"근로시간"의 검색결과 입니다.

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"근로시간" 검색결과 401-420 / 70,878건

[노동시간단축][근로시간]노동시간단축(근로시간단축)의 필요성, 효과, 실태와 노동시간단축(근로시간단축)의 쟁점 및 각국의 노동시간단축(근로시간단축) 사례를 통해 본 노동시간단축(근로시간단축)의 제언 고찰

노동시간단축(근로시간단축)의 필요성, 효과, 실태와 노동시간단축(근로시간단축)의 쟁점 및 각국의 노동시간단축(근로시간단축) 사례를 통해 본 노동시간단축(근로시간단축)의 제언 고찰 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 노동시간단축(근로시간단축)의 필요성과 효과1. 세계 최장의 노동시간 축소를 통한 삶의 질 확보1) 세계 최장의 노동시간국 오명 벗어야2) ?장시간 노동국 = 산재왕국 ... ?3) 삶의 질 개선과 건강한 사회 만들기2. 노동시간 단축을 통한 고용창출Ⅲ. 경제동향과 중소기업의 근로시간(노동시간) 실태1. 경제동향2. 중소기업 근로시간실태Ⅳ. 노동시간단축

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| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.07

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[공익위원안][기간제근로][특수고용근로][파견근로]공익위원안과 기간제근로, 공익위원안과 특수고용근로, 공익위원안과 파견근로, 공익위원안과 탄력적 근로시간제, 공익위원안과 비판

공익위원안과 기간제근로, 공익위원안과 특수고용근로, 공익위원안과 파견근로, 공익위원안과 탄력적 근로시간제, 공익위원안과 비판 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 공익위원안과 기간제근로1. 현행제도 ... ) 노동계2) 경영계3. 공익위원안1) 원칙2) 제반 논점들Ⅴ. 공익위원안과 탄력적 근로시간제1. 탄력적 근로시간제 확대시 연간 최장노동시간은 2,704시간으로 세계 최대에 달해2 ... . 선진국의 경우 1년 단위 탄력적 근로시간제를 도입하였어도 주당 최장 노동가능시간은 45～52시간에 불과1) 탄력적 근로시간제가 확대되면 실질임금은 최대 7.5%까지 감소해2

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| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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[단시간근로자][단시간근로자 보호][단시간근로자 관련 법제 국제 비교][단시간근로]단시간근로자의 정의, 단시간근로자의 특징, 단시간근로자의 보호, 단시간근로자 관련 법제 국제 비교, 단시간근로자 관련 제언

단시간근로자의 정의, 단시간근로자의 특징, 단시간근로자의 보호, 단시간근로자 관련 법제 국제 비교, 단시간근로자 관련 제언 고찰Ⅰ. 서론Ⅱ. 단시간근로자의 정의Ⅲ. 단시간근로자 ... 의 특징Ⅳ. 단시간근로자의 보호1. 단시간근로자 보호 원칙2. 임금3. 사회보장4. 근로시간5. 휴일 휴가6. 모성보호7. 안전보건·재해보상8. 근로계약 서면체결9. 기간의 정함 ... 이 있는 계약근로의 사유 등 제한Ⅴ. 단시간근로자 관련 법제 국제 비교1. 독일1) 단시간근로자의 정의2) 단시간근로자의 보호3) 단시간근로의 촉진2. 프랑스1) 단시간근로자의 정의2

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| 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.11

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근로시간단축(노동시간단축)의 필요성, 근로시간단축(노동시간단축)의 양상과 국내외 근로시간단축제도(노동시간단축제도) 사례를 통해 본 향후 근로시간단축제도(노동시간단축제도)의 전망 분석(근로시간단축)

근로시간단축(노동시간단축)의 필요성, 근로시간단축(노동시간단축)의 양상과 국내외 근로시간단축제도(노동시간단축제도) 사례를 통해 본 향후 근로시간단축제도(노동시간단축제도)의 전망 ... 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 근로시간단축(노동시간단축)의 필요성1. 세계 최장의 노동시간 축소를 통한 삶의 질 확보2. 사람자르기식 구조조정에서 노동시간 단축을 통한 고용창출(유지)형·민주 ... 적 구조조정으로Ⅲ. 근로시간단축(노동시간단축)의 양상1. 법정근로시간단축1) 의의 및 정당성2) 추진 방식2. 노사합의에 의한 근로시간단축Ⅳ. 한국의 근로시간단축제도(노동시간단축제도

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.18

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[근로시간]근로시간단축(노동시간단축)의 사회경제적 효과, 유형과 한국의 근로시간(노동시간) 실태 및 향후 근로시간단축(노동시간단축)의 과제 분석(미국, 프랑스의 근로시간단축(노동시간단축) 사례)

