"글로벌기업 인적자원관리"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

기업인적자원관리 경영 국제경영 HRM 사례 경영정보시스템 글로벌 사례 글로벌리더 학점은행제 MIS 성공사례 인적자원관리사례

바로가기

방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"글로벌기업 인적자원관리" 검색결과 401-420 / 17,845건

판매자 표지

인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데

과목명: 인력개발과활용 주제: 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고 ... , 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 인적자원 관리 성공을 위해 필요한 역량의 유형 1) 기술적 범주 2 ... ) 대인관계 범주 3) 비즈니스 범주 4) 리더십 범주 2. 인적자원 관리를 위한 역량이 중요한 이유 III. 결론: 학습자가 가진 역량에 대한 고찰을 중심으로 IV. 참고문헌 I

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

[경영전략론] 글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오.

는 나침반 역할을 한다. 인재를 채용할 때도 다국적 문화 소양을 가지고 있는 인재를 채용하여 글로벌 기업 업무를 수행하는 데 도움이 될 수 있도록 한다.사명은 기업이 한정된 자원 ... 을 가지고 어떻게 효율적으로 배분할지에 대한 기준이 되기도 한다. 기업은 한정된 비용, 인력, 자원 등을 가지고 있으며 사명에 부합하는 방향으로 배분이 된다. 글로벌 기업으로서 사명 ... 을 천명한 기업이라면 한정된 자원을 글로벌 시장 상황에 맞게 적재적소에 배분할 수 있어야 한다.2) 목표목표는 사명을 바탕으로 좀더 구체적인 전략적 방향을 제시한다. 사명보다 단기적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

ESG가 만드는 미래 가치와 투자 혁신 글로벌 트렌드와 한국 기업 사례

화, 서비스업은 인적자원 중심 전략이 ROI 상승에 기여하며, 투자 우선순위와 회수기간에 따라 성패가 갈린다.2-6. ESG 투자 활성화 전망과 한계글로벌 ESG 투자 시장 ... ESG가 만드는 미래 가치와 투자 혁신 글로벌 트렌드와 한국 기업 사례목 차1. 서론2. 본론2-1. ESG 투자 이해: 기본 개념과 현황2-2. ESG 평가와 기업가치 측정 ... 위기, 사회 불평등, 경영 투명성 등 비재무적 요소가 기업의 지속가능성과 장기적 성장성에 결정적 영향을 미친다는 인식이 확산되면서 투자 패러다임이 전환되었다.글로벌 주요 자산운용사

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.26

다운로드 장바구니
[A+ 리포트] 중국 정부가 각종 전염병 정보를 차단하는 것이 중국 진출 글로벌기업에 미치는 영향을 5가지로 정리하시오

인적자원 관리가 굉장히 중요하다. 적절한 인적자원 관리를 위해 교육및 인력 충원, 평가, 보상이 적절히 이루어져야 하는데, 불확실한 미래는 보수적으로 대처하게 만든다.글로벌기업의 ... 중국 정부가 각종 전염병 정보를 차단하는 것이 중국 진출 글로벌기업에 미치는 영향을 5가지로 정리하시오1. 서론2020년 중국 후베이성 우한에서 코로나바이러스 감염자가 대량 발생 ... 은 세계 G2라는 명성에 맞게 세계 1위 인구대국 시장을 타겟으로 한 많은 글로벌 기업이 진출하여 사업을 영위하고 있는 상황이다.이에, 중국의 전염병 정보 차단이 글로벌 진출 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.14 | 수정일 2021.09.24

다운로드 장바구니
인적자원관리 요약본

-----------------------------------국제인적자원관리안 기업들이 세계화 하는 것 왜? 수익을 창출하는 시장이 국내에 국한되는 것이 아니기 때문에 글로벌 ... 던 프로세스를 잘 이해하면 국제인적자원관리를 잘 이해할 수 있음1장에서는 국제 인적자원관리가 왜 필요하지 배운다, 기업들이 국제화, 세계화하기 때문에 인적자원관리도 다양화되는 현상이 생김 ... 기업들이 나타나고 인적자원관리가 많아진다. 문화와 시장에 이질성이 발생하기 때문에 모든 시장에서 동일하게 적용될 수 있는지에 의문이 생김 국제인적자원관리에서 가장 중요한 이슈는 현지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

