"근로자 보호법"의 검색결과 입니다.

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"근로자 보호법" 검색결과 401-420 / 44,560건

최저임금제 찬성반대 논쟁분석 및 개인적인 의견

어렵습니다. 따라서 근로자들이 최소한의 공정한 보상을 받을 수 있도록 하는 법적 장치로서 최저임금이 필요합니다. 최저임금 제도는 특히 노동조합에 가입하지 않거나 협상력이 부족한 근로자들에게 중요한 보호 장치로 작용합니다. ... 개인적인 의견8. 결론 및 향후 시사점9. 참고문헌1. 최저임금제도 정의최저임금 제도는 근로자가 기본적인 생활 수준을 유지할 수 있도록 보장하는 정책으로, 고용주가 법 ... . 2024년 현재 최저임금은 시간당 9,860원으로, 전년 대비 2.5% 인상되었습니다. 최저임금 제도를 도입한 목적은 저임금 근로자들을 보호하고, 사회적 불평등을 해소하며, 노동 시장

리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2024.12.04

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[고용노동부] 범죄경력조회 동의서

(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적)연락처(휴대전화번호)본인은 가사서비스 제공기관 에 만 12세 이하 아동의 보호·양육을 포함한 가사서비스를 제공하는 가사근로(예정)자 ... 로서,「가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률」 제13조제1항, 같은 법 시행령 제3조제1항 각 호 외의 부분 및 같은 법 시행규칙 제7조제1항에 따른 범죄경력조회에 동의합니다.년 월 일동의 ... ■ 가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제11호서식]범죄경력조회 동의서※ 바탕색이 어두운 칸은 대상자가 작성하지 않습니다. (앞쪽)대상자성 명한글영문주민등록번호

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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비정규직 보호법이 가지고 있는 맹점은 무엇이며 이를 보완하기 위해 어떤 노력을 기울여야 하는가

'파견근로자 보호에 관한 법률'을 개정해 불합리한 차별을 금지하고 파견근로자가 2년 이상 계속 사용할 경우 직접 고용하도록 했다.비정규직보호법 제·개정은 비정규직의 고용 비중을 줄이고 ... 이 많다.또 비정규직보호법으로 오히려 노동자들이 피해를 보는 사례도 있다. 기간제 근로자는 본인의 의도와 달리 2년 이상 사용할 수 없어 2년이 지나면 고용이 종료되고 다시 새로운 ... 비정규직 보호법이 가지고 있는 맹점은 무엇이며 이를 보완하기 위해 어떤 노력을 기울여야 하는가? 내용통계청이 지난 10월 발표한 '근로형태별 경제활동인구조사 부가조사 결과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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토론 주제 - 생리 휴가(보건 휴가) 제도 (찬성 및 반대 논의)

있음을 인정하고 이를 바로 법으로 적용한 것이 ‘생리 휴가’로 이는 지어내지 않은 명확한 여성의 생리라는 주기를 근거로 부여한 것으로 여성 근로자를 보호하는 훌륭한 제도라 생각 ... 휴가’ 이다. 이는 여성 근로자를 보호하기 위해 만들어진 것으로 월 1일 사용할 수 있다. 여성의 생리에 따른 근로자 보호이기 때문에 근로자가 날짜를 정해 청구할 수 있으며, 상시5 ... 에서 유급으로 정할 경우에는 유급으로도 부여할 수 있다.[찬성 측 의견]1. 생리로 육체적/정신적 피로도가 높아 근무가 어려운 여성근로자를 보호하는 제도이다.기본적으로 여성은 폐경 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

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노동조합의 의미와 장단점 및 가입 희망 여부 조사

조합의 적극적 요건가. 근로자가 주체가 되어야 한다.노조법에서 인정하는 노동조합은 근로자가 주체가 되어 조직한 단체이다. 여기서 '주체가 된다'라는 것은 근로자가 조합 구성원의 대 ... 종료 등에 관한 모든 사항을 말하는 것으로서 노동조합은 이 '근로조건'의 유지개선을 통해 근로자의 경제적사회적 지위향상을 목적으로 설립되어져 야 한다(헌법 제33조, 노조법 제1조 ... 이 허용되었으나, 지금은 노조전임자에게 임금지급이 전 면적으로 금지되어 있다(노조법 제24조 제2함 참조). 다만 근로시간면제제도에 따른 유급은 예외이다.다. 공제수양 기타 복리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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[면접대비] 산업간호사 면접질문 & 합격답변 50선 모음