근로시간단축(노동시간단축)의 사회경제적 효과, 유형과 한국의 근로시간(노동시간) 실태 및 향후 근로시간단축(노동시간단축)의 과제 분석(미국, 프랑스의 근로시간단축(노동시간단축 ... ) 사례)Ⅰ. 서론Ⅱ. 근로시간단축(노동시간단축)의 사회경제적 효과1. 근로시간 단축의 노동 비용 효과2. 근로시간 단축의 생산성 효과1) 노동의 효율성 향상을 통한 생산성 제고2 ... ) 자본 및 경영의 효율성 향상을 통한 생산성 제고3. 근로시간 단축의 고용 효과Ⅲ. 근로시간단축(노동시간단축)의 유형1. 작업량분담 방식2. 직무분담 방식3. 생애노동시간 단축

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| 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.03.20

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근로시간계산의 특례에 관한 근로기준법 58조 검토

근로시간계산의 특례에 관한 근로기준법 58조 검토Ⅰ. 서설1. 의의간주근로시간제란 사업장 밖에서의 근로 또는 업무수행방법을 근로자의 재량에 맡기는 업무에 대하여 실제의 근로시간 ... 과는 관계없이 일정시간을 근로한 것으로 인정하는 근로시간제도를 말한다.2. 취지산업구조의 변화와 업무형태의 다양화로 현실적으로 근로자의 근로시간 측정이 어려운 경우 분쟁의 소지 ... 를 없애고 근로자를 보호하기 위해 근로시간계산에 있어 특례를 규정하였다.3. 논의의 전개간주근로시간제는 근로시간계산의 특례이므로 이하에서는 근로시간계산의 기본원칙에 대해 살펴보고, 법상

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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근로시간 단축에 따른 인사관리 대응방안

근로시간 단축에 따른 인사관리 대응방안1. 주40시간 근무제의 도입 배경과 의의⑴ 주40시간 근무제의 도입 배경주 40시간 근무제는 종업원들의 장시간 노동으로 인한 모티베이션 및 ... 에 부적합하다는 지적이 많았다. 즉 고용창출, 삶의 질 향상, 근로조건 향상 뿐만 아니라 기업의 국제경쟁력을 강화하기 위해서도 근로시간 단축이 필요한 것이다. 이런 취지 하에서 주 ... 40시간 근무제가 도입되어 확대 적용되고 있는 것이다.⑵ 주40시간 근무제의 의의주40시간제는 단순히‘근로시간 단축’이상의 의미를 가진다. 비록 현재까지의 도입 실태는 아직 이

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

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노동법의 근로시간과 임금의 전부 정리

근로기준시간 현행 노동법은 노동력의 고도한 소모로부터 근로자를 보호하고자 근로시간을 근로자의 연령과 작업의 성질에 따라 제한하고 있다.I. 18세 이상인 근로자의 기준근로시간근기 ... 법50조 1항 ‘1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다’고 함으로써 1주 40시간제를, 그리고 제2항에서는 ‘1일 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간 ... 을 초과 할 수 없다’함으로서 1일 8시간제를 규정하고 있는데, 이규정은 근로기준법상의 근로시간규제의 총칙으로서의 위치를 차지하고 있는 조항이다.II. 연소자의 기준근로시간근기법 제

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.18

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타임오프제에서 근로시간면제 시간 및 인원 한도 검토

타임오프제에서 근로시간면제 시간 및 인원 한도 검토1. 근로시간면제 시간 한도타임오프제의 핵심은 근로시간면제의 시간 한도를 얼마로 정하느냐 하는 데에 있다. 이와 관련하여 기본 ... 적인 원칙은 노사 당사자는 조합원 규모별로 정해진 근로시간면제 한도(노동부 고시 제2010-39호)를 초과하지 않는 범위 내에서 단체협약 또는 사용자의 동의 하에 자율적으로 근로시간 ... 면제 시간 및 인원을 정하여야 한다.그리고 이때 시간 한도는 연간단위로 사용할 수 있는 최대시간을 의미하는 개념이다.세부적으로 살펴보면, 1일 단위의 면제 근로시간은 법정 근로시간

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.04

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근로기준법 59조, (업종별 연장근로) 특별사업에 대한 근로시간특례

근로기준법 59조, (업종별 연장근로) 특별사업에 대한 근로시간특례Ⅰ. 들어가며1. 의의근로기준법 59조에서 인정하는 특별사업에 있어서 근로자 대표와 서면 합의한 경우에는 53조 ... 1항에 따른 주12시간을 초과한 연장근로 및, 54조의 휴게시간 변경이 가능하다.2. 취지이러한 예외를 둔 취지는 공중의 편의 및 업무 특성상 필요한 사업의 경우 일괄적으로 법정 ... 근로시간제, 연장근로시간제, 휴게시간을 그대로 실시하기 곤란한 측면이 있고, 또한 이러한 실시가 공중의 불편초래, 사업운영의 어려움을 가져올 여지가 있어 이를 피하기 위해 규정