<경영/조직행동론 A+ 과제> 우리나라 기업문화조사 - 현대자동차

우리나라 기업문화- 현대자동차-＜목 차＞Ⅰ. 서론Ⅱ. 현대자동차 개요Ⅲ. 조직 구조와 위계 문화Ⅳ. 의사소통과 의사결정 문화Ⅴ. 업무 스타일과 작업 환경Ⅵ 인재 관리와 인적 자원 ... 을 강화하고, 조직의 성장과 발전을 지원한다.Ⅵ 인재 관리와 인적 자원 개발1.현대자동차 기업의 인재 관리체계현대자동차는 인재 관리를 중요한 경영 전략으로 여긴다. 조직 내부의 인력 ... 은 직원들의 자기계발과 조직의 성과를 겸비한 인재의 성장을 지원하기 위한 수단으로 활용된다.현대자동자는 인재 관리와 인적 자원 개발을 통해 최적의 인재를 확보하고, 그들의 역량

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13 | 수정일 2023.06.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 (인적자원관리)

우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 (인적자원관리)? 내용우수한 인력 확보는 기업의 경쟁력을 높이는 중요한 요소 중 하나다. 기업이 경영목표 ... 를 달성하고 지속가능한 성장을 이루는 것은 필수적이며, 우수한 인적자원을 확보하고 이를 관리해 잠재력을 최대한 발휘하는 것이 중요하다.또한, 한국 경제는 지식기반 경제로 전환되고 있 ... 으며, 글로벌 경제의 발전에 따라 인적자원의 중요성이 더욱 부각되고 있다.우리가 살고 있는 대한민국은 다른 나라에 비해 광물, 석유 등 기본적인 매장자원이 부족하고 인구밀도가 높

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

국제경영_마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.

아서 파나소닉이라는 전 세계적인 기업으로 성장하도록 한 영향력을 가지고 성장하였다.이러한 마츠시타의 경영 철학은 수많은 기업의 표본이 되기도 하였는데 그는 인적자원관리에 대한 철저 ... 의 기업인 마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해서 서술하였다.2. 본론1) 국제경영 개념현대사회의 시장은 3차 산업의 발달인 인터넷이라는 시장에 의해서 완전한 통합적인 ... 증가를 통해서 목표 매출액을 달성하며 서양 기업에 버금가는 사내 기업 제도를 도입하여였으며 또한 기업 경영에서 물러난 경영 리더는 인적자원의 중시의 마인드를 통해서 사설 정치지도자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

다운로드 장바구니
도요타인적자원관리,도요타리콜사태

1 주제 : 품질경영에서 인적자원의 활용과 관리2 CONTENTS Intro 인적자원 관리 실패 내용 및 영향 리콜 사태 결과 및 대응 우리들의 생각01 Intro 도요타는 어떤 ... 은 ? 5 전 공정의 부실한 품질 관리 - 설계 단계 - 부품조달 단계 - 완성차 조립 단계 2. 성장중시 경영전략6 6 01 Intro 리콜사태의 원인은 ? 6 3. 인적자원관리 ... 다 . 이를 위해 지역별로 품질 관리의 프로를 키울 방침이다 .”14 03 대응 책 도요타의 대응 도요타의 대응 글로벌 품질 특별 위원회 설치 14 시행 일정 : 연 2 회 개최

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

국제경영_글로벌경영의 정치적, 문화적 환경에 대해 논하시오.

다른 문화적 차이를 인식하면서 그 나라의 문화에 알맞은 행동을 하는 것이 필요하며, 본국주의적 가치를 무조건적으로 적용하는 것은 금물이다. 이에 글로벌기업은 현지인의 적극적 활용 ... 된다. 결국, 이와 같이 글로벌 기업경영을 위해서는 근본적인 과제가 글로벌화와 현지화간의 조화인 것이다.이에 따른 글로벌 전략의 주요요소로 첫째, 경영자원은 국제적으로 이전 가능한가 등 ... 와 마지막으로 통제와 조정으로 전 세계에 퍼져 있는 자회사를 어떻게 관리 할 것인가가 이에 해당된다. 이에 글로벌 기업은 핵심역량의 해외이전 및 가치사슬의 세계적인 배치를 도모

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적 자원을 개발하기 위한 직무분석에 대한 중요성은 점차 커지고 있어 직무분석에 대해 서술해보시오

