"구조조정 목적"의 검색결과 입니다.

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"구조조정 목적" 검색결과 401-420 / 75,470건

인천성모병원 간호사 자소서

환자와의 설득적 개입, 간호정보학 기반 이상 패턴 분석 등 실제 임상사례 중심으로, 인천성모병원이 요구하는 스마트 간호·정밀 간호 역량을 구조적으로 구현해냈습니다. ● 인천성모 ... 위생의 역할을 역추적하며 병동 간호사의 실천을 구조적으로 분석했습니다. 그 과정에서 감염관리 프로토콜을 현실에 어떻게 적용하는지가 환자 안전에 직접적으로 영향을 준다는 사실 ... 에서는 조율자 역할을 맡아 구성원 간 의사소통이 원활하도록 구성하고, 일정과 분량을 자율적으로 조정하여 갈등을 최소화하는 데 기여했습니다. 이러한 성향은 간호 실무에서 환자와 의료진 간

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.23

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기업과경제-구조조정, 시장을 위해 정부가 나섰다

붙을 것을 우려하여 조기에 불씨를 잡고자 할 때 산업계 구조조정을 실시한다. 구조조정의 목적과 방향은 정부 성격에 따라 변하였다. 권위주의 독재 정권은 특별한 경제위기 상황이 아니 ... 구조조정, 시장을 위해정부가 나섰다?수업명:담당교수:학번:이름:정부 주도 구조조정이란 부실한 정도가 심해 자력으로 회생이 불가능한 기업에 정부가 공적자금을 투입하는 대신 경영 ... 었음에도 산업구조 개편을 명목으로 구조조정을 실시한 반면에 민주 정권은 특별한 경제 위기에 대응하기 위해 불가피하게 구조조정을 실시하는 경우가 많았다.대표적인 경우가 1997년

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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<간호관리학> 핵심내용 정리 (간호관리, 민츠버그, 이론, 기획원칙, 근무일정표, 직무수행평가상의 오류)

째 관리과정으로 조직의 목적을 달성하기 위해 공식적 구조를 만들고 가장 적합한 간호전달체계를 결정하며 업무활동을 배치하는 것이다. 공식적 구조는 자원을 조정·분배하고직무를 서술하며 그 ... 는지 사전에 결정하는 것이다.모든 관리기능은 기획에 기초한다.- 철학·목적·목표·정책·절차·규칙을 정함, 장·단기 계획 수립, 예산 편성 등(2) 조직 organizing :두 번 ... 에 합당한 자격을 정하는 일을 의미한다.- 자원을 적절히 이용, 책임과 의무를 배분, 타 부서와의 업무활동 조정 등(3) 인사 staffing :세 번째 관리과정으로 모집, 선발

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.09

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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

기업을 구성하고 있는 다양한 내외부적 구성 요소들을 재배치하거나 규모를 조정하여 기업의 경영 활동을 원활하게 하는데 그 목적을 두고 있는 개념이다. 따라서 기업이 구조조정에 돌입 ... 구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오 1.서론 코로나19로 위기로 인한 경제위기는 노사정들의 발 빠른 대응책에도 불구하고 대 ... 규모의 일자리 위기로 번지고 있는 상황이다. 일자리를 지키기 위한 고용유지대책이 가장 중요한 정부대책이기는 하지만 업종별로 나타날 구조조정에 대한 대응방안이 많이 부족하다. 또한

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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복지행정론] 전통적 조직이론 중 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자

서론조직이론은 조직을 이해하고 목적적으로 관리하기 위해 학문적인 연구를 담당하는 분야입니다 전통적인 조직이론은 조직이 . 성공적으로 운영될 수 있도록 구조와 관리 방법에 대한 ... 론은 조직 내에서 경영자가 최고 지도자이고 성과 개선을 위해 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제를 할 필요가 있다는 가정에 기초하여 제기된 이론입니다.2. 특징- 지휘관계에 중점을 둔 이론 ... 입니다.- 과학적 관점에서 조직 내의 개선을 추구합니다.- 조직 내에서 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제를 수행하는 관리자의 역할을 강조합니다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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경영혁신_다운사이징을 설명하고 혁신기법으로 다운사이징 도입으로 성공한 사례를 찾아 기술하시오.

