"남녀평등과법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 페미니즘 종류 육아휴직제도 가족복지론 남녀평등과법 직장내 성희롱 여성할당제

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"남녀평등과법" 검색결과 4,161-4,180 / 19,176건

최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

의 해외사례ⅲ 결론ⅳ 참고문헌ⅰ 서론육아휴직제도는 직장과 가정에서 모두 지원하는 제도이다. 1987년에 남녀고용평등법으로 최초로 도입되었다. 하지만 육아책임은 여성뿐만 아니라 남성 ... 에게도 있는데 안타깝게 법은 여성은 육아를 담당한다는 취지인 이데올로기에 근거한 것이라 비판여론이 거세였다. 8년뒤인 1995년 여성뿐만 아니라 남성도 육아휴직을 할 수 있게 개정 ... 다. 8살 이하의 아이를 둔 남녀가 육아를 위해 퇴직하는 것이 막고자 하는 의미가 담겨있다. 예로부터 아이를 키우는 것으 오로지 여성의 몫이라는 편견이였지만 오늘날 이러서 여성

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.23

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합

외치는 것 같다. 진정한 평등이란 무엇일까? 이 지구에는 정말똑똑한 사람들이 많이 살지만 그들조차 평등이라는 정확한 대답을 하기는 힘들지 않을까 싶다. 남녀관계에 있어 평등을 외치 ... 사회복지법제우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 ... 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동법 개념2. 현 사회복지사의 상황3. 노동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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전통적 가족이데올로기를 설명하고 이를 성평등적 관점에서 비판하시오

평등과 자녀들의 건강한 영향에 있어서 장점이 있다. 하지만 남성의 역할과 권한, 지위가 낮아진다는 단점도 가지고 있다고 생각한다.3. 성평등적인 관점에서 오늘날 남녀의 역할에 대 ... 가족복지론전통적 가족이데올로기를 설명하고 이를 성평등적 관점에서 비판하시오.Ⅰ. 서론, 본인이 생각하는 오늘날 가족관계본인이 생각할 때 오늘날 가족관계는 과거에 비해서 부정 ... 평등적인 관점에서 비판해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 전통적 가족이데올로기1) 가족이란인간은 출생과 함께 가족에 속하게 되며, 일상생활에서 가장 친밀하게 상호작용을 하며 규범과 가치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2018.09.16

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가족발달3공통) 일·가족의 분리와 성별분업을 농경시대와 산업화시대를 중심으로 설명한 뒤 일·생활의 균형을 이룰 수 있는 방안을 제시하시오

과 노동운동의 중요과제가 되어야 할 것이며 국가정책적인 차원에서 구체적으로 실현되어야 할 것이다. 이에 따라 남녀고용평등법의 실효성확보를 위한 재정비가 조속히 이루어져야 한다.4) . ... 차별은 여성에 대한 기본적 인권의 본질적 침해이면서 자본주의 노동관계에 있어서 곧 전체노동자의 노동조건의 저하로 귀결되고 국가발전에 중대한 저해요인이 되므로 남녀고용평등은 여성운동 ... 을 요약에서 오늘날의 불합리한 성별 분업과 달리, 인류 역사의 최초 단계에서의 성별 분업은 남성의 여성에 대한 지배를 반영하는 것이 아니라 남녀 모든 인간에 대한 자연의 지배를 반영

방송통신대 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.04

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청소년지도사 2급 온라인연수 강의 필기노트 및 시험족보

( 여성성, 남성성 ) 세상의 모든 사람은 둘 중 하나에 꼭 들어가야 한다박스 밖으로 나오면 문제 있는 사람이 된다 ---> 남녀에 대한 이분법적인 사고방식에 대한 비유2. 미디어 속 ... 이 일어나지 않도록 하는 것성평등정책은 남성과 영성이 모두 인간으로서의 존엄성을 최대한 누릴 수 있도록 권리, 책임, 의무를 공 평하게 나누기 위한 정책입니다- [양성평등기본법 제3 ... 1강 - 양성평등의 이해와 실제1. 성별 고정관념- 우리 사회가 요구하는 남성과 여성의 기준-“눈에 보이지 않는 두 개의 젠더 박스” _ 제니퍼 나이 미국 법학자두 개의 박스