반복되는 스트레스, 불규칙한 생활, 안전 문제 속에서 근로자들의 건강을 예방적으로 관리하는 일에 매력을 느꼈습니다. 단순히 치료가 아니라 ‘예방과 보호’ 중심의 간호라는 점이 제 ... 본다면, 산업간호사는 질병 이전의 근로자를 보호하는 역할을 맡습니다. 단순히 건강검진 결과를 정리하는 것이 아니라, 현장에서 근로자들이 실제로 어떤 위험에 노출되어 있는지를 파악 ... 적으로 협력해야 한다고 생각합니다.7. 근로자의 건강정보를 관리할 때 주의해야 할 점은 무엇인가요?가장 중요한 건 개인정보 보호입니다. 건강정보는 단순한 데이터가 아니라 개인의 민감한 사

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.24

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자활사업에 참여하는 2030 청년의 증가 요인과 탈수급 및 자립에 대한 연구

노령, 질병, 기타 근로능력의 상실로 인해 생활유지의 능력이 없는 자 등에 대한 보호와 그 방법을 규정하여 사회복지의 향상에 기여함을 목적으로 제정되었으나 생활보호법은 극빈자 ... 었다.그리하여 40년간 유지되어 온 생활보호법 상 저소득층에 대한 시혜적 단순보호에서 근로능력 유무와 상관없이 소득 인정액 기준 최저 생계비 이하 계층에게 현금과 현물을 제공하는 보편 ... 시키는 금액이라 할 수 있다. 자활근로는 수급자이기 때문에 일하면서도 노동 현장에서 근로자로서 보호 조차 받지 못하고 근로시간이나 일 수가 늘어 지급 금액을 넘으면 수급대상에서 탈락

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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비정규직 직원에 대한 사회적 인식에 관한 보고서

이 명확하고, 노동의 제공자가 근로기준법 등의 법적 보호대상이 되는 근로자를 지칭한다. 위에서 제시한 조건 중 한 가지 조건이라도 벗어난 것은 정규직 근로자의 상대개념인 비정규직 근로자로 정의할 수 있다. ... 로 인해 더 많은 의료기관 인력이 필요하게 되었으며, 비정규직 직원의 채용이 더 증가하게 되었다2. 비정규직의 정의정규직 근로자는 특별한 이유가 없는 한 고용상태가 지속되는 일정기간 ... 에 따르면 비정규직의 규모가 전체 임금노동자의 33.3%에 달했는데 2019년 발표에 따르면 전체 임금노동자 대비 비정규직 비율은 41.5%로 증가하였다. 사회 시스템의 변화와 비용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.28

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고려대학교 일반대학원 법학과 연구계획서

2023. 6. 29. 선고 2021다250025 판결에 대한 판례평석 연구, 반도체·LCD 산업 노동자의 직업병 행정소송 중 건강 유해인자에 관한 판례 분석 연구, 근로기준법상 이행 ... 한 명령과 그 불복종을 이유로 하는 위법한 인사조치에 대한 행정쟁송 연구, 비밀유지계약(NDA) 위반과 판례 사례 연구, 실효적이고 공백 없는 권리보호의 행정소송 연구, 행정법 ... 상 신뢰보호의 원칙 : 2007.10.29. 선고 2005두4649 전원합의체 판결을 중심으로 한 연구, 행정절차법·행정쟁송법의 제·개정과 공법학자의 역할 연구 등을 하고 싶습니다.저

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.08

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산업안전기사 필기시험대비 암기노트

사항안전장치 및 보호구 구입시 적격품여부확인에 관한 사항그밖에 근로자의 유해위험방지조치에 관한 사항으로 고용노동부령으로 정하는 사항안전관리자의 업무산업안전보건위원회 또는 노사협의 ... 이상유무확인관리감독자에 소속된 근로자의 개인보호구 및 방호장치의 점검과 그 착용 및 사용에 관한 교육 지도해당작업장에서 발생한 산업재해에 관한 보고 및 이에 대한 응급조치해당작업장 ... 측정등 작업환경의 점검 및 개선에 관한 사항근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항산업재해의 원인조사 및 재발방지대책 수립에 관한 사항산업재해에 관한 통계의 기록 및 유지에 관한

시험자료 | 87페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.22

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형식적 의미의 사회복지법과 실질적 의미의 사회복지법에 대하여 서술하시오.

