"경영패러다임의전환과정"의 검색결과 입니다.

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경영 패러다임 경영학개론 ESG 기업사례 신공공관리특징 HRD 인적자원관리 자기경영노트 경영정보시스템

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"경영패러다임의전환과정" 검색결과 4,141-4,160 / 4,801건

[학습조직] 학습조직과 조직학습

과 창조성을 향상시킨다' 는 기본방향 아래 경영 전부문의 학습능력을 높이려는 '패러다임 전환' 의 성격이 강하기 때문에 오랜기간(3~4년)이 걸리는 과제라는 점도 들 수 있다. ... 학습조직과 조직학습1. 학습조직의 등장학습조직이란 말이 최근 많은 사람의 입에 오르내리고 있다. 그 이유는 학습조직이 최근 미국, 일본, 유럽 등의 선진기업에서 새로운 경영혁신 ... 모델로 이용되고 있다는 보도와 이에 편승한 몇몇 컨설팅회사의 붐 조성에 힘입은바 크다. 그러나 학습조직도 다른 많은 경영혁신 기법들처럼 올해의 유행상품이 되고 말 것인가는 생각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.01

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[인적자원관리] 교육훈련이론과 TGIF의 교육훈련사례

Ⅰ.서론기업 환경이 변하면서 조직체 또는 개인이 성공적인 경영활동을 하고 경쟁력을 확보하기 위해서는 시기에 맞게 필요한 지식, 기술, 능력이 무엇인지를 알아내고 이를 증가 ... 시키기 위해 조직적인 노력이 필요하다. 이렇게 조직 차원에서 또는 개인 차원에서 실력을 강화시키고 자격요건을 탄탄하게 하기 위해서는 회사의 사훈과 경영 목표에 맞는 교육 훈련 프로그램 ... 다. 회사의 경영을 위해 여러 가지 교육 훈련 프로그램이 필요하지만 그 중에서도 서비스에 대한 교육을 TGIF가 한단계 더욱 중요시 여기는 것은 고객의 요구는 항상 변하며 이것에 즉각

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.18

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[관광]인터넷 문화 관광

를 창출하고 있으며 사회, 경영, 경제, 문화 등 모든 부문의 패러다임을 전환시키고 있다. 뿐만 아니라 대부분외 생활이 물리적 공간에서 아날로그적 만남을 통해 이루어지던 일상적인 만남 ... 의 패턴이 바뀌고 있는 것이다. 이러한 변화의 과정에는 바로 디지털 기술을 기반으로 하고 있는 인터넷이 중요한 역할을 담당하고 있다. 인터넷을 통해 정부는 필요한 정보를 신속 ... 에 진입하고 엄청난 변화를 가져다주고 있다. 일찍이 봉건사회에서 산업사회로의 이행을 체험했던 인류사회는 오늘날 디지털 혁명이라는 변혁과정에 직면해 새로운 질서 및 의식을 구축해 나아가

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.26

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[행정사] 행정사 시험

를 제비판되고 정치행정일원론에의 전환이 주장되었다.이로인해 행정학은 정치학의 관심분야로서 인식되었는데 이것이 패러다임 3이다. 소재는 정부관료제였으나 초점은 없었으며 따라서 행정학 ... 1.행정사가 행정학 연구에서 갖는 위상과 중요성역사는 과거보다는 오히려 현재와 미래를 이해하기 위한 준거로서의 의미가 더 크다. 행정사를 통해 행정학의 발달과정을 살펴보는 것 ... 은 과거의 행정이론의 변천 과정을 이해하기 위한 것이기 보다는 오늘의 행정이론에 대해서는 물론 앞으로의 행정이론의 변화방향을 이해하기 위해서이다.접근 방법에 대해서 살펴보면 크게 거시

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.02.06

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[리더쉽] 리더쉽

의 전환을 요구한다.☆ 리더가 담당해야 될 역할 ☆첫째, 조직이 나아갈 방향을 설정하는 방향제시자둘째, 설정된 방향으로 가기 위한 변화 과정을 관리하는 변혁주도자셋째, 구성원을 동기 ... 는 능력』을 말한다. 리더십의 본질은 ‘주어진 상황속에서 리더가 공유하는 목표를 향해 추종자(또는 구성원)들을 공정 ? 공평하게 이끌어 가는 복합적 과정’이라는데 있다. 리더, 구성원 ... 과 실천이 필요하다. 여기에 디지털 시대가 요구하는 수평적인 조직 사업 모델에 의한 경영 등이 더해 진다면 그런 인물이야 말로 디지털 시대에 적합한 리더이며, 이러한 인물은 갑자기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.23