에서 확인할 수 있는 성공 요인은 목표와 방향의 명확성, 핵심 역량 보존, 그리고 조직 내부 소통 강화로 요약된다. 대규모 감축 자체만을 목적으로 삼지 않고, 구조조정과 함께 미래 ... Gerstner)를 CEO로 선임했다. 그는 취임 후 대대적인 구조조정을 시행했다. 서로 중복되는 사업부를 통폐합하고, 영업 조직을 기능별로 단순화하는 다운사이징 방안을 추진했다. 불필요 ... 과 민첩성을 확보할 수 있는 혁신 전략이 필요하다. 조직이 일정 규모 이상으로 커지면 의사결정이 늦어지고, 부서 간 조정비용이 증가하여 경쟁력을 유지하기 어려워진다.이런 상황에서 조직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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간호관리학 조정과 협력 사례 보고서

하여 적절한 상호작용을 통해 조직의 목적 달성을 위하여 모든 부분의 활동을 통합 및 조화시키는 것이다.a. 조직 내 조정 (mintzberg)ㄱ. 상호 조정 : 위계적 관계에 있 ... 조정과 협력 사례 지침1) 수간호사와 간호사의 조정과 협력 사례- 작년 실습 때 있었던 일로 병실에서 있던 환자 한 분의 산소포화도가 점점 떨어지고 있었습니다. 그래서 환자 ... 분의 자리를 스테이션에 붙어있는 처치실로 옮겨 지켜보고 있었는데 그 과정에서 열도 오르고 산소포화도 역시 더 떨어지고 있던 중 수간호사 선생님과 간호사 선생님들의 조정 및 협력에 대한

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27

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공식조직과 비공식조직의 공통점을 기술하고 비공식조직에 주는 궁극적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오

조직과 비공식조직은 기본적으로 조직의 목적을 달성하기 위해 존재하며, 이는 양쪽 모두에게 중요한 공통점이다. 공식조직은 명확한 권한 구조와 규칙에 기반하여 사람들의 행동을 조정 ... 공식조직과 비공식조직의 공통점을 기술하고 비공식조직에 주는 궁극적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오Ⅰ. 서론조직은 사람들의 집합체로서 특정 목적을 달성하기 위해 구성 ... 된다. 이러한 조직은 공식조직과 비공식조직으로 구분될 수 있다. 공식조직은 명확한 규칙과 절차에 따라 운영되며, 명문화된 구조와 역할 분담이 존재한다. 반면, 비공식조직은 공식적인 틀

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.24

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[ 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동(관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호)을 각각 구분하여 그 내용을 설명 ]

행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동(관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호)을 각각 구분하여 그 내용을 설명하세요행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동(관리와 조정, 의사소통 ... , 변화, 옹호)을 각각 구분하여 그 내용을 설명하세요.I. 서론II. 본론1) 관리와 조정2) 의사소통3) 변화4) 옹호III. 결론IV. 출처 및 참고문헌I. 서론국립국어원 표준국어 ... 하는 전문적 학습이 이루어지는 상호작용의 과정으로 정의할 수 있다. 본 보고서에서는 슈퍼비전의 3가지 기능 중 행정적 기능에 초점을 맞춰 4가지 과업 및 활동인 관리와 조정, 의사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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가족상담 및 치료_구조적 가족치료의 치료적 개입에 대하여 설명하시오

해야파악된 가족구조는 가족과 가족구성원의 기능수준면에서 추상적 구조가 많다. 구조적 가족치료의 특징은 치료목적으로 구조적 변화에 초점을 두며, 치료자는 가족이 재구조화하는 과정 ... 하지만 반드시 삼자와 적대관계라고 할 수는 없다.2. 구조적 가족치료의 치료적 개입구조적 가족치료는 가족 내 문제를 치료하여 행동의 변화를 유도하는데 목적이 있다. 가족문제는 표면 ... - 가족상담 및 가족치료 -가족상담 및 치료_구조적 가족치료의치료적 개입에 대하여 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 구조적 가족치료의 주요개념2. 구조적 가족치료

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.10

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<보건프로그램 개발과 평가> 건강신념모형과 건강증진모형 및 보건프로그램 목적달성을 위한 요건