시험자료 | 107페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.05

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고용보험 실업급여 레포트

미만은 제외)을 부여받지아니하고 있을 것?육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청할 것(2) 출산전후 휴가급여고용노동부장관은 「남녀고용평등법 ... 까지 지급한다.(3) 육아기 근로시간 단축급여고용노동부장관은 「남녀고용평등법」제19조에 따른 육아휴직을 30일 이상 부여받은 피보험자 중 육아기 근로시간 단축을 시작한 날 이전에 피보험 ... 고용평등법」에 따른 육아휴직을 30일 이상 부여받은 피보험자 중 다음 요건을 모두 갖춘 경우에 통상임금의 40%이며, 상한은 월 100만원, 하한은 월 50만 원씩 육아휴직급여

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16 | 수정일 2019.12.20

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우리나라 임금격차의 특성 중 남녀 간 임금격차에 대하여 논하시오

과목명: 인적자원관리주제: 우리나라 임금격차의 특성 중 남녀간 임금격차에 대해서 논하시오- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임금격차(1) 개념2. 성별 임금격차Ⅲ. 결론 (배운 점 ... 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한국의 노동시장에서는 남녀 사이의 임금격차는 과거의 시대부터 현재의 시점까지 계속적으로 존재해왔다. 한국고용정보원이 과거에 실시한 고용구조 ... 의 분석 결과에 의하면 모든 조건이 동일한 경우에도 불구하고 여성 근로자들은 남성에 비해서 임금을 약 22% 정도 덜 받고 있는 경우가 많았다. 이는 과거에 비해서 남녀의 임금 격차

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.05

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오.

착취의 배제, 공민권행사의 보장, 균등대우의 원칙으로 이루어져 있다. 균등대우의 원칙과 관련해서는 고용관계의 일반적 차별금지를 규정하는 「근로기준법」이외에 「남녀고용평등법 ... 시된다. 특히, 「남녀고용평등법」은 근로기준법이 근로계약의 체결에서 해지에 이르기까지근로조건의 차별을 규율하는 것과 달리 모집과 채용을 포괄하여 규율하고 있다. 따라서 사회복지사업 ... 으며, 이러한 문제를 해결하기 위한 전제로 결집된 힘을 발휘할 수 있고, 법적인 보장을 받을 수 있는 노동조합 결성이 시급히 요구되고 있다. 최근들어 사회복지사의 노동법적 지위

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.20

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일-가정 양립을 위한 다양한 지원방안을 무엇인지 설명하시오

하고 있고 직장보육시설 의무설치기준이 여성상시근로자 300인 이상으로 되어 있어 활성화를 기대하기 어렵다. 따라서 남녀고용평등법의 직장보육시설 설치기준을 상시남녀근로자 150인 이상 ... 양립을 위한 우리나라의 다양한 지원방안에 대한 나의 생각을 기술하기-육아휴직제도우리나라의 경우 정부차원에서 기업에게 육아휴직제도를 준수하도록 법적으로 강제하고 있다. 실제 우리나라 ... 할 수 있도록 법적 근거를 마련해야 된다고 본다. 북유럽의 복지 선진국 덴마크에서는 어린 자녀를 키우는 부부가 육아휴직제도를 이용하지 않는다면, 그에 따른 승진상의 불이익을 받기 때문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.27

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고용관계론 한방에 정리A+학점취득

고용관계론여성 차별과 고용 평등1. 고용 평등법남녀고용평등법고용에 있어서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하기 위해 제정한 법률(1987. 12. 4, 법률 제3989호)헌법 ... 의 평등이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편 모성을 보호하고 직업능력을 개발하여 근로여성의 지위향상과 복지증진에 기여함을 목적으로 한다.2. 여성 ... ) 으로 활용된다. 같이, 남녀의 성을 정형화시키는 것이 학교교육 내에 아직도 존재한다.6. 고용 불평등 문제점1) 사회속의 가부장제도남녀의 임금격차는 학력의 차이, 기술의 차이