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[정치사회학] 신생민주주의의 공고화 가능성과 한계

의 차입의존 경영행태의 개선 및 경영투명성의 제고 등을 통한 기업재배구조 개혁. →정리해고를 포함한 노동시장의 유연화 등.② IMF의 지원조건이 한국의 국가정책으로 전환됨에 따라 한국 ... 적 공고화과정에서 중요한 역할을 수행할 수도 있다는 점.④정부는 한국노총, 민주노총, 전경련, 경총등 '노사정위원회'(이하'노사정위')를 구성하고 사회협약을 도출.→이러한 코포라티 ... 적 절차를 갖춰가는 과정을 가리킴.→후자는 정치경제적 행위자들이 갈등해결을 위한 정교한 규칙, 규범을 내면화, 습관화해가는 과정에 초점을 맞춤.②신생민주주의가 공고해지기 위해서

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.15

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[금융경제]우리 나라 금융산업 개편에 관한 연구

에 집중적으로 배분하기 위하여 금융부문을 통제ㆍ관리해왔다. 이러한 과정에서 금융산업은 그 자체가 부가가치를 창출하는 독립된 산업이라기보다는 실물경제, 특히 제조업의 성장을 지원하기 ... 외국기관에 의한 우리의 금융경쟁력 평가는 더욱 하락하고 있다. 1980년대 들어서는 금융기관의 민영화와 경영자율화가 추진되고, 1990년대 들어서 본격적인 금리자유화가 이루어짐 ... 다. 융발전을 주도해 나갈 전망이므로 지금부터라도 금융정책의 시계를 범세계화에 두고 패러다임을 근본적으로 변화시키는 개혁을 경주해 나간다면 우리 나라 금융산업은 현재의 낙후성에도 불구

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.04

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[공공관리론]신공공관리론

, 전통적 행정학을 포함하는 구(舊)패러다임에서 통화주의, 복지국가 감축, 민영화, 규제완화, 균일조세, 신공공관리론의 신(新)패러다임으로 전환하였다. 이른바 작지만 강한 정부 ... 서 론1. 대두배경1980년대 서구자본주의 사회는 신보수주의 국정관리 패러다임의 시대였다. 케인지안 경제정책, 복지국가, 공기업의 국유화, 고전적인 경제규제, 누진적인 소득세 ... , 호주를 중심으로 한 OECD 국가들은 시장주의 패러다임에 기초해 정부조직의 다원화를 추진하고 있다. 정부조직의 기능적 다원화 전략은 첫째, 일선 행정기관의 정책조정과 정부혁신

리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2002.12.11 | 수정일 2017.04.11

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[노사관계론] 한국 노사관계의 문제점과 개선방안

를 줄이고 노사관계의 개혁에 기초한 진정한 노사 협력체제가 구축되기 위해서는 지금까지의 권위주의적 경영에서 합의적 경영, 민주적 경영, 참여적 경영으로의 패러다임의 전환이 이루어져야 ... 경영자를 중심으로 한 경영자들이 기업의 경영권을 독점하고, 노동자들의 기업경영 과정에 대한 참여를 배제하면서, 노동력의 효과적인 동원화를 기반으로 가격경쟁에 기초한 대량생산 수출 ... 한남대학교 경영학과 노사관계론우리나라 노사관계의 문제점과 개선방안우리는 IMF 경제 위기 이후에 매스컴에서 노사갈등, 노사분규, 파업, 공권력투입 등의 단어를 전보다 많이 볼 수

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.12.06

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성공하는 사람들의 7가지 습관을 읽고

♠ 성공하는 사람들의 7가지 습관을 읽고...우리는 지금 변혁의 시대에 살고 있다. 따라서 우리는 변화를 필요로 하고, 그러기 위해서는 지금까지 가지고 있는 패러다임 또한 바꿔야 ... 있게 된다는 것을 의미한다. 나아가 과거와 단절하고, 대 변혁 과정을 거쳐 새로운 출발을 하지 않으면 안 된다. 성공하는 사람들의 7가지 습관은 이러한 변화에 대처할 방향을 제시 ... 면 간단한 말 같으나 상당히 가슴에 와 닿는 내용이다. 이렇게 살아오는 과정에서 모든 자극에 대한 반응을 내가 선택하였기 때문에 주체적인 사람들의 인생의 책임은 언제나 나 자신

