"능력보다 호감도"의 검색결과 입니다.

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"능력보다 호감도" 검색결과 4,121-4,140 / 11,323건

사회복지실천론- 인지행동모델의 주요개념 및 내용의 설명 -

위해 지적 능력을 개발시키는 방법으로 인간의 감정이나 행동은 사건 자체보다 해석하는 것에 더욱 영향을 받는다. 즉, 자기 자신과 세계에 대한 개인의 정보처리과정에 나타나는 오류 ... 목표가 된다. 벡의 인지치료에서 중요한 핵심신념과 자동적 사고는 치료 현장에서 변화될 수 있다. 예를 들면 스스로 못생겼다 생각한 부정적인 핵심신념이 나는 호감을 주는 인상이라 변화

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.22

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청소년 집단 상담 - 청소년 집단상담의 목표 및 청소년 집단상담의 과정과 기법(시작과 초기단계, 종결단계, 또래상담자의 역할)

다는 점을 예견해야 한다. 여기에 집단 상담은 청소년들의 발달적 욕구와 과제가 충족될 수 있다. 집단 상담을 통해 자아 정체감의 추구, 자기의 관심, 능력 및 적성에 대한 이해가 증진 ... 된다. 환경에 대한 충분한 정보를 알아내는 능력, 자신의 입장과 관련된 정보를 소화하고 평가할 수 있는 능력, 자기 문제의 인식 및 해결능력과 관련된 대인 기술 및 자신감이 증진 ... 된다. 가족관계에 대한 감수성과 부모와의 의사 소통능력이 향상되며, 인간 관계의 능력 및 독립적인 행동이 향상되며, 자신의 신체적, 정서적 변화에 대한 이해 및 대처 기술 등이 증진

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.07

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마케팅은 심리학&통상학이다

으면 잘할 수 있다 . 관계 중심이다 경쟁적 태도 양보형 태도 감정 ( 화남 ) 조절에 대한 능력이 있는가 ? Anger Management 교육은 받았는가 ? 근거 없이 갈등 ... 증거의 법칙 호감의 법칙 권위의 법칙 휘귀성의 법칙 ( 잠재적 상실감 ) 올가미의 집 V. 심리로 마케팅 Start4. 심리 계좌 (Mental Accounting) 심리학

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.08.25

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집단상담 과정의 각 단계의 특징과 지도자의 역할에 대해서 서술하세요.

집단상담 과정의 각 단계의 특징과 지도자의 역할에 대해서 서술하시오1. 집단상담의 목적자기이해, 자기수용 및 자기관리 능력의 향상을 통한 성장: 자신의 대인 관계 패턴, 핵심감정 ... , 주된 비합리적 신념 등을 이해하고 개선함.타인이해, 타인수용을 통해 대인관계를 향상하고 일체감 체험: 공감적 이해, 적절한 피드백, 상호 존중 능력 학습 등을 통한 대인기술 ... 가 증가하고 사기가 높아지며, 집단과정에 보다 깊이 관여하여 한층 높은 자기노출을 하게 된다. 그러나 이 단계는 자기만족과 다른 집단원들의 호감을 사려는 경향을 지니기 때문에 더

리포트 | 4페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.07.19

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[A+ 서평/독후감] ‘카네기식 휴먼스피치’를 읽고

며, 스피치가 성공하는 사람들에게 있어서 왜 특별한 능력이 될 수 밖에 없는지 말하고 있다. 이 책에 나와 있는 카네기식 휴먼스피치의 세 가지 핵심 요소는 다음과 같다. 첫째, 말 ... 지 않기 위해서는 열의를 갖고 전달해야 한다.첫 인상의 중요성에 대해 강조하는 책들이 많다. 스피치에 있어서도 마찬가지이다. 첫 인상이 좋으면 청중들은 그에게 더욱 호감을 가지 ... 고, 공감하는 모습을 보인다. 이 책에 나와 있는 호감과 공감을 불러오는 두 가지 원칙은 그런 의미에서 매우 중요하면서도 내가 생각할 때 가장 중요한 부분이 아닌가 싶다. 스피치