의 사회복지법인 사회보험법, 공공 부조법 등을 포함해 최저임금법, 보호관찰 등에 관한 법률 등이 있습니다.최저임금법이란 근로자에 대해 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활 안정 ... 과 연관되는 법적 규정으로, 사회복지사업을 의미합니다. 사회생활상 곤란이나 장애를 받고 있는 장애인, 노인 등의 요보호자를 보호, 치료, 재활, 지도 등의 서비스 정책입니다. 사회 ... 과 노동력의 질적 향상으로 국민 경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 하는 법입니다. 최저임금은 근로자의 생계비와 유사 근로자의 임금, 소득분배율, 노동생산성 등을 고려

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.19 | 수정일 2024.03.21

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을 연구하시오.

있다.현대 사회에서는 장애인 근로자의 권리 보호와 복지 증진을 위한 법적, 제도적 장치가 지속적으로 강화되고 있으나, 실제 현장에서의 지원은 여전히 미흡한 부분이 많다. 한국장애 ... 근로자가 직장에서의 권리를 보호받고, 차별 없이 일할 수 있는 법적 제도를 강화하는 것이 필요하다. 한국법무부의 2023년 자료에 따르면, 장애인 근로자의 약 40%가 직장 ... 에서의 차별을 경험하고 있으며, 이는 경제적 자립과 사회적 통합을 저해하는 주요 요인으로 작용하고 있다. 따라서, 법적 보호와 경제적 지원을 강화하여 장애인 근로자가 안정적으로 일할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

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근로복지공단 자소서

어, 근로자의 권리를 보호하고 회복을 지원하는 책임 있는 역할이라는 점을 항상 인식하며 준비해왔습니다. 앞으로도 전문성과 실무 역량을 지속적으로 발전시켜, 공단의 신뢰받는 행정 ... 의 높이에 맞춘 소통의 기술]근로복지공단 보험사업의 주고객은 산업재해를 겪은 근로자, 고용보험 수급 대상자, 사업주, 그리고 특수형태근로종사자 등 제도적 보호가 필요한 사회적 약자 ... 공단은 근로자의 재해 예방부터 산재보상, 재활, 고용까지 아우르는 종합적 지원체계를 갖춘 유일한 공공기관으로, 근로자의 일터 복귀와 삶의 질 향상을 실질적으로 지원한다는 점에서 다른

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.11

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한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고 성희롱을 규정하는 관련 법을 서술

기 때문이다. 따라서 직장내 성희롱은 인간의 존엄성을 침해하는 것으로서 그 피해자는 남녀 모두가 될 수 있지만 주로 그 대상은 여성이 되는 것이고, 여성근로의 보호가 핵심적 부분 ... ”고 명시한다. 위 규정은 보호 감독을 받는 자의 지위로 인하여 성적 자유가 부당하게 침해하는데 그 취지가 있고, 반드시 고용관계에 있는 근로자에 대해서 뿐만 아니라 학교에서 교사 ... 환경구제에관한법률」(이하 남녀차별 금지법)제2조(정의)에서 “성희롱”이라 함은 업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무 등

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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잔망 직업상담 족보 1편_완전쉬운 1차 노동관련 법규(이것만 알면 합격)

에서 아래와 같은 표현은 의심해본다.(틀린 답일 가능성 높다)→ ~만 / 예외없이 / 모든 / 어떠한 경우에도5. 헌법32조 →‘여자의 근로자를 특별히 보호한다....’▶1. 노동법1 ... “잔망 직업상담 족보 1편”완전 쉬운 1차 노동관련 법규■노동관련법규■1. ‘근로자’의 용어정의가 ‘고용된 자와 취업할 의사를 가진자’3가지★기본 고용 개발①남녀 고용평등법 ... 권, 단체행동권3. 노동법에서의 특별한 보호-여자, 연소자 O / 장애인X, 실업자X예1) 성별에 관계 없이 평등하다 : 답 X (여자는 보호)예2) 헌법상 명시된 특별한 보호

