"근로자 보호법"의 검색결과 입니다.

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"근로자 보호법" 검색결과 321-340 / 44,555건

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[합격보장] 보건관리자 직무기술서/경력기술서

사용 근로자 관리- 유해인자에 따른 특수건강진단 및 배치전검진 실시- 화학물질 사용에 따른 안전보건교육 실시- 화학물질 사용에 따른 보호구 지급 및 사용법 교육(보호구 적정 검토 ... - 분진 및 미스트 : 국소배기장치 점검 및 관리- 공학적?관리적 개선 실시- 유해인자별 보호구 지급 및 관리온열/한랭 질환 예방관리1. 옥외근로자 대상 혹서기, 혹한기 건강관리- 휴게 ... 직 무 기 술 서핵심역량1. 근로자 건강진단관리 및 사후관리2. 작업환경관리 : 소음, 화학물질, 밀폐공간, 국소배기장치(분진, 미스트) 관리3. 위험성평가 및 근골격계 유해요인

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.28

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2025년 근로복지공단 간호사 직무 합격 자기소개서 - 2편 모음

은 향후 공단 내 협업 기반의 간호실무에 큰 도움이 될 것이라 확신합니다.자격증 부분에서도 간호사 국가고시를 한 번에 합격한 것은 물론, 산업안전보건법, 근로자 건강보호제도, 산재 ... 을 철저히 보호하고, 기록물 관리 등에서도 직업윤리를 최우선 가치로 삼고 실천해왔습니다.2. 지원분야 직무이해(직무관련 자격취득, 직무경력, 지원동기)근로복지공단의 간호사는 산재 노동자 ... 가치로 여깁니다. 실습 중 알게 된 환자 개인 정보를 외부에 누설하지 않는 등 의료정보 보호와 비밀유지 원칙을 철저히 준수해왔습니다. 업무 중에는 환자나 보호자가 느끼는 불편 사항

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.08

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지역사회간호 사업계획서

-근로자: 보건관리자의 지시에 잘 따른다. 올바른 보호장구 착용을 생활화하고, 작업 전 안전교육 참여, 추락 예방법을 잘 인지하여 추락을 예방할 수 있도록 한다.-사업주: 근로자 ... 1일~2022년 11월 15일(매일)-수행장소: 철골 작업 현장-보건관리자: 근로자 및 사업주에게 보호장구(안전모, 안전대) 착용의 중요성과 올바른 보호장구 착용법에 대한 교육 ... 년 11월 1일에서 2023년 11월 1일 내로 추락율이 40%에서 10%로 감소할 것이다.2. 사업장에서 근로자가 2022년 11월 1일에서 2022년 11월 15일 내로 보호

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2023.12.23

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사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험) 중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오

또는 고용보험제도를 실시함으로써 정부, 사용자, 근로자가 연대하여 실업의 문제에 대처하게 되었다. 원래「고용보험법」은 근로자를 ‘실업’이라는 사회적 위험으로부터 보호하는데 목적 ... 는 임금근로자를 보호하는 전통적인 실업보험의 한계를 앞당기고 있다. 또한, 현재 가입 제외대상으로 되어있는 사업(법 제8조 단서에서 정하고 있는 사업 또는 사업장) 또는 사업장 ... 적 노동시장 정책, 또는 능동적 고용촉진 정책이라고 부르기도 한다.「고용보험법」은 제1조에서 “이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04

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경북지방우정청 노무업무 전문인력(행정주사보) 자기소개서, 직무수행계획서

재해 보상 처리 등의 실무를 접하며, 공정한 노무관리가 조직의 안정성과 근로자의 권익 보호에 필수적이라는 것을 체감했습니다. 특히 공공기관의 인사·노무관리는 공익성과 법적 타당 ... 습니다. 해당 기업은 탄력적 근로시간제를 도입하려 했으나, 근로자 측과의 의견 차이로 시행이 어려운 상황이었습니다. 저는 근로기준법 및 관련 판례를 분석하고, 유사 사례를 조사하여 합리 ... 적인 해결안을 제시하였습니다. 이에 따라 기업은 근로자와 협의하여 법적 요건을 준수하는 방식으로 근로시간을 조정할 수 있었고, 원만한 합의를 이끌어낼 수 있었습니다.또한, ○○대학교