을 도모하기 위해 끊임없이 혁신과 효율성을 추구하고 있다. 이러한 상황에서 인적 자원은 조직의 가장 중요한 자산으로 자리매김하고 있으며, 인적 자원의 효과적인 관리와 개발은 조직의 성공 ... 사항이 빠르게 변화하고 있는 현실에서, 체계적인 직무분석은 조직이 이러한 변화를 효과적으로 관리하고 인적 자원을 최적화하는 데 필수적인 요소로 작용하고 있다. 따라서 본 논문 ... 하여 인적 자원을 전략적으로 개발하고 관리할 수 있는 방안을 모색하고자 한다.Ⅱ. 본론직무분석의 정의와 목적가. 직무분석의 정의 직무분석은 특정 직무의 역할, 책임, 요구되는 지식

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

성인대상 인적자원개발 프로그램 사례분석 발전방안

다. 그렇기 때문에 글로벌화 되고 급속도로 변화하는 환경에서의 경영에도 이러한 변화에 대비하기 위해서 적합한 인적자원 개발과 관리와 관련된 제도 그리고 성인을 대상으로 하는 인적자원 ... 우리나라에서의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도로는 첫째 기업체 내의 교육훈련 제도가 있다. 대다수의 기업체에서 직원과 임원들을 대상으로 여러 가지 교육프로그램을 운영하고 있 ... 성인대상 인적자원개발 프로그램 사례분석 발전방안－ 목 차 －Ⅰ. 서론II. 본론1. 인적자원 개발의 의의 및 관리의 종류2. 성인대상 인적자원개발 프로그램의 사례와 발전방안III

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원으로서의 본인이 그간 인력개발과활용을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하 원칙에 맞게 서술해보고

인적자원으로서의 본인이 그간 ‘인력개발과활용’을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하 원칙에 맞게 서술해보고, 단기 계획(향후 3년간)과 장기 계획(10 ... 년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.서론본론결론참고자료서론인적자원개발(HRD)은 개인과 조직의 지속적인 성장과 발전을 위해 인적 자원의 역량을 체계적으로 향상시키는 전략적 접근 ... 과 전문성 확보를 통해 조직 내에서 점진적으로 중요한 역할을 수행하게 되었고, 이는 제 인적자원으로서의 가치를 높이는 핵심 전략이 되었습니다.3. 성과평가제 성과평가 여정은 체계

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

. 본론 1. 인적자원전문가란 2. 현대사회에서 인적자원관리 전문가의 역할 1) 전략적 동반자 2) 최고경영자층에 대한 정보제공자 3) 부문 간 조정 4) 사회의 가치관을 기업 ... 들은 어떤 역할을 하는지에 대해 살펴보고자 한다. II. 본론 1. 인적자원전문가란 인적자원 관리를 기업에서는 흔히 HR이라고 부른다. 직원들을 다른 말로 인적자원(Human ... , 보상 같은 인사 관리 업무를 수행하는 사람으로 이해됐다면, 현대 기업 환경에서 인적자원관리 전문가에게는 이보다 더 큰 역할이 부여되어 있다. 인적자원 관리자는 조직의 경영전략

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

본 자료는 삼성SDI의 ESG 경영 수준을 비교하고 개선방안을 제시합니다. 국내 주요 배터리 기업의 ESG 경영 수준을 진단하고 개선 방안을 모색하는 것이 연구 배경 및 목적입니다. PPT에 스크립트가 있어서 발표자료로 사용할 수 있습니다.

조기화 공급망 RE100 확대 동참 제품 탄소발자국 공개 톤당 탄소가격체계 도입 글로벌 배터리 회수 체계 재활용 파트너십 확대 Eco-Design 전사 적용 자원효율 KPI 성과관리 ... 와 지속가능성 확보 방안 모색 국내 배터리 기업의 ESG 경영 수준 진단 및 벤치마킹 글로벌 경쟁력 확보를 위한 ESG 전략 방향성 제시 산업 특화된 ESG 우선순위 과제 도출 ... 2020 년 LG 화학에서 물적분할된 배터리 전문기업 자동차용 배터리 ( 파우치형 ) 중심 사업구조 테슬라 , GM 등 북미 글로벌 완성차 업체 고객 위주 LG 에너지솔루션 삼성그룹