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| 시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22

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보건관리센터 1일차 재택실습보고서

로부터의 근로자의 보호, 직업성 질병 예방② 채용 시 적성배치에 기여하여 작업능률을 발휘하며 노동의 재생산성을 확보③ 근로자의 정신적, 육체적 안녕의 상태를 최대한으로 유지, 증진시키는데 ... 으로 한다.이 법은 모든 사업에 적용한다. 다만, 유해ㆍ위험의 정도, 사업의 종류, 사업장의 상시근로자 수(건설공사의 경우에는 건설공사 금액을 말한다. 이하 같다) 등을 고려하여 대통령령 ... 한 보호구의 착용지도, 근로자 및 관리자의 보건교육, 작업방법의 지도, 산업안전보건위원회 참석, 산업보건정보관리 등

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.24 | 수정일 2024.09.23

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산업보건학개론 기출문제

1. 산업보건의 기본 목표로 가장 적절한 것은?A. 산업재해율 감소B. 근로자의 경제적 복지 증진C. 근로자의 신체적·정신적 건강 유지와 증진D. 산업안전보건법 준수E. 산업장 ... 보관 장소33. 노출평가 시 개인시료 측정과 지역시료 측정의 차이로 옳은 것은?A. 전자는 법적 효력이 없다B. 후자는 근로자 노출평가에 더 적합하다C. 전자는 작업자의 실제 노출 ... . 포름알데히드D. 비소E. 카드뮴84. 직업성 암의 예방에서 가장 효과적인 대책은?A. 건강검진 강화B. 보호구 착용C. 유해물질 대체 및 공정 변경D. 근로자 교대E. 작업시간 단축85

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.26

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A+ 지역사회간호학실습, 소음성난청, 간호진단2, 계획1

을 실시하여 근로자들이 안전한 환경에서 근무할 수 있도록 노력해야 한다. 하지만, 소음성 난청의 발병률이 점차 증가하고 있는 것은 실질적인 보호구 착용의 효과는 기대할 수 없고 소음 ... 며 근로자 본인이 다루고 있는 시설, 소음에 대해 이해하고 대처할 수 있도록 한다. 보호 장비의 사용이 매우 중요하므로 정확한 착용 방법, 착용 효과 등을 교육한다.⑤ 일차보건의료 ... 음력이 더 높은 청력 보호구 지급② 청력손실 근로자 개인 상담③ 청력 보호구 지급-청력 보호구 규정 위반 시 벌칙 규정 마련-보호구 착용 모범 부서 및 근로자 표창-보호구 보관함

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.11.17

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한미그룹 안전관리 자기소개서

보호 장비 착용법과 응급 대처법에 대한 교육을 직접 진행하였습니다.이 과정에서 단순히 물리적인 환경 개선만으로는 사고를 완전히 예방할 수 없다는 점을 깨달았습니다. 근로자들이 안전 ... 라 현장의 실질적인 개선과 근로자들의 안전 의식 향상이 필수적이라는 점을 알게 되었습니다. 이후 산업 현장의 안전 문제를 해결하는 것이 제 커리어 목표가 되었습니다.이러한 목표를 실현 ... . 이를 통해 한미그룹의 근로자들이 더욱 안전한 환경에서 일할 수 있도록 기여하고 싶습니다.* 지원 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유와 직무수행에 필요한 역량을 기르기 위해

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.03

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사회복지사 1급 사회복지법제론 요약정리

· 983 사회복지사업법 개정 (사회복지사 자격제도, 사회복지관 설립 및 운영 지원)· 1984 진폐의 예방과 진폐 근로자의 보호 등에 관한 법률· 1985부터 시 도 단위 종합사회 ... 국가시험 합격, 허가제를 신고제로, 시설 평가제도, 사회복지법인 이사 규정), 재가복지봉사센터 설립· 1993 고용보험법· 1994 성폭력범죄의 처벌 및 피해보호자 등에 관한 ... 시범사업 실시· 1997 국민의료보험법 제정 / 사회복지공동모금법(98 시행) / 청소년보호법 /가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 / 한국학교사회복지학회 / 정신보건사회

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.11

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