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.06

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헌법에서 규정하고 있는 사회복지법의 권리성 조항을 설명하고 기본적 권리를 보장하기 위해 수정 또는 보완이 필요한 부분을 논하시오

되었으며, 이를 통해 최저임금제, 노동시간 제한, 산업재해 보상 등 근로자의 기본권을 보호하는 제도가 마련되어 있다.넷째, 건강을 유지하고 의료 서비스를 받을 권리이다. 헌법 제36조 ... 를 통해 국가가 사회적 약자를 보호하고 평등한 사회를 실현하도록 한다. 특히 헌법은 사회복지법의 근간을 이루는 권리성 조항을 포함하고 있으며, 이를 바탕으로 다양한 사회복지 제도가 마련 ... 기본적 생계를 유지할 수 있도록 법적 보호를 제공한다.넷째, 헌법 제36조는 보건권과 모성 보호를 보장하는 조항이다. 제3항에서는 "모든 국민은 보건에 관하여 국가의 보호를 받

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.06

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[a+취득자료] 특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법적용의 현황과 그 개선방안에 대해 알아보시오.

) 역시 온전히 보장받지 못한다. 산재보험이란 구체적으로 무엇이고, 이들은 어떤 일을 하는 사람들이기에 근로자로서 마땅히 받아야 하는 법의 보호에서 벗어나 있는지, 그것이 정당한 것인지 ... 로 나아가기 위해 뭉쳐 사회적인 영향력을 발휘하였다. 그 결과 유명무실하였던 근로기준법은 과거보다는 더 잘 지켜지게 되었고 노동자들에게 더 많은 권리가 보장되어 가는 국제적 추세 또한 ... 따라가는 모양새이다. 근로기준법에서도 가장 기본이 되고 있는 4대 보험의 의무, 그중에서도 근로자의 업무상 상해에 대한 근로자의 보상의무인 산업재해보상보험 역시 사업주가 근로자

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 일부개정법률안 보고서

자의 고용 조건, 근로 환경, 인권 보호 및 관리에 관한 중요한 변화를 제안하고 있다. 이러한 변화는 대한민국의 노동 시장에 큰 영향을 미치며, 특히 중국인을 포함한 외국인 근로자 ... 근로자의 취업 활동 기간 연장을 가능하게 하는 내용을 담고 있다. 현행법은 외국인 근로자의 취업 활동 기간을 3년으로 규정하고 있으며, 이 기간은 1회에 한하여 2년 범위에서 연장 ... 특별한 상황에서 외국인 근로자의 취업 활동 기간을 연장할 수 있는 규정을 신설하려는 것이다. 현행법상 외국인 근로자는 3년의 취업 활동 기간을 가지며, 재고용 허가를 통해 2년 이내

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.06.07

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A+받은레포트 청소년복지론 청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

한다. 보호자의 동의만 있다면 별다는 문제가 없다는 것이 대다수의 의견일 것이다.나또한 그렇게 생각했었다.하지만 이런 문제들을 보니 더욱 법적인 강화가 필요하고 무엇보다 개개인의 근로자라는 ... 근로 기준법은 1주에 35시간, 야간 및 휴일 근로가 제한되는 것이 일반적이다.예외 사항을 제외하고는 청소년 근로는 성인에 비해 근로 시간들이 적고, 보호자의 동의를 받게 된다는 ... 수입만을 연관 짓게 해 수익만을 중시한 결정이었다고 지탄받았던 일이 있었다..청소년 자신의 성취를 위해 참여를 결정했다고 하지만, 청소년은 법적 보호자의 동의가 있더라도 심야 시간

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.07

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

법률 등 비정규직 인력을 보호하기 위한 정책을 일부 시행하고 있다. 실제로 이 법의 제8조 제 1항에서는 사용자는 기간제 근로자라는 것을 이유로 해당 사업이나 사업장에서 동종 혹은 ... 다. 비정규직 노동자들을 대상으로 제정된 보호법이 실제로 근로자들은 제대로 보호하지 못하고 기업을 보호한다는 비판론도 있다. 또한 비정규직으로 사회생활 첫 출발을 하는 청년들은 우리나라 ... 방식이나 고용의 지속성, 근로 기간 등 여러가지 측면에서 정규직과는 상이하게 법적으로 제대로 된 보장을 받지 못하는 직무를 말한다. 일반적으로 비정규직 노동자들은 일용직 노동자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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근로기준의 적용범위에 대하여 토론하시오

