는 데에만 중점을 기울였다고 볼 수 있습니다.또한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.24
  • 공조직과사조직의비교분석
    고시 또는 공무원시험에 뛰어들고 있다. 그 이유는 뭐니 뭐니 해도 정년이 보장되기 때문일 것이다. 매슬로우(Maslow)의 욕구단계이론 중 안전의 욕구에 해당하는 것으로 그만큼 ... 에서 이익을 창출하기 위한 사조직으로 분류할 수 있다. 이러한 공공조직과 사조직의 개념 및 특성을 알아보고 현재 공무원의 신분으로 재직중인점을 감안하여 공조직과 사조직 양측간의 장 ... ?단점을 비교하여 공조직의 발전 방향에 대하여 알아보도록 할 것이다.Ⅱ. 공조직과 사조직의 개념공조직이란 중앙정부와 관계된 것이든지 지방정부와 관계된 것이든지 정부기관을 뜻
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.01
  • 직무만족 사례및 분석 & 직무만족의 개념 & 직무만족의 특징
    에 있는 다른 사람들의 투입(inputs)대 결과(outcomes)의 비율과 비교한다는 것이다. 매슬로우 등의 욕구 이론이 개인에 기초한 이론이라면, 균형이론은 집단의 영향력 ... ] 직무만족 결정 이론직무만족은 동기부여와 밀접한 관계가 있으며 동기와 만족의 개념을 분명하게 구분하기는 쉽지 않다. 심지어 두 개념을 동일하게 취급하는 경우도 있다. 특히 매슬로우 ... (Ma장과 존중욕구중에서 타인으로부터의 인정에 대한 욕구가이에 해당한다.성장욕구(G)자기 자신의 내면적인 욕구이다.[참조] David J. Cherrington
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.26
  • 페이욜(패욜, 패이욜, fayol) - 일반관리이론, 베버(marx weber) - 관료제이론, 메이요 호손실험, 버나드 - 협동시스템론, 매슬로우(maslow) - 욕구단계이론, 허쯔버그(herzberg) - 2요인이론
    )가 제시한 협동 시스템론13p.4. 매슬로우(Maslow)의 욕구단계이론과 허쯔버그(Herzberg)의 2요인이론의 내용과그 차이점의 비교1) 매슬로우욕구단계이론15p.2 ... ) 허쯔버그의 2요인이론18p.3) 매슬로우욕구단계이론과 허쯔버그의 2요인이론의 비교20p.○ 참고자료21p.1. 고전적 관리이론 중 페이욜(Hanri fayol)의 일반관리이론 ... 목 차1. 고전적 관리이론 중 페이욜(Hanri fayol)의 일반관리이론과 베버(Marx Weber)의관료제이론의 배경과 내용1) 페이욜의 일반관리이론의 배경과 내용2p.2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.18
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