) 개인의 지각 : 지각된 민감성, 지각된 심각성2) 조정요인 : 인구학적·사회심리적·구조적 요인, 지각된 위협감, 행동의 계기3) 행동가능성 : 지각된 유익성, 지각된 장애 ... 다.④ 통제성 : 프로그램의 내용구성과 운영 절차에서 구조성과 체계성을 높여 프로그램의 목적과 관계가 없거나 거리가 먼 사항들은 가급적 배제시키고 누구나 쉽게 프로그램을 실행할 수 있 ... . 보건프로그램의 목적달성을 위한 8가지 요건을 적고 설명하세요.① 목적성 : 보건프로그램의 개발 방향을 결정하며 누구나 그것을 쉽게 이해할 수 있도록 분명히 설명해야 한다. 목적

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.01

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[간호관리학] 조직화와 조직구조[권력, 권한, 권한위임, 조직구조(복잡성, 공식화, 집권화), 공식조직, 비공식조직, 조직기구표, 조직화의 원리(계층제, 명령통일, 통솔범위, 분업 및 전문화, 조정의 원리), 정태적 조직(라인, 라인스태프, 직능 조직), 동태적조직(프로젝트, 매트릭스, 위원회 조직)] [장점, 단점, 자료조사, 레포트, 개념정리,조직기능]

음]? ★ [복수의 개념]? 일반적으로 ★ [계층구조]? ★ [사명이나 목적이 있음]? 자신의 ★ [사명이나 목적을 달성하기 위한 운영 법칙이나 규율을 갖음]Ⅱ. 조직을 이해하기 위한 ... ] ? ★ [급변하고 동태적일수록 분권화가 필요]? ★ [조직구조] ? ★ [조직이 기능별로 구성되어 있을수록 통합 및 조정이 필요하므로 집권화가 필요]? ★ [비용 ... 의 결정요인- 조직구조를 결정짓는 요인은 ? [전략], [규모], [기술], [환경]으로 제시1) ★★ [전략 (strategy)]- 조직이 ★ [장기목적을 설정]- ★ [행동의 방침

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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부동산 투자회사

하다는 점이 장점이다. 위탁관리 리츠는 실체는 페이퍼 컴퍼니이다. 자산의 투자와 운용은 이들도 위탁을 맡긴다. 기업구조조정 리츠는 기업의 구조조정을 원활하기 하기 위한 목적으로 운용 ... 의 유형이 정하고 있는 부동산투자회사는 자기관리리츠, 위탁관리리츠, 기업구조조정리츠이다. 자기관리리츠란 자산관리와 운용 기능이 투자회사 내부에 있는 형태이기 때문에 책임 소재가 분명 ... 되는 회사로 기업이 구조조정을 위해 매각하는 부동산을 투자 대상으로 하는 회사이다.4. 리츠의 가치 평가리츠는 가치(밸류에이션)을 평가하는 지표로 주가 대비 배당 가능 이익(FFO배

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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교육행정 정리 노트

적 행위, 의사소통을 통해 합리적 조직 관리 기술을 조정하여 구성원의 협동적 행위를 자극, 유도행정 과정관점 : 교육행정은 교육행정가가 교육목적 달성을 위해 수행하는 절차(계획 ... (행정의 능률화, 효율화)와 지방정부(행정의 민주화) 간 권한을 적절히 균형 유지3) 조직의 구조(1) 공식 조직과 비공식 조직- 개념 : 공식 조직은 조직의 목적달성을 위해 의도 ... 적 특성관점 : 교육행정은 교육 목적(교수-학습의 효율화) 달성을 위한 인적, 물적 제 조건을 정비하고 확립하는 수단적, 봉사적 활동, 교육의 자주성을 중시하며, ‘아래에서 위로

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| 시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.05

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사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오

을 계획하고 방법과 기술을 결정해야 한다.2. 조직조직(organizing)은 작업의 할당이 규정되고 조정되는 공식적인 구조의 설정을 요한다. 사회복지기관의 구조는 일반적으로 정관 ... 사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오.목차사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오.1. 기획2. 조직3. 인사4. 지시5. 조정6. 보고7. 재정8. 평가* 참고문헌사회복지행정 ... 의 과정에 대해서 설명하시오.사회복지행정의 활동은 조직을 통해 실천되는 과정 및 기술 등을 말하는 것으로 행정관리의 측면에서 기획, 조직, 인사, 지시, 조정, 보고, 재정, 평가