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.18

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[법학]선택적 근로시간제와 재량적 근로시간제 비교

선택적 근로시간제와 재량적 근로시간제 비교Ⅰ. 선택적 근로시간제선택적 근로시간제는 일정한 기간 동안 미리 정해진 총근로시간의 범위 내에서 개별근로자가 원하는 대로 출퇴근시각 ... 을 조정할 수 있는 근로시간제로서 일정한 요건을 근로자대표와의 서면합의로 정한 경우 1월내의 정산기간을 평균하여 1주간의 근로시간이 법정근로시간을 초과하지 않는 범위 내에서 특정주·특정 ... 일에 법정근로시간을 초과하여 근로하게 할 수 있는 제도를 말한다(제51조).Ⅱ. 재량적 근로시간제재량적 근로시간제는 업무성질상 업무수행방법을 근로자의 재량에 위임할 필요가 있

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.15

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[인적자원관리,노사론] 신축적 근로시간제도

신축적 근로시간제도INDEX신축적 근로시간제도Ⅰ.근로시간의 정의1. 법정근로시간2. 법정수당3. 휴업수당4. 탄력적 근로시간제5. 선택적 근로시간제6. 재량적 근로시간제7. 사업 ... 장밖의 인정근로시간제8. 유급휴일과 주휴수당9. 월차&연차휴가와 수당Ⅱ.우리나라의 근로시간제도1. 근로시간의 이해2. 법정근로시간과 초과근로3. 국제적 기준에서의 법정 근로시간 ... 수준4. 법정근로시간과 실근로시간과의 관계5. 연간 실근로시간의 수준6. 국제적으로 비교한 우리나라의 초과근로 현황Ⅲ. 우리나라의 휴일 휴가제도1. 휴일&휴가의 사용과 근로시간

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| 리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.09

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[근로시간]근로시간단축(노동시간단축)의 목적, 근로시간단축(노동시간단축)의 중요성과 근로시간단축(노동시간단축)의 현황 및 근로시간단축(노동시간단축)의 전개, 쟁점 그리고 향후 제언(선진국의 사례 중심)

근로시간단축(노동시간단축)의 목적, 근로시간단축(노동시간단축)의 중요성과 근로시간단축(노동시간단축)의 현황 및 근로시간단축(노동시간단축)의 전개, 쟁점 그리고 향후 제언(선진국 ... 의 사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 근로시간단축(노동시간단축)의 목적1. 대량실업사회에 대한 대비2. 삶의 질 개선3. 성장구조의 재편4. 노동시장구조의 건강성 실현Ⅲ. 근로시간단축(노동 ... 시간단축)의 중요성1. 세계 최장의 노동시간 축소를 통한 삶의 질 확보2. 사람자르기식 구조조정에서 노동시간 단축을 통한 고용창출(유지)형·민주적 구조조정으로Ⅳ. 근로시간단축(노동

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| 리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.02.25

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[2019 생활법률] (문제1)협의이혼의 성립요건과 효력, (문제2)법정상속인과 대습상속인, (문제3)최저임금제도와 주52시간제, (문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건 (문제5)근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 사건처리방법

하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금 ... -2간으로 제한되며, 1주 법정시간 35시간 + 연장근로 한도 5시간으로 제한하고 있다. 그 외 개정 내용은 적용되지 않는다.개정법에서 연장근로시간을 산정하는 일반적인 기준은 ‘1주 ... 는 휴일을 포함한 7일’(제2조 제1항 제7호)로 정의하여 휴일근로를 포함한 연장근로가 1주간 12시간(총 근로 52시간)을 초과할 수 없도록 하고 있다. 1주 44시간은 실제

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| 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.01

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노동시간단축(근로시간단축)의 의의, 노동시간단축(근로시간단축)의 사회경제적 효과와 우리나라의 근로시간 실태, 외국의 노동시간단축제도(근로시간단축제도) 사례로 본 노동시간단축(근로시간단축)의 시사점 분석

노동시간단축(근로시간단축)의 의의, 노동시간단축(근로시간단축)의 사회경제적 효과와 우리나라의 근로시간 실태, 외국의 노동시간단축제도(근로시간단축제도) 사례를 통해 본 노동시간단축 ... (근로시간단축)의 시사점 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노동시간단축(근로시간단축)의 의의1. ?한국은 여전히 최장시간 노동국가?라는 오명2. 노동시간 단축은 ?삶의 질?을 바꾸는 문제이며 세계 ... 적인 추세1) 어느 노동자의 말2) 세계적인 추세Ⅲ. 노동시간단축(근로시간단축)의 사회경제적 효과1. 근로시간 단축의 경제적 효과1) 고용창출2) 노동생산성3) 삶의 질 향상4