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+] 생산관리의 최근 이슈처럼 변화하고 있는 기업 중 한 곳을 선정하여 해당 기업과 기업의 핵심 경쟁차원을 구체적으로 설명하고, 향후 성공적인 관리를 하려면 어떤 경쟁력을 갖추어야 하는지 의견을 제시하시오. (생산관리)

[생산관리] 변화하고 있는 기업과 핵심 경쟁 차원 분석: 테슬라 사례 목차 서론 본론 2.1 테슬라의 생산관리 전략 분석 2.2 테슬라의 핵심 경쟁 차원: 수직적 통합과 에너지 ... 과 디지털 전환을 통해 빠르게 변화하고 있습니다. 이러한 변화는 기업에게 새로운 도전 과제를 제시하며, 특히 생산 관리에서 혁신적인 전략의 필요성을 더욱 부각하고 있습니다. 생산 관리 ... 기술이 기업의 생산 과정에 활발히 도입되었고, 이를 통해 효율성과 혁신을 추구하는 새로운 트렌드가 형성되고 있습니다. 이에 따라 경쟁력을 갖춘 생산 관리 전략을 통해 차별

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.29

다운로드 장바구니
기아자동차

기업분석성공요인경영전략,마케팅전략SWOT분석향후전략방향 연구CONTENTS1. 기아자동차 기업소개(1) 기아자동차 기업개요(2) 기아의 비전 및 미션(2) 국내 및 글로벌 시장 ... ) 글로벌 생산 및 공급망 전략- 글로벌 생산 네트워크 및 효율성- 공급망의 디지털화 및 자원 최적화(3) 브랜드 가치 및 이미지- 기아 브랜드의 차별화 전략- 소비자와의 신뢰 구축 ... 확대- 자율주행 기술 개발 및 상용화(2) 파트너십 및 인수합병 전략- 글로벌 기업들과의 협력 사례- 스타트업 및 기술 기업과의 전략적 파트너십- 인수합병(M&A)(3) 경영

리포트 | 31페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.02.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

21세기 글로벌 시대에 근로자의 노동가치관 및 심리변화에 대해 토론하시오

했던 시대가 지나갔다. 현재의 기업들은 노동자들의 창의성과 자율성을 존중하고, 이를 활용하여 혁신적인 아이디어를 추구해야 한다. 또한, 기존의 직원 교육 및 인적자원 관리 방법 ... 에도 영향을 미친다. 따라서 조직은 이러한 변화를 인식하고 유연한 인적자원 관리 정책을 채택하여 근로자들의 다양한 가치관과 요구에 부응할 필요가 있다. 이 보고서는 이러한 과제에 대한 ... 하고, 근로자들의 다양한 가치관과 요구에 부응할 수 있는 전략을 도입해야 한다. 유연한 인적자원 관리 정책을 통해 근로자들의 창의성과 자율성을 존중하고, 조직의 안정성과 성과를 동시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다

를 스카우트해서 연간 4-5명의 글로벌 리더를 확보하는 것으로 알려져 있다. 이것은 기업 외부의 인적 자원을 활용하는 방식이다. 삼성전자가 활용하고 있는 해외주재원 선발 방식을 ‘현장 ... 과목명: 리더십주제: 최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 ... 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.목차I. 서론II. 본론1_글로벌 리더 선발 과정 사례2_글로벌 리더 육성 방법III. 결론IV. 참고문헌I. 서론오늘날 기업의 시장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하시오

하는 것이 중요하다고 생각한다. 끝으로 시대가 변화할수록 기업에서 요구하는 인적자원 관리도 달라지고 있다. 이러한 점으로 보아 기업 내 뛰어난 글로벌 인력 확보의 중요성은 앞 ... 인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하시오. 1.서론 기업의 미래는 실적보다 인재에 달려있다. 현재 많은 기업에서는 기업 외부가 아닌 내부에 있 ... 는 직원들이 가진 특성과 문화를 이해하고 내부 역량을 발전시키고 있는 인적자원 관리의 중요성을 인식하고 있다. 더불어 대부분 실패한 기업은 기업과 구성원 간 갈등 그리고 사람 관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

다운로드 장바구니

이전10개 16 17 18 19 202122 23 24 25 다음10개

파워링크

신청하기