의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에는 근로기준법이 적용되지 않는다. 따라서 영세사업장 노동자들은 저임금·장시간 노동에도 불구하고 법적인 보호를 제대로 받지 못하고 있는 실정이 ... 근로기준의 적용범위에 대하여 토론하시오Ⅰ. 서론근로기준법은 근로조건의 최저기준을 정하여 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀함으로써 민주적이고 ... 의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다’라고 규정하고 있다. 근로기준법에서는 사용자가 근로자에게 최저임금 이상의 임금을 지급하여야 하며, 여성·연소자 및 외국인 노동자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시

복지도 함께 발달하였다. 청소년복지는 산업화가 진전하면서 개별 기업에서 연소 노동자에게 무리한 일을 시키게 되었는데 국가에서는 총 노동력 보존을 위한 아동을 보호하기 위한 법 ... 성년자보호법이 제정되었다. 이 시기에는 사회복지가 조선구호령, 미군정 법령에 따라서 해방이후 해외난민이 유입되었고 한국전쟁으로 인해 긴급구호적 성격이 나타났다. 사회복지 대상 ... 하였다. 이와 같은 규정은 18세 미만 근로청소년 보호 규정으로서의 의의를 가진다 세 번째로 1958년 소년법의 제정으로 반사회적 성향을 가지고 있는 20세 미만 청소년의 생활환경을 조정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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직업재활시설의 설치, 운영 및 발전방안

능력이 평균적인 근로자에 비해 약하고 낮은 장애인들이 직업적응능력과 직무 수행에 필요한 능력을 향상시키기 위해서 필요한 교육, 훈련 프로그램을 제공하고, 보호가 가능한 조건 ... 43) 종류 5가. 장애인 보호작업장 5나. 장애인 근로사업장5다. 장애인 직업적응훈련시설54) 기능 5가. 장애인보호작업장 기능 5나. 장애인 근로작업장의 기능 5다. 장애인 ... 훈련을 실시하거나 장애인들에게 근로 기회를 제공할 목적으로 운영되는 제조시설, 가공시설, 공장, 영업장, 판매시설이 포함된다.3) 종류가. 장애인 보호작업장장애인 보호작업장은 직업

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

은 부족한 수준이다. 이러한 문제를 개선하기 위해 사회 단체의 노력은 중요하지만 아직 미흡하며, 노동부의 청소년 근로자 보호 업무도 지엽적으로만 다뤄지고 있다.어른들이 할 수 있 ... 거나 해야 할 일노동법 개정 및 강화어른들은 노동법을 개정하고 강화하는 데 기여할 수 있다. 이를 통해 청소년 노동자들의 최저임금 및 근로시간을 보다 공정하게 조절하고, 성희롱 및 ... 갑질로부터 보호하는 법률을 강화할 수 있다. 노동법 개정은 청소년들의 권리를 보호하고 안전한 근로 환경을 조성하는 데 중요한 역할을 한다.노동권 교육 강화학교 및 교육기관에서 노동

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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사회복지수급권 침해 시 대응할 수 있는 사회복지법 체계와 제도의 필요성

하기 위해 이의신청 및 행정소송 제도가 마련되어 있음# 2) 근로기준법과 임금 체불 구제제도- 근로자가 정당한 급여를 받지 못할 경우, 근로기준법에 따라 임금 체불 구제가 가능 ... - 체불된 임금이 있을 경우, 고용노동부 신고, 체당금(임금채권보장제도) 신청, 법적 소송 등을 통해 해결 가능- 사업주가 근로자에게 급여를 지급하지 않으면 노동부가 강제 지급 명령 ... 는 이를 보장해야 함- 사회복지수급권을 침해당하는 경우, 이를 구제하기 위한 법적 장치가 필요? 2) 경제적 약자의 보호- 노동자가 정당한 급여를 받지 못할 경우, 생계유지