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.13

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풍속화 속에 나타난 조선후기의 여성들

하는 모습을 보여준다. 조선 후기의 이상적인 여성상은 가부장제 속에서 남존여비의 선입관과 여성의 억압이 강했던 시대라고 생각하기 십상이지만 조선후기의 남녀평등상상, 시장결제의 발달 ... 면서 여성에 대한 한국인의 일반적인 통념을 잘 보여준다. 존스는 여자를 격리시키는 것에 대해서도 이야기 했다. 관습법의 이면을 보면, 남녀 간 격리된 근본 원인은 여성이 남성에 비해 ... 있다. 다만, 풍속화에서 표현하는 인물들은 대부분이 평민임을 기억해야한다.김홍도의 , 신윤복의 등에서 남녀는 같은 공간에 있으며 남성을 기피하지 않고 자신의 일을 하고 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.15

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여성교육론 : 현대여성주의와 교육에 대한 분석

평등한 권리와 지위, 성폭력, 가정폭력, 고용평등법 *정신대 문제 관심(정신대문제 대책협의회)직장 내 성희롱 예방을 위한 남녀 직장인 10계명 ①음담패설을 삼간다. ②평소 동료 ... 중반): 법적, 제도적 측면에서 성적불평등 문제 해결 노력 제2물결시기(1960-20세기 말): 본격적 여성해방운동시기 독특한 여성경험 중시, 이데올로기적 측면에서 성부평등문제 ... 세기 중반): 평등권 운동 초기여성운동: 평등권획득 점차 평등권운동과 사회주의 운동으로 분리 영국의 평등권 운동: *중산계급과 노동계급 여성의 연대 투쟁(여성의 법적 정치권 권리

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.27

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양성평등

양성평등실현방안연구레포트1. 양성평등의 정의2. 페미니즘 관점에서본 양성평등3. 양성불평등 (남녀차별)의 정의와 유형4. 양성평등이 실현되어야 하는 이유5. 양성평등 관련이론 ... 연구6. 현대사회에서 여성들이 받고있는 차별7. 결론 및 양성평등 실현위한 방안 제시1. 양성평등의 정의양성평등 (남녀평등)이랑 일반적으로 남녀의 성(性)에 의한 법률적 ·사회 ... 이 필요하다 주장했다.3. 양성불평등 (남녀차별)의 정의와 유형(1) 양성불평등의 정의정치적 경제적 사회적 문화적생활의 모든 영역에서 인간으로서의 기본적자유를 인식,향유하거나 권리

리포트 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.04.11 | 수정일 2018.04.30

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플라톤 국가

를 통해플라톤은 남녀평등에 대한 확고한 생각을 가지고 있었다는 것을 읽어낼 수 있다. 당시 시대 상황에 비추어보자면 이는 굉장히 진보적인 생각이었음에 틀림없다. 그리고 이 플라톤의 생각 ... 가 생겼다는 것도 있다.나는 이러한 플라톤의 생각이 설득력을 가진다고 본다. 왜냐하면 당시 고대의 상황 속에서 남녀평등이라는 생각을 해냈다는 것 자체가 대단하다고 생각한다. 양성평등 ... 의 역사는 길지 않다. 아니, 현재도 양성평등은 전 세계, 전 사회에서 잘 이뤄진다고 말할 수 없다. 여성은 여성이라는 이유로 차별받고 무시 받는 일이 아직도 곳곳에서 일어나고 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.11

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생태여성주의에 대한 나의 견해

다. 남성들의 지배성과 자연파괴라는 이분법적 인식 체계를 벗어나 여성들의 섬세성, 치밀성을 고려하여 다문화 다 직업적 측면에서 새롭게 태어난 것이다. 인간이 가지는 고유의 특성들을 새 시대에 맞게 끊임없이 변화하여 남녀평등이라는 장을 마련한 것이다. ... 문제로 인해 불이익을 받아왔다.현대사회에 이르러서 남녀 차별의 갈등이 또다시 일어나고 있다. 이는 사실 현대사회가 아닌 고대부터 자연스레 일어났다. 하지만 시대가 흐름에 따라 새로 ... 다보니 지배적인 관습이 생겨났다. 이 관습이 근대사회에 이르러 여성들의 불쾌감이 표출되고 흔히 페미니즘이 나타나게 되었다. 여성들의 평등, 해방운동이라고 해석되는 페미니즘은 남성