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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전략경영 필기정리

) total time control그러나 명품은 시간을 끈다.-구조조정 (신문기사 : 사람해고)구조조정의 정의- 환경 변화 대응 위해 주력업종이나 사업업종을 변경하는것.1. 내부 ... 구조조정: 경영 혁신 기법(ex. 다운사이징 - 업사이징)2. 외부 구조조정: m&a(수익성 낮은것을 매각, 분할 하는것)1. 손익 구조조정(화예) 손해를 낮추고 이익을 극대화2 ... . 비용 구조조정(비용변화시키기)3. 조직 구조조정 - 조직단계슬림화, 조직의 flat화 (단계를 줄이기) (유사부서 통폐합. 슬림!)4. 제품 구조조정 -이익 낼 제품인가? 쇠퇴기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

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경영정보시스템 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

성 ▶ 정보에 오류가 없어야 한다.▶ 관련성▶ 정보를 필요로 하는 목적에 맞게 사용될 수 있어야 한다.▶ 검증가능성 ▶ 정보의 정확성을 확인할 수 있는 능력을 말한다.고객에게 특이 ... 상호보완적 관계를 위해 사용되는 시스템▶ 운영 조정관리 IOSCAD/CAM 등의 기술을 활용하여 시장을 선점하는 것▶ 출시 시간 단축기업의 사회적 책임은 이윤을 늘리는 것이라고 한 ... ▶ 친환경 신사업의 창출▶ 제품, 서비스 네트워크를 통한 가치 창출바코드와 RFID의 공통점▶ 자동인식EDI의 목적▶ 데이터의 재입력 제거전환단계▶ 전략적 격자모형에서 정보 시스템

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.11.06

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2025년 포스코DX 인턴- 기계설계직 직무 합격 자소서

과정에서 의견 충돌이나 역할 갈등을 경험한 사례를 작성해 주세요. 당시 상황과 본인의 역할, 갈등 해소를 위해 한 노력, 그 결과와 느낀 점을 포함해 주세요. (활동 목적 ... 세요. 당시 상황과 본인의 역할, 갈등 해소를 위해 한 노력, 그 결과와 느낀 점을 포함해 주세요. (활동 목적 / 갈등 원인 / 본인의 역할 / 대응방식 / 결과 / 배운 점)기계 ... 구동 방식으로 정리해 과제를 진행하기로 결정했습니다. 역할 분담도 다시 조정해 각자의 장점을 살릴 수 있도록 했습니다. 이 과정에서 팀원들과의 신뢰가 높아졌고, 프로젝트는 성공

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01

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조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고

게 되었다. 우리에게 잘 알려진 조직 변화와 관련한 용어에는 구조조정, 혁신, 합병 등이 있다. 이러한 조직 변화를 적용하게 되면 비즈니스 위치, 장소, 시간, 기간, 경영자 ... 는 판매가의 조정으로 해결할 수 있었기에 비효율적인 구조를 지닌 기업이라고 하더라도 생존할 수 있었다.정유 회사는 실제로 원유를 인도받는 시기로부터 3개월 전에 계약이 이루어지는데 가격 ... 컨설턴트, 내부 직원으로 이루어진 구조조정 실무팀을 가동해서 비수익자 자신의 매각, 수익성 향상을 위한 단기 처방, 인원 감축을 실행에 옮겼고 직원교육, 마케팅 비용, 팀워크의 향상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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고용없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을

기업으로 넘어가게 되었고 합병한 회사와 합병이 된 회사 사이 존재하는 갑과 을의 관계로 인해 입수합병을 반대한 중소기업의 직원들은 내부 구조조정 명분으로 대량 해고 위기를 맞 ... 폭넓은 개념으로 기업의 인수합병은 회사 분할 및 기술의 제휴, 공동 마케팅과 같은 다양한 전략적 제휴까지도 포함하는 개념이라고 할 수 있다. 따라서 구조조정 또는 연구개발 등과 같 ... 으로 인한 중소기업의 구조조정과 인원감축 그리고 그에 따른 부당 해고와 대량 실직은 사회적으로 큰 파장을 일으키지만 현실적으로 진행될 수밖에 없는 결정적인 문제점이라고 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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