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.29

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오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형을 사정, 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

효과적인 리더십 스타일이고, Ⅲ사분면(낮은 배려, 낮은 구조주도)에 속하는 지도자가 가장 능력 없는 지도자이다.구조주도는 종업원의 성과와 긍정적인 관계가 있으며, 동시에 결근 ... 호의적인가를 결정하는 변수로 다음의 세 가지 요인을 제시했다.상황변수정의지도자-구성원의 관계집단 분위기, 리더에 대한 신뢰 정도, 호감도, 충성도: 지도자가 구성원에 의해 존경받

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.22

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카리스마 리더십이론 ppt 발표 자료

구성원들의 규범적 지향에 대하여 넓고 깊은 영향력을 행사할 수 있는 리더의 능력 카리스마는 리더의 특성 자체에 있는 것이 아니라 리더와 부하간의 관계에서 리더에 대한 부하의 반응 ... 에 의해 결정된다 . 어떤 사람이 다른 사람들을 순응하도록 하기 위해서는 자신을 신뢰할 수 있도록 지혜 , 능력 , 지식 , 전문적 기술 , 조직관리 기술 등을 가지고 있어야 한다 ... 시키려고 노력함 근본적으로 현 상태에 동의하고 그것을 유지하려고 함 미래의 목표 현 상태와 크게 차이가 나는 이상적 비전 제시 현 상태와 크게 차이가 나지 않는 목표 제시 호감성 관점

리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.21 | 수정일 2013.11.25

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'한국의 정'문화가 조직문화와 리더십에 미치는 영향

하는 의존적/상호의존적 문화이다. 한국인들은 상호의존적 가치를 갖기 때문에 타인으로부터 지속적으로 호감과 애정을 받고 싶어하고 다른 사람들을 배려하려는 집단중심적 행동을 보인다 ... 보다는 비언어적이고 음성적인 눈치로 서로의 의중을 교환한다.분명한 지시를 받지 않았더라도 ‘알아서’ 해야 하는 일들이 많고 그런 눈치가 없을 때 능력 없는 사람으로 낙인 찍히게 된다.한

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.29 | 수정일 2021.01.03

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낙관적인 사람이 인생에서 성공하는 이유

는다. 하지만 낙관적인 사람과 함께하다보면 호감이 가며 즐거워지는 느낌을 받는다. 만약에 어떤 일을 실패했다고 하자. 그때 비관적인 사람은 좌절과 절망감에 빠져 어찌 해야 할 바 ... 어준다. 이로 인해 사람의 호감을 사게 되어 대인관계가 원만해질 수 있다. 특히 직장을 다닌다면 직장상사와의 관계, 동료와의 관계에서 좋다.그리고 건강하게 살 수 있다. 장수 ... 적으로 생각하면 할수록 해결되지 않고 오히려 그 부정적인 상황에서 머물게 된다.또 자신의 가치를 소중하게 여기고 능력을 신뢰해야한다. 나는 자기 인생의 주인공은 자기 자신이라고 생각

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.21

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자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서에 미치는 영향을 논하시오.

한다. 높지만 달성 가능한 목표를 설정하는 능력, 기꺼이 책임을 수행하려는 자발성, 교육 및 경험의 정도를 본다.-직무상 성숙도 : 직무와 관련된 기능, 기술, 지식-심리상 성숙 ... 을 분명하게 강조한다.2. 그(녀)는 부하들에 대하여 개인적인 호감을 나타낸다.3. 그(녀)는 부하들로 하여금 성과를 높이는 업무구상을 끌어내도록 노력한다.4. 그(녀)는 부하 ... ) M1 (maturity)책임능력 및 의속도 없는 단계로 지도 개발이 필요한 바 ‘지시적 리더’가 효과적이다. 지도자는 과업 지향적 행위를 취하고 관계지향적인 행위는 배제해야 한다

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.10

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경제학 에세이-우리나라 현 경제 상황에 관하여(수저론)