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.27

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산업재해보상보험법의 실태와 문제점 및 개선방안

가 다양해지면서 노동법의 적용상 한계로 인하여 보호에 사각지대에 놓이는 사람들이 늘고 있는 점을 감안하여 근로자와 사업주의 중간적인 위치에 있는 사람들 중에서 보호가 필요한 사람 ... 책임을 사회보험화하여 근로자를 보호하는 것이 목적이기 때문이다. 고용보험은 좀 다르다. 즉 고용보험사업의 재원조달은 사업의 종류에 따라 다르다. 고용안정ㆍ직업능력개발은 사업주 ... 집행기관인 보험사업 집행기관(근로복지기관)과 보험료를 납부하고 산업재해보상보험법이 규정하고 있는 제반의무를 이행하는 보험가입자, 그리고 보험급여를 받을 권리가 있는 수급권자의 관계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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사회복지관련 법률 7조(2개법 1개조)이상을 특별법과 일반법으로 구분하고 근거를 제시하시오.

하기 위해 제정된 법률이다. 이 법은 근로자들이 일할 때 발생할 수 있는 재해나 질병으로부터 보호하고, 그에 따른 재해보상을 제공한다. 또한, 고용보험제도를 통해 근로자들의 일시 ... 인에 대한 차별을 금지하고, 권리 침해에 대한 구제 제도를 마련하여 그들의 사회적 포용과 권리 보장을 강화한다.고용보험법은 근로자들의 고용안전망을 보장하고, 노동자들의 복지를 증진 ... 사회복지관련 법률 7조(2개법 1개조)이상을 특별법과 일반법으로 구분하고 근거를 제시하시오.1. 서론사회복지와 관련된 법률은 사회적 안녕과 안전을 유지하고 권리를 보호하는 데

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

의 실제 사례분석본인이 선정한 특정 집단은 어선원 노동자이다. 어선원 노동자 노동 기준은 선원법을 중심으로 구성되어 있는데 선원법의 가장 중요한 성격은 해상노동보호법으로서의 성격과 해상 ... 는 근로자를 사용하는 모든 사업장에 적용하고 있지만 어선원의 경우 선원법과 어선원 및 어선재해보상보험법을 적용하고 있다. 또한 어선원은 근로계약에 의해 복지를 보장받는다. 이때 ... 근로조건 명시의무가 발생하는데 이는 선박소유자가 선원근로계약을 체결하거나 변경함에 있어서 선원에 대하여 임금 근로 시간 그 밖의 근로조건을 명시하여야 하는 것을 말한다. 선원법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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사회적 기업

적 계약관계와는 달리, 계약의 일방 당사자인 사용자의 해지자유가 엄격히 제한된다. 근로관계는 해고보호법리를 기반으로 한 고용안정성을 그 본질로 한다.(2) 권리의무의 ‘전속성’근로관계 ... 하고 있다. 예컨대 파견근로자보다는 하청근로자의 노동법적 보호 가능성이 낮게 된다. 이러한 문제를 직시할 필요가 있다.비정규직법 연혁노사정위원회에 ‘비정규직근로자대책특별위원회’를 구성 ... 파견근로자 보호등에 관한 법률 과 노동위원회법 이 개정되었는데 이들 세 개의 법을 통칭하여 비정규직법 이라 한다.차별시정제도의 한계기존 판단의 구조 상 한계현재 차별시정제도의 판단

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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진주시 임기제공무원 외국인계절근로 자기소개서, 직무수행계획서

제공에 머무르지 않고, 외국인 근로자의 법적 권리 보호, 보건·의료 연계, 주거·생활 편의 지원을 유기적으로 연계해야 합니다. 저는 공공기관 행정 보조 경험과 다문화 가정 지원 ... 하였습니다. 다양한 해외 사례를 비교 분석하면서, 외국인 계절근로제는 단순히 인력을 채워 넣는 제도가 아니라, 지역과의 상호작용, 거주환경, 법적 보호 등 다층적인 관점에서 접근 ... 진주시 임기제공무원 외국인계절근로 자기소개서1. 지원동기저는 지역사회와 외국인 근로자가 함께 성장할 수 있는 시스템을 만드는 일에 관심이 많습니다. 진주시가 추진하고 있는 외국인

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.25

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