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.29

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[국제질서]21C 동북아시아 질서와 한국의 대외 전략(한국의 동북아 균형자론 :가능성 및 한계)

XXXXX 전공XXXⅠ. 서론Ⅱ. 본론제1절 국제정세의 변화1. 사회주의 체제의 붕괴와 변화2. 화해와 협력의 시대로의 전환제2절 동북아 정세1. 20세기 후반의 동북아 질서2. 21 ... 세기의 동북아 질서3. 동북아 질서의 변화요인제3절 한반도 주변국 정세1. 독자적 경영을 꿈꾸는 미국2. 군사대국화 경향의 일본3. 급속히 성장하는 중국4. 여전히 영향력을 발휘 ... 이 패망한 이후 세계는 탈냉전이라는 급격한 변화의 소용돌이에 휩싸이게 되었다. 여러 가지의 변화들 중에서 주요한 몇 가지만 지적하면, 첫째로 국제정치에 있어서 패러다임의 위기 혹은

리포트 | 25페이지 | 5,500원 | 등록일 2005.12.30

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[원격교육활용]기업 원격교육의 문제점과 개선방안

. 국내 기업의 원격교육 문제점과 해결방법국내 기업에서는 1990년 중반부터 경영환경의 급격한 변화와 교육 패러다임의 변화 및 IT기술의 발전에 따라 기존의 집합교육 방법에서 탈피 ... 었다(Densford, 1997)는 것은 경영의 스피드를 높여준다는 차원에서 그 의미가 크다. 이처럼 원격교육은 학습자가 언제 어디서나 손쉽게 학습할 수 있다는 면에서 볼 때 지식을 최대한 ... 인쇄매체, 일방향성 매체(비디오, CD-ROM) 등의 형태와 구별되지 못하고 있다. 일부 과정의 경우, 아날로그적 학습원리를 그대로 차용하여 교과서의 내용을 웹에 옮겨 담는 방식

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.02

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[생산관리 ] 도요타 무한성장의 비밀

.도요타 유전자 DNA 3.도요타 패러다임 4.도요타 경영기능 시스템 5.도요타 생산기능 시스템 6.도요타 상품 경쟁력, 브랜드 파워 7.도요타의 21세기 경영 8.사례 ... 으려 했다.도요타의 유전자를 만든이또한 제품의 품질에 대해서는 모든 과정의 업무 처리 방법을 개선하지 않 으면 제품의 품질을 높일 수 없다고 생각했다. 보통의 경영자와 다르게 직접업무 ... 한 것을 필요할 때 필요한 만큼 생산한 다'는 방법으로 자동차산업에서 공정마다 방대한 창고와 재고를 필요로 한다는 상황인식과 구미 선진기업에 대항하기 위한 경영상의 돌파구를 찾

리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2004.05.07

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[경영혁신] 벤치마킹 사례연구

여 산업의 최고 수준의 기술 혹은 업무 방식(프로세스)을 배워서 경영성과를 향상하려는 노력이라고 할수 있다. 벤치마크(benchmark)의 사전적 정의는 “고도, 거리 등을 측정 ... 셩현들의 지혜라고 할 수 있다. 그럼에도 불구 하고 지난 수년간 벤치마킹이 우리의 기업경영에 활발하게 도입하고 각광을 받은 것은 작금의 경영환경이 세계화 등을 통해 무한 경쟁 ... 행동지침(action plan)도 나타나 있다. 캠프(Robert Camp)는 벤치마킹을 최고의 성취도를 획득하기 위하여 최고의 실제사례를 찾는 과정 이라고 정의하였다. 캠프

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.18

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[경영]인터넷무역

지만, 대체로 ‘무역의 전과정 또는 일부를 인터넷이나 전자문서교환(EDI) 등 각종 정보기술을 이용하여 전자적으로 처리함으로써 시간과 공간의 제약 없이 무역업무를 보다 편리하고 신속 ... 전자문서)으로 교환함으로써 무역프로세스를 획기적으로 전환함과 동시에 마케팅 활동과 무역업무 대행역할 수행② 전자무역인프라의 보편화로 발생하는 새로운 무역환경에서 창출 가능한 다양 ... 하고 새로운 방식의 사업모델의 개발과 수행활동을 포함.③ 인터넷 무역은 궁극적으로 다수의 관련 기업 및 공공기관의 개별프로세스가 전자무역 프로세스라는 일관된 프로세스로 융합되는 과정