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.30

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여성복지이론들 중 한가지를 선택하여 이를 바탕으로 우리나라 여성문제를 논하시오

나 혜택과 인식수준이 확대되어 가고 있으며 남녀·양성평등의 문제제기와 법 제정으로 여성을 바라보는 인식이나 시각, 여성복지의 방향과 발전이 중요한 사회적 이슈로 부각되기 시작 ... 중심이론여성주의는 여성억압과 남녀불평등의 원인과 상태를 분석하고 개선함으로 모든 인간은 평등하다는 존엄성의 전제하에 여성해방을 위한 전략을 제시하는 다양한 관점이자 목표로 하 ... 상이한 성 역할의 구분으로 인하여 모든 면에서 남녀차별과 불평등으로 부당한 대우와 억압으로 여성의 대표적인 문제이자, 사회문제가 되어왔다.산업화, 도시화, 핵가족화 등으로 사회문제

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.20

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문학과 신화 레포트-기말

으며 남녀평등 고용법을 제정하여 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편 모성을 보호하고 근로여성의 지위 향상과 복지 증진을 위해 여러 가지 노력을 기울이고 있다.성차별주의의 기원 ... 하게 인식한 U.N이 세계 여성의 해를 1975년에 선포하게 되었으며 주제를 평등, 발전, 평화로 하고 1976년~ 1985년을 세계 여성 10년으로 정하고 남녀평등 실현촉진을 위한 10 ... 영국 서프러제트(Suffragette: 여성 참정권 운동가)들의 이야기를 다루고 있다. 영국에서는 19세기 중반 여성들이 선거법 개정을 요구하고 평화적인 시위를 벌였으나, 남성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.07 | 수정일 2018.11.12

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지역사회복지의 가치에 있어서 평등을 설명하고 그 유형에 있어서 수량적평등, 비례적 평등, 기회의 평등에 대하여 설명하시오

하는 노력을 뜻한다.예) 국민기초생활보장법에 의한 공공부조2. 비례적 평등개인의 욕구, 노력, 능력 기여에 따라 사회적 자원을 상이하게 배분하는 것을 평등의 개념을 상정하는 것이 ... 과목명 : 지역사회복지론주 제 : 지역사회복지의 가치에 있어서 평등을 설명하고 그 유형에 있어서 수량적 평등, 비례적 평등, 기회의 평등에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론1. 지역 ... 은 의무이다. 공공정책을 수행, 분석하는데에는 반드시 고려해야 할 규범적 가치기준들이 있다. 이 기준 가운데 평등과 효율은 정책을 형성하고 집행하는 데 중요한 참고지침이 된다

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.12

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노무현 대통령의 평가

로 국가인권위원회의 업무가 조정, 남녀차별 및 구제에 관한 법률폐지, 남녀차별개선위원회의 남녀차별 시정 업무가 국가인권위원회로 이전, 국가 인권위원회법, 남녀고용평등법 개정 등이 긍정 ... 하고 차별 시정 기구를 일원화하는 데 주력하였습니다.그 중 장애인 차별 금지법은 장애인에 대한 개인적, 의학적 모델의 기존 시각을 사회적 모델로 선진화하는 중요한 토대가 되었고 법

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.25

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모성보호제도의 시행 후 적용실태 및 비전 제시

4가. 모성보호제도의 의의 41) 출산휴가42) 육아휴직 4나. 모성보호제도의 발전 과정 5다. 모성보호제도 관련 법률 51) 고용보호법 62) 근로기준법 63) 남녀평등과 일 ... 하여야 한다.(고용보험법 제 17조)2) 근로기준법근로기준법에서는 모성 보호를 위해 모성에 대한 여러 가지 금지 규정을 채택하고 있다. 우선 사용자가 근로자에 대하여 남녀의 성(性)을 이유 ... 으로 정하 어린이집을 설치하여야 한다는 것이다(남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제 21조). 또한 사업주는 고용노등부장관으로부터 직장어린이집의 설치·운영에 필요한 장보

리포트 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.04

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