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| 리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.04.06

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중소기업 장시간 근로 개선방향00

중소기업 장시간 근로 개선방향00Ⅰ. 서 론국민경제의 건전하고 안정적인 발전을 위해서는 중소기업의 육성이 필요하며 또한 중소기업은 국민경제의 소단위로서 지속적인 고도성장과 산업 ... 도 못했을 것이기 때문에 그냥 넘어갔을 것이다. 이장에서는 중소기업 장시간 근로 개선방향에 대해 전반적으로 살펴보기로 하자.Ⅱ. 본 론1. 중소기업 장기간 근로자의 근로여건 및 현황주 ... 요일을 쉬는 게 아닌 법정근로시간이 44시간에서 40시간으로 준 것이다. 하지만 사실상 토요일도 달력의 표시되지 않은 ‘빨간날’로 주5일 근무가 시행되고 있다. 기업입장에선 생산

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.26

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아르바이트 근로시간 학업성취도 영향(사회복지조사, 연구가설, 가설검증, 설문지)

대학생들의 아르바이트 근로시간이 학업성취도에 미치는 변화※목 차Ⅰ. 서 론1. 연구의 필요성2. 가설설정Ⅱ. 본 론1. 종속변수&독립변수2. 통제변수3. 분석대상Ⅲ. 결 론1 ... 었습니다.2. 가설 설정대학생들의 아르바이트 근로시간이 많을수록 학업성취도는 떨어질 것이다.Ⅱ. 본 론1. 종속변수와 독립변수종속변수의 개념적 정의-학생, 교사, 교육기관이 교육적인 목표 ... 의 개념적 정의-근로자가 사용자와의 근로계약에 따라서 휴게의 시간을 제외하고 실제로 노동하는 시간독립변수의 조작적 정의-한 학기를 기준으로 대학생들의 알바근로시간2. 통제변수성별

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.29 | 수정일 2016.03.02

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[단축근로시간] 단축근로시간

Ⅰ. 들어가며2004년 한국노사 관계확회는 일본 노동 분쟁 해결제도의 개혁과 노동심판제도, 복수노조의 교섭구조 그리고 근로시간 단축의 평가와 향후과제라는 3개의 주제로 진행 ... 되었다. 얼마 후면 졸업 후 사회로 진출하는 4학년으로서 당장 직면할지도 모르는 근로시간 단축의 평가와 복수노조의 교섭구조에 대해 관심 있게 들었고 그에 관해 아래서 논 해 보려한다.Ⅱ ... . 근로시간 단축의 현황과 향후과제1. 근로시간 단축의 의미오랜 논쟁 끝에 2003년 개정된 근로기준법은 기업규모에 따라 단계적으로 주44시간의 법정근로시간을 주40시간으로 단축

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.13

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선원의 1일 근로시간, 휴식시간 및 시간외근로 기록 서류 [해양수산부 행정서식]

[별지 제18호서식] 선원의 1일 근로시간, 휴식시간 및 시간외근로 기록 서류[Document of records of seafarer's daily hours of work ... / Position국적/ Flag of ship날짜Date근로시간 (Period of work)휴식시간/일Hours of rest in 24-hour주요작업Comments임의 24시간중휴식시간 ... Hours of rest in any 24-hour period임의 7일중휴식시간Hours of rest inany 7day period선원서명Signature of seafarer

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| 서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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[근로시간유연화제도]근로시간유연화제도의 필요성, 근로시간유연화제도 도입의 효과, 근로시간유연화제도의 도입 실태, 각 국의 근로시간유연화제도 도입 사례, 근로시간유연화제도 도입의 정책 과제 분석

근로시간유연화제도의 필요성, 근로시간유연화제도 도입의 효과, 근로시간유연화제도의 도입 실태, 각 국의 근로시간유연화제도 도입 사례, 근로시간유연화제도 도입의 정책 과제 분석Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 근로시간유연화제도의 필요성1. 경제 수준에 맞는 노동시간2. 삶의 질 향상을 통한 사회의 발전3. 노동 생산성의 향상4. 고용창출Ⅲ. 근로시간유연화제도 도입의 효과1 ... . 근로자의 삶의 질 향상2. 일자리 나누기를 통한 실업문제 해결3. 국제기준에 맞는 근로시간관련 제도정비로 기업의 경쟁력 강화4. 인적자원개발 등을 통한 생산성 제고5. 여성의 사회

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.10

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