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.21

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[아웃소싱] 아웃소싱에 관한 보고서

다. 그러나 우리나라는 물류가 기업 경쟁력의 관건이 된다는 패러다임에 대해 크게 주의를 기울이지 않아 물류 기반 낙후에 따른 기업 부담이 증가되어 오다가 90년대 중반부터 물류의 중요 ... 성을 인식시키고 있는 것이다. 그리고 저 성장, 글로벌 경쟁, 빠른 기업환경의 변화 속에서 과거와 같은 자기 완결형 경영 방식으로는 엄청난 고정비로 인해 빠른 혁신을 추구할 수 없 ... 은 기업의 활동이나 과정들을 전략적 제휴관계로 외부기업에게 위탁하는 것으로서 기업내에서 이루어지는 모든 활동과 과정들이 대상이 되는데, 자사가 보유한 전략적인 장점이나 위탁에 따른

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.23

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[인사관리] 기업의 인재상

집단면접에서 개별면접 형태로 전환하는 형식적 특징변화가 보인다.삼성전자 신 면접제도는 무엇보다 창의성, 리더십, 개인품성을 강조하며, 면접과정 에서 직무능력, 창의적 사고, 변화 ... 는 인재상과 이의 실현방안’에서는 국내를 대표하는 기업인 삼성과 LG의 인재상 및 채용과정, 취업전략 등이 상세히 공개됐다.그렇다면 삼성전자와 LG전자의 취업비결은 뭘까?한마디 ... 을 먹여 살릴 수 있는 인재가 삼성이 원하는 인재”라고 설명한다.―삼성전자의 채용과정 = 대규모 공채와 같은 '그물형’ 채용에서 필요한 인재만 고르는 ‘낚시형’채용을 거쳐 이제는 핵심

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.26

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[교육행정] 교육행정의 이론발달

론, 행동과학이론)개방체제이론 : 조직, 조직 구성원의 역동적인 상호작용을 강조대안적 이론 : 교육행정 현상에 대한 새로운 패러다임(비판이론){흐름주요특징고전이론(1910)ㆍ성악설 ... 적 인간관리 철학에 기초하여 조직 및 인간 관리의 과학과, 합리화, 능률화 추구ㆍ대표적 이론-과학적 관리론(산업관리론,행정관리론)인간관계론(1935)ㆍ인간을 기계시하는 경영철학 ... 학, 사회학, 행정학, 정치학, 경영학 등으로부 터 도출한 이론을 통해 개인과 조직의 문제를 복합적으로 연구한 이론으 로 고전 이론과 인간관계론이 갖고 있는 문제들을 해결하려고 함

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.18

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[품질경영] 시그마 6

를 위해 근래에 세계적인 기업들이 채택하고 있는 경영 기법 중 하나6 시그마 경영패러다임전 략사내 인프라프로젝트 수행절차완벽품질추구 고객만족 통계적 사고 중점지향 전사적 최적화비전 ... 까지 거리4발짝 거리면 적오 차 수10억 달러당 부채거 리경영기법으로서의 6시그마 ; 제품의 품질 및 판매, 구매, 회계 등 사내의 전 프로세스에 대한 경쟁력, 즉 총체적 경쟁력 강화 ... 으로 에 나섰음GE는 사전 준비기간을 거쳐, 1995년에 6시그마 경영을 전 사업부문에 도입일본식 품질관리의 한계를 극복하기 위해, 일본 대기업으로서는 처음으로 1997년에 6시그마

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.27

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[제조업] 제조업의 디지털 경영전략을 읽고

"제조업의 디지털 경영전략"을 읽고9623025"제조업의 디지털 경영전략" 목 차제1부 디지털 경제의 하부1. 디지털 경제 시대의 도래2. 전통 산업의 디지털 성장 전략3. 주요 ... 산업별 e-비즈니스 전략4. 성장 원천의 변화와 성장 주체간 협력5. 디지털 시대 노사 관계의 변모제2부 디지털 경영 전략6. 새로운 경영을 요구하는 디지털 경제7. 디지털 시대 ... 의 마케팅 전략8. 디지털형 인적 자본의 확보와 관리9. 새로운 운영 시스템의 모색10.디지털 CEO의 요건1. 서 론국가경쟁력과 부의 창출에 관한 패러다임에 큰 변혁이 일어나

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.27

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