는 게 없다는 자조적인 태도 끝에 수저계급론을 만들어 냈다고 분석하기도 했다. 좋은 집안에서 태어날수록 고급 교육과 다양한 어학 능력을 갖춰 취업까지 유리한 반면 가정환경이 어려우 ... 가 금수저 아이들을 우대하는 전형으로 쓰이고 있다는 것이다. 이러한 수시 전형에는 다양한 체험활동 기록들을 담아내야하는데 일반고에서는 재원이나 학부모의 지원 능력도 부족하기 때문 ... 이후, 시청자들에게 인지도와 호감도를 올리면서 단숨에 여러 드라마에서 주조연급을 맡아버리게 되니 다수의 시청자들과 네티즌들에게 상대적 박탈감을 주면서 금수저 논란이 끊임없이 재기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.27 | 수정일 2018.01.09

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'너의 이름은' 작품 구조 분석

에 흥미를 가지고 있다. 작중 타키가 미츠하의 흔적을 찾기 위해 길을 떠날 때 함께 하기도 했다. 엔딩에서 면접에 합격한 회사가 많은 것을 통해 꽤나 능력이 있다는 것을 알 수 있 ... 다.타카몸 속에 들어간 미츠하 덕분에 타키에게 호감을 가지고 데이트를 하기도 했다. 타키가 미츠하를 찾으러 갈 때 흥미를 느끼고 동참한다. 후에 츠카사와 동일한 반지를 끼고 있는 것

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.06

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[한국사회문제 D형] 한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오. - 감정노동

를 친절하게 설명을 해주면 잘 모르는 입장일지라도 호감을 느끼기 마련인 것이다. 웃는 얼굴에 침을 뱉을 수는 없는 것이며, 미소는 결국 미소를 부르게 된다.하지만 종업원의 입장 ... 적 감정표현으로 나누어진다. 긍정적 감정표현 규범은 서비스 종사자에게 긍정적 감정을 표출하는 것을 요구하며, 종사자와 고객과의 호감을 증가시키기 위함에 목적이 있다. 중립적 감정 ... , 지식, 기술의 종류가 요구되는지를 의미한다. 직무 자체가 종사자들에게 기술이나 능력을 다양하게 사용하거나 발전시킬 수 있게 만들어져 있다면, 종사자들은 자신들의 직무를 의미 있

방송통신대 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.22

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교육평가A형 (방송통신대 2018)-아래 사항에 근거하여 만 5세 유아의 ‘예술감수성’ 평정척도 검사도구를 제작하여 제출하시오.

자가 극단적인 평가 보다는 중간 수준의 정도로 판단하는 경향? 후광효과 : 관찰대상에 대한 사전의 정보나 호감 등이 과대평정 또는 과소평정을 하게 하는 경향? 논리의 오류 : 논리 ... 다.유아 예술교육에서의 음악활동은 생활 속 다양한 소리와 악기 소리에 대한 관심 및 실제 음악을 연주하는 능력, 그리고 음악 듣기 및 감상의 내용까지 포함된다. 그리고 미술 활동은 그리

방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2018.03.26

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2020 방문요양센터 사업계획서 (2020년에 승인허가된 자료입니다)

사자기결정권의 존중삶의 방식의 존중(개별화에 대한 이해)잔여능력의 존중강의식삶의 질을변화시키는 케어변화하는 욕구에 대응하는 맟춤케어자립의 달성을 목표로 하는 케어강의식2) 치료 ... 의 실제 (관계형성과 의사소통을 중심으로)참여식3)이미지메이킹(친절교육)구분내 용고객에게 호감주기(표정과 인사)친절 서비스 왜 필요한가?고객과 서비스 환경의 변화내가 센터의 대표 ... 이미지고객의 만족도를 높이는 태도관리단정한 용모와 복장상황에 맞는 표정과 인사실습고객(환자, 보호자)과 신뢰와 호감형성하기강의,실습,동영상고객에게 신뢰주기(대화와 동작)환자와의 대화

서식 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.02

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주택금융공사 2018 하반기

이 필요한 대외적인 업무나 고객 만족관련 업무에서 효과적으로 발휘할 수 있다고 생각합니다. 또한 고객 응대에 사용했던 대화법이나 태도는 타인에게서 호감이나 좋은 인상을 얻을 수 있 ... 는 역량이 되었고 이는 입사 후, 대외적 관계를 맺는 업무에서 반드시 필요한 핵심 능력이라고 생각합니다. 제가 맡은 역할을 신속하게 수행하고 조직의 전체적인 업무 효과를 증진

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.29

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2021고려대학교의료원 신규간호사 최종합격 (인적성+최근4년 면접기출포함)!합격직후 바로작성!

때 어떤 점에서 호감을 갖는지-미래지향적 간호란 무엇인지, 자신은 어떻게 생각하는지-고대병원이 선호하는 간호사상은 무엇이며 어떤 간호사 뽑고 싶은지-능력과 재능 중 뭐가 중요한지 ... 실 간호에서 제일 중요한 것은 무엇이라고 생각하는지-가장 아끼는 물건은?-능력 있는 간호사의 자질은 무엇인지-실습할 때 어려웠던 점 있었는지 +극복 어떻게 할 것인지-다른 병원

자기소개서 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.08.19 | 수정일 2020.10.02

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MBTI, 진로개발준비도검사, 직업선호도조사 등을 이용한 자기분석 보고서

능력이나 학력, 전공, 자격, 가치관은 제외되고 흥미성향과 성격, 생활사 등에 관련된 정보만 제공 한다. 결론을 낼때는 이것을 바탕으로 다른 가치적인 부분과 함께 생각을 해보면 될 ... 은 점을 분석 선정하여 관리를 해보겠다.성격검사의 결과 외향성(47), 호감성(53), 성실성(68), 정서적 불안정성(56), 경험에 대한 개방성(56)이 나왔다.성실성수치가 높 ... 하면서 낮아지게 되지 않았나 생각을 하고 타인에 대한 배려와 휴머니즘은 어린 시절 도덕교육으로 쌓아졌을 것이라 생각한다. 즉, 어릴 때는 호감성이 지금보다 높았겠지만 성장하면서 격은 과정

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.25 | 수정일 2020.12.27

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[자기소개서], [자소서] 연세대학교 독어독문학과 합격 자기소개서(자소서)입니다. 왜 독어독문학과에 지원하게 되었는지 상세하게 설명한 우수작입니다.

는 독일에 관한 호감을 증가시켰습니다. 사실 그동안 저는 독일 하면 유대인 학살 사건인 홀로코스트와 나치가 생각 인식이 안 좋았습니다. 그러던 중 독일인 고모부와 괴테의 작품을 읽 ... 습니다. 4. 자신에게 가장 중요하다고 생각되는 개인적 자질(학업능력 이외의 성격 또는 재능 등)에 대해 설명하고, 고등학교 기간 중 그 자질을 계발하기 위해 노력한 경험에 관해 기술 ... 하십시오. 저는 무엇보다도 말을 잘하는 능력이 중요하다고 생각합니다. 학교생활이나 사회생활에서 자신의 의견을 조리 있게 말하고 상대방을 설득하는 것은 자신의 다른 능력을 발휘하기 위한

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.11 | 수정일 2024.12.09

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무역계약과상사중재2공통) 무역계약에 있어 청약과 승낙에 대해 설명하시오 무역계약의 기본조건에 대해 정리하시오 무역 클레임 사례 찾아 적으시오0k

를 나오고 사업적인 감각도 뛰어나며, 언어 구사능력도 탁월하여 해외무역을 하는 데는 적격이다. 철수는 항상 바이어를 상대할 경우 메모지와 필기구를 지참한다. 말은 새어나가면 되돌려 ... 좋은 방법은 대화와 타협 및 협상을 통하여 원만하게 해결하는 것이 가장 좋다. 이렇게 하기 위해서 무역거래하는 상대에게 호감을 느낄 수 있도록 가족처럼 대우해 주고 그 집에 가